先进工会材料

2020-03-02 07:47:21 来源：范文大全收藏下载本文

陵江二小工会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以党的十八大精神为指针，牢固树立和全面落实科学发展观,与时俱进,开拓创新，在上级工会和学校党支部领导下，紧密团结和依靠广大会员，履职尽能，勇争一流，不断推进学校各项事业又好又快发展，学校步入了跨越发展的快车道。学校先后获得中华少年小甲A足球活动“优秀俱乐部”、四川省青少年校园足球“布点校”、四川省校园足球管理工作“先进集体”、四川省示范 “家长学校”、四川省“语言文字规范化学校”、广元市宣传工作“先进集体”、广元市少儿足球训练基地管理工作“先进集体”、广元市“绿色生态示范学校”、广元市“文明单位”、广元市“卫生单位”、广元市阳光体育“示范学校”、苍溪县委、县府命名为“特色教育学校”、苍溪县教学质量评估“先进单位”、苍溪县教科局目标考核“先进单位”、县教育和科学技术局授予校园文化建设“特色学校”、县总工会、教育工会授予“先进工会组织”、县关工委授予“五好关工委”等荣誉称号。几年来，学校工会大力推进民主管理，扎实开展共建“教工之家”活动，把工会工作出发点放在引导、保护、发挥广大教职工的积极性和创造性上，全面履行工会的各项职能，真切关心会员疾苦，全面维护会员合法权益，开拓进取，求实创新，为调动广大会员的积极性，为有力促进学校各项事业的发展做出了应有的贡献。

一、团结队伍，构建和谐。

我校高度重视“教工之家”的建设工作，提出党组织的保证监督，校长的全面负责和工会的民主管理三位一体的工作模式，建立起党、政、工共建“职工之家”良好氛围。一是党政关心。学校党政领导班子认真听取工会建设工作的意见，认真学习有关工会文件和会议精神，明确共建的目的和意义以及共建活动中党、政、工的主要职责，多次召开专题会议，主动研究工会工作，及时过问工会工作。二是班子用心。学校把工会工作列入学校的工作计划，摆上学校重要的议事日程；认真听取会员心声，积极落实教代会的提案，切实保障了会员的合法权益。三是工会同心。工会动员全体会员以主人翁的态度参与学校各项活动，支持党政领导的各项举措，维护学校利益，共创一个“温馨团结、奋发进取”的富有战斗力的集体。

二、公开校务，展现民主。

学校党政班子积极做好校务公开工作，依法为老师们办实事，维护老师的切身利益和合法权利。一是健全制度。工会建立健全了各种民主管理制度，使学校的民主管理制度化，法制化。二是加大公开。凡重大事件，经教代会表决后及时张榜公示，广大教师有知情权和参与权，增加了透明度，使教师们真正成为学校的主人。三是突出民主。学校评优评先、中层干部选拔、绩效评估等都严格按照民主程序操作，先自行申报，民主评议，校教代会通过，最后公示结果。

三、以德治校，铸造师魂。

学校工会积极配合党支部组织各项政治学习，认真贯彻党群众路线教育活动，发挥工会组织优势，积极开展队伍建设。

1、不断加强师德师风建设。组织教师学习了《教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业规范》等一系列法律法规，组织党员认真学习践行科学发展观。开展“爱与责任”、“园丁杯”知识竞赛等主题活动，组织广大教师向最美乡村教师学习，促进广大教师依法执教、依法维权。

2、努力提高师德水平保障。协助修改《陵江二小劳动纪律考核制度》《陵江二小关于红、白喜事进行慰问的有关规定》，制订《陵江二小师德规范》、《陵江二小教学质量考评方案》、《陵江二小教师绩效评估方案》、《陵江二小师德标兵评选办法》等各项规章制度，对师德提出了明确的要求，有力地规范了教师的行为。

3、促进师德建设发展。结合学校养成教育的抓手，发挥全体教师的积极性，把人力都组织到实现学校目标的“合力点”上来，从身边的小事做起，定位于老师上好课，学生养好习惯，强化以身作则，为人师表。通过这一系列师德活动，大力营造浓厚的师德建设氛围。

四、围绕中心，提高素质。

全面优化和提高教师队伍整体素质是学校发展的根本。陵江二小以 “名师工程”为抓手，以“力争在五年后涌现出一批覆盖各学科的优青和学科带头人”为总目标，精心打造一支师德高尚，素质优良，业务精湛的一流教师队伍，不断提升学校核心竞争力。

1、全面提高学历。在学历全部达标的情况下，学校创造一切条件，力争打造一支更高学历的教师团队。现有研究生文凭2人，本科文凭21人，大专文凭30人，中师文凭10人。

2、打造名师队伍。几年来全体教职工立足岗位成才，通过自学、函授等方法提高文化素质，通过教育教学实践活动提高能力水平。现有省市县骨干教师24人。

3、推进校园特色文化。“足下生辉”的特色理念昭示我校是苍溪县独一无二的一所以校园足球为办学特色的学校，校园足球特色文化在省、市、县内小有名气。我们始终践行 “足下生辉”的特色理念，因为他是对陵江二小厚重的历史积淀和鲜明的文化特征的精确提炼，是对二小人共有的精神气质与价值追求的高度升华，是凝聚和激励二小人不懈奋斗的宝贵精神财富。通过召开家长会、家长学校研讨会、学生会、发放建议书，举办黑板报、开办红领巾广播等多种形式大力宣传学校办学特色，赢得了家长的理解和支持，赢得老师的配合和认同，赢得学生的参与和拼搏。现在，全校90%以上的学生都参与了足球活动，规模空前的群众性“阳光体育运动”蓬勃开展起来了。组建班级男、女足球队各一支，组建学校男、女足球队各一支。聘任班主任为该班的男队教练员，辅导员为该班女队的教练员，任友胜为学校男队总教练，谭中海为学校女队的总教练，编排《陵江二小学期足球训练安排表》，督促教练们中午进行1 课时的基础训练，下午进行1 课时的竞技训练，保障训练时间，严把训练质量。每年4月，举办“四杯联赛”，选拔足球尖子；5月，举行“颠球比赛”，提高足球技能；6月，举办校园足球文化节，评选“足球之星”，激发学生兴趣。

五、丰富活动，活跃身心

多年来我校党政工积极开展各项活动，融洽教师关系、党群关系、干群关系，以活动促发展，以活动求和谐。

1、丰富活动载体。近年来，工会组织开展了生态游、教工运动会、迎新年游园活动、拔河比赛、登山、集体跳大绳、全员电脑培训及竞赛等活动。同时全校按教研组举行了循环赛，多次举办了形式各样的趣味活动和趣味运动会，增加了大家喜闻乐见的比赛项目，全体教职工积极参加，既展示了教师们团结奋进、勇于拼搏、积极向上的精神风貌，也加强了团结，增进了友谊，振奋了精神、强健了体魄

2、照顾活动群体。工会在注重活动内容同时也关注活动群体，通过自编《陵江二小健身操》，即有适合中老年人的广播操、太极拳，又有适合年轻人的韵律操。全员参加了健身操活动，双人跳绳和带袋跳趣味活动，登山秋游,“争先恐后”抢椅子等系列活动。

3、愉悦教师身心。在开展各项丰富活动同时，党组织、学校行政和工会还特别留意老师健康，每年对教师进行一次健康体检。同时针对广大会师生的心理健康，特别设立心理健康咨询中心，由校副校长沈勇和少先队辅导员赵敏担任咨询老师，为全校师生解决心理问题，受到广大师生的欢迎。

六、关心职工，勤办实事

1、关心教师生活。密切联系教职员工，倾听他们工作中的烦恼，了解生活中的疾苦，为老师们排忧解难。每年学校党支部和工会召开会议，确定生活困难及重病等需要关心帮助的对象，落实关心帮助对象有关措施等。每年寒、暑假期间等，学校工会、党员、教职工代表走访退休教职工，做好“冬送暖、夏送凉”工作。每年元旦、春节期间，学校党政工代表慰问走访重病及特殊困难教职工。

2、开展春节慰问。学校工会每年春节都要组织开展慰问活动。近六年来，共慰问教师75人，发放慰问品及慰问金近五万元。

3、切实加强阵地建设。为使工会有活动阵地，会员有活动中心，学校工会十分重视“职工之家”建设。2012年以来，工会积极争取学校党支部和行政的支持，筹资30多万元，建起了工会办公室、工会档案室、职工健身房、职工书吧、歌舞厅、技能展示厅、怡心间；筹资10万多元，购置了健身器材、音响、图书和各种活动器材，打造出了一流的“职工之家”，使会员真切地感受到了家的温馨，家的快乐。

4、维护妇女权益。积极维护妇女的合法权益，工会坚持每年组织全体教师体检一次，女教师增加妇检项目，做到有病治病，无病防病。学校对年轻女教师怀孕期间特别减免相应课程，对部分身体不适女教师安排适当休息，产假女教职工的探望由工会女工委员负责，女教职工产假休息期间，由校党政工代表上门探望，并送上慰问品。

新形势、新任务、新发展。陵江二小工会将在上级工会组织和学校党支部的领导下，与时俱进，继往开来，不断推进工会工作再上新台阶，再创新辉煌。