关于国税领导干部转变作风履职尽责的思考
2020-03-03 21:19:44 来源：范文大全收藏下载本文
关于领导干部转变作风履职尽责的思考
在实现中华民族伟大复兴的中国梦的征程中，税收工作使命光荣，税务干部责任重大。领导干部作为税务干部队伍的中坚力量，要担负起新时期税收工作的重任，就要努力践行服务国家、提升自我的共同梦想，立足本职踏踏实实地正品德、转作风、尽职责。
一、要加强修养正品德
中华民族有注重道德修养的优良传统，把品德作为立身之本，把修身作为齐家治国的基础。作为掌握了一定权力和社会资源的领导干部，一定要更加注重道德修养，筑牢转变作风履职尽责的思想根基。
（一）要为人正派。做官先做人，好人不一定都能当个好官，但好官必须先做一个好人。孔子说，“政者，正也”，“子率以正，孰敢不正”。从政者必须品行端正、公道正派，才会有威信，所以良好的品行是做一个领导干部最基本的要求。一是要堂堂正正、老老实实做人。做人需要有智慧，办事需要讲技巧，但是必须把心思用在正事上、用在工作上，不能搞投机钻营，不能只琢磨人不琢磨事、只会来事不会干事。二是要真诚待人。在工作和生活当中，要以诚待人、将心比心，要相信别人、欣赏别人、学会换位思考，多站在别人的立场和角度思考问题，多为别人考虑，多看别人的优点。三是要善待老实人和干活的人。在一个单位里，只有老实人多了，干活的人多了，才会有好风气。领导干部不仅自己要做老实人，恪尽职守，还要善待老实人、尊重老实人、重用老实人和干活的人。领导干部在选人用人上一定要坚持正确的导向，既要坚决打压跑官、要官的不正之风，也要反对一味地靠年龄、靠资历、不思进取的等官现象；对那些老老实实干事又能干成事的同志，要坚决提拔重用，绝不让老实人吃亏，形成风清气正、干事创业的良好环境。
（二）要坚持原则。坚持原则是领导干部的重要政治素质。一是要把权力用在谋正事上。领导干部的权力是党和人民赋予的，是用来为事业和社会公众服务的公器，不是为个人牟利的私器，绝不能让个人的感情和利益影响工作的决策和安排。二是人际交往要做到君子之交淡如水。人情世故要有度，人际往来要有底线。对纳税人要依法热情服务、优质服务，但不能勾肩搭背、不分彼此，不能有超越底线的经济往来；同事之间在生活上要互相关心，在工作上要互相支持，但不能搞庸俗的吃吃喝喝、跑跑送送。三是工作上要讲求志同道合。同志之间相处，要围绕税收事业科学发展这一共同目标，以共同的事业为基础，搞五湖四海，不能搞拉拉扯扯、亲亲疏疏，更不能搞小团体、小帮派，要像孔子说的那样，做到君子周而不比、和而不同。
（三）要心态健康。心态是一个人的世界观和处世态度，心态摆正了，才能处理好工作和生活中的各种关系。作为领导干部，担负的责任大、压力大，需要处理的事项多、矛盾多，更需要健康的心态，这对事业发展、个人健康和家庭幸福都十分有益。一是对待名利得失要保持平常心态。领导干部要知足常乐，懂得感恩，感谢组织的信任，感谢群众的支持，感谢时代的机遇。走上领导岗位，就要多考虑集体的利益、公众的利益，不能假公济私，更不能与群众争利。二是对待挑战和压力要保持积极心态。当今时代是一个充满挑战和压力的时代，作为领导干部，要保持一个不断进取的心态，面对工作中不断出现的新情况、新问题，不退缩，不推诿，敢想敢干，大胆地试，大胆地闯，不怕干错，就怕不干，积极进取才能有所作为。三是对待复杂问题要保持平和心态。无论是单位还是个人，都可能遇到这样那样的困难
和问题。不顺心的时候，一定要把心态放平和。个人遇到问题，不要憋在心里，可以找组织谈、找领导谈，通过沟通来解决。单位遇到问题，也一定要耐心解决，不能草率处理、激化矛盾，要在坚持原则的前提下，注重方式方法，有效地化解矛盾，解决问题。要善于沟通，把事情的原委说清楚，争取各方的理解；要学会妥协，在坚持原则的前提下，充分尊重各方的正当利益，不能机械生硬地设杠杠、卡规定；要真诚互信，用实际行动展现诚意，相互信任、相互理解。
二、要率先垂范转作风
领导干部是队伍的主心骨和领头羊，要认真落实班长带头、阳光公道弘扬正气，人人落实、抓铁有痕树立新风的要求，在转变作风上以身作则、做好表率。
（一）要转变学习作风，在素质上做表率。学习是增长知识、开阔视野、提升素质能力的基础。党的十八大提出，要建设学习型、服务型、创新型的马克思主义政党，学习型是放在第一位的。一是要有强烈的学习意识。作为领导干部，学习不仅是提升自己的需要，更是义务和责任，是干好工作的基本要求。习近平总书记曾经指出：领导干部如果不加强读书学习，知识就会老化，思想就会僵化，能力就会退化。当前，税收工作面临的形势日新月异，改革发展的任务十分繁重，领导干部必须比别人学得更多、懂得更多，通过学习使自己成为行家里手、内行领导，这样才能指挥得了、指挥得好，决不能以其昏昏，使人昭昭。二是要养成良好的学习习惯。时间是挤出来的，不能以工作忙为借口，有时间应酬，没时间学习。作为领导干部个人，必须要减少应酬和休闲，千方百计挤出时间，科学安排学习计划，养成良好的学习习惯。就单位而言，要建立和完善学习培训制度，深入学习政治理论，着力提高理论素养；深入研究税收政策，努力提高业务能力；广泛地学习经济、法律、管理、信息化等各个方面的知识，提高综合素质，提高解决复杂问题的能力。要通过加强个人自学和集体学习，在全系统营造浓厚的学习氛围，打造学习型机关。三是要深入思考、学以致用。思考是学习的深化，是把知识转化为能力的过程。孔子讲，“学而不思则罔，思而不学则殆”。只有联系实际、知行合一，做到博学、审问、慎思、明辨、笃行，才能发挥出知识的力量。既要学习书本上的知识，更要铺下身子在实践中学习，边学习、边思考、边实践，深入研究事物的运行规律，探索破解工作难题的思路和措施，不断推动各项工作持续提升。
（二）要转变工作作风，在实干上做表率。转变作风是重大的政治任务，中央领导同志为全党做出了表率，各级领导干部都要身体力行。在实际工作中，要重点解决好以下问题：一是要解决官僚主义、脱离群众的问题。要强化领导为群众服务、机关为基层服务、税务部门为纳税人服务的意识，领导干部做决策、干工作，要充分考虑基层实际，充分考虑纳税人的正当需求，提高工作部署的科学性和合理性，尽量减轻纳税人的办税负担和基层不必要的工作负担。二是要解决铺张浪费、大手大脚的问题。要严肃财经纪律，认真落实财务管理的各项制度，严格控制三公经费支出，把有限的财力用在刀刃上。三是要解决形式主义、工作漂浮的问题。工作研究不能浮在表面、不求甚解，工作部署不能脱离实际、凭空设想，工作落实不能蜻蜓点水、流于形式。工作要取得实效，必须深入基层、深入一线，充分调研、充分论证，科学决策、高效执行，真正做到踏石留印、抓铁有痕。
（三）要转变生活作风，在廉政上做表率。廉政是领导干部最基本的底线。只有不出事，才能谈得上干成事。领导干部必须守住这个底线，确保自己不出事、干部队伍不出事、执法管理不出事。税务机关是重要的行政执法机关，掌握着一定的权力，处在市场经济的前沿和风口浪尖上，领导干部一定要时刻保持清醒的头脑，自觉强化风险意识。要筑牢自己、家人
和干部队伍的思想防线，树立正确的世界观、人生观、价值观以及权力观、地位观、利益观，从思想上提高自律意识，防患于未然。要净化生活圈子，做到慎独慎友，经常审视自己的工作，检点自己的生活，慎交社会上的朋友，特别是与纳税人交往一定要有分寸，坚决不能逾越廉政底线。
三、要干事创业尽职责
责任是一个人与生俱来的使命。税务系统领导干部是干部队伍的脊梁和顶梁柱，领导干部的责任感、使命感决定着系统上下的责任感、使命感，也决定着工作任务完成的好坏。所以，身在领导岗位就必须承担起领导干部的责任，必须在其位谋其政、司其职尽其责，对组织、对事业、对群众负责。领导岗位是责任而不是待遇，当领导干一天就要负责一天，干一天就要经常反省，为群众做了什么，为这个单位做了什么，为税收事业做了什么，这是领导干部必须坚守的本分。一是要心无旁骛干正事。作为领导干部，必须把主要心思和精力放在工作上，决不能工作不在状态，出工不出力，稀里糊涂混日子。每个人都有私事、有业余爱好，但决不能把私事闲事放在正事之上，把业余爱好放在工作之上。二是要身体力行干实事。领导干部需要想大事、议大事，但决不能当甩手掌柜，只做二传手。要加大对领导干部的考核力度，督促领导干部沉下心来、铺下身子、亲力亲为、真抓实干，坚决治庸、治懒。三是要精益求精干成事。要树立强烈的敬业意识和精益求精的工作态度，对工作一丝不苟、一抓到底、与时俱进、争创一流。四是要敢抓敢管树正气。领导干部在关心干部、爱护干部的同时，也要敢抓敢管、敢于担当。要树立严是爱、宽是害的理念，坚持原则、奖罚分明、正风肃纪，以对事业负责、对组织负责、对干部负责的态度严格管理，决不能当不负责任的老好人。特别是在干部选拔任用上，要完善绩效考评制度、领导干部问责和诫勉制度，强化责任追究，要重选票但不能唯选票，鼓励干部不怕丢选票，保护敢抓敢管的干部，树立正确的导向和风气。
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