先进工会范文
推荐第1篇：工会先进
冯店镇机关工会工作个人先进事迹资料
李洪军同志自担任中江镇冯店镇人民政府机关工会主席以来，通过加强职工思想政治教育，组织职工文化体育活动，提高工会会员整体素质，丰富职工文化生活，充分发挥了政府工会职能作用，为我镇经济和社会全面发展做出了积极贡献。
一、以身作则，加强思想政治教育，努力提高队伍素质。作为镇政府机关工会主席，一名党员干部，他始终把学习放在首要位置，贯穿到工作的全过程，通过各种方式努力提高自身综合素质和工作水平。同时，他狠抓工会职工学习，认真完善了政府机关工会学习制度，充分调动干部职工的学习积极性和主动性，提高了职工队伍的整体素质，有效提高了政府机关工作水平和工作效率。该同志自担任镇政府机关工会主席以来，一方面认真学习《工会法》及相关的政策法规、工作原则，另一方面积极主动与老领导及镇总工会的领导干部请教学习，同时调动工会会员积极参与工会组织开展的各项活动，充分发挥了政府机关工会组织的作用。 今年以来，作为镇政府机关工会主席，他首先是狠抓了干部职工的理论素质和政治思想教育提高工作。一是以党的政治理论和国内外重大事件为学习重点，教育职工坚定信心，保持正确的政治观点和立场，强化干部职工的理想信念、宗旨意识。二是因地制宜，制定符合政府机关工会实际的学习制度,文秘部落并认真坚持紧抓不放，现在已形成习惯，每周的学习除特殊情况外均要进行一次。三是充分调动干部职工参加学习的积极性和主动性，增强学习效果。四是加强职业道德教育，鼓励职工爱岗敬业，在工作中鼓足干劲，争先创优。通过加强政治思想教育，显著提高了职工队伍的整体素质，为开展工会工作奠定了坚实的思想基础。
二、围绕中心，充分发挥工会职能作用。作为政府机关工会主席，他积极维护职工利益、为职工办实事办好事、实施送温暖活动。一是关心职工身心健康。职工家中的红白喜事、职工生病以及国庆、元旦、春节等重大节日等，都能亲自上门探望、慰问,并将慰问退休老职工定为政府机关工会的一项制度。今年6月份，他积极协调镇卫生院，为政府机关20余名女职工免费进行了妇检，保障了女职工身体健康。通过这些活动的开展使机关各族职工和睦相处、团结友爱，充分体现了大家庭的温暖。二是积极创造条件，丰富职工的业余生活，组织办公室职工和离退休人员外出旅游、参观。三是关心困难职工，开展“送温暖”活动。在各种节日期间，开展慰问走访活动，竭尽所能的为职工搞好福利，帮助职工排忧解难，使职工全力工作无后顾之忧。今年7月份，李主席积极组织机关干部职工开展了“送温暖”活动，向贫困学生及下岗困难职工捐资捐物，并组织职工参加 “义务献血”活动。同时，他结合镇委、政府．中心工作，动员每位职工从自身做起，争做群众满意公务员，积极争创群众满意部门，切实转变了政府机关工作作风，为各族群众排忧解难，进一步密切了党群、干群关系。
三、积极组织开展了各项活动，丰富了干部职工的业余文化生活。创造性地将政府机关精神文明建设和工会的创建活动结合起来，积极组织机关职工开展各种形式的文化体育活动，凡是镇上举办的各项活动都能积极组织职工参加，既增强了职工的体质，又培养了职工顽强拼搏、积极向上的作风。有意识地开展一些比赛活动，如：象棋比赛、跳棋比赛、篮球赛等，通过活动的开展，凝聚了人心、增强了合力。
四、狠抓了基础工作。为使各项工作做到有始有终，从年初的计划、各个时期的总结及检查，都能做到亲自过问、亲自督查落实。
五、积极协调各方面的关系，争取工会工作经费。通过李主席多方面协调保证了工会活动资金的落实。
2011年3月5日
推荐第2篇：工会先进申报材料
先进工会小组申报材料
xx有限公司工会小组在上级主管部门和公司支部的正确领导下，认真贯彻执行党的的各项方针政策，以三个代表重要思想为指导，落实科学发展观，紧紧围绕公司中心工作，为发展提供助力，为职工排忧解难，推动的了部门各项工作的不断。
一、加强学习教育，不断提高员工素质。
要高标准完成工作任务，首先需要员工具备较高的综合素质。因此，工会小组从加强本部门员工学习教育入手，先后购买并组织本部门员工学习了《结果高于一切》、《公司法》、《湖南省十二五发展规划》等书籍，开展定期学习，并撰写心得体会。通过一系列学习教育活动，公司员工大局意识进一步增强、服务意识和工作水平进一步提高，为更好完成公司各项工作任务打下了坚实基础。
二、关心员工生活，不断开展送温暖活动。
关心职工生活本身就是最有力的思想政治工作，思想上关心，生活上照顾，职工就能理解，使之增强干劲和工作热忱。2012年，工会先后组织慰问患病员工10多次，对家庭有特殊困难的职工我们多次到家中慰问，了解他们的实际困难并帮助和解决。通过关心员工工作、生活，一方有难、八 1
方支援的作用在工会得到发挥，员工精神面貌发生了显著变化，同志们感受到了集体的温暖，工作积极性不断提高，说主人话、办主人事、尽主人责的人多了，形成了一支各方面都过硬的员工队伍。
三、爱岗敬业，扎实工作，努力创造经济效益。
职工是单位的主人，如何较好的增强主人翁意识，尽主人翁的责任。为此我们积极引导职工牢固树立爱岗敬业、热爱集体的思想，使每个职工都有集体荣誉感和危机感，并且为充分调动职工的积极性，发挥职工主观能动性和聪明才智，我们根据板块发展实际，每季度向工会小组成员通报板块各项指标完成情况和存在问题，集思广益，发动大家提出了各种合理化建议，为单位的今后发展献计献策。通过对一些合理化建议的试行，取得了不错的效果，为单位节约了一定的费用，创造了良好的经济效益和社会效益。
四、不断加强精神文明建设，活跃职工文化生活。一年来，工会组织不断加强职工精神文明建设，为公司各个部门订书订报，针对不同的群体选择了老年读物、技能培训、医药保健、时事选要等，并先后共筹措5000多元，添置乒乓球台、篮球架、棋牌室等，并开展了乒乓球、篮球比赛等文体活动，丰富了职工的精神文化生活。我们积极响应公司号召，组织职工参加公司各项活动和学习培训，锻炼了员工身体，陶冶了情操，极大的充实了职工的精神文化生活，
增强了职工凝聚力，使公司员工精神文明建设跃上一个新的台阶。
五、工会干群努力工作，贴近群众，提高满意率
公司工会在上级工会和公司党支部的正确领导下，积极大胆地开展工作，成为了党组织的好帮手，行政的好参谋，职工的贴心人。在处理涉及职工和企业关系的问题上，工会一直主动参与，一方面为企业出谋划策，做好调查摸底工作，另一方面向职工宣传政策，做好解释说服工作，及时研究职工反映的新情况、新问题，做到有问必答，形成了职工信得过工会，职工有问题喜欢找工会。
回顾一年来的工作，我们在看到成绩的同时，也清醒的认识到，我们的工作中还存在着很多不足，在新的一年里，我们一定要认真总结经验，在原有的基础上不断的完善提高，做好工会小组的各项工作, 并充分发挥自身优势，更好的为职工服务，更好的完成上级工会交给的各项工作任务。
六、优秀企业工会申请
根据县总工会评选先进企业工会的标准和要求，综合我公司工会的实践情况，符合优秀的企业工会组织，特此申请优秀企业工会。
申请单位：xx
xx年xx月xx日
推荐第3篇：先进基层工会
先进基层工会推荐材料
单位：安装队基层工会
日期：二0一二年元月六日
安装队工会主要成绩
2011年，安装队基层工会在上级工会的正确领导下，在各级领导的关心和支持下，紧紧围绕集团公司工委的工作要点，深入学习贯彻落实集团公司总工会的各项部署，充分发挥工会维护职工合法权益的基本职能和“桥梁纽带”作用，以思想教育为切入点，深入开展企业安全文化建设，关心职工生活，开展劳动竞赛、岗位练兵、“双增双节”和职工文化体育活动，努力加强工会自身建设，不断提高工会工作水平，在各项工作中取得了优异的成绩。为全面完成集团公司的各项工作任务做出了重要贡献。
现将一年来安装队工会所做的主要工作以及取得主要成绩汇报如下：
一、深入贯彻学习党的理论知识，加强工会组织建设，努力提高职工的整体素质。
首先，我们重点发挥工会中党员的先锋模范作用，要求党员要严于利己地加强自身政治素养的锻炼，用丰富、先进的政治理论知识武装自己的头脑，并以此指导实际工作。每月定期开展“星期三政治理论学习日”活动，2011年累计共开展“政治理论学习日”52次，累计学习人数208人，主要深化学习“毛泽东思想”、“邓小平理论”、“三个代表”及“科学发展观”等党的先进政治理论知识。通过学习，这些党员的政治素养得到了很大的提升，极大地加强和补充了工会骨干力量，并在这些党员的带动下，使广大工会会员和全体干部职工积极地拥护工会的各项工作，增强了他们的凝聚力，保障了工会各项工作的顺利开展。
其次，进一步加强工会自身建设，不断提高工会工作水平。2011年，安装队工会组织累计召开职工代表大会两次、民主生活会议两次、职工生活座谈会以及开展职工谈心活动60余次，通过这些会议以及走访和谈心活动，工会组织能够及时地发现并修正工作中存在的实际问题，通过采纳职工的合理化建议，极大地改进和提高了工会组织的业务能力，使得组织建设得到了明显的加强，工作水平得到了显著提高。
最后，积极壮大工会队伍组织规模，并狠抓队伍质量建设。一年来，在上级工会的领导下，安装队工会队伍人数从上年度的40人，发展到现在的47人，已将所有的安装队干部职工吸收到工会组织里面，并成立以三个自然班组为基础，三个班长为基层工会小组长，接受安装队工会的统一领导。在壮大队伍的同时，工会组织不忘狠抓队伍质量建设。一年来，安装队工会组织累计召开工会会员大会两次（每半年一次），工会小组组长培训四次（每季度一次），组织全体会员重点学习党的政治理论知识以及《中国工会章程》及中国工会的基本知识。通过学习和培训，使得全体会员了解和吸收了更多的中国工会基本知识，能够严守中国工会章程，不仅提高了道德及政治素质，更提高了个人工作的积极性。正是基于上述两方面的工作，使得安装队工会队伍不仅在数量上得到了突破，更重要的是使队伍质量得到了极大地提升。
二、积极开展“双增双节”活动，重视“修旧利废”工作，为建设节约型工会而努力。
2011年，我基层工会积极地响应上级工会的关于“节约成本”文件精神要求，在节约工作上取得了可喜的成就。全年度累计整形各类托梁一万余件，修复各类螺栓五万余条，回收再利用各类钢管一万余根，回收再利用管路支撑架五千余件。我们还建立了班组内部严格的材料管理制度，对节约工作有突出代表的班组和个人，给予一定的奖励；对存在严重铺张浪费行为的班组和个人，给予批评教育，并作出相应的惩罚。我们不仅在物资材料上严格节约，并在保证安全生产的前提下，在努力简化工作、工艺流程上下功夫，努力提高焊接加工和设备检修质量，开展技术革新，提高劳动生产率，降低设备返修率，切实加强综合利用。使得设备返修率从上年的千分之五降到了现在的千分之一，设备和材料的重复利用率从上年的百分之四十上升到了现在的70%。做到了全年度累计有10个月的材料实际使用未超出月初计划，为全矿的材料节约工作做出了极大地贡献。
三、关心职工生产生活，维护职工的切身利益。一年来，安装队工会始终牢记“群众利益无小事”，把解决好职工群众的生产生活问题作为大事来抓，坚持深入到生产一线，倾听职工呼声，了解职工生活，尽最大限度地解决实际问题。全年度，累计走访职工30余次，为困难员工送温暖累计花费3000余元；因出现诸如工分或工资计算错误、漏报工数、漏发劳保等方面的职工利益受损的情况，由工会组织出面解决了100余次，累计追回工资一万余元，劳保五百余件。通过这些工作，让广大职工他们切身地感受到了组织的温暖，能够安安心心地工作，快快乐乐地生活，
四、积极开展安全生产，为全面完成各项安全生产任务做贡献。
2011年，我们高度重视安全生产工作，加大安全宣传教育，通过委培、自培等方面的形式，组织职工学习安全生产知识，增强安全生产意识。全年度，我们累计组织职工参加矿上举办的各类安全生产课程14次，开展各类事故案例大讨论活动10次，开展各类安全会战8次，开展安全知识竞赛两次。另外，自己单位也狠抓“周
二、周五安全学习”及每班班前会安全学习。通过形式多样的安全宣传教育活动，使全体职工的安全意识得到了极大的增强，自觉在工作中严格按章作业，杜绝“三违”，在安全的前提下，提前并保质保量地完成了各项生产任务。
五、加大文体设施投入力度，丰富职工文化生活。一年来，为丰富职工业余文化生活，我们加大了文体设备投入力度，自费购买了羽毛球拍两副、乒乓球拍两副、篮球一个，在一定程度上满足了职工业余生活需要。我们组织参加了矿上举办的各类文体赛事六次，并在赛事中团体和个人都取得了好成绩（羽毛球比赛个人第三名、职工才艺比赛第二名，职工写作比赛第二名）。
尽管在2011年，我安装队工会在各项工作中取得了一定成绩，但与集团公司工委的总体要求还有一定的差距，我们将再接再厉，继续努力，不断加强工会的自身建设，以贯彻实施《工会法》为契机，以 “三个代表”和“科学发展观”重要思想为指针，与时俱进，开拓进取，积极推动和完善安装队工会组织建设，全面履行工会的各项社会职能，着力加强基层工会小组建设，不断提高工会工作水平，为全面完成上级领导安排的各项工作任务而不懈努力。
单位：安装队基层工会
日期：二0一二年元月六日
推荐第4篇：先进工会材料
先进工会材料
XX村工会工作，在街道工会组织的领导下，在各企业工会组织的支持下，全年工作重点抓了以下几项工作。
一、春节期间，各企业对职工的福利待遇都有了很大的提高，对困难职工的生活都给予了一定的关心，各企业为困难职工送去了节日礼品和现金，使每个家庭都能高高兴兴的过一个春节。
二、春节过后，工会组织督导各企业，签好集体合同和职工劳动合同，对职工的工资按照要求逐年上调，提高了职工的劳动热情。
三、为保证女职工的身体健康，组织各企业女职工积极参加妇女两病保险。
四、重点抓了各企业工会对职工进行生产技术的培训，并且利用“五一”期间进行技术表演和生产技术比武，促进职工积极向上的精神。
五、村级工会为活跃职工的文化生活，积极组织各企业职工参加村级文化广场活动，秧歌舞及健身操等活动。还积极的组织职工参加消夏晚会的演出，使职工的业余生活更加充实。
六、10月3日——10月4日，XX村组织体育运动大会，企业组成一支代表队，参加各项目比赛，取得了满意的成绩，活跃了职工们的文化生活。
七、村级工会组织各企业订书、订报，积极完成上级工会下达的各项任务，实佳水产公司的职工书屋办得很好，为职工提供了很好的
学习场所。
总之，XX村工会根据上级工会的要求，全年工作比较圆满的完成，并取得了一定的好成绩，今后工作，要再接再厉，取得更好的成绩。
XXX村工会 2010年10月28日
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真情问候
温馨服务
——XX镇工会专干XX同志先进材料
在XX县的一个边境镇上，有一位同志被广大干部职工亲切的称为“职工贴心人”，她就是XX镇工会专干XX同志。从出任工会专干以来，她紧紧围绕镇党委、政府中心工作，以创建职工之家为载体和纽带，紧密团结，扎实工作，全面履行了工会职能，切实维护了职工的合法权益，有效激发了机关站所干部职工的工作热情，为边境社会发展做了大量卓有成效的工作。由于她工作积极、努力，2011年被XX团县委授予“优秀团干部”称号，被镇党委评为2011年“先进工作者”。
健全制度，工会管理民主化
在工作岗位上，她积极探索、勇于创新，强化基层工会建设，充分调动广大工会会员积极参与工会组织开展的各项活动，动员广大干部职工积极投身于边境经济社会发展热潮中来。并于2010年6月，对镇工会委员会、职工之家全部挂牌，争对人员变动情况，进一步健全了工会各级组织机构，切实加强工会运作能力。并因地制宜，制定符合XX实际的学习制度、经费管理制度等共8项制度, 从而使单位在民主管理和关心职工工作上有了进一步的加强，经费管理、组织运作等进一步规范化、透明化，并认真坚持紧抓不放，维护了职工的民主参与权、民主决策权、知情权、监督权，
- 1抓，把“送温暖”工作的着力点放在关爱困难职工身上。她说：“职工利益无小事。凡是涉及职工的切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办。”。工会采取多种形式，广泛联系职工群众，倾听他们的心声，全面掌握困难职工人数、家庭人口、身体状况，了解他们的疾苦，掌握他们的思想动向，有针对性地开展工作，采取切实有效的措施，多渠道、多途径，扎扎实实地为困难职工办好事、实事，及时帮他们解决实际困难。与此同时，她还动员全镇广大干部职工积极响应镇委、镇政府的号召，积极捐款捐物，面向全社会捐赠抗旱救灾、困难救济等资金3万余元，得到了上级领导和干部群众的一致好评。
对人民群众来说，她是一位温心热情的好同志；对职工来说，她是一位积极相助的好同志；对领导干部来说，她是一位务实努力的好同志。她的笑容犹如边关风景般的美丽迷人，大山印记着她那忙碌而绽放着的青春。
推荐第6篇：先进工会申报材料
二十二冶路桥工程公司工会现有会员890人，其中男会员694 人，女会员196人。2005年，路桥公司工会在建设公司工会的正确领导下，团结带领广大会员认真学习贯彻党的十六大和十六届五中全会精神，紧紧围绕改革、发展、稳定的大局，全面加强工会组织建设，充分履行工会四项职能，大力培育“四有”职工队伍，积极开展系列文明创建活动，认真推行厂务公开、民主监督制度，有效激发广大会员的工作热情和生产积极性，努力创建模范职工之家，为路桥公司的快速繁荣发展创造良好氛围。
一、围绕施工生产深入开展各种竞赛活动，推动公司生产经营安全、顺利地进行
路桥工程公司2005年生产经营指标由四年前的3000万元快速上升到4亿五千万元。工会为配合行政完成指标按照建设公司的统一部署，深入扎实地组织开展了各种活动，推动公司生产经营安全、顺利进行。
------继续开展了“安康杯”竞赛活动。活动主要以项目部为重点，以施工需要、效果显著为标准开展。在蒙西电厂项目部、河南宛平项目部、通辽高速公路等项目部开展了这项活动，他们制订“安康杯”竞赛活动实施方案，宣传活动的重要目的和意义，积极引导广大会员正确认识、积极参与到活动当中，不但自己的职工参加了活动，而且所在项目部的外协队伍职工也参加了活动，活动收到良好效果，即促进了项目工程进度的提高也保证了工程项目的施工安全，得到行政的认可。
------在工程建设中，开展了文明工地创建、评比活动。 路桥工程公司工会今年与党委、安全、工程等部门联合制定出《文明工地创建、评比、考核办法》，在公司所有项目部开展了文明工地创建活动，从安全生产的细节到职工生活标准涉及内容广泛、细致、易操作，为工会工作融入施工生产拓宽了道路。他们严格执行办法，一个季度一检查、一考核、一评比、一兑现，活动有始有终，有奖有罚，每个项目都不敢怠慢。如营口项目部开始不重视，经检查因宿舍卫生、办公司环境零乱、食堂炊事员无健康证等项不合格而被罚款5000元后，立即引起其他项目部的重视，各项目部都进行了自查、整改，按要求建水冲厕所，进行炊事员体检、办证，实行营养配餐、打扫环境卫生、更换不合格劳保用品等，得到职工的拥护。通过深入开展创建活动，广大会员的文明施工素质得到了明显提高，项目部比、学、赶、帮、超蔚然成风。为公司项目文明施工上台阶起到了积极的促进作用。
------抓好群众性的技术比武，大力培养复合型技术专业能手。路桥工程公司为快速发展不断拓展施工领域，需大量培养复合型人才，他们除了为职工提供必要的专业培训外，还鼓励会员自学成才、岗位成才。公司往届引进的专科生80%都进行了专升本的继续教育，公司原有的淘汰工种也进行了转岗培训，蒙西项目部搅拌站的郭建军同志就是转岗成功的典范，通过转岗培训加自学他已成为搅拌站不可缺少的骨干力量。对于通过学习有复合能力的职工，路桥工程公司也大胆使用，量才而用，如冷传利同志由推土机手成为公路施工工段长；韩军同志由一名普通司机成为砼泵车司机兼泵工等等这样的例子在路桥公司比比皆是。目前，在路桥工程公司已暗暗形成学技术、比技术的潮流。
------在工地开展“亲情安全”活动。在施工现场张贴“妻子的一句话、妈妈的叮嘱、孩子的心声”等提示语，简单亲切的提示语，让亲情敲响职工安全的警钟，收到较好效果。
二、突出维护职能，利用厂务公开、民主管理、民主监督、民主决策等管理机制，维护好职工的合法权益。
------认真落实职代会各项职权，加强公司的民主管理。 今年年初按时召开了职代会，听取、审议、通过了公司行政工作、财务预决算、业务招待费使用情况报告和职代会工作报告。公司工会还按照干部管理权限对副科以上干部进行了德、能、勤、绩四个方面的民主评议，评议面达100%，并将评议结果与双先评比相挂钩，评出劳模2名、出席公司先进个人 32 名、出席建设公司先进个人 24 名。随时召开职代会联席会讨论公司职工培训计划、公司改革方案、工资分配等关系到职工切身利益的政策出台，切实做到源头参与、源头维护。
------坚持厂务公开，加大工会参与力度。公司除对行政管理、财务状况、业务招待费等实行厂务公开外，由于公司技术升级、经营转型等原因，公司需随时对公司废旧设备进行处理，对此公司也进行了厂务公开，还专门成立了由工会人员、职工代表组成的废旧设备处理领导小组，对废旧设备的处理全过程进行监督、控制，使职工放心，提高了会员的满意度。厂务公开的实施，进一步增强了广大会员的民主意识和廉洁自律的自觉性，也使职工的民主管理、民主参与意识有了明显增强。
------加强监督检查，保证职工生命安全、健康。路桥工程公司工会严格按照全总重新颁发工会劳动保护三个条例的要求，对职工的福利待遇和劳保用品的发放进行监督管理，他们经常深入现场对现场的安全教育、安全措施和现场职工的劳动保护工作进行检查和监督，有力地改善了会员的工作、生活环境，深受职工群众的欢迎。
------时刻不忘维权，为职工争利益。由于路桥工程公司2000年以前是二十二冶的困难企业，拖欠职工各种费用300余 万元，各种遗留问题也很多，随着企业的好转，工会时刻不忘自己是职工的保护神，他们经常与行政沟通、协商，提供可行性计划，分类、分批、分时段，逐步对遗留问题进行解决，在不影响企业发展的前提下最大限度保护职工利益不受损。在工会的努力下目前拖欠金额只剩下20余万元。他们对遗留的疑难问题也不回避，职工王家才的工伤问题已经历了几任行政领导，问题相当复杂，但他们不畏难，经多次与行政协商，使之得以解决，保护了职工利益不受损。。
------监督行政履行集体劳动合同。路桥工程公司首先对职工代表进行集体合同内容的教育，使职工代表对集体合同内容了解、理解、掌握，以便对行政的执行情况进行有力监督。其次，对照新情况、新形势为完善集体合同内容提合理化建议。对行政执行的不符合项及时纠正，如拖欠养老金问题得到解决，随工资的提升养老保险缴纳数额及时增加。确保了国家、集体和会员个人的合法利益得到及时、有效地保护。
------坚持定期走访慰问一线会员和特困职工。每逢元旦、春节期间，工会便组织人员分别到劳模、奋战在一线的职工及特困人员家中送温暖、献爱心，并把他们的要求和意见及时反馈给行政，切实帮助他们解决实际困难。同时，坚持每个季度工会到工程一线去慰问，为奋战在施工一线的会员解除后顾之忧。今年，在“三.八”节期间，工会还组织职工为特困单亲女职工捐款献爱心，捐款额达26000余元，为她们提供孩子的学费，解决了她们的实际困难。
三、大力加强工会组织的规范化建设，充分履行工会的职能作用
------及时完善工会组织。路桥工程公司工会按照《工会法》和《工会章程》的规定，及时补充调整工会委员，时刻保证工会组织的健全。同时，由于路桥工程公司五个经营版块的形成，项目多、地域分布广、人员数量参差不齐，加大了会员管理的难度，他们根据公司发展特点，及时对管理方式进行了调整，不再是单一的基层工会委员会管理，在会员少的项目部采取工会组织员管理模式，在所在项目部选出工会组织员，形成工会组织网，工会再指导他们因地制宜地独立开展活动。在所有大项目部都及时成立基层工会组织，并购置图书、电教器材，定期组织职工开展活动。通过运行感到这种管理不但增强了工会的领导作用，还能让每个职工都能找到家。
------积极做好新会员的入会工作，及时吸纳新生力量，保持工会的队伍的健康发展。路桥公司工会每年对新入厂的职工进行《工会法》的宣传教育，让每个职工入会前对工会组织有一个了解，使新职工主动入会，并愿意为工会工作。今年新增加会员33人。
------紧紧围绕建设“四有”职工队伍，开展职工教育。路桥工程公司由原来的机械化单一的挖、打、吊、运施工手段，走上了今天的路桥、土建、基础、钢构和设备租赁五个板块的综合施工，复合型人才急需，他们采取集中学习与分散学习相结合、理论学习与实践锻炼相结合，定期考核与知识竞赛相结合、学习成绩与绩效分配相结合等多种形式和措施，本着“缺什么、补什么、干什么、学什么”的原则，积极组织广大会员学习相关业务知识，同时鼓励职工自学成才，并在全公司范围内组织开展“创建学习型组织，争做学习型职工”活动，通过活动，增强了职工的学习热情，有效提高了会员整体素质，提高了职工队伍的战斗力。
------加大经费收缴力度，努力做到工会经费不欠缴。工会经费的收缴是一项关系工会工作能否如意开展的大事，路桥工程公司五年前曾是困难企业，职工工资都难保，更别谈工会经费了，工会工作受到严重制约。随着企业经济效益的好转，路桥工程公司工会积极与行政协商，由以前的不定期、不定额度的拨缴到定期、定额度拨缴到目前的不欠缴。为路桥工程公司工会工作的较好开展奠定了基础。
四、从工会组织的性质和特点出发，大力开展健康向上、形式多样、会员喜闻乐见的文体活动和劳动竞赛活动。
------在“三八”节期间，组织女会员学习女工保护条例，召开女工座谈会，开展形象礼仪教育，不仅为女会员的工作、学习、进步创造了良好的外部环境，而且大大激发女职工工作激情和生活热情。
------开展了“安全生产百日无事故“、“质量月”等活动，在全公司掀起了全力以赴大干一百天，人人争上游、做贡献的劳动高潮。
------认真组织职工参加建设公司第十届职工运动会，在工会的精心组织下路桥公司代表队以饱满的热情、奋力拼搏的精神参加比赛，有史以来第一次取得了团体总分第四名的好成绩，并获精神文明奖的殊荣。
------在施工一线与当地的文艺团体一起联欢，使现场的职工发出阵阵喝彩，充分展示了路桥公司职工团结进取、奋发向上的良好精神风貌。
五、持之以恒地抓好会员思想教育，为公司快速、稳定、发展保驾护航
------以遵纪守法、爱厂、敬业为目标，开展了争做文明职工的教育和职业道德教育。组织职工学习员工手册的内容，让每位职工自觉按照员工手册上内容严格要求自己，规范自己的行为，做一位不给企业丢脸、只为企业争光的好职工。通过教育、活动，职工素质得到了明显提高。
------进行观念整合。近两年，路桥工程公司与技术开发公司、山东公司及第二建筑工程公司进行了整合，三个公司的融合在观念上有了差异，为了能将全体职工的思想观念统一，路桥工程公司工会配合党委开展了多形式、全方位的形势教育和观念更新活动，使广大会员充分认识到改革的必要性，发展的紧迫性和稳定的重要性，同时，吸取好的观念、去除落后观念，使职工在短时间内统一思想、统一观念、同心同德为企业发展做工作。
------创造性地开展会员思想政治工作。从会员最关心的企业改制、机构改革、人员调整、福利待遇等问题入手，及时反映会员的意见和建议，积极参与党、政决策，大力开展“送温暖”活动，在会员中树立起良好的威信。掌握会员的思想动态，做好防范和化解工作，及时把问题和矛盾消灭在萌芽状态。
到目前为止，路桥公司工会已连续4年被评为先进职工之家，2004年又被评为出席建设公司优秀职工之家。
推荐第7篇：工会先进材料
工会先进材料
尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！
过去的一年，仁寿县四公乡九年制学校继续保持县示范学校荣誉，教育质量和办学效益不断提升，特别是在绩效工资考核、职中送生等方面取得了显著成绩，实现了校兴人和、和谐发展的目标。究其原因，首先是教育局的正确领导，是各级领导的关心爱护，是我校一班人的精诚团结，也是学校工会贯彻上级指示、关心教职工、努力工作的结果。根据大会安排，谨作如下发言，不当之处，敬请领导和同事批评指正。
一、相信和依靠群众，树立好三个观念
办学要有思想，工作才有思路。我校工会工作得到了学校的支持，得到了群众的理解，靠的是与时俱进的工作观念。
1、教职工是学校的主人，要信任和依靠群众。要尊重大家,尊重团队中的每一个人；要信任大家,让每一个人都感受到自己的不可或缺；要依靠大家,目标大家定,计划大家写,主意大家出,工作大家做，名利大家享，责任大家当。要把主人放在心中,落实在具体行动中,而不是停留在口头上和交章中。
2、学习才能进步，发展才能解决问题。要努力建设学习型组织,教师们爱学习,思想观念就能与时俱进,意见和矛盾自然就会大大减少。学校工会组织大家认真学习教育工会主席李觉悟《注重道德修养》的讲话，极大的提高了教师的师德修养和团队精神。发展是硬道理,大发展小问题,小发展大问题,学校的发展变化会让大家看到未来成就归属感,个人的发展提高会让他(她)心怀感恩热爱集体。
3、工会是教职工的家，要关心和激励大家。工会要努力做好常规工作,重点做好维权维稳工作。校长要信任工会，要对工会工作全方位支持，要为大家在学习、工作和生活方面提供优质服务，尽心尽力为学校师生排解遇到的各种困难，用行动去成就老师们的事业，自然会受到大家的欢迎。
二、认真履行职能，切实做好重点工作
学校工作千头万绪，工会工作需要因繁就简。我校工会按照县教育工会的工作要点，结合学校和工会现状，狠抓职能工作，在维权维稳、推进学校民主建设的同时，主动为学校的发展献策出力，赢得了群众的信任和支持。一年来，重点做了六个方面的工作。
1、努力打造核心价值观，用团队精神来统领大家。我校是一所中小学合并不久的学校，怎样实现1+1>2，是工会的重要工作。为此，工会做好了四个方面的工作，一是开展“四公学校我的家！”的演讲活动，激发了大家的爱校热情，达成思想的共识；二是开展“我为学校出主意”活动，共收到大家关于团结、发展的建议86条；三是实行大融合策略，只设文理科办公室让原中小学教师交叉办公、原中小学教师交叉上课能上能下，打破了中小学教师的界限；四是建设书香校园，开展读书活动，工会每年都要为大家免费购买一到二本书，免费订阅一到二种刊物，有效的学习交流让全体教职工逐步达成了“校兴我荣”的共识，提炼成了学校的工作总纲，用以指导学校和老师的各项工作。
2、建立健全客观公正的管理制度。法治学校的建设离不开民主，学校民主管理必须走制度管理之路。工会配合学校规范管理的需要，把制度管理、科学管理和情感管理相结合。根据工作需要组织教职工共同讨论和制订基本制度，通过各种会议进行学习宣讲，做到人人知晓，印制《员工手册》经教职工代表大会通过后要手一册。目前，我校的二十条常规制度人人遵守，执行制度人人平等，规范的制度管理深入人心、事半功倍。
3、解决好大家最关注的热点焦点问题。
工会要维护教职工的合法权利，又要为学校的稳定发展出力，不能无所作为，不能回避矛盾，特别是在事关教师切身利益、事关学校稳定的关键时刻，更要找准位臵，把工作做早、做细、做好。
教师职称涉及每一个教职工的切身利益，我校多年来教师没有意见，这与工会做的耐心细致工作分不开。在学年初就制定了年度考核细则和奖惩制度，在考核、选先、晋升时严格按程序操作，坚持公开、公平、公正，坚持思想政治工作优先，在不违背原则的情况下为教职工晋职创造条件，让大家实实在在感受到组织的真诚关心。
绩效工资事关所有教职工的切身利益，牵一发而动全身。我校绩效工资更是矛盾突出，人均抵扣2900元，教师们意见特别大，但最后包括年终兑现在内却没有一点意见，是因为工会配合学校做了大量工作。一是坚持原则不动摇，向大家讲清政策要求；二是结合校情抵扣，工会说服学校承担了部分抵扣；三是宣传动员早，学校将上级的文件、领导的讲话及时传达给了每一位教师；四做推陈出新，由于我校之前的制度比较健全，在绩效考核时只针对新的要求进行了整合和修订，属于新瓶装旧酒，教职工都能接受；五是相信和依靠教职工，充分发扬民主，召开绩效工资专门会议达二十一次（包括教职工代表会议），充分考虑群众的意见和要求，十易其稿，最终形成了人人满意、人人签字的我校绩效工资考核方案；六是具体问题具体解决，不搞一刀节。
职中送生，虽难也要做好。工会动员全体教职工，从关心学生前途、从教师的责任着手，同心协力，努力化难为易。我们实行阳光送生（尊重学生和家长的选择，最大限度的送学生到国办职中特别是仁寿二职中就读,绝不炒卖学生，并请所有教职工监督）、全员送生（学校全体教职工人人有任务人人有责任）、有奖送生（既奖班主任，也奖科任教师，还奖励学生和家长）。去年我校完成任务80%，获我校历史上第一个职中送生二等奖。今年职中春招，到目前为止共有30多人入读职中，有16人就读二职中。
全心全意解决大家的实际问题。一是住房问题，我校由于灾后重建，导致30名教职工没有住房，学校共投入资金70000多元，改建寝室21间，基本解决了老师们住校要求；二是工作环境问题，学校共投入三万多元改善了教师们的学习生活工作环境；三是关心老师福利待遇，让我校教职工各方面待遇不低于同类学校，让老师安心地愉快地工作；四是尽最大努力为大家的成长和发展搭建好平台，满足老师实现个人价值的最高需要，每年都要安排每位教职工至少外出学习参观一次，都要帮助教师完成一件心愿。
4、真情关怀退休教师。“退休教师的今天就是我们的明天”，尊重退休教师是我校的光荣传统。一是坚持了每有一次的退休教师学习活动，二是坚持“四节”慰问，提前打电话慰问、送上慰问金、请他们回校联欢聚餐、评选退休先进个人；三是学校重大活动邀请退休老师参加；四是充分发挥退休老师的作用，请他们宣传学校，为学校建言献策；五是坚持看望制度，学校在退休教师生日、住院或情绪激动等特殊时候主要领导都要当面给他们送去组织的温暖；六是实事求是地解决或反映退休老师遇到的困难。心与心的交流，换来的是我校多年来没有一名退休老师发生上访等言行。
5、工会组织重点搞好四项工作。一是坚持每学期召开一次教代会,审议校长的述职报告，讨论通过学校工作计划和管理制度，对校委会成员、对同事的工作进行评议，对学校的重大事项进行表决，让教职工全面参与到学校的工作中。二是坚持做好校务公开，学校这为此专门设臵了校务公开栏、信息公开栏、校长意见箱，将文件、制度、信息按规进行公示；学校经费坚持每学期公布一次，其他重要事项坚持向教职工公开。三是维护教职工的合法权利。四是帮学校出主意想办法，努力促进学校的和谐发展。
6、开展丰富多彩的工会活动，凝聚人心，鼓舞士气。工会长期开展的“六个一”爱心活动（一期一次面对面谈心、一年解决一个心愿、生日一次诚意祝福、助你成功时的一次祝贺、遇到困难时一次尽心帮助、节假日一次慰问）让老师信体会到了组织的关爱；如“生日一次诚意祝福”活动，就是每逢教职工生日时，工会送去鲜花、送生日蛋糕，全体师生为寿星齐唱生日祝福歌，学生送上亲手制作的生日卡片——让教师激动万分。
工会长期坚持一期两次的教职工活动，或演讲，或参观，或联谊，或文体，形式不拘一格，在活动中增强了凝聚力，增进了友谊。
工会坚持定期举办有特色的主题活动，特别是重大节日都要组织教职工开展大家喜闻乐见的活动，如体育比赛、知识竞赛、才艺展示等，接近了老师之间的距离，“家”的快乐让大家对“校兴我荣”有了更深的认识。如合校不久举办了“我爱我的学校”的主题演讲，大家真情流露，人性尽显，在演讲时有的声泪俱下，有的泣不成声，从他们的心底深处喊出了“四公学校-----我的家”，让合校合力合心更快更好。
三、奋勇向前，促进学校和谐发展
1、要让领导、师生和家长满意。过去的一年，各级领导到校检查工作或调研，均给予我校高度评价，我校共获上级集体奖十二项（包括安全稳定工作特等奖），学校没有发生一次不稳定事件，行风评议满意度达100%。
2、要让学校教师和学生得到最好的发展。过去的一年，我校解决教师中高级职称9人，新增大学本科学历6人，有66名师生受到县以上表彰，我校原工会主席因出色工作而到明德学校任副校长（因此，去年我校没有工会主席，新的工会主席即将通过选举产生），副校长代广西被借调到教育局工作，年轻教师肖敏、叶超、刘英成长为学校中层干部。
3、要确保学校稳定和谐发展。过年的一年，我校精诚团结，发展形势逼人，办学条件得到大的改善，教育质量全面提升，校园和谐，被列为校园建设特色学校。
我们努力做了许多工作，也取得了一些成绩，但离组织和人民的要求还差得很远。今后，我们将义无反顾，为责任，为教育，为理想。
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且末分局机关工会小组先进事迹
今年以来，我分局工会在库尔勒公路局的正确领导下，在各级领导的关心和支持下，且末分局机关工会小组紧紧围绕分局的工作要点，深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，充分发挥工会维护职工合法权益的基本职能和“桥梁纽带”作用，发挥工会思想政治工作宣传教育的导向功能、团结鼓励的激励功能及稳定人心的保证功能，以思想教育为切入点，深入开展安全文化建设，开展劳动竞赛、岗位练兵和职工技术比武和职工文化体育活动，努力加强工会自身建设，不断提高工会工作水平，在各项工作中取得了明显成绩。为全面完成分局的各项工作任务做出了重要贡献。
一是对分局改革发展和涉及职工切身利益的重大事项进行讨论审议，并认真负责地提出意见和建议，从源头上较好地维护了职工的合法权益。
二是发挥职工代表的作用，积极协助分局完善规范各种规章制度，理顺管理机制。如职工的工作、生活、环境是否整洁、卫生、安全，及时整理并反馈到分局领导，使对存在的问题及时得到整改。
三是多次召集各班、各站骨干召开专门会议，组织职工开展生产技术创新活动，使职工生产技术创新更加贴近生产建设实际，充分发挥工会小组的作用，提高全体职工参与生产技术创新的积极性。四是会同分局行政、后勤有关部门开展劳动竞赛。通过行之有效的竞赛活动，极大的调动了职工工作积极性。
五是深入开展送温暖活动，确保职工队伍的稳定。工会小组组织把送温暖活动作为一向长期的工作任务，详细了解组内困难职工的实际生活情况，及时帮助他们解决实际困难。
机关工会小组是一个富有战斗力的集体，职工之间相互帮助，大家心往一处想，劲往一处使，在建设“职工小家”工作中，舍得下真功，出大力，形成了团结、和谐、融洽的工作氛围。
机关工会小组的工作在分局领导的关心和支持下，在团结、紧张、严肃、活泼的气氛中，圆满完成了各项任务。相信在新世纪的将来，机关工会小组的工作会更上一层楼。
推荐第9篇：先进工会事迹材料
先进工会小组事迹材料
[日期：2006-07-26]
来源： 作者：佚名
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2004年，********工会小组，严格按照上级单位****工会下发的一系列的文件指示精神，以保证物资供应、降低库存、优质服务为目的。创造性地开展工作，为维护职工队伍的稳定、促进供应站各项经济技术指标的完成、调动和发挥全体职工积极性、保证职工的主人翁地位方面做出了积极贡献。
一、进一步完善和规范班组民主管理机制，突出抓好厂务公开。
在2003年工作的基础上，按照上级单位****工会关于车间（班组）民主管理实施细则，查漏补缺，进一步完善和规范班组民主管理机制，在班组民主管理机制上，坚持每月一次班组会员民主管理会，使班组民管会的职责落到实处，同时还建立健全工会小组学习会、民主生活会、小组评议会等等，在进一步完善和规范班组民主管理的基础上，突出抓好厂务公开，按照上级单位****党政工联合下发的关于开展厂务公开“三级”考核评比活动的意见，认真细致的搞好活动的开展。
二、将全心全意依靠职工群众办企业的方针落实到实处。
在市场经济下，人们的思想观念以及道德水准发生了很大变化，很多的问题需要我们去研究，去探讨，在如何保证和体现职工主人翁的地位，使其能够做到爱岗敬业，尽职尽责，一方面有规章制度的约束，还有一方面是要精神鼓舞和情感投入，将职工的心凝聚到一起，形成合力，来保证物资的供应和物资的管理考核工作以及各项工作指标的完成。
三、要正确处理好规章制度与情感投入的关系。
情感投入，凝聚人心并不等于将规章制度放宽，也不是一种狭义的无原则的好人主义，而是要在完善制度的情况下，通过加强职工队伍的思想道德教育，继承和发扬传统美德与时代时尚，实现以思想修养、供应站学教育水平、民主法制观念为主要内容的职工素质的显著提高，将制度与情感有机的结合起来，将职工的心凝聚到建设和发展济三上级单位****的大事上来，凝聚到我供应站以做好物资的管理、供应、服务上来。
四、选好载体，力求实效。
我们以建“职工小家”为载体，逐步探讨和摸索经验，建立和完善相应的激励机制和工作制度，分层次、分步骤、分重点，由浅入深地加以实施，将建“小家”、供应站厂务公开有机地结合起来，进一步推动车间工会民主管理工作，在本单位营造一种团结和谐、文明向上的良好氛围，以此来激发和调动职工的积极性、主动性和创造性。围绕物资的管理、供应、服务工作尽心尽力，尽职尽责，多做贡献。
五、积极参与供应站里的重要决策，较好的维护“两个利益”。
在供应站里的重大问题决策和职工敏感性问题上处理不好，就会影响供应站的整体形象和职工的切身利益。在这项工作中，我们车间工会认真按照上级单位****工会车间班组民主管理实施细则和工会组织参与重要决策工作的若干规定精神，积极履行职责，各项工作的顺利完成。职工无一人次违反上级单位****有关劳动纪律和供应站有关规定，无一人次因作风问题受到有关部门的通报。
六、强化对职工的安全教育，不断提高安全意识。
强化对职工的安全教育是提高安全生产管理和监督检查的前提，也是一项长期艰巨的工作任务，我们协同供应站党政抓好此项工作，紧紧结合上级单位****开展的“安康杯”竞赛活动、“安全季”活动、以及五月安全宣传教育月和安全生产周活动等等，充分利用业务会、政治学习日、宣传橱窗、黑板报等多种形式进行大张旗鼓的宣传其目的意义，提高职工的安全意识，并适时加入事故案例去进一步迸紧安全弦，营造安全生产的良好氛围。对安全的认识逐步提高，防火、防盗的意识明显增强。同时对全总下发的《煤上级单位****安全检查表》并采取切实有效的措施进行落实，在自觉履行安全生产义务的同时，更好地把职工的自我安全保护意识和强化群众安全监督紧密结合起来，消除事故隐患和违章现象，进一步促进了供应站安全管理群监工作的顺利开展。
围绕我站安全管理重点和薄弱环节，依据《煤上级单位****安全检查表》进一步强化安全监督检查工作，依据“关于实施《煤上级单位****安全检查表》的安排意见”进行监督检查，对查出的不安全隐患进行“三定”的方针进行落实整改，即：定人、定时、定效果。同时发动广大干部职工围绕现场实际，排查不安全隐患，（井下工具房、火药库、木厂、料场）的工作岗点和提合理化建议，形成了良好的安全氛围，进一步推动了我上级单位****安全生产的健康发展。2004年，我们仓库工会小组结合站实际，号召和动员本车间职工继续发扬煤矿工人特别能战斗，特别能吃苦的精神开展了“五比五赛”活动，即：比贡献、比出勤、比技术、比安全、比质量；赛服务质量、服务水平、服务质量、贡献、出勤。通过“五比五赛”活动的开展，广大职工的敬业精神得到进一步提高，安全形势良好，杜绝了一切人身事故的发生。
机加装配车间工会是在车间中设立群众监督检查员制度。首先他们从建立健全组织入手，成立了以车间工会主席为组长、各班组班组长为成员的活动领导小组。在生产中及时发现问题，在具体考核中突出“四项内容”，即本季度发现了哪些不安全隐患，提出了哪些问题，进行了哪些整改，收到了什么效果。为了不断促进群众安全生产监督员活动的开展，公司在考核的基础上，对群众安全生产监督员实行动态管理，对认真履行职责并有突出事迹的监督员，由所在项目部进行一次性奖励。此外，他们还加强了教育培训工作，聘请天津市总工会经保部安全生产专家，对群众安全生产监督员进行专项培训。为了使这项工作不流于形式，公司工会每季组织有关部门对各项目部进行一次检查，各车间工会至少每月对所属监督员进行一次检查，日常进行及时的跟踪监督，确保活动“有人管、有人抓”保证了这项工作落到实处。
据统计，自建立群众安全生产监督员制度以来，该公司群众监督员共发现和消除各种事故隐患350余起，其中高空作业不戴安全帽、民工宿舍用电混乱、高空作业
不挂安全带等隐患占据较大的比例。对多发问题隐患，工会建立了检查通报制度，每季度对群众安全生产监督员发现的问题，在全公司和监督员中进行通报，做到全公司全员共防事故隐患。工会对天津站改工程项目部群众安全生产监督员曹亚军同志在南仓站改建中，根据从驻地到施工点要跨18股道的编组场，由于驼峰道车速较快，很容易造成人身伤害的情况，制定了“编队互保、集中行动、防护护送”的管理办法。北疆电厂项目部群众安全生产监督员冯小刚，在履行职责中做到“多走一步、多看一眼、多说一句、多想一点”的“四个一”经验，均在全公司进行了通报和推广，使全体监督员“学有榜样，追有先进”，形成了良好的比学赶帮高潮，从而进一步提高了群众安全生产监督员履行职责发挥作用的主动性和自觉性。
进一步完善了各项制度。加大生产现场安全跟踪监督检查力度，充分发挥安全信息传输反馈和监控作用发现问题和隐患及时督促整改，确保生产现场不失控。逐步实现群众安全监督检查工作规范化、程序化、系统化。
加大“三违”治理宣传教育力度，在全面组织开展“三违”治理活动中，充分发挥群监组织作用，积极开展现场“三违”行为监督检查活动，广泛发动群众开展举报“三违”行为活动， 开展群监员身边无“三违”无隐患、无事故竞赛活动。形成一个全员、全过程、全面治理“三违”，人人参与，群防群治的良好局面，使“三违”现象得到了有效的遏制。
在完善制度的情况下，通过加强职工队伍的思想道德教育，继承和发扬传统美德与时代时尚，
建立和完善相应的激励机制和工作制度，分层次、分步骤、分重点，由浅入深地加以实施，车间厂务公开，进一步推动车间工会民主管理工作，在本单位营造一种团结和谐、文明向上的良好氛围，以此来激发和调动职工的积极性、主动性和创造性。
强化对职工的安全教育，提高安全生产管理和监督检查，紧紧结合公司开展的“安康杯”竞赛活动、“安全季”活动、以及五月安全宣传教育月和安全生产周活动等等，充分利用班前、宣传橱窗、黑板报等多种形式进行大张旗鼓的宣传其目的意义，提高职工的安全意识，并适时加入事故案例去进一步迸紧安全弦，营造安全生产的良好氛围。对安全的认识逐步提高，防火、防盗的意识明显增强。同时对公司下发的《安全文明生产大检查整改通知单》并采取切实有效的措施进行落实，在自觉履行安全生产义务的同时，更好地把职工的自我安全保护意识和强化群众安全监督紧密结合起来，消除事故隐患和违章现象，进一步促进了车间安全管理群监工作的顺利开展。
2007年度印刷厂部门工会总结
2007年印刷厂部门工会在校工会的关怀和支持下，在出版社党委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深刻领会“八荣八耻”的丰富内涵，以创建和谐社会为宗旨，创建和谐校园为己任，树立良好的师德师风，认真学习和执行《工会法》的精神。我部门工会委员通过
学习，准确把握定位，做到围绕中心、服务大局。不断转变观念，在工作中紧密联系群众，扎根于群众之中，了解广大群众的心声，结合印刷厂的生产经营开展各项工作。
一、关心职工、体贴职工
每年春节前送温暖慰问离退休老职工，已是印刷厂坚持多年的优良传统，今年更是在年前多方联系，尽可能通知每一位离退休老同志与在职的全体职工在邮电疗养院欢聚一堂，共迎新春佳节。厂长郭红勇致辞，感谢这些老同志对学校和工厂做出的贡献，此举使多年不见的老同事、老战友得以相聚，重温友情；使新同志得到向老师傅学习、交流的机会，场面十分热烈、融洽，大家举杯共同祝愿印刷厂兴旺发达，明天更美好。特别是在今年，我部门工会结合工厂的工作时间和劳动强度等情况，及时向厂行政提出建议：把过去每两年一次的职工（包括离退休人员）常规体检改为每年一次。这一建议已在厂行政办公会上获得通过，保证让全体职工及时了解自己的身体状况，防患于未然。
每年3月8日是广大妇女同志的节日，厂工会在行政部门的支持下对女职工的辛勤工作表示感谢并致以节日的祝贺，并为每位女职工送上慰问品。
今年“五.一”长假期间，部门工会与厂行政、生产部门沟通，合理安排生产，组织全厂职工到清凉谷旅游。在大自然的怀抱中大家放松心情、尽情游玩，聚餐时倾心交谈、开怀畅饮，交流了思想、增进了同事间的真挚友情，对日后的工作起到了极大的促进作用。
今年10月我厂又有一名职工光荣退休，加上前年退休返聘的一名职工，
部门工会在厂领导的直接关怀下，为她们举行了一个简单又不失隆重的欢送会，感谢她们多年来对工厂做出的贡献，并赠送精美的纪念品。席间大家畅所欲言，增进了理解，一些接近退休年龄的同志深受鼓舞，表示一定会努力工作，站好最后一班岗，大家有一个共识：希望印刷厂发展壮大，让年轻职工有奔头，让退休职工有家的感觉。
二、转变观念、发扬民主、落实安全质量责任制
印刷厂部门工会通过学习《工会法》和《安全生产法》认识到维护职工的合法权益是工会的职责。《安全生产法》中规定：“工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益”。部门工会从工厂的生产经营出发，一切围绕安全生产展开，同时结合我厂的实际，把安全生产和产品质量紧密地联系在一起，在8-10月份配合北京市质检站开展质量月活动，切实做到以质量求生存、安全伴我行，让大家充分认识到个人与企业的生存是密不可分的，明确自己应有的权利和应尽的义务，收到了明显的效果。今年送检的产品不论从质量上还是数量上都比去年同期有了很大提高。在质量月活动结束后，工会积极配合工厂工作，继续在职工中深化进行安全生产、保质量保周期、全心全意为客户服务的教育和引导工作，组织职工进行劳动技能培训，为今后的工作打下坚实的基础。
三、认真组织、积极参与、增强凝聚力
在今年学校教工运动会上，我厂代表队经过奋力拼搏，取得了团体总分第四名的好成绩，多年来印刷厂已没有正式招工，同时也没有新会员入会，会员人数逐年减少，年龄结构逐步偏大，部门工会干部经过认真组
织、广泛宣传和动员，全体会员积极踊跃报名，参加人数超过职工总数的60%，获奖人数超过参赛人数的50%，团体总分名次超越去年。这个成绩的取得是厂领导的全力支持和全体参赛会员共同努力的结果，也和部门工会干部的辛勤劳动是密不可分的。通过参加校运会和工会组织的其他活动使大家增强了集体荣誉感和凝聚力，部门工会更有了号召力和战斗力。
四、加强对外来务工人员的管理、关心他们的生活
我厂的外来务工人员占全厂职工总数的40%以上，对他们的身心健康、技能培训及业余生活的关注也是我厂工作的重点。部门工会积极配合厂行政部门改善职工的工作条件，时刻提醒大家注重劳动保护，合理安排休息，与学校相关职能部门沟通，尽可能改善他们的住宿环境。为全体务工人员上了养老、失业、医疗和工伤保险，并额外给他们上了意外伤害险，解除大家的后顾之忧。每年工厂都组织生产一线的职工到有资质的医院做职业健康体检，随时掌握职工的健康状况。部门工会还对他们进行《工会法》和工会建设知识的普及教育，使他们对工会组织有了进一步的认识，为工会的发展打下群众基础。
五、加大培训力度，全面提高职工素质
在今年五月工厂提出要全面提高职工素质，厂工会及时进行了调研工作，并安排我厂14名同志参加北京市专业技术培训，现已全部通过理论和实际操作考试，取得了相应的等级证书。目前正积极筹备，请有关专业人士结合我厂实际工作的特点，从彩色印刷、书刊印刷等多方位进行有针对性的培训。使我们的职工在不断提高专业技能的同时发现自我
的价值。
通过这一年的工作，我们认识到要做好工会工作，就得不断的学习，充实自己才能帮助别人。凡事从工厂发展的角度、从职工的切身利益出发，起到工厂与职工之间的桥梁作用。正如校工会常务副主席孙丽老师所说的那样，工会的工作大有可为，在构建和谐社会、和谐校园、创建世界一流大学的工作中，工会都在发挥着积极的作用。党的“十七”大给我们指明了今后工作的方向，明年又恰逢奥运年，任重而道远。我们在今后的工作中要不断探索，勇于创新，在各级党委和校工会的直接领导下，开创工会工作的新局面。
三、充分发挥维护职责，维护职工合法权益，做好督促和检查
为了切实维护职工合法权益，工会适时组织职工代表对集体合同的履行进行监督检查，对没有很好履行的，督促违约方及时履行，深受职工和企业的好评。根据合同签订制度，我们在上半年及时组织职工代表讨论集体合同中的工资、休假等问题，并将续签内容向职工进行了传达，正确维护了职工的合法权益，保证了各项工作的正常开展，目前我们正在准备集体合同续签工作。
四、深入开展“献爱心、送温暖帮扶”活动
为了引导职工建立团结互助、平等友爱、共同进步的人际关系，我们积极组织参加助残日捐助、白血病捐款等活动，全年累计捐款0余元，帮助困难职工投入近0元，使广大职工受到了集体主义、爱心教育，公司内部文明风尚得到了持续发展。
五、加强业务技术教育，提高企业竞争力
我们以坚持经济效益为中心的同时，更加注重职工的综合素质，提出“融智胜于融资”的理念，把企业的发展定位于高素质的人才培养。本着请进来，送出去的原则，因地制宜采取“引进、培训、电教、自学”的四位一体的人才培养机制，聘请大学教授、经济专家等为公司员工上课，举办各种培训班多期，培训人员200余人次，有力的促进了公司的生产经营工作。我们组织参加了市总工会举办的第三届市职工运动会和市直运动会，并取得了较好的成绩，极大丰富了职工文化生活。
六、充分发挥维护职责，认真做好安全生产工作
为提高广大职工群众对安全生产工作的重要性认识，消除事故隐患，公司工会扎实搞好安全工作的基础上，每季度进行一次安全大检查，并积极开展了“安全生产月”活动，有效遏制了各类事故的发生。同时，我们还坚持信息报送工作，今年公司共上报信息10期，被市总工会采用2篇。另外，公司足额上缴工会经费，截至目前，公司上缴工会经费0元，
完成了上缴任务。
在今后的工作中，公司工会将会继续以“三个代表”重要思想和十六届五中全会精神为指导，深入贯彻全心全意依靠工人阶级的方针，同广大职工团结一心，扎实工作，使工会工作取得更大成绩。
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朱田镇现有学16处，教职工228人，校生4314人。心学工成立于
年，现有工成员228人。几年，级教育工组织确领，镇学工组织举邓平理论伟旗帜，认真贯彻\"三个代表\"重思想，认真学习党十六精神，立足改革、发展、稳定局，围绕教育心工作，认真履行教育工职责，代表维护教职工合法权益，热心教职工说话办事，积极配合校委工作，发挥参政议政职能，推进学校民主管理，完善规范教代制度，加强教师队伍建设工自身建设，深化教育教学改革，全面实施素质教育，不断推进教育创新，强化学校管理，优化育人环境，促进镇学教育健康、协调、快速发展，使教育教学质量稳步提。
、加强工自身建设，建立健全完善各项规章制度。
几年，特别两个乡镇合并（2001年原水连峪乡并入朱田镇）以，心学校委进行换届、重组，及时调整充实工组织，选拔热爱教育工工作，具有较政治、业务素质，工作认真责，作风民主4名同志担任工专职干部，加强工组织建设。建立健全各项工作制度，完善学习制度，号召全体教职员工采种形式，扎扎实实地、全面系统学习邓平理论江泽民“三个代表”重思想，学习级工精神，全面提自身思想素质工作能力。工作做改进工作作风，扎根于教职工群众，深入实际，强化服务意识，及时反映教职工意见求，全心全意教职工办实事、办好事。注意改进工作，教
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育工工作指思想，坚持发展立足全局，围绕心，狠抓重点，创造特色工作思路，抓参，横向抓协调，点抓突破，面抓推广，以推动学校精神文明建设等各项工作开展。
二、力气抓好全心全意依靠教职工办学方针贯彻落实，提教代质量水平。
教育战线贯彻落实全心全意依靠工人阶级指方针，就全心全意依靠教职工办学。实现全心全意依靠教职工办学重途径就抓好教代建设。此，们每年都定时召开教代，征集教职工提案，审议校长学校工作报告、学校财务收支报告，审议修订《教职工目标量化管理细则》，民主评议学校领班子，解答教职工提出热点难点问题，充分倾听广教职工呼声。广开言路，集思广益，实行校务公开，充分发挥教职工参政议政职能，接受群众监督。
三、加强政治思想工作，狠抓教师职业道德建设，塑造良好师德。
德育工作学校思想政治工作核心，抓好学校思想政治工作于保证人才培养确方向，促进学生全面健康发展起着主性、决定性作。
镇学师德建设工作德育教育工作抓实抓好，引教师们进步提认识，端思想，明确方向。结合教师职业道德教育活动，明确提出学校开展思想政治工作目标、任务求，制定符合本镇实际工作计划以及开展工作具体措施，开展系列活动。
1、利教师集活动时间进行政治学习。集学习党十六精神胡锦涛同志“七”讲话精神。组织开展学习《
学教师职业道德修养》、《公民道德建设实施纲》、\"四五\"普法知
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识等系列活动。
2、开展\"学《纲》、讲道德、树形象\"教师演讲比赛以及
\"英模人物比奉献、岗职工比待遇\"两个\"比比\"活动。开展教师职业道德教育论文评选教师职业道德理论考试活动，提教师职业道德水平，丰富教师职业道德教育涵。
3、按照级工作安排，开展“解放思想谋发展，时俱进建康”讨论“诚实守信费县人讨论”活动。全体教干教师人人有读书笔记，人人心得体。针自身存问题认真分析原因，查找不足，出自剖析材料，照存问题制定整改措施，进行自查自纠。
4、加强学校精神文明建设。自心学被评\"市级文明示范学校\"以，们进步提两个文明建设重性认识，力抓校风、班风、教风、学风全面好转，师生们表现出良好精神风貌，工作井然有序，面貌焕然新，呈现出派安静祥校园文化氛围，顺利通过级文明单位复查。
四、配合校委开展学校管理工作
1、学校安全工作社治安综合治理工作。
加强学校安全教育工作。“安全责任重于泰山”。此，们狠抓学校安全教育工作，实行安全教育目标责任制事故责任追究制。层层签订安全教育目标责任书。安全教育工作天天有人讲、时时有人抓，保证师生人身安全学校财产安全，师生学习生活创造良好环境。
加强社治安综合治理工作。建立健全组织机构制度建设，明确责任目标。开展“维护稳定百日整顿”活动“四五”普法教育活动学法、法活动。加强日常防范工作，学校重点部位采种措施予以防范。有重点地治理学校周边
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环境。实行教师轮流值班护校制度，做昼夜24时有人值班。校社治安综合治理工作成绩突出，被评全县“社治安 综合治理先进单位”。
2、加筹资力度，改造校舍危房，加强学校管理，优化育人环境。
合理调整学校布局，改造校舍危情，近几年学校工作重点。几年，们积极争资金，改善办学条。先新建学校5所，改造学校8处。新建校舍165间，改造校舍100余间，同时修葺院墙、整改厕所、硬化路面等，使全镇学面貌有较程度改变。
狠抓花园式、规范化学校创建工作。目止，镇学现有县级花园式学校13处，县级规范化学校7处。心学被评市级规范化学校。
3、加强学校综合督工作。近几年，们积极配合校委迎接级教育主管部门学校综合督评估，由于工作扎实，使镇学综合评估名次始终位居全县列。
五、突出维护职能，教职工办实事、办好事。
几年，们始终坚持改善办学条教师谋福利而工作。由于办公经费紧张，校舍建设、办公设施，门窗维修、水、电、炊具购置等，们都积极协调，解决教师们生活困难。们争政策、争领支持，解决教师工资福利问题。们还经费紧张，尽力教师们办好事办实事。春节教师节期间购买慰问品退离休老教师进行专门慰问；平时有病或家庭遭遇不幸老师进行看望；部分年老体弱教师进行适当照顾。于教师们关注评优、工资、福利、评估政策、职称评审敏感问题，们始终坚持公开、公、
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公平原则，实行阳光操作、校务公开。做给群众个明白，还教育个清白。
总，几年，们以\"三个代表\"重思想指，按照级工组织工作部署，立足实际，进步突出维护职能同时，全面履行工各项职责，得点滴成绩，但们清醒地认识工作还有问题不足，离级求还相差远。新年，们以党十六精神指针，以维护教职工合法权益、全面提教育教学质量目，团结致，扎实工作，进步开创镇学工工作新局面。
第11篇：工会先进材料
林业工会“十一五”期间工会工作先进单位事迹材料
与时俱进 凝心聚力 科学开展基层工会工作 ——记云南省林业技工学校工会委员会
云南省林业技工学校工会委员会是一个由以一线教师为主要委员组成的基层工会组织，现有的5名工会委员均是教学一线骨干教师。“十一五”期间，学校工会在林业工会的正确指导下，在校党委、行政领导的高度重视下，围绕学校“三个文明”建设和申报国家级重点技工学校中心工作，以科学发展观为指导，在求真、务实、和谐、争优过程中开展工作：一是以加强工会自身建设为基本点，为工会工作的开展奠定扎实基础；二是以规范职代会制度和校务公开民主管理制度为切入点，保护和维护职工的合法权益；三是以服务职工为立足点，为职工办实事、解难事，当职工的贴心人；四是以提升职工整体素质为落脚点，组织引导职工开展“一创两争”、“同舟共济保增长，建功立业促发展”和“当好主力军，建功‘十一五’，和谐奔小康”立功竞赛活动，为学校的发展创造了良好条件。 “十一五”期间，学校工会曾获全国“巾帼文明岗”、两届云南省“创建学习型组织、争做知识型职工”先进集体，林业工会目标责任考核两次考评一等奖、三次考评二等奖，工会工作赢得了学校全校职工的拥戴，赢得了上级的认可。
一、加强工会自身建设，为工会工作奠定扎实基础
“十一五”期间，学校工会始终把加强工会自身建设放到工作的重要位置，为工会工作的开展奠定强有力基础。一是加强工会干部的业务知识学习，定期组织工会委员学习《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《云南省职工劳动权益保障权益条例》、《安全生产法》等；组织委员学习“三个代表”重要思想和邓小平理论，领会科学发展观精神，为工会工作的开展，提高办事效率奠定了基础。二是加强工会作风建设，坚持重实际、说实话、办实事，提高工会亲合力，扩大工会在职工中的影响力和号召力，充分发挥了纽带作用。三是不断增加新会员，做到最大限度地把职工群众团结到工会中来，增强工会的凝聚力和覆盖力，切实履行工会的维权职责。四是加强工会经费的收、管、用工作，用最少的钱为职工办最多的事。
二、维护职工合法利益，为构建和谐校园创造良好条件
随着学校工作的不断开展和申报国家级重点技工学校工作的启动，学校工会站在有利于学校的发展大局上，坚持工作开展既促进学校的发展改革，又切实维护好职工的利益的原则来开展工作。
（一）密切联系职工群众，起好桥梁纽带作用。
申报国家级重点技工学校是学校教育事业发展的重要举措，是学校发展的必然，学校工会积极倡导职工艰苦创业、勇于奉献，为申报工作建言献策；在促进学校有序、平稳发展过程中，工会坚持以人为本，积极反映职工的呼声和要求，维护职工权利，及时解决职工的思想问题和实际困难，鼓励职工积极投身改革，从而营造出“心平气顺、和谐发展、心情舒畅、共谋发展”的和谐校园环境。
（二）以发挥职代会作用为重点，在源头参与中做好维护。
学校工会在党委领导下，充分发挥职代会在民主参与、民主管理、民主抉择、民主监督中的作用。在审议与职工利益密切相关的改革举措和制度建设过程中，工会、职代会代表充分表达职工的利益诉求，维护职工的切身利益，同时也引导职工正确处理好个人和学校、眼前与长远、理想与现实的关系，增强了学校的竞争力和凝聚力。
（三）积极推进校务公开，加强工会维权机制建设。
学校工会在密切关注职工普遍关心的重点、难点、热点问题的同时，努力扩大职工的知情权、参与权、监督权，制定校务公开的原则、内容、方法，得到了学校党委和行政的认可，增强党政决策结果的透明性和决策过程的透明性，调动了职工的积极性和创造性，促进了学校的有序发展。在“十一五”期间，学校实现了零上访、零劳动争议调改。
三、强化服务意识，切实为职工办实事、办好事
关心群众生活，为职工排忧解难是工会工作的基本职责。具体体现在想职工之所想、急职工之所急、帮职工之所需，满腔热情为职工办实事、办好事、解难事。
“十一五”期间，学校工会为职工办理医疗互助共900余人次，受益60余人次，共5万余元；建立困难职工档案8人，筹集困难补助金1万余元慰问困难职工；为女职工及职工女家属办理安康保险共165人次；组织全校职工体检和女职工特殊体检5次；看望生病职工60余次；申请办理家属遗属低保6人；办理满80岁老人高龄补贴 4人；办理65岁老年人办理优待证80余人次；提合理化建议百余条，多数得到落实；组织职工切身利益讨论10余次。
四、提高职工整体素质，为“当好主力军，建功‘十一五’，和谐奔小康”建功立业
“十一五”期间，学校工会紧紧围绕上级指示精神，围绕学校的中心工作，积极开展“一创两争”、“当好主力军，建功‘十一五’，和谐奔小康”、“同舟共济保增长，建功立业”等系列活动，过去单纯的文体、娱乐活动的开展到注重道德教育、文化竞技、技能提高和经济技术创新的开展，使职工整体素质不断得到提高，工作积极性不断得到增强，为“建立学习型组织，争做知识型职工，争当云岭优秀职工”和“保增长、促发展”提供了强有力的技术支撑和人才保证。
（一）加强职工思想政治和道德教育，树立良好形象。
1、一是在各科室内开展了以“文明礼貌、爱岗敬业、遵守劳动纪律、工作效率高”为标准的职业道德创优创先活动。二是在各部门开展了以“节能减排”为主题的劳动竞赛：如学校驾驶培训站在教练员中开展节油、安全行车、车辆修理费节省活动；在办公室开展驾驶员出车率高、安全、节油活动；在全校职工中开展节水、节电、节约纸张、节约办公用品等活动。三是在全校师生员工中开展“弯腰行动”、“微笑活动”和“讲文明话、办文明事、做文明人”活动。对各项活动中涌现出的优秀职工予以宣传和表彰，为创建省级文明单位、卫生先进单位创造了条件。
2、发挥先进人物的模范带头作用和示范作用。工会在教师中起到弘扬先进模范、促进奋发向上、崇尚爱岗敬业氛围，开展了“劳动者风采”系列活动：如在教学场所制作并悬挂国家高新技术人才人物宣传图片；拍摄制作了一批体现一线职工风采的照片进行宣传充分调动了职工的工作积极性、创造性，掀起了比、学、赶、超的氛围。
3、开展“送温暖、献爱心”捐助活动。近年来共组织捐款十余次，收到职工捐款数万元，衣物5000多件，为贫困地区和灾区人民献上了学校广大师生的一份爱心。
4、充分利用专刊板报等宣传阵地。学校工会配合党的中心工作，近年来出专刊70多期，内容涵盖了理论性知识、国家政策、会议精神、学校改革开放发展以及关系职工切身利益的大使要事、热点问题、安全知识、健康问题等，起到了良好的宣传教育作用。
（二）加强职工业务知识学习，不断提高工作水平。
校工会成立了经济技术创新领导小组和技协组织，制定职工学习和技能提升计划，在抓好职工学习长效机制上下功夫，开展形式多样、积极有效的各类活动。
1、园林教研组开展铁皮石斛育苗繁殖项目。近年来，在园林教研组老师的不断研究、探索、创新下，铁皮石斛育苗生产技术不断提高，规模不断扩大，由原来简单只能满足学生实习的实验室扩建成现在能生产100万瓶苗以上的生产规模，不但经济效益快速增长，还向社会输送了大批组培生产技术管理人才。此外，园林教研组还开展了山茶花引种栽培项目，从引种试验开始，已由原来的苗木40株扩建繁殖成千余株20多个品种的茶花，目前学校苗圃已是一个小型茶花园，可供学生实习和师生观赏，经济效益也有了回报。
2、机修教研组随招生学机械学生增多，现有教师、教学场地、教学设备有限，通过教研组长张本林积极调动本组组员精心研究，不断整合、合理安排、学校补充，现不仅能满足教学需求，还为学校新形势下生源需求提供了保障，也为学校经济效益发展创造了条件。
3、微机教研组在满足正常教学的情况下，针对学生和教师需要提高电脑知识的情况，积极主动开办了电脑培训班，提高了师生的电脑水平，也为学校创造了一定的经济效益。
4、基础教研组不断探索教学科目的合理安排和课程设置，为各专业课程的教学做了更好铺垫，并积极开办辅修班和兴趣班，满足了不同层次的学生需求。
5、在职工技能提升上，要求职工制定自学提高计划和技能提升计划，引导他们自学、岗位训练，为职工争取技能培训、进修机会；积极开展技术练兵比武活动，在教师中开展论文、教案、授课、普通话演讲、粉笔字、插花、汽车修理及拆装技术比赛；在驾驶员中开展安全行车及驾驶技术比赛；在女职工中开展心灵手巧、厨艺比赛比赛；在全校职工中开展书法绘画、摄影、百科知识竞赛等，全面提升了职工对新技术、新知识的理解、掌握、应用的能力。通过“一创两争”活动，树立了职工终身学习的理念，推动了职工的知识化进程，营造了“学习工作化、工作学习化”的氛围，建立了长效机制、工作制度和检查制度。在“同舟共济保增长，建功立业出发展”劳动竞赛中，为实现学校经济平稳较快增长发挥了重要作用。此外，学校工会还积极引导职工不断加强业务知识的学习提高，深入开展多种形式职工技术创新活动，促进职工提升技术水平，增强自主创新能力；通过多种途径，采取有力措施提高职工技能水平，努力培养更多知识型职工和一线创新人才。
6、开展团队野外拓展训练活动，使广大职工的集体主义意识在活动中得到自由升华，懂得团结、合作的重要性，增强了团队意识。
7、加强人际交往，弘扬了先进文化。工会每年都举办丰富多彩的群众性文体、娱乐活动，丰富了职工的精神文化生活，弘扬了先进文化，加强了人际交往，营造了和谐校园氛围。目前，一些活动项目已形成学校的传统，如“五四杯”足球赛、“红烛杯”羽毛球赛、“团结杯”拔河赛、教工的“卡拉OK”、“双抠”、元旦文艺晚会等，做到了活动年年都开展，水平年年都提高。
8、积极开展“安康杯”竞赛，充分发挥群众监督在安全生产中的作用。为了更好地贯彻落实坚持安全发展、和谐发展原则，不断提高师生员工安全生产意识，加强安全生产管理、群众监督、职工安全健康教育，工会每年均组织师生员工参加“云天化杯”知识竞赛；在“安全生产月”活动中，利用简报、网站、宣传栏等大力宣传安全生产重要意义；组织职工参加安全生产技能大赛，不断提高安全操作技能；积极开展“一发三卡”学习、宣传、建卡活动；积极参与学校安全隐患大检查、大排查活动，进一步推动学校安全生产管理工作。
“十一五”工作期间，云南省林业技工学校工会在全体委员的共同努力，在工会会员的共同参与下，与时俱进，凝新聚力，不断创新，科学开展各项工作，为实现“当好主力军，建工‘十一五’和谐奔小康”目标做出了积极贡献，取得了可喜成绩。
第12篇：先进部门工会
先进部门工会申报材料
2011年XXXX公司在市局领导的关心和支持下，在公司全体员工的共同努力下，整体经营工作取得了长足进步，提前超额完成市局下达的收入利润目标任务；圆满完成了思乡月和贺卡营销战役。在公司管理中，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高部门工会管理质量，配合企业经营任务目标，现就今年的工会工作情况做一汇报。
一．努力提高职工的思想、业务素质，建设一支优秀的职工队伍。 不断学习是提高职工职业道德水平，提高敬业爱岗水平，促进整体素质不断提高的保证。本单位领导一直注重广大职工的理论学习，按规定组织大家学习市局的各项文件规章，并组织每周例会，交流工作心得，较强部门之间的沟通协调，通过学习，不断提高广大职工队伍的政治理论水平和道德修养。
首先，我们加强了政治理论的学习，其次，加强了法制学习。日常培训学习中紧紧围绕行业管理的各项要求，组织学习《劳动法》、《治安消防管理条例》等文件法规，并先后多次组织消防、治安演习，通过多重形式的学习，巩固了管理常识与安全常规，提醒广大职工时刻记住要遵纪守法。
二．坚持管理信息公开，发挥工会的监督功能。 1．实施内部民主管理。
每次例会会前由我单位领导和部门管理骨干商榷列出会议主题及要点，积极让大家参与到管理工作中。我们列出本单位各阶段的目标任务；新项目及营销管理方面的计划与设想；从各个方面鼓励全体职工参与讨论，让他们以主人翁的精神参与全方位的民主管理。正是由于群策群力，才使我单位2011年度各项工作都有了长足的发展。
通过坚持加强对职工的思想教育，突出“讲政治，顾大局，重服务，做贡献”的主导思想，大力开展合理化建议活动，通过征求职工对单位各项工作的建议和要求，不仅增强了职工的主人翁意识，也提高了行政决策的科学性和准确性。
2．坚持信息公开。
在单位领导的支持下，工会积极组织实施管理信息公开。向广大职工全面公开单位党建、财务、评先、考核、福利、管理、培训、后勤等整个工作情况。同时组织召开座谈会，倾听大家对我单位管理工作的意见和建设。工会的桥梁和纽带作用得到了充分发挥。提高了日常管理工作的透明度，密切了干群关系，得到了广大职工的好评，也推动了各项工作的顺利开展。
三．急职工所急，想职工所想，把企业建成温暖的职工之家。 首先，关注少数民族员工的成长。由于我单位员工构成中哈萨克民族也占了很大比较。为了更好地开展日常工作，工会常常拜访当地的哈萨克牧民员工家庭，认真了解他们的思想状况和生活困难，给他们以温暖的关怀。公司领导对远离家人在南山工作的员工尤其关心，时常找他们谈话，关心他们的每一步成长，使大家融入到集体工作生活中去。
在关心职工生活方面，公司领导始终坚持给广大职工提供较高质量的员工餐，组织职工亲属到山庄实地了解亲人们的工作生活学习。使得在山庄工作的职工再无后顾之忧。 四．开展各种文体活动，丰富职工的业余生活，增强职工的凝聚力和向心力，加强本单位的精神文明建设。
为了增强职工的凝聚力和向心力，把精神文明建设和工会的创建活动结合起来，我单位利用自有设施，积极开展各种形式的文化体育活动，既增强了职工的体质，又培养了职工顽强拼搏、积极向上的作风。利用经营上的间隙，组织经常性的义务劳动活动。通过这些文化活动的开展，既活跃了职工的文化生活，又增强了职工的集体荣誉感和凝聚力，陶冶了职工的思想情操，广大职工的精神风貌也发生了根本性转变，广大职工工作热情、服务质量和工作效率有了明显提高。
同时，广大职工在活动中还增进了友谊，促进了相互了解，使公司的精神文明建设上了一个新的台阶。
展望未来，我们深感责任重大。我们更应充分地认识到只有在上级工会和本单位领导的正确领导下，在广大职工的共同参与和积极配合下，在自身不断的努力追求下，按照新时期工会工作的总体思路积极开展工作，努力使工会工作服务于党的中心工作，把握大局，转变观念，适应新形势对工会工作的要求，团结和动员广大职工为我县的改革和发展做出了积极的贡献。
第13篇：工会先进事迹报告
我校工会在上级工会的正确领导下，认真贯彻执行党的十六大以来各项方针政策，以“三个代表”重要思想为指导，以建设物质、精神双文明为目标，以突出工会各项社会职能为己任，紧紧围绕我校学校目标，带领全体教职工爱岗敬业，乐于奉献，不断深化教育教学改革，全面提高广大教职工的思想素质和业务水平，为我校的辉煌作出了应有的贡献，以实际行动向全国总工会成立80周年献礼。
一、树立服务意识，不断提高广大教职工的师德修养。
为了引导广大教职工模范执行师德规范，工会干部带头学习《新工会法》，当好行政与教工的桥梁纽带作用，使广大教职工牢固树立“服务学生、服务家长、服务社会”的意识，我校工会长期开展了以下活动：
1、开展“勤学习，讲师德”活动。每学期，我们都组织广大教职工学习“三个代表”思想，学习《中小学教师职业道德》和《小学教师行为规范》，引导教职工切实履行学校对家长及社会的承诺，引导他们自觉地、模范地执行师德规范。
2、开展“家长、学生评价教师”活动。为了弘扬师德模范的先进事迹，塑造一小教师模范群体的光辉形象，我校开展家长、学生评价教师活动，让家长和学生广泛监督教师师德执行情况、教学业开展情况，对每一位老师的满意程度进行打分，据统计，全校教师的满意率超过98%，学生、家长的满意程度将直接与教职工的学期考核挂钩，与评先评优挂钩。
3、开展“文明办公室”的评比活动。期初我们组织各办公室重新学习了文明办公室的评比方案，寻找了本办公室的不足，然后引导各办公室积极争创文明办公室，期末总结评比，从而引导各办公室创设整洁优雅的环境，营造良好的办公气氛，形成团结、协作的工作作风。
二、树立质量意识，引导广大教职工建功立业。
学校的教育质量，乃是一所学校的生命所在。如何把广大教职工的兴奋点放在提高自己的业务水平、提高自己的教育质量上，这是我们工会义不容辞的责任。几年来我们工会配合行政不断抓好了以下工作：
1、鼓励青年教师积极参加学历进修和各种培训。到目前为止学历达标率达到100％，有78％的教师达到了大专文凭，有参加成人高考后函授的，有教师自考的，校园里学习的氛围很浓。与此同时，组织教师积极参加各级各类的培训，到北京、上海、广西、湖南等地学习，听取各位教育专家讲课，接受符合当代教育发展的理念；搞好教师的信息技术培训、不断推进学校信息技术现代化；组织教师参加省、州骨干教师的培训及各种教学研讨活动等，从而不断地提高自我，超越自我。
2、作好“传、帮、带、扶”结对工作。多年来的教育和引导，已使一小形成了一种良好的氛围，坚持以老带新，以新促老，能者为师，互帮互学、共同提高。期初师徒一起制订计划，平时定期相互听课、评课，定期进行学习研讨，期末进行总结评比，从而使青年教师尽快成长。
3、开展岗位练兵活动。为了给教师搭设锻炼的舞台，教导处规定每位教师每学期针对性听课不少于8节，并作好听课记录。通过认真评课、说课，写出听课心得，课后认真交流，期末写出教学论文。教研组认真组织不同年级，不同学科，不同年龄的教师上公开课，课后认真组织“说课”、“评课”活动，并且和其它学校联合开展教研联谊活动，先后到加荣小学、红泥小学等送教下乡，从根本上提高教师综合素质能力。
通过几年的努力，我校取得了可喜的成绩，有？名教师分别获州、县优质课评选中
一、
二、三等奖；有25篇教师论文在全省教研联席会上获奖，有5篇论文在州级获奖。有15位教师受到县级以上表彰。? ??
三、树立维权意识，加强民主政治建设。
为了真正维护广大教职工的合法权益，使他们成为学校的主人，我们进一步建立和健全了工会维权机制，加大了源头参与力度，努力让学校接受社会、家长和全体教职工的监督。自开办以来学校党政工十分重视学校的行风建设。成立了以校长为组长的校务公开领导小组和以党支部书记为组长的校务监督小组，并设立了校务公开栏和监督箱,定期或不定期公布校务公开的有关情况和学校建设与发展等重要信息，公开物品采购渠道。并且在校园网主页内开辟“校务公开”栏目。召开党政工作例会及各种座谈会、大会、民主协商会、情况通报会或其它书面文件、公告、通知、校报等进行校务公开。进行民主测评干部，设立校领导接待日和设立校长信箱，与教职工直接对话、沟通，接受师生反馈。
近三年来，教代会组织制定或修订通过了教师考核制度等31种，学生奖惩、评优制度9种，审议了学校计划、规划和重大改革方案10部，召开民主评议干部、民主评议党员8次，民主生活会5次。教代会已成为学校民主管理和民主监督的基本形式，成为校务公开的主要载体。有力促进了学校的民主制度管理，保证学校健康快速发展。激发了广大教职工的办学热情，提高了教职工的主人翁责任感，学校的办学质量、科研水平不断提高；促进了学校领导班子的团结和党风廉政建设，增强了各级领导干部的民主意识和自觉接受监督的意识；浓厚了校园的民主气氛，密切了党群、干群关系。
四、树立健康意识，带领教职工积极参加文体活动。
教师工作是辛苦的，如何调节生活、工作的节奏，引导教职工有种良好的心态是非常重要的。我校工会一方面利用各种途径，对教职工进行心理疏导，减轻他们的心理负担，引导他们在生活上寻找满足，在工作中寻找快乐；另一方面每月定期组织文体活动，活跃他们的身心。组织教职工到贵阳小河区一小、四小参观学习，开展到北京、上海、海南、四川九寨沟等地考察游览活动，组织工会干部到黎明关参加“重走红军路”活动。举行了庆祝“教师节”庆贺、“中秋节”、“三.八” 节联欢会等系列活动。所有这些活动的开展均能以工会小组为单位，从而在积极参与文体活动的同时，培养全体工会会员的合作意识，提高集体的凝聚力，使他们幸福地生活在集体之中。
五、树立关爱意识，搞好温暖工程。
为了让工会成为大家的家，让全体教职工感受家的温暖，我校工会从以下三方面实行送温暖工程：
1、关爱我们的老师。我们坚持做好广大教职工的产后探访工作以及病中探望工作。每学期我校的教师及家属不管是生病住院还是大事小事，校领导和工会还专程买鲜花、慰问品赶往看望，使职工们深受感动。今年，为了更好的体现工会的温暖，我们开始给全体教职工集体过生日，大家非常感动。更为值得一提的是，我们的教职工都学会了关爱别人，老师们生病了，生小孩了，家里有人不幸逝世了，他们都会自发地、三五成群地前去慰问，使一小成了一个温暖的集体。
2、关爱我们的退休教师。能定期了解退休教师的生活、学习情况，及时介绍学校的发展情况，及时慰问生病的退休教师。三八妇女节期间，我们还组织全体退休教师参加野炊活动，中秋节送去了精美的月饼，使他们感受了工会的关怀，为他们创造了愉悦的心情。
3、关爱我们的学生。老师们平时能多多的了解学生的疾苦，在学习上给予关心帮助，在经济上给予支持和照顾。我们的老师就象父母一样全方位地关心着他们，关心他们的学习，关心他们的穿着、饮食等，更关心他们的思想、心里，呵护着他们的成长。今年正值开展党员先进性教育，我们全体校班子、工会领导还给校帮困基金捐了款，帮助了10位家庭有困难的学生入学，使他们感受了那一份温暖。
几年来，我校的工会工作在上级领导和校党支部的正确领导下，在“三个代表”重要思想的精神鼓舞下，取得了一些有目共睹的成绩：自2004年来，学校先后荣获国家教育部和发明协会授予的“全国中小学信息技术创新与实践活动”先进单位、“贵州省特色活动少先队先进单位”、“省级普实示范校”、“黔南州除陋习、树新风先进单位”、“黔南州推动科教进步先进单位”“黔南州消防示范校”等，多次被评为县级先进单位。2004年，学校组织莫靖同学参加“广州中山大学信息技术汉字录入”比赛，荣获二等奖；在荔波县第三届艺术节中，组织七个文艺节目参加荔波县第三届艺术节九十七个节目评比中，有两个节目获一等奖、一个节目获二等奖、两个节目获三等奖、两个节目获优秀奖，是全县参赛节目最多，获奖率最高的唯一学校。2005年，我校组织陈奥，卢鑫两位同学赴西安参加“全国中小学信息技术创新与实践”比赛中均获二等奖。我们组队代表贵州省参加首届全国希望小学歌咏大赛，在平时的训练和赛场上，他们弘扬了邓恩铭烈士的革命精神，参加三项节目比赛中，荣获以下佳绩：
1、团体二等奖（28个代表队，只取前8名），
2、才艺二等奖（28个代表队，只取前6名），
3、古诗文朗读三等奖（28个代表队，只取前6名），
4、最佳组织（28个代表队，10个队获奖）。更值得骄傲的是，2004年，学校推荐学生参加2004年雅典奥运会奥运火炬接力手选拔活动，我校“希望之星”何周玲同学从全国一万多所希望小学中脱颖而出，成为奥运火炬传递（北京站）活动中年龄最小的火炬接力手。这将归属于校广大教职工对工会工作的大力支持，以及领导和工会班子成员的努力工作密切配合是分不开的。但我们也看到了在工会工作方面的不足之处，有些方面还有待于在来年进行完善和提高，特别是在增加亲和力和对关心部分老教师的思想、身体状况等方面做得还不够，还须进行深入探讨，便于今后在开展工会的各项工作中，更加有说服力和凝聚力，使本校的工会组织上级信得过、教职工满意的“职工之家”。
第14篇：先进工会申报材料
电运三班先进工会申报材料
申报材料如下：
一、本班能认真贯彻落实各级安全生产责任制,安全生产管理制度和事故应急预案健全完善,安
全管理规范有序,安全教育培训措施认真落实.认真组织开展好各项安全大检查,作业现场风险分析和预控、劳动保护及其监督检查、班组成员劳动安全互保等工作，确保公司实现安全目标。
二、认真遵守公司的各项规章制度，注重加强班组成员的思想道德建设和业务素质建设，有良
好的职业道德和较高的业务技能水平，有强烈的事业心和主人翁责任感，为促进公司发展做出了贡献。
三、认真执行发电部开展的多层次,多形式的\"创建学习型组织,争做知识型员工\"活动,调动班组
成员学理论,学技术,长技能的热情和积极性,班组成员的文化理论和技术技能水平有大幅度的提升。
四、积极引导班员牢固树立爱岗敬业、热爱集体的思想，使每个职工都有集体荣誉感和危机感
发挥班组的核心凝聚力，积极推广先进管理经验，管理科学民主,工作效率和创新能力在发电部内部处于领先水平，在推动公司又快又好发展，服务员工群众等方面作出积极贡献。加强岗位培训，克服人员少，任务重的困难。做好“一对一”技能培训。争取做到一专多能，一岗多用，让更多的人员在不同的岗位上能胜任挑大梁。
五、牢固树立节能环保意识，加强资源节约和环境保护，组织开展了形式多样的节能降耗活动，
针对公司倡导的节能降耗措施，将其切实落实到实际中。真正的做到节约每一滴水，一滴油，一克煤，一度电。为公司实现节能减排目标作出了贡献。
六、整个班组牢牢团结在一起.积极进取,奋勇争先.团结协作,和谐共进的团队精神,民主气氛浓厚,
队伍稳定和谐.成员的积极性充分发挥,团队凝聚力强,班长影响力强.
七、开展各种形式的送温暖，献爱心活动，积极为班员排忧解难.
八、本班的安全保证措施.
1、确保安全生产，做到预防为主，加强安全思想教育，在安全工作中做到人人有责，大家都做有心人，杜绝异常及违章操作。
2、加强“安规”“运规”“两票三制”等各项规章制度的学习，针对各时期的运行方式，及时的做好反事故演习。
3、加强巡视检查，在当班时根据运行情况做好事故预想，发现异常情况能及时处理。发现缺陷按规定做好登录工作。对影响安全运行、影响负荷等重大缺陷及时联系值长通知有关单位进厂处理，检修人员进厂消缺，本班人员应积极配合。
4、填写操作票时，严格执行操作票制度，逐条执行，坚决杜绝人为误操作的发生，杜绝无票作业和违章作业。
5、认真执行交接班制度，做到不走过场，从而保证当班期间各设备的安全运行。
6、借人力资源整合契机，加强技术培训、提高班员的忧患意识和竞争意识。保持班内学习专业技术知识的好风气，积极营造良好的学习氛围。
7、定期检查绝缘工具、摇表、消防器材使用期限在合格的时间内。在安全生产中确保无异常,
全面完成上级交给的各项生产任务.
电运三班
第15篇：先进工会申报材料
先进工会申报材料
20XX年以来，我队工会在矿工会的正确领导下，在各级领导的关心与支持下，保质保量的完成矿工会下达的各项任务，认真贯彻实施“20XX年安全工作意见”和“安康杯竞赛活动”精神，围绕区队工作全局，坚持突出维权调解职能，推进我队民主管理，充分调动全队职工工作的积极性和创造性，最大限度的解除职工的后顾之忧，为我队各项工作的顺利开展做出了突出贡献。
一、紧扣中心，把握重点，加强区队文化建设
1、以职业技能教育为核心，努力提高职工队伍的技能水准，区队工会与矿工会、团委协同抓好以青年职工为主的岗位练兵、技术比武、技能竞赛，提高职工的业务水平，大力提升职工的职业素养。
2、积极配合区队执行五不准制度，自觉抵制以职谋私，以权谋私，树立基层干部的光辉形象；
3、积极争取行政支持，大力创建“五星级职工之家”。在区队资金极为紧张的情况下，多方筹集资金，经常性的开展健康向上、丰富多彩的活动，促进区队精神文明建设。
4、积极开展文体活动，丰富职工业余生活，营造良好的区队文化氛围，激发起了大家的工作热情，增强了工会的凝聚力。在这些活动中培养了一批工会活动积极分子，以保证群众性的、常规性的工会活动得以顺利进行，也为工会干部的培养提供了后备力量。
积极配合矿工会发起的各项活动，踊跃组织参与。
（1）为迎接公司开展的五一篮球赛，在队内选拔身体素质好、
篮球技术过硬的篮球队员脱产训练。
（2）为庆祝“五一”国际劳动节，由支部书记牵头组织参加矿第X届职工运动会，并协助工会做好比赛的各项工作。
（3）为进一步推动实现“七八九”安全效益竞赛活动目标，根据工会安全活动计划安排，选拔职工家庭参加第X届“和谐家庭·才艺秀”活动。
（4）协助矿工会更好地打造“金秋助学”工会工作品牌，开展以“奉献爱心、帮困助学”为主题的“金秋助学”活动。
（5）中秋节前夕协助矿工会开展为困难职工节日送温暖活动。
（6）X月份响应矿工会号召，积极参与“我为战危机、保安全、降成本献一计”竞赛活动，提交合理化建议。
（7）X月份根据工会年初工作计划，经队内部精心选拔 ，选派一名职工参加第X届职工卡拉OK歌手大赛。
（8）全年坚持继续深入开展“安康杯”竞赛活动，深入开展“三无、三创”班组创建。
5、全年坚持组织班组群监员开展集体上岗活动，查出大量潜在危险隐患，并监督整改完毕，绩效突出 。
二、突出维护职能，依法维护职工的合法利益
1、我队工会通过各种形式倾听职工的意愿，了解职工家庭情况及经济收入，了解他们的疾苦，并把带有普遍性和代表性的问题及时向矿工会反映，提出合理的意见及建议。区队工会代表职工广泛参与矿有关职工具体利益的决策，把职工的正当意愿和要求体现到
有关决定中去，认真履行维护参与职责。
2、工会以扶贫帮困为立足点，将“送温暖”工程落到实处。对我队困难职工建立了档案，对困难职工的人数、困难类型、困难原因、家庭状况等做到心中有数。对职工中的结婚、生子、生病、丧亲的，及时恭贺或慰问。
3、积极承担工会组织的社会责任，在为灾区捐款、为下岗职工送温暖等活动中，工会组织发动广大职工积极参与，献出自己的一份爱心，出色圆满的完成任务。
4、及时调解、化解各类争议和矛盾，做到全年无矛盾激化现象发生和职工上访事件；
三、抓队务公开，促民主管理
1、区队职工民主生活会是区队实现民主管理的主要载体，是保护和调动广大职工群众积极性和创造性的有效方式。凡区队的重大决策、改革方案、基层班组长的任用等都要经过职工的充分讨论通过后实施。我们依靠广大职工民主管理区队，民主开展区队干部的述职考核、基层班组长竞聘、优秀职工的评选等一系列工作，增大了区队队务的透明度。
2、为了以质量求生存、以特色求发展、以管理促效益，让区队在激烈的竞争中始终占领制高点，我队定期在全队职工中看展了“我为区队献良策”的优秀建议征集活动，让区队职工自己来为区队的发展动脑子、出点子。
四、加强工会自身建设，使区队工会工作上一个台阶
1、加强区队干部的思想作风建设。我队工会领导班子健全，年初有计划，年终有总结，积极完成上级安排和区队的各项任务与工作。工会定期组织大家学习理论知识，提高自身工作水平和为全体职工服务的意识。
2、加强工会干部作风建设。以十八大精神为指导，继续深入开展“近百家门，知百家情，解百家难”活动，深入职工群众之中，倾听群众心声，解决群众的实际困难。
3、进一步搞好工会工作的分工协作，使工会工作落到实处。按照年初计划和活动安排，各委员实行责任制，各管一面，互相协作。
XX队
20XX年XX月XX日
第16篇：先进工会材料
陵江二小工会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以党的十八大精神为指针，牢固树立和全面落实科学发展观,与时俱进,开拓创新，在上级工会和学校党支部领导下，紧密团结和依靠广大会员，履职尽能，勇争一流，不断推进学校各项事业又好又快发展，学校步入了跨越发展的快车道。学校先后获得中华少年小甲A足球活动“优秀俱乐部”、四川省青少年校园足球“布点校”、四川省校园足球管理工作“先进集体”、四川省示范 “家长学校”、四川省“语言文字规范化学校”、广元市宣传工作“先进集体”、广元市少儿足球训练基地管理工作“先进集体”、广元市“绿色生态示范学校”、广元市“文明单位”、广元市“卫生单位”、广元市阳光体育“示范学校”、苍溪县委、县府命名为“特色教育学校”、苍溪县教学质量评估“先进单位”、苍溪县教科局目标考核“先进单位”、县教育和科学技术局授予校园文化建设“特色学校”、县总工会、教育工会授予“先进工会组织”、县关工委授予“五好关工委”等荣誉称号。几年来，学校工会大力推进民主管理，扎实开展共建“教工之家”活动，把工会工作出发点放在引导、保护、发挥广大教职工的积极性和创造性上，全面履行工会的各项职能，真切关心会员疾苦，全面维护会员合法权益，开拓进取，求实创新，为调动广大会员的积极性，为有力促进学校各项事业的发展做出了应有的贡献。
一、团结队伍，构建和谐。
我校高度重视“教工之家”的建设工作，提出党组织的保证监督，校长的全面负责和工会的民主管理三位一体的工作模式，建立起党、政、工共建“职工之家”良好氛围。一是党政关心。学校党政领导班子认真听取工会建设工作的意见，认真学习有关工会文件和会议精神，明确共建的目的和意义以及共建活动中党、政、工的主要职责，多次召开专题会议，主动研究工会工作，及时过问工会工作。二是班子用心。学校把工会工作列入学校的工作计划，摆上学校重要的议事日程；认真听取会员心声，积极落实教代会的提案，切实保障了会员的合法权益。三是工会同心。工会动员全体会员以主人翁的态度参与学校各项活动，支持党政领导的各项举措，维护学校利益，共创一个“温馨团结、奋发进取”的富有战斗力的集体。
二、公开校务，展现民主。
学校党政班子积极做好校务公开工作，依法为老师们办实事，维护老师的切身利益和合法权利。一是健全制度。工会建立健全了各种民主管理制度，使学校的民主管理制度化，法制化。二是加大公开。凡重大事件，经教代会表决后及时张榜公示，广大教师有知情权和参与权，增加了透明度，使教师们真正成为学校的主人。三是突出民主。学校评优评先、中层干部选拔、绩效评估等都严格按照民主程序操作，先自行申报，民主评议，校教代会通过，最后公示结果。
三、以德治校，铸造师魂。
学校工会积极配合党支部组织各项政治学习，认真贯彻党群众路线教育活动，发挥工会组织优势，积极开展队伍建设。
1、不断加强师德师风建设。组织教师学习了《教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业规范》等一系列法律法规，组织党员认真学习践行科学发展观。开展“爱与责任”、“园丁杯”知识竞赛等主题活动，组织广大教师向最美乡村教师学习，促进广大教师依法执教、依法维权。
2、努力提高师德水平保障。协助修改《陵江二小劳动纪律考核制度》《陵江二小关于红、白喜事进行慰问的有关规定》，制订《陵江二小师德规范》、《陵江二小教学质量考评方案》、《陵江二小教师绩效评估方案》、《陵江二小师德标兵评选办法》等各项规章制度，对师德提出了明确的要求，有力地规范了教师的行为。
3、促进师德建设发展。结合学校养成教育的抓手，发挥全体教师的积极性，把人力都组织到实现学校目标的“合力点”上来，从身边的小事做起，定位于老师上好课，学生养好习惯，强化以身作则，为人师表。通过这一系列师德活动，大力营造浓厚的师德建设氛围。
四、围绕中心，提高素质。
全面优化和提高教师队伍整体素质是学校发展的根本。陵江二小以 “名师工程”为抓手，以“力争在五年后涌现出一批覆盖各学科的优青和学科带头人”为总目标，精心打造一支师德高尚，素质优良，业务精湛的一流教师队伍，不断提升学校核心竞争力。
1、全面提高学历。在学历全部达标的情况下，学校创造一切条件，力争打造一支更高学历的教师团队。现有研究生文凭2人，本科文凭21人，大专文凭30人，中师文凭10人。
2、打造名师队伍。几年来全体教职工立足岗位成才，通过自学、函授等方法提高文化素质，通过教育教学实践活动提高能力水平。现有省市县骨干教师24人。
3、推进校园特色文化。“足下生辉”的特色理念昭示我校是苍溪县独一无二的一所以校园足球为办学特色的学校，校园足球特色文化在省、市、县内小有名气。我们始终践行 “足下生辉”的特色理念，因为他是对陵江二小厚重的历史积淀和鲜明的文化特征的精确提炼，是对二小人共有的精神气质与价值追求的高度升华，是凝聚和激励二小人不懈奋斗的宝贵精神财富。通过召开家长会、家长学校研讨会、学生会、发放建议书，举办黑板报、开办红领巾广播等多种形式大力宣传学校办学特色，赢得了家长的理解和支持，赢得老师的配合和认同，赢得学生的参与和拼搏。现在，全校90%以上的学生都参与了足球活动，规模空前的群众性“阳光体育运动”蓬勃开展起来了。组建班级男、女足球队各一支，组建学校男、女足球队各一支。聘任班主任为该班的男队教练员，辅导员为该班女队的教练员，任友胜为学校男队总教练，谭中海为学校女队的总教练，编排《陵江二小学期足球训练安排表》，督促教练们中午进行1 课时的基础训练，下午进行1 课时的竞技训练，保障训练时间，严把训练质量。每年4月，举办“四杯联赛”，选拔足球尖子；5月，举行“颠球比赛”，提高足球技能；6月，举办校园足球文化节，评选“足球之星”，激发学生兴趣。
五、丰富活动，活跃身心
多年来我校党政工积极开展各项活动，融洽教师关系、党群关系、干群关系，以活动促发展，以活动求和谐。
1、丰富活动载体。近年来，工会组织开展了生态游、教工运动会、迎新年游园活动、拔河比赛、登山、集体跳大绳、全员电脑培训及竞赛等活动。同时全校按教研组举行了循环赛，多次举办了形式各样的趣味活动和趣味运动会，增加了大家喜闻乐见的比赛项目，全体教职工积极参加，既展示了教师们团结奋进、勇于拼搏、积极向上的精神风貌，也加强了团结，增进了友谊，振奋了精神、强健了体魄
2、照顾活动群体。工会在注重活动内容同时也关注活动群体，通过自编《陵江二小健身操》，即有适合中老年人的广播操、太极拳，又有适合年轻人的韵律操。全员参加了健身操活动，双人跳绳和带袋跳趣味活动，登山秋游,“争先恐后”抢椅子等系列活动。
3、愉悦教师身心。在开展各项丰富活动同时，党组织、学校行政和工会还特别留意老师健康，每年对教师进行一次健康体检。同时针对广大会师生的心理健康，特别设立心理健康咨询中心，由校副校长沈勇和少先队辅导员赵敏担任咨询老师，为全校师生解决心理问题，受到广大师生的欢迎。
六、关心职工，勤办实事
1、关心教师生活。密切联系教职员工，倾听他们工作中的烦恼，了解生活中的疾苦，为老师们排忧解难。每年学校党支部和工会召开会议，确定生活困难及重病等需要关心帮助的对象，落实关心帮助对象有关措施等。每年寒、暑假期间等，学校工会、党员、教职工代表走访退休教职工，做好“冬送暖、夏送凉”工作。每年元旦、春节期间，学校党政工代表慰问走访重病及特殊困难教职工。
2、开展春节慰问。学校工会每年春节都要组织开展慰问活动。近六年来，共慰问教师75人，发放慰问品及慰问金近五万元。
3、切实加强阵地建设。为使工会有活动阵地，会员有活动中心，学校工会十分重视“职工之家”建设。2012年以来，工会积极争取学校党支部和行政的支持，筹资30多万元，建起了工会办公室、工会档案室、职工健身房、职工书吧、歌舞厅、技能展示厅、怡心间；筹资10万多元，购置了健身器材、音响、图书和各种活动器材，打造出了一流的“职工之家”，使会员真切地感受到了家的温馨，家的快乐。
4、维护妇女权益。积极维护妇女的合法权益，工会坚持每年组织全体教师体检一次，女教师增加妇检项目，做到有病治病，无病防病。学校对年轻女教师怀孕期间特别减免相应课程，对部分身体不适女教师安排适当休息，产假女教职工的探望由工会女工委员负责，女教职工产假休息期间，由校党政工代表上门探望，并送上慰问品。
新形势、新任务、新发展。陵江二小工会将在上级工会组织和学校党支部的领导下，与时俱进，继往开来，不断推进工会工作再上新台阶，再创新辉煌。
第17篇：工会先进材料
平凡的岗位充实的人生
—记XXXX先进工作者XXX
XXX,男，现年XX岁，XXXX年X月参加工作，工作认真，吃苦耐劳，得到了领导的认可，同事的好评。XX年XX月，代表单位参加油田公司第二届职工运动会；XX年XX月，获得‚XXX职工趣味篮球比赛‛二等奖；XX年XX月，代表单位参加XXX第一届球类运动会，并被XXX工会评为‚优秀运动员‛称号。
他虽然没有惊天动地的业绩，也没有世人皆知的名誉，但在工作方面表现卓著，起到了先锋模范带头作用，在群众中有较高的威信，以勤奋严谨的工作态度在平凡的岗位上默默地奉献着自己的青春，为自己热爱的石油事业付出他全部热情，值得我们去学习和赞扬。
一、加强学习提高政治素质
自从工作以来，他矢志不移的坚持着自己的信念，认真贯彻党的基本路线和方针政策，刻苦学习，不断提高理论学习水平，努力做到理论联系实际，学习与实践相结合，在平时的工作严格要求自己，力争成为一名优秀员工。选择了石油这一职业，就意味着更多地付出，作为一名XXX石油人，积极投身科学发展观学习实践活动之中，始终保持先进性。为了钟爱的石油事业，为了不辜负党的教育和培养，时刻听从党的召唤和安排，兢兢业业的工作着。每次厂里有繁重琐碎的工作交给他，他总是毫不犹豫的接受并能保质保量的完
成，以其严谨的工作责任心和任劳任怨的工作态度诠释着石油工人的光辉形象。
二、积极进取 扎实开展工会工作
在刚步入工作岗位时，他心里没底，因为专业不对口，不知该从何做起，可他对于接受新挑战的信心却丝毫没有减弱，毅然迎难而上，当领导让他负责工会、人事、网络信息时，他没有推辞。谁都知道这项工作繁杂而琐碎，可他却不但没有退缩，却把它当做锻炼自己的大好机会。为此他始终坚守工作岗位，虚心像老同志学习、请教，这一年下来，他熟悉掌握了工会所有业务工作，人事信息，网络布局及其相应设备。
XXX办公室人员少、事务多，但是工会工作都在有条不紊的开展。2011年工会开展工作情况：1月份，慰问了困难职工、职工遗嘱、优秀党员；2月份，组织机关职工进行了军事训练；3月份，组织职工献血、女职工诗歌朗诵比赛、英旺采油厂二届一次职代会；4月份，组织股级以上干部去‚XXXXX陵园‛接受红色教育，组织全厂职工参加‚篮球、兵兵球趣味比赛‛；5月份，在‚XX公司创佳评差活动‛中获得油田公司好评；6月份，组织职工分别参加XX公司、宜川县举办的‚庆祝建党90周年歌咏比赛‛；7月份，组织了‚全国职工安全卫生知识普及教育及竞赛活动‛；8月份， 开展‘大干四个月，确保圆满完成全年任务’劳动竞赛；9月
份， 对生产一线野外作业职工工作生活情况进行了调研，组织注水工参加了‚延长杯‛职业技能大赛注水竞赛；10月份，组织40名职工参加‚XX市公捕公判大会‛11月份，组织参加‚XXX县第一届球类运动会‛。
三、团结同志乐观热情
他被为人正直善良，关心同志，成为职工的知心朋友，‚XXXX帮我买点东西‛、‚XXXX帮我交手机费‛像这样的电话他经常会接到。由于厂内工作区域分散，工作生活条件艰苦，山山沟沟里的职工有时很难到县城购买生活用品，会向他开口帮忙购买，只要是同事开口他从不推脱，热心帮助，有时还要垫钱购买，有人说‚没零钱，你要奉献了‛，他一笑了之，没有什么怨言，因为他的心里装着这样一句话‚帮助别人就是帮助自己‛。
在荣誉面前，他深知，是工作、学习磨砺了他，是党教育、培养了他，是英旺采油厂的组织群体塑造了他，认可了他，在他身后留下的足迹，虽然平凡但每一步都走的踏实，现在他这样走着，以后他还会这样走着，为心中的信念而不断奋斗着、前进着。
2011年12月5日
第18篇：先进工会申报材料
肖堰中学工会工作报告
我校工会在上级教育工会及学校党支部的领导下，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，配合学校提高办学质量，现将我校工会工作总结如下：
一．努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。
（1）不断加强理论学习，提高教工师德水平。
不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。学校党支部、校长一直注重教职工的理论学习，规定每周三下午为党员干部学习时间、每周日下午为教师学习时间，雷打不动。通过学习，不断提高教师的政治理论水平和道德修养。
首先，我们加强了政治理论的学习，其次，加强了法制学习。在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校。组织教师学习了《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等与教育教学相关的法律知识，通过知识竞赛、演讲比赛、考试等各种形式检测、巩固这些知识，提醒教师时刻记住要遵纪守法。
（2）坚持实施“青蓝工程”，促进青年教师迅速成长。
采用“老帮青”的方法，让经验丰富的老教师与羽翼未丰的新教师结成对子。针对我校近年新进几位资教青年教师情况，让表现突出的教师与刚走上工作岗位的教师结成对子，签订师徒合同，讲好入门课、达标课。
二．坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。
1．实施民主管理。
每年暑假集训，学校都召开教职工代表大会。会前由学校党支部及工会委员会商榷列出教代会讨论的提案主题及要点，积极让教师参与学校管理。我们列出学校发展的目标改革；管理体制的改革与设想；关于绩效工资考核方案、学校食堂与师生生活等近二十条提案要点，让全体教师参与讨论。让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。正是由于群策群力，才使我校规模建设有了长足的发展。
2．坚持校务公开。
学校工会积极组织实施学校校务公开。向全校教职工全面公面学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、实训、政教、培训、后勤等整个工作情况。同时分别召开座谈会，倾听全校师生对学校工作的意见和建设。设立学校校长意见箱，布置学校“校务公开”公布栏。
三．急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家。
首先，关注青年教师的成长。我校近年有一批资教老师，这些教师活动能力强，知识结构先进，为学校增添了新的活力。但是由于年纪轻，生活阅历浅，容易受社会不良习气的影响。工会开 “新教师座谈会”，认真了解新教师的思想状况和生活困难，给他们以温暖的关怀。工会委员会的委员还与新教师结成队子，时常找他们谈话，关心他们的每一步成长，使新教师克服了刚进校好高鹜远、燥动不安、耐挫能力差等不良情绪，逐步成长为合格的教师。
在关心教职工生活方面，我校学校始终坚持每年的走访送温暖活动，春节我校所有班子成员深入每一个老教师家庭进行慰问活动，并恳请他们为学校的发展与改革建言献策。除此之外了解每位教师职员工的家庭情况，及时探望患病的教职工，为他们送去集体的温暖和大家的关爱。
四．开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设。近年来，我们组织开展了丰富多彩的文体活动如庆元旦教师文艺晚会、祝三八节女教师欢聚活、师生同台庆国庆、教师节篮球比赛活动，活跃了广大教职员工的身心，陶冶了情操，。同时，广大教职工在活动中还增进了友谊，促进了相互了解，使学校的精神文明建设上了一个新的台阶。 展望未来，我们深感责任重大。我们更应充分地认识到只有在上级工会和学校行政的正确领导下，在全体教职工的共同参与和积极配合下，在自身不断的努力追求下，我们的工作才会取得更大的成绩，才会取得更大的进步。
第19篇：先进工会材料
学校工会总结范文
ⅹⅹⅹⅹ工会
ⅹⅹⅹⅹ工会基本情况：
我校工会在市总工会和学校党总支的领导下，深入学习贯彻党的十七大精神，以科学发展观统领学校工会工作，以教育工会工作要点为指导，紧紧围绕学校中心工作和上级工会总体要求，开创我校工会工作新局面。不断增强工会组织凝聚力，团结动员广大教职工在构建社会主义和谐校园中充分发挥主力军作用。近年来，在全校师生的共同努力下，我校各项工作均取得了优异的成绩，连续获得了“安徽省教育甲等学校标兵”“滁州市文明单位”“滁州市读书活动组织奖”等多项荣誉。学校工会被授予市级“教工之家”、“工人先锋号”等光荣称号。这些成绩的取得，既是上级领导的大力支持，同时又与全体教职工的热心帮助和积极参与是密不可分的。
一、注重师德建设，不断提高教职工道德素质
师德是教师的灵魂，和谐的教师群体首先是以良好的师德师风为其特征。教师是全面推进素质教育的主力军，是基础教育课程改革的实施者，全面推进素质教育，实施基础教育课程改革，不仅需要转变教育思想观念，更新知识，提高教育教学水平，更需要教师具备良好的政治素质和职业道德，高素质教师队伍，直接关系到未成年人的思想道德建设的顺利实施，关系到青少年的健康成长。
一是组织广大教师认真学习教师职业道德，特别是要重点学习《教师职业道德规范》，提高了广大教师对师德的认识，增强了教师 1
履行职业道德的自觉性；
二是坚持师德评价的激励机制，通过学生评教师，教师评教师，学生家长评教师，学校领导干部评教师的形式，激励教师爱岗敬业、严谨执教、无私奉献、为人师表，关心广大教职工特别是青年教师的生活和成长，激励他们奋发进取、敢于争先的精神，促进自我达标、自我提高、自我完善。
三是积极开展争创师德标兵活动，每年教师节对评选出的师德标兵进行表彰奖励，通过宣传发动，让每一个教职工积极投入到活动中来，以饱满的热情对待学生，对待同事，对待学校，对待教育，努力营造讲政治、讲学习、将工作、讲奉献的浓厚的教育气氛。
二、加强学校民主管理，努力构建和谐校园
党的十七的报告明确指出“要全心全意依靠工人阶级，完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，推进厂务公开，支持职工参与管理，维护职工合法权益”。这些重要论述，为我们推进学校民主管理提供了强有力的政策理论根据和指导。
（一）充分发挥教代会体现民意、集中民智、凝聚人心、促进和谐的交替作用。
对于涉及教职工切身利益的改革方案和管理措施，学校工会积极参与研究制定；在上级党组织的领导下，认真做好每年的民主评议学校领导干部工作；推行领导干部述职制度，强化领导干部的民主意识和公仆意识。完善代表议事、督查制度，落实代表在闭会期间行使职权的途径和方式，使之更好地胜任代表教职工参与学校管理的职责。
（二）深化校务公开工作，保障教职工的知情权、参与权和监督权。
一是抓认识。要求学校党政领导从提高执政能力的高度，充分认识这项工作的重要性，真正按照“以人为本、依法办学、民主管理”的理念推进这项工作。二是抓机制。进一步完善和健全“两个机制”：一个是以学校行政领导为主的领导机制；一个是以工会为主的监督机制。三是抓重点。包括廉政建设的“关键点”（即学校财务收支），民主监督的“重难点”（即民主评议学校领导），教职工关注的“兴奋点”（及教师聘用、评选晋级）。四是抓深化。进一步完善校务公开的内容。程序、形式，努力做到政策公开、过程公开、结果公开，以公开促公正，以公正树形象。学校充分利用各种宣传栏，意见箱等形式最大限度的方便群众知情和监督。通过持续不断地努力，实现与学校管理的有机融合，把校务公开上升为学校管理的基本制度和工作方式。
（三）继续抓好工会自身建设。
建立健全工会组织，进一步修订完善“工会组织规范化建设评估细则”，工会始终坚持把学习、宣传、贯彻“邓小平理论”和“三个代表”的重要思想作为工作的重点。严格遵守《工会章程》，认真领会中国工会十五大精神，经常学习《教师法》和《劳动法》等法律法规，以新的理念、新的视角认识新世纪、新阶段的教育工会工作的性质。坚持统一认识、统一思想，理清思路，把握重点，推动工会工作新发展。
三、立足学校实际，开展多层面的帮扶活动
近年来，我校名气越来越大，学生成分也越来越复杂，由城区的，
也有农村的，有下岗职工家庭的，也有农民工家庭的。一部分学生家庭十分困难，经济较拮据。甚至个别家庭还因为意外事故和家庭成员的疾病等原因，使本来贫困的家境更加雪上加霜。对此，我们采用一些积极措施，一方面配合学校认真做好“困难学生”的摸底工作，建立“困难学生”档案。另一方面，要求全体教师从关怀孩子做人，关心孩子学习，关注孩子心灵，关爱孩子健康等方面着手，解决这些孩子在生活和学习中遇到的各种问题，为这些孩子健康成长做了大量工作。同时还积极与党政有关部门及社会各界联系，争取社会的帮扶与救助。
近年来，学校建立贫困生档案“184”份，筹集逾25万元救助资金，救助了184名学生。建立救助资金专户，每学期及时将救助款发放到学生手中。救助力度之大，在社会上引起了很大的反响。受到捐助的孩子懂得了感恩，受到了激励，立志成为一个有用的人将来帮助别人，贡献社会。
近年来，工会还积极组织广大师生开展“送温暖献爱心”活动， 工会成员为汶川地震灾区捐款9509元、为玉树灾区捐款4845元，为明光三中患病教师蒋克勇捐款三万七千八百多元，为我校高中部患病的朱丙智同学捐二万五千多元，每年为贫困地区捐衣三百多件。组织二次无偿献血活动，体现了二中师生“血浓于水”的款款深情。
每逢“教师节”“三八妇女节”，工会配合学校尽力想办法对女同志组织一次妇女体检，每年对35周岁以上的教职工进行一次体检，做到防患于未然。连续几年“三八妇女节”，工会均组织女职员工外
出参观学习，扩大了女职工的视野。组织退休教职工去北京参观旅游。
我们建立健全了困难职工档案，及时走访了解教师的家庭情况，积极解决老教师的一些遗留问题，对因病因突发事故造成家庭困难的教职工，我们及时报告明光市总工会及市教育局，想尽办法为他们排忧解难，近年来，共帮扶困难职工20余人次。每年春节前夕，都及时安排走访慰问，并发放慰问金每人500元，给每人个困难家庭送去集体的关心和温暖。
四、开展了丰富多彩的活动
在要求教职工完成自身的教育教学工作任务的同时，工会还组织教师开展丰富多彩的文化娱乐活动。由于校领导的重视，学校建立了乒乓球馆、老年活动室，多次举办校篮球比赛，组织了年级间篮球对抗赛及八十分比赛。每年配合学校有关部门精心组织一台“元旦联欢会”，师生同台演出，展示了学校素质教育成果，丰富了校园文化生活，促进教职工的身心健康，同时积极参与市里组织的“教师节”联欢会、广场“纳凉晚会”的演出，精彩的表演赢得广大群众的高度赞扬，扩大了学校的知名度。
各种活动的开展，体现了工会在学校工作中的活力和凝聚力，有力推动我校的精神文明建设和素质教育的深入开展。使学校的面貌发展了日新月异的变化，促进了学校教育教学质量连年攀升，中考连续十年稳居全市第一，高考达线人数一跃成为全市同类学校第一。
今年花开胜去年，明年花开分外红。相信在市工会和校党总支的正确领导下，我校工会工作一定会取得更优秀的成绩。
2011年3月6日
第20篇：工会先进事迹材料
优秀工会工作者先进事迹
--------河底村工会主席杨爱生
杨爱生同志，男，生于1959年11月3日，中共党员，自1997年开始，担任河底村工会主席职务。从事工会工作几年来，能坚持以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论武装头脑，刻苦钻研工会工作，不断总结工作经验，扎扎实实做好工会工作，能够创造性地开展工作，受到了上级领导和工会会员们的一致好评。杨爱生同志能够始终坚持党的基本路线，贯彻执行党的各项方针政策，带头学习和实践“三个代表”重要思想。为了胜任工会工作，他利用业余时间，刻苦钻研新颁布的《工会法》，学习了解“依法治会”及“维权”等新内容。动员和组织工会会员做好单位的各项工作，多次被区总工会评为优秀工作者。
他从事工会工作多年，热爱工会工作，有着高度的责任感和较强的事业心。能够密切联系群众，工作扎实细致，坚持为工会会员说话办事，敢于和善于维护工会会员的合法权益，在会员中有较高的威信。一是认真负责地搞好会员的福利发放工作。这是牵涉到每个人利益的好事，如何用有限的资金把好事办好，是个伤脑筋的问题。他克服人手少，工作头绪多的困难，每次发放福利，他都既当领导，搞好组织，又当办事员，亲自参与落实的全过程，让会员们能得到最大的实惠。二是切合时机的搞好各项文体活动。由于活动场所较少，平时文体活动的开展受到一定限制。他能够多动脑筋，克服困难，积极寻求领导的协助，解决资金和场地问题。近年来，先后组织了篮球比赛、乒乓球比赛等大型活动，有效地提高了会员的身体素质，活跃了会员的工作氛围，受到了领导及会员的赞誉。
杨爱生同志能够以身作则，廉洁奉公，团结同志，作风民主，敢于和善于创新。能够坚持讲政治、讲学习、讲正气，党性强，作风正，不仅和领导关系融洽，也能和职工广泛接触，倾听他们对工会工作的意见，不计较个人得失，努力改进工会的工作，在工会会员的心中树立了较好的形象。
2007年3月
