学前教育专业招聘会总结
2020-03-01 18:17:45 来源：范文大全收藏下载本文
2015年学前教育专业招聘会总结
在就业形势依然严峻的背景下，为促进我校学前教育专业学生实习就业，进一步搭建校企人才沟通合作平台，拓宽学生实习就业渠道，给我校学生就业提供全面有效的服务，我校于1月10日举办了“南宁市第四职业技术学校2015年学前教育专业校园招聘会”。在学校领导的支持下，本次招聘会达到了预期的目的，取得了显著的效果，现将本次招聘会举办情况总结如下：
一、高度重视，明确责任
学校领导一向高度重视就业工作，坚持以“一切为了学生就业”为办学指导思想，充分认识做好高校毕业生就业工作的重要性和紧迫性。自招聘会筹备工作开展以来，该项工作得到学校领导的高度重视，一方面，校领导召开了多次协调会，强调举办招聘会的意义和重要性，并对这次招聘会进行了研究和部署，要求发挥各方面的作用，通过各种渠道，多方联系用人单位前来学校招聘学生，群策群力，共同为开展好这次招聘会而努力；另一方面，就业处与相关人员及学生会成员还进行了多次协商会议，就招聘会的前期准备、现场布置、接待及人员安排、事务分工等招聘会相关事宜进行了研讨，明确了各自的责任，确保了招聘会的顺利、成功举办。
二、紧密配合，认真准备
就业处精心准备、制订了切实可行的活动方案，并积极联系用人单位，各部门密切配合，组织学生参加招聘活动，确保了招聘会各项工作有条不紊的展开。 首先，建立了招聘会工作机构，通过协商，确定了具体的招聘会事务分工，明确了各自所负责的相关事宜，制定了“招聘会策划方案”、“招聘会日程表”，各部门进行协调，确保各项工作有条不紊地开展。其次，招就科召开了12级学生代表的工作布置及动员大会，一方面提高了学生的使命感和责任心，另一方面让整个工作更加规范、严谨，保证了工作开展的实效性。
三、周密安排，有条不紊
本次招聘会从11月初开始筹备，包括材料准备，宣传准备，学生培训等，11月中旬开始向企业发送邀请函，共邀请118家教育机构，这些教育机构大多来自本省，但也有来自广东深圳的几家人力资源公司，提供了近1000多个幼儿教师就业岗位。
招聘会前期准备工作历时将近两个月，终于于1月10日上午9：30在新建食堂正式拉开帷幕，学校领导，幼儿园代表在开幕式上作了发言。我校校长杨筱玲在讲话中就我校的办学理念、人才培养目标及教学等方面内容作了介绍，并向各招聘单位正式推荐我校学生，她说：“我们相信，经过两年的专业基础课和专业课的系统学习，我校学生将以其所掌握的充实的专业知识，精湛的专业技能，以其独特的创新能力和高素质品德修养，为其将来所服务的公司、企业带来新的活力，做出新的贡献。”最后，她祝愿参加此次招聘会的所有的企事业、公司都能招聘到称心如意的有用人才，祝愿我校所有的毕业生都能够找到适当的满意的工作。”幼儿园园长许波在发言中表示，她参加过多场校园招聘会，像南宁四职校这种组织方式的还是头一次见到，由此可见学校领导对此次招聘会的高度重视，全校师生对此次招聘会的精心准备，现场布置井然有序，场面感人，接待热情，服务周到，师生的精神面貌值得称赞。学校的毕业生学习、动手能力强，务实上进，具备良好的敬业精神，值得向在场的企业推荐聘用。她也希望学生能抓住这个好机会，找到适合自己的工作。最后，她说：“感谢学校师生对我们的热情接待，感谢学校一直以来为我们各个教育机构培养人才，为园方与学生沟通提供平台，我预祝，此次招聘会取得圆满成功。”
招聘会开始后，学生们分散到各自感兴趣的幼儿园摊位前，开始双向选择。我校800多名学生参加了与用人单位的洽谈，学生带着个人简历，来往于各个招聘摊位，自信地回答用人单位提出的问题，甚至当场进行面试录用。
多数用人单位十分看重学生的专业知识及语言表达能力、应变能力、人际沟通协调能力等综合素质。学生则比较关心自己的工资、食宿、福利待遇、晋升空间等问题。为招揽人才，不少企业实习期间月薪就有1200——1800元。
会后，在与部分幼儿园负责人的交流中了解到，幼儿园对本场招聘会给予了高度的评价，对我校学生在面试中的表现予以了充分的肯定。而学生们也表示将珍惜机会，抓住机遇，迎难而上，合理定位，在就业大潮中勇敢拼搏，实现自身价值。
在这次招聘会中，我校的学生凭着充实的专业知识、精湛的专业技能、独特的创新能力和优良的道德修养，受到了用人单位的青睐。
四、推进校企合作，提高服务质量
就业工作是一个长期、复杂而艰巨的任务，学生就业关系到学生的前途和学校的社会信誉，我们将以这次招聘会为契机，在稳定原有的合作单位基础上，进一步加强与幼儿园的多方合作，建立长期的合作关系；帮助学生解疑释惑，稳定学生心态；尽力帮助毕业生充分就业，在关键时期以最大努力，切切实实做好我校毕业生就业工作。
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