装潢部终总结

2020-03-01 20:44:08 来源:范文大全收藏下载本文

2013年工作总结

一.13年的总结

2013年已经成为历史,在过去的一年中,随着人们消费观念的越来越理性及成熟,对汽车装潢的要求也越来越高,随之而来的也有残酷的市场竞争,在公司领导和全员的努力下,装潢部在2013年中全年产值370.34万元,纯利润72万元,其中,改装车辆519辆,占销售车辆的17.3%。零售额为38.78万元,费用 27.23,人员工资32.77万元,。售后精彩附件51.65万元。

二.工作中存在的问题

自今年9月接管装潢部后,存在很多问题,库房管理乱,进出货账目不清,零售疲软,团队不稳定,商品展示功能跟不上等种种问题,针对目前的状况,怎么办?

1.首先稳定军心,整顿团队,对装潢部工作人员做分工调整,明确责任,对库房进行每星期、每月不定期抽查。

2.其次在11月份进行了统一盘库,清理积压物品和换货,对清理出来的已经停产车型装潢产品通过和供货商协商,进行调换,其它货物打折处理,尽量把损失降到最低。

3.再次12月份召开了所有供应商会议,对所有供应商进行重新报价,走访供应商,摸清底细,重新寻找有实力的供应商,对价格高,质量不稳定的商户进行调整,增加新的装潢品种,对洗车房设备进行更新和修复,利用有限的地方和供应商协商后,无条件提供产品展示架,逐步增加装潢品种

4.最后完善装潢施工流程,使整个工作流程规范化,标准化,提高工作效率,节约成本,争创利润。

三.14年的计划

1.个人能力的提升

始于计划,终于控制。对于工作的各项事宜争取做到事无巨细,有所规划,凡事有条理的进行,让工作的各个环节都能衔接到位。加强自己的领导能力,为公司创造更大的利益。

2.团队建设

提高本部门员工的专业素质和专业技能,层级培养,打造一支积极向上的团队;加强对员工的培训,提升员工的工作能力,在工作中成长,在成长中创造业绩。

3.完善服务

按照5S标准严格要求本部门员工,对所属卫生区域进行定时清理清扫,保持装潢车间干净整洁。定期对员工的专业技能和专业知识进行考核,做到从环境到服务都能给顾客全新的感受。

四.寄语

目前团队的稳定,装潢部的改善大家有目共睹,希望2014年在领导的关心下进一步提升,把这支队伍带向正规,团结,有责任心的全新团队!

装潢部管理制度

行政管理部终总结

生产部终总结

人事行政部终总结

机动部终总结

人事行政部终总结

终总结 质量部

工程预算部终总结

文艺部终总结

文艺部终总结

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装潢部终总结
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