招聘销售精英
2020-03-03 13:38:53 来源：范文大全收藏下载本文
聘用合同
招聘职位：售货员（一下简称“雇员”）
底薪400+提成
基础销售额度为10台（完不成任务底薪减半），10台以内无提成（按照发票顺序）
销售手机10台以上（不含10台），按照发票顺序，提成如下：
200元以下（含200元）10元/台
200元以上（不含200元） 15元/台
400元以上（含400元）20元/台
600元以上（含600元）30元/台
800元以上（含800元）50元/台
1000元以上（含1000元）80元/台
月销售达30台以上奖金100元，月销售达50台以上奖金200元并按实际销售数量提成，
月销售100台以上奖金1000元。
满勤奖50元，月30天计算，如遇当月有31天可放假一天（不扣钱），平时请假扣日工
资15元并取消满勤奖。（每月逢7日17日27日不准请假）
上班时间：早7：00至晚4：30中午供午餐
员工守则十条：
一.每天早晚打扫店铺卫生，保持柜台和地面清洁，不迟到不早退；
二.积极对待工作，不能因为顾客少，擅自离岗；
三.服装整洁，仪表大方，待人和气
四.
五.
六.
七.面对顾客要热情，面带微笑，严禁和顾客发生争吵！ 不得擅自给商品调价，不得擅自赊销商品，如因雇员过失造成的损失由雇员负责赔偿。 不该问的不问，不该说的不说，不得散布谣言危害商店的利益。 不得在商店聚赌，禁烟禁酒。
八.做好销售记录，提成按票据计算。
九.每个月的最后一天清点库存，核对账目。
十.雇员不在场时售出产品无提成，但因顾客提出是雇员推荐过来买的可计提成。
工资条款：
第一条.每个月的第5个工作日发上个月的工资，不满一个月的按实际工作日发放工资，
如遇雇员有事想辞职，请提前一个星期申请，否则扣除一个星期的日工资。
第二条.互惠互利，商店利益与雇员利益挂钩，店兴我兴，希望雇员爱店如爱家，多提宝
贵意见，共同进步。
增设建议奖，雇员提供好的建议并因此商店获利，可得到意外的奖金，鼓励员工多提宝贵
意见。
第三条：设置年终奖：工作满一年以上员工可享受年终奖，待定。
工作中我们是同事，希望生活中我们是朋友，希望你在这里工作的开心！双方无异议请再
此签字：
雇员签字：雇主签字：联系电话：联系电话：
签订日期：年月日
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