加强作风建设 忠诚履职尽责心得体会
推荐第1篇：忠诚履职尽责
忠诚履职尽责
锐意改革创新
团结动员广大职工为实现整体连片贫困
到同步全面小康跨越努力奋斗
在广元市工会第七次代表大会上的工作报告
周 键
（2016年12月16日）
各位代表：
现在，我代表广元市总工会第六届委员会向大会报告工作，请予审议。
广元市工会第七次代表大会，是在广元决战决胜脱贫攻坚、加快全面建成小康社会关键时期召开的一次重要会议。这次大会的主题是：深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，全面落实市第七次党代会确立的目标任务，忠诚履职尽责，锐意改革创新，团结动员全市广大职工为实现整体连片贫困到同步全面小康跨越努力奋斗。
一、过去五年的主要工作
过去五年，市委、市政府带领全市人民在抢抓机遇中阔步前行，在迎接挑战中砥砺奋进，广元发展呈现出经济较快增长、改革全面深化、民生持续改善、社会和谐稳定的良好局面。伴随着建设‚美丽广元、幸福家园‛的伟大实践，全市广大职工爱岗敬业、勇争一流，充分发挥主人翁精神，在改革发展稳定中彰显主力军作用，奏响了‚咱们工人有力量‛的铿锵乐章。全市工会和工会干部勇于担当、扎实工作，在服务大局、服务职工、服务社会中彰显地位作用，谱写了‚咱们工会有作为‛的精彩华章。
五年来，我们始终坚持以助推发展为要，劳动竞赛掀起新高潮。全市工会在大局中谋划、在追赶跨越下行动，组织引领广大职工勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动，积极投身经济建设主战场。广泛开展‚当好主力军、建功十二五‛主题竞赛活动，及时启动‚践行新理念、建功十三五‛劳动竞赛，全市规模以上企业参赛面达到90%以上，参赛职工达120万人次。着力在重点工程、重点行业组织开展专项劳动竞赛，推动重点工程和重大项目安全、优质、快速、文明建设。主动应对经济下行压力和产业转型升级，组织实施‚我为企业发展献一计‛‚我为节能减排作贡献‛等活动，引导职工与企业同舟共济、共克时艰。大力开展‚安康杯‛竞赛，深化‚五化五强‛班组和‚工人先锋号‛创建活动。加大劳模培养选树和宣传力度，隆重召开广元市第四届劳动模范表扬大会，举办劳模事迹图片展、巡回报告会，用劳模精神劳动精神和工人阶级伟大品格影响带动全社会。做好劳模关爱服务和困难劳模帮扶救助工作，每年组织开展劳模疗休养、免费健康检查，在全社会营造‚尊重劳模、学习劳模、关爱劳模、争当劳模‛的浓厚氛围。五年来，评选推荐省级以上劳动模范27名、五一劳动奖状6个、五一劳动奖章11名，建立劳模创新工作室20个，命名或表扬市级以上工人先锋号160个、‚安康杯‛竞赛优胜单位33个、职工创先争优标兵325名。市总工会连续两年荣获全市推动发展特别贡献奖。
五年来，我们始终坚持以宣传教育为先，职工素质得到新提升。全市工会充分发挥工会‚大学校‛作用，深化‚中国梦·劳动美‛主题教育，举办职业技能大赛、岗位练兵、技术比武和职工创新成果展示，寻找广元工匠，命名标兵能手，常态化组织开展职工‚大培训、大比武、大提升‛行动，带动了2.3万名职工晋升技术等级。积极培育和践行社会主义核心价值观，广泛开展‚争做文明广元人、共建美丽广元城‛和职工志愿服务等活动。加强职工职业道德建设，选树每月之星、最美劳动者、最诚信职工、最美职工家庭和‚双十佳‛标兵，涌现出全国道德模范罗玮、爱岗敬业道德模范郭兴利等一批先进典型，进一步激发了广大职工奋发向上、崇德向善的正能量。注重发挥工会宣传文化阵地作用，大力推进企业文化和职工文化建设，精心组织开展职工运动会、文艺汇演，送文化送欢乐到基层，实施为困难职工、留守儿童赠送报刊等文化惠民活动，举办‚我与改革创新‛职工演讲赛、‚传承经典·提升素质‛职工经典诵读和政策法规知识竞赛。推进‚书香职工‛读书活动，建成各类职工培训教育示范点13个、职工书屋示范点157家、农民工文化驿站36家。市县工会首次以返乡创业、维权服务为题材摄制微电影《牵手》《老秦遇真情》，分获全省职工微电影大赛银奖和优秀奖。
五年来，我们始终坚持以维权维稳为重，劳资和谐呈现新气象。全市工会在参与社会治理中积极探索职工维权的方法路径，以法治思维和法治方式，推动解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题。牢固树立‚以职工为本，主动依法科学维权‛的工会维权观，突出做好一线职工特别是改制企业、困难职工、农民工的维权工作，引导职工积极参与支持改革。进一步强化源头参与，建立完善政府与群团组织联席会议制度、劳动关系三方协调机制，出台《广元市创新企事业单位民主管理制度专项改革方案》，主动参与全市最低工资标准、企业工资指导线、建设领域农民工工资支付管理办法等涉及职工权益的政策文件的研究制定。认真落实劳动合同制度、集体合同制度、职代会制度、厂务公开制度、职工董事监事制度，全市工资集体协商、女职工特殊权益保护、职业病防治专项合同签订率、履约率均达85 %以上，全市国有、集体及国有控股企业、事业单位职代会和厂务公开实现全覆盖，已建会非公有制企业达80%以上。健全城际间联动、部门联动、上下联动、劳动法律监督、劳动争议‚调裁审‛等机制，组建市县工会职工维权律师团，设立工会法律援助和职工维权服务站，坚持周二维权接访制度，开设工会法律微博，开展‚法治宣讲到基层‛活动200多场，为职工提供了方便快捷的维权服务。五年来，市县工会办理各类维权案件687件，追讨各类赔偿和欠薪9300余万元，办理市委、市政府及省总领导批办件102件。市总工会和2个县级工会相继荣获全国工会职工法律援助维权服务示范单位，‚助力在京民工成功讨薪案‛被评为‚广元市首届十大法治事件‛。
五年来，我们始终坚持以改善民生为本，帮扶工作迈上新台阶。全市工会立足党政所需、职工所盼、工会所能，着力构建以困难职工帮扶中心为重点的帮扶体系，创新服务职工手段，努力为党政分忧、替职工解难。全市建立非公企业帮扶站（点）50个、基层群团组织社会服务中心28个，联建环卫工人休息点97家、建设‚妈咪宝贝屋‛15家、‚职工心灵驿站‛5家。组织实施暖冬行动、关‚癌‛行动和职业病救治、就业促进、创业扶持、法律援助、洪灾救助等专项帮扶，打造了‚春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖‛‚四季送‛活动品牌。采取项目化推动、社会化运作，做大‚帮扶蛋糕‛，五年来积极争取各类帮扶资金5500万元，帮扶职工群众5.7万户。各级工会筹集‚两节‛送温暖资金2748万元，走访企业 1826 家，慰问一线职工、困难职工和劳动模范6.9万人次；筹集送清凉资金453万元，走访环卫、建筑施工等一线劳动者 7.2万人次；筹集助学资金1681万元，帮助1.3万名困难职工（农民工）子女圆了大学梦；提供免费培训8935人次，实施创业带动就业帮扶项目518个，发放创业补助207.2万元，带动就业创业4500人。办理职工住院医疗互助保险、女职工大病互助保险38150份，为1960人次办理保险赔付375万元。市县工会主动参与决战决胜脱贫攻坚，积极做好结对服务、驻村帮扶等工作，推动贫困户如期脱贫、联系村达标摘帽。市总工会先后两次被市委、市政府评为帮扶工作先进单位。
五年来，我们始终坚持以改革创新为魂，自身建设打开新局面。全市工会深入学习贯彻中央、省委、市委加强和改进党的群团工作的新部署新要求，以改革创新精神加强自身建设，促进了工会工作转型发展。开展基层工会建设‚落实年‛活动，突出非公企业、开发区（工业园区）、建筑项目、物流快递业、家庭服务业、农业专合组织等重点领域工会组建，加强乡镇（街道）、社区工会和区域（行业）性工会联合会（或联合工会）建设，较好地实现了对小微企业的‚二次覆盖‛。扎实开展‚农民工入会集中行动‛，突出农民工、劳务派遣工、新生代和新社会组织职工入会，农民工入会数量和服务质量实现双提升。市县工会聘用社会化工会工作者、集体协商指导员，充实基层工会力量，落实乡镇（街道）社区工会工作专项补助达1100万元，基本实现了‚小三级‛工会有人干事、有钱办事。着力推进‚会、站、家‛一体化建设，深入开展‚六有‛示范工会和‚双争‛活动，选树市级模范职工之家246家、‚六有‛示范工会126家、优秀工会工作者173人，基层工会活力进一步增强。扎实开展党的群众路线教育实践活动、‚三严三实‛专题教育、‚两学一做‛学习教育，狠抓工会干部学习提能和作风转变，全面加强了工会领导班子和干部队伍建设。建立落实联系服务职工群众长效机制，广泛开展‚走基层、解难题、办实事、惠民生‛活动，各级工会干部面对面心贴心实打实服务职工在基层，赢得了职工拥护、树立了良好形象。产业工会从实际出发，突出特色优势，在促进产业发展、保障职工权益中发挥了重要作用；工会财务、经审工作不断规范，物质保障、审计监督作用切实发挥；女职工工作进一步活跃，有效维护了女职工的特殊权益；市县工会机关党的建设、党风廉政建设、效能建设、宣传信息、统计调研、档案保密等工作统筹推进。
回首五年历程，全市工会工作取得了长足发展。市总工会连续多年荣获全省工会系统目标考核、班子建设一等奖，全市目标考核一等奖、绩效目标管理先进单位和‚好班子‛称号。全市工会工作亮点纷呈，特色创新项目不断涌现，多项工作走在全省前列，得到市委和上级工会的充分肯定。这些成绩的取得，是市委和上级工会正确领导的结果，是市人大、市政府、市政协和各级党委政府大力支持的结果，凝结着各级工会工作者和广大职工的智慧和汗水。在此，我谨代表市总工会第六届委员会，向各位代表，向长期以来重视、关心和支持工会工作的各级领导、历届工会老领导和社会各界表示衷心的感谢！向奋战在全市各条战线的广大职工、工会干部、工会积极分子致以崇高的敬意！
凡是过去，皆为序章。走过五年峥嵘岁月，我们深深体会到，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路是做好工会工作的根本保障，必须始终坚持党的领导，才能牢牢把握工会工作正确的政治方向；必须坚持以推动发展为主题，才能在服务大局中展示工会组织更大作为；必须坚持以服务职工为根本，才能体现工会组织存在的价值和意义；必须坚持以改革创新为手段，才能不断增强工会组织的凝聚力吸引力战斗力。
回顾过去五年，我们也清醒地看到在发展中仍存在一些差距和问题，主要是：工会履行维权基本职责的能力与职工的要求还有差距；工会组织体制、工作机制、活动方式有待进一步改进；基层工会活力需要进一步增强；工会干部的思想观念和工作作风不完全适应新常态的要求，等等。对此，我们务必保持正视问题的清醒和解决问题的自觉，在今后的工作中切实加以改进。
二、今后五年工作的总体要求
今后五年，是广元实施‚十三五‛规划、实现整体连片贫困到同步全面小康跨越的关键时期，也是全市工人阶级担当新使命、工运事业实现新突破、工会工作创造新业绩的重大机遇期。
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央提出了系列治国理政新理念新思想新战略，统筹推进‚五位一体‛总体布局和‚四个全面‛战略布局，开启了实现‚两个一百年‛奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的新征程，这为工人阶级和广大职工群众赋予了新的使命、提出了新的要求，也为工运事业发展指明了前进方向。中央、省委、市委加强和改进党的群团工作、构建和谐劳动关系的重大部署，全总、省总关于推进工会改革的系列要求，为工会工作转型发展提供了根本遵循。市第七次党代会确立的‚三个一‛‚三个三‛战略体系，描绘了广元未来五年发展的美好蓝图，为全市广大职工成才成长、创业创造搭建了广阔平台，也给全市工会工作赋予了新的历史使命。面对新形势新任务新挑战，各级工会一定要审时度势，正确面对热点难点问题，积极回应职工关注关切，强化机遇意识、问题意识、责任意识、进取意识，满怀豪情、乘势而上，努力把工会建成职工信赖的‚职工之家‛，使工会干部成为职工信赖的‚娘家人‛。
今后五年，全市工会工作的总体要求是：深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列讲话精神、特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，突出为实现中国梦而奋斗这个我国工人运动的时代主题，全面落实市第七次党代会提出的目标任务，着力增强‚三性‛，着力去除‚四化‛，着力做强基层，着力改革创新，更好地组织动员职工、教育引导职工、联系服务职工和维护职工合法权益，团结动员全市广大职工为实现整体连片贫困到同步全面小康跨越努力奋斗。
全市各级工会和广大工会干部要着眼新要求、实现新突破，秉承‚忠诚党的工运事业，竭诚服务职工群众‛的宗旨，切实保持和增强工会组织和工会工作的政治性先进性群众性，牢固树立并努力践行创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，在服务全市改革发展稳定大局中保持定力、敢于担当、满怀激情，彰显工会组织和工会干部的积极作为。要切实把握好以下基本定位： ——建设‚枢纽型‛组织。发挥工会组织桥梁纽带作用和组织资源优势，培育发展、引导规范、服务管理职工服务类社会组织，承接政府转移或委托的社会公共服务，联合带动相关社会组织开展活动，延伸工会服务职工手臂。
——推进‚法治化‛进程。突出依法建会、依法管会、依法履职、依法维权，将法治思维和法治方式融入工会各项工作之中，致力于推动改革发展、维护职工权益、协调劳动关系、促进社会稳定，努力提高工会工作法治化水平。
——拓展‚普惠制‛服务。完善落实职代会、集体合同、劳动合同等机制制度，进一步健全联系服务职工长效机制，在做实特殊群体帮扶的同时，逐步实现工会对会员群众服务的普遍性和均等化，让工会资产资金资源更好地惠及广大会员。
——打造‚互联网+‛工会。树立互联网思维，改进工作方式方法，制订实施工会‚互联网+‛行动计划，发挥大数据、新媒体、工作流作用，创建工会工作网上平台，形成网上网下深度融合、互相联动工会工作新格局，更直接更便捷地联系服务职工群众。
——构建‚大群团‛格局。着眼做好新形势下党的群众工作和群团工作，主动加强同其他群众团体的沟通、协调和联动，优化资源配置，促进转型发展，实现项目化社会化运作，共同打造基层群团一体化工作模式和市县群团组织社会化服务工作体系。
三、奋力开创工会工作新局面 实现未来五年总体要求，使命光荣，任重道远。全市各级工会和广大工会干部要解放思想、认清形势，奋发进取、扎实工作，勇于创造无愧于时代、无愧于历史的新业绩。
（一）实施建功立业工程，进一步汇聚经济社会发展合力
认真学习领会市第七次党代会精神。引导职工深入学习领会‚科学发展、转型发展、跨越发展‛的主基调、‚生态立市、工业强市、文旅兴市、融合发展‛的总体思路和实现整体连片贫困到同步全面小康跨越的总目标、子目标，深入学习领会大开放大合作、大保护大转型、大统筹大联动发展战略，深入学习领会项目投资、产业发展、脱贫攻坚的重大决策，深入学习领会全面依法治市、全面创新改革、全面从严治党的基本要求，深入学习领会建设美丽、开放、活力、畅达、幸福之城的具体部署，把思想行动统一到市第七次党代会精神上来。
深入开展创先争优劳动竞赛。团结动员广大职工增强主人翁意识，主动适应新常态、展现新作为，积极参与转变发展方式、供给侧结构性改革，在改革发展稳定第一线建功立业。聚焦经济建设‚三大主战场‛，广泛开展‚践行新理念·建功十三五‛主题劳动竞赛。推动劳动竞赛向非公企业、农业园区、服务领域延伸，进一步扩大覆盖面。完善竞赛的组织、评估、表彰等机制，发挥一线职工主体作用，提高职工参与率和受益度。做实叫响‚工人先锋号‛‚金牌工人‛‚广元工匠‛等品牌，充分激发职工群众的劳动热情和创造活力。每年开展一批示范性劳动竞赛项目，规模以上企业劳动竞赛参与面达到95%以上。
全面推进职工技术创新。投身大众创业、万众创新时代洪流，常态化开展职工合理化建议、技术攻关、技术革新、发明创造等群众性经济技术创新活动。不断完善高技能人才的培养、选拔和激励机制，发掘蕴藏在职工中的首创精神，开展‚师带徒‛等活动，推广命名高技能人才的绝技绝活，激励职工争当创新能手、多出创新成果，加速科技成果向现实生产力转变，推动企业核心竞争力不断提升。5年内完成职工技术革新不少于5000项、发明创造1000项以上，帮助3万名职工提升职业技能等级。
切实发挥劳模示范效应。进一步完善和创新劳模培养、选树、表彰、管理和关爱机制，培养造就一批叫得响站得住、具有鲜明时代特征和敬业奉献精神的时代先锋、广元楷模，新建一批‚劳模创新工作室‛示范点。落实劳模待遇，帮助劳模尤其是困难劳模解决生产生活中的实际问题。进一步宣传和弘扬劳模精神劳动精神和工人阶级伟大品格，激励和引导广大职工学习劳模、争当先进。
（二）实施素质建设工程，进一步培育造就新型劳动者
全面加强职工思想引领。认真落实意识形态工作责任制，深入开展中国特色社会主义理想信念教育和‚中国梦·劳动美‛主题教育，组织开展职工群众性精神文明创建活动，广泛开展学雷锋志愿服务活动，大力加强社会主义核心价值观建设，增强广大职工中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，文化自信。评选职业道德建设标兵、职工文明家庭，大力宣传‚最美职工‛‚大国工匠‛，激发职工群众干事创业的正能量。强化‚七五‛普法宣传教育工作，引导职工增强法治意识，养成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好习惯。创新职工宣传思想工作，探索信息化、人性化的宣传教育方式，加强与职工群众网上互动，有针对性做好舆论引导工作，弘扬网上主旋律。
深入开展业务技能培训。围绕争创学习型组织、争当知识型技能型创新型职工要求，健全面向全体劳动者的职工教育和职业技能培训制度，完善职工终身学习培训体系。充分发挥工会‚大学校‛作用，注重校企结合、工学结合，构建职工教育培训立体网络。加大工会创业带动就业行动力度，加强技能培训和下岗失业人员技能再培训，帮助广大职工更好地适应创新带来的市场变化和创业就业条件变化，促进职工创业创新创造创优。积极推动实施‚农民工求学圆梦助推计划‛，帮助农民工提升学历层次。每年建成职工教育培训示范点20个以上。
不断丰富职工文化生活。主动争取党政、企业和社会各界支持，加强文化宫、俱乐部、职工书屋等文体活动阵地建设，用先进文化陶冶和引导职工。着力培育职工文化骨干队伍，推出一批职工文化艺术活动品牌，选树一批职工文化建设先进典型。每年建成2个以上全国、省级职工书屋示范点和20个市级职工书屋，新建县区农民工文化驿站7家、省级职工（农民工）文化驿站示范点2家。加强人文关怀和心理疏导，引导职工特别是新生代职工和农民工依法理性表达利益诉求。
（三）实施权益保障工程，进一步促进劳动关系和谐发展
推进集体协商提质增效。进一步完善协商制度、拓展协商领域、丰富协商内容，以非公企业和区域性、行业性工资集体协商为重点，着力维护和改善一线职工、低收入职工、农民工取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和接受职业技能培训等基本权益。进一步健全职工收入协商共决、正常增长和支付保障机制，推动职工工资增长列入政府经济社会发展规划，提高劳动报酬在初次分配中的比重。五年内，全市企业集体合同签订率稳定在85%以上，已建会企业普遍开展集体协商，质效评价考评达标企业达到85%以上。
推进劳动关系和谐稳定。主动参与涉及职工利益相关的政策措施制定，充分表达职工的意见和愿望。进一步健全工会法律工作体系，完善劳动争议预警机制，健全劳动争议‚调裁审‛联动机制，提升工会劳动法律监督实效。深入开展劳动关系和谐企业与工业园区创建活动，深入开展‚安康杯‛竞赛，抓好职工安全生产和职业病防治宣传教育，强化劳动保护监督检查。高度关注供给侧结构性改革中煤炭等产能过剩行业、经营困难企业的职工权益保障和生活困难问题，协助做好分流职工安置、再就业扶持、生活困难救助，使职工群众在共建共享中有更多的获得感。加强劳动关系领域社会组织的政治引领、示范带动和联系服务，培育孵化职工服务类社会组织，发挥工会枢纽型组织作用。积极参与劳动关系三方机制建设，有效预防和化解劳动关系矛盾，推动建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。
推进民主管理再上台阶。积极参与社会主义协商民主建设，全面落实《广元市创新企事业单位民主管理制度改革方案》，切实保障职工知情权、参与权、表达权和监督权。坚持以企事业单位关注、职工关心的重大问题作为民主管理的着力点和突破口，探索同各种所有制单位相适应的以职代会为基本形式的民主管理制度，积极推行厂务公开民主管理标准化建设，促进公有制企事业全面建制、非公企事业建制率显著增长、职工代表参政议事能力普遍增强、职代会运行质量效率不断提高。充分发挥人大、政协中职工代表和委员参政议政、建言献策、表达民意的积极作用。
（四）实施惠民帮扶工程，进一步推动发展成果全面共享
促进职工服务体系网络化。加快建设以精准帮扶为重点的服务职工工作体系，不断完善以困难职工帮扶中心为龙头，乡镇（街道）帮扶工作站为支撑，向企业、社区帮扶工作点延伸的四级帮扶网络，为困难职工提供一站式、便捷化服务。推进帮扶重心下移，构建全域覆盖、上下联动的帮扶服务网络，让‚困难职工之家‛的温暖效应充分释放。
促进精准脱贫帮扶多元化。全面落实全总《关于进一步做好困难职工解困脱困工作的实施意见》，以职工群众需求为导向，瞄准缓解困难和帮助脱困两大目标，将城市困难职工帮扶解困融入国家脱贫攻坚大局，更加精准、更加有效地做好帮扶工作，确保2020年底全市建档困难职工全部脱困出档。通过源头参与促进政策帮困，推动工会职工援助服务与政府保障体系有机衔接，逐年加大帮扶资金的投入额度。持续推进帮扶工作项目化，不断丰富‚四季送‛内容，着力推动‚造血式‛帮扶，加快‚温暖—脱困—致富‛工作链运转。
促进困难帮扶服务社会化。建立健全帮扶工作管理制度，形成公平公正、阳光透明的运作机制。加强对困难职工情况的动态管理、分类指导，提高帮扶工作信息化水平。注重与相关政府部门及企业的联系沟通，争取各方对帮扶工作的政策、资金支持，完善党委领导、政府支持、工会运作、社会配合的帮扶机制。推进基层群团组织社会服务中心建设，着力形成基层群团组织帮扶服务群众的合力。探索建立工会承接政府购买服务和工会购买社会组织服务相结合的工作机制，增强工会帮扶实力实效。
（五）实施固本强基工程，进一步激发工会组织生机活力
加强建会入会经常性工作。全面贯彻落实习近平总书记‚三个着力‛重要指示精神，深化基层工会建设‚落实年‛活动，进一步扩大覆盖面，增强吸引力和凝聚力。以非公有制经济组织、社会组织为重点领域，以青年职工、农民工、劳务派遣工为重点对象，确保全市各类法人单位建会率动态保持在90%以上。深入推进区域性、行业性工会联合会建设，鼓励符合条件的省级以上工业园区（开发区）和乡镇建立地方总工会。完善会员会籍管理办法，逐步推行会员实名制管理。
加强基层工会规范化建设。坚持扩面与提质、组建与规范并重，落实加强基层工会建设的意见和规划，全面开展基层工会规范化建设。大力推进‚六有‛工会建设，广泛开展‚双争‛活动，基层工会达标率分别达90%、85%以上。依法规范基层工会民主选举，注重提高劳动模范、基层一线职工在工会委员会、代表大会中的比例。坚持工作重心、资源配置和组织力量下沉，进一步充实基层工会工作力量。完善社会化工会工作者队伍管理制度，建立工会积极分子队伍和志愿服务队伍。
加强经费补助项目化管理。切实加强工会财务工作，依法收缴工会经费，提高工会经费收缴率。加强工会资金资产管理，发挥审计审查监督作用，确保工会资产和经费管严用好、发挥效能。健全工会经费对下补助机制，市县工会上对下的资金补助实行项目管理。建立健全预算资金绩效考核等制度，实现优化结构、保障重点，服务基层、帮扶困难。加大对下倾斜支持力度，市总工会对下补助和维权服务支出比例继续保持在70%以上，把更多的经费直接用到基层和职工群众身上。
（六）实施改革创新工程，进一步加快工会工作上档升级
务实推进工会改革创新。认真贯彻中央、省委、市委和全总、省总有关部署要求，遵循‚增三性、去四化、强基层、促创新‛的总体思路，确保改革工作有力有序推进。要自觉运用改革精神谋划工会工作，不断创新组织体制、运行机制、活动方式和工作方法。要尊重职工主体地位，建立职工群众参与工会活动设计、工作安排、先进表彰、评价监督等工作制度。加强对基层工会的指导服务，减轻基层负担，让基层把更多时间和精力投入到联系服务职工中。
全面推进工会工作法治化。突出学习宣传宪法，学习宣传中国特色社会主义法律体系，学习宣传保障职工和工会组织权益的法律法规，加强普法依法治理工作和职工法治文化建设，提高工会干部和职工群众的法治素养。要强化工会依法维权的源头参与，强化工会职工法律援助服务，强化工会劳动法律监督，强化劳动争议调处，强化工会法律工作队伍建设，进一步做好工会法律业务工作。要以崇尚法治精神、强化法治思维为切入点，以提高依法维权能力为着力点，以维护职工合法权益为落脚点，主动参与社会治理创新，依法建会、依法管会、依法履职、依法维权，加快工会工作法治化进程。
实施‚互联网+‛行动计划。树立工会工作互联网思维，主动适应信息化和新媒体广泛应用的新趋势，大力加强服务职工网上运行工作，打开联系服务职工群众的新窗口，使‚互联网+工会‛成为常态。开展互联网理论和实务培训，打造专业化的工会网络工作队伍，建设功能完善、安全可靠的工会信息化体系。
贯彻全面从严治党要求。把全面从严治党要求落实到工会改革创新之中，不断增强工会组织和工会工作的政治性先进性群众性，巩固发展工人阶级先进性。始终坚持正确的政治方向，更加自觉地坚持党的领导，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，团结带领职工坚定不移听党话、跟党走。认真学习宣传贯彻加强党风廉洁建设的条例、准则、制度，认真落实全面从严治党主体责任。加强思想教育，严肃党内政治生活，构建良好政治生态。加强工会领导班子建设，打造一支忠诚、干净、担当的工会干部队伍。
统筹推进其他各项工作。扎实做好定点帮村、结对帮扶工作，推进脱贫攻坚联系点幸福美丽新村建设。把握产业工会特点和职能定位，支持产业工会结合实际开展工作、发挥作用。继续做好女职工工作，维护女职工合法权益和特殊权益。加强对工人文化宫、职工服务中心等工会事业的管理，突出公益性服务性。健全调查研究和理论研究制度，推动工会理论和实践创新。
各位代表、同志们，伟大的事业呼唤着我们，庄严的使命激励着我们。全市广大职工、工会组织、工会干部要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在市委和省总的坚强领导下，发扬‚智勇坚定、排难创新、团结奋斗、不胜不休‛的红军精神，不忘初心，继续前进，走好我们这一代工会人新的长征路，进一步展现广大职工、工会组织和工会干部的积极作为，为实现整体连片贫困到同步全面小康跨越努力奋斗！
广 元 市 总 工 会
关于加快推进市县工会及产业工会改革的通知
各县区、经济开发区总工会，市级产业（局）、集团公司工会，市总机关各部室：
为抓好《广元市总工会改革方案》的落地落实，积极稳妥推进全市工会改革工作，经市总工会党组研究，现就有关事项通知如下：
一、深入学习，准确把握工会改革的系列重大部署
推进工会改革是中央、省委、市委交给工会组织的重大政治任务，是工会工作服务大局、服务职工的内在要求，是进一步解决工会自身突出问题的迫切需要。各级工会要进一步统一思想、深化认识，紧扣学习宣传贯彻党的十九大精神，深刻领会习近平总书记关于群团改革重要指示和中央群团改革工作座谈会精神，深入贯彻中央、省委和市委加强和改进党的群团工作的新部署新要求，全面落实省总十三届八次全委会暨工会改革推进会、市总七届二次全委会暨工会改革动员会，以及市级群团部门联席会议精神，从全局和战略高度深刻认识推进工会改革的重大意义、目标任务和基本要求，切实增强推动工会改革的责任感和使命感。
二、联系实际，精心研制工会改革规范性配套文件
按照全总、省总工会改革有关文件精神，结合《广元市总工会改革方案》和工作实际，由市总各分管领导牵头，组织相关责任部门，紧扣工会改革重点任务，突出针对性、规范性和可操作性，尽快研究制定或修订完善工会改革相关配套文件，有力有序推进全市工会改革。
（一）研制《广元市总工会兼（挂）职工会干部管理办法》
牵头领导：李自民
责任部门：组宣部
（二）制定《广元工会网上工作实施意见》
牵头领导：谭一江
责任部门：法律部
（三）修订《关于进一步加强乡镇（街道）、社区工会工作的意见》
牵头领导：李自民
责任部门：组宣部
（四）修订《关于进一步加强开发区、工业园区工会工作的意见》
牵头领导：李自民
责任部门：组宣部
（五）修订《关于进一步加强和改进产业工会工作的意见》
牵头领导：李自民
责任部门：组宣部
（六）修订《社会化专职工会干部聘用管理暂行规定》
牵头领导：李自民
责任部门：组宣部
（七）研制《关于开展会员评议职工之家活动的实施办法》
牵头领导：李自民
责任部门：组宣部
（八）研制《工会网络舆情监控处置管理暂行办法》
牵头领导：谭一江
责任部门：法律部
（九）修订《乡镇（街道）、开发区（工业园区）工会工作经费筹集和使用管理办法》 牵头领导：李自民
责任部门：财务部
（十）研制《关于加强县级工会审计监督的意见》、
牵头领导：兰秀明
责任部门：经审办
（十一）研制《广元市总工会领导联系服务劳模专家制度》
牵头领导：许明烽
责任部门：经济部
（十二）研制《关于开展工会会员普惠性服务工作的意见》
牵头领导：许明烽
责任部门：保障部
（十三）研制《广元市工会购买社会组织服务实施办法》
牵头领导：谭一江
责任部门：法律部
（十四）修订《广元市总工会‚三重一大‛实施细则》
牵头领导：谭一江
责任部门：办公室
（十五）研制《工会机关干部直接联系服务职工、到基层开展工作制度》
牵头领导：王中华
责任部门：机关党委办
三、强化统筹，扎实有序推进县区及产业工会改革
（一）各县区总工会要成立改革领导小组，加大保障投入，落实工作力量，协调推进工会改革。主动对接《广元市总工会改革方案》，结合本地实际，细化改革举措，力争2017年底前研制出台具体方案，并报市总工会改革领导小组办公室（组宣部）备案。根据省总和市委领导要求，县区总工会改革方案的制定及推进情况，纳入市委对县区党委目标考核和市总工会对县区总工会年度考核内容。
（二）市级产业（局）、集团公司工会要结合优化工会领导班子结构，突出‚增加工会领导机构代表性‛要求，参照市总工会做法，合理确定相关比例，吸纳基层工会一线职工和劳模代表进入同级委员会，并至少设置1名兼（挂）职副主席。此项工作须在2018年6月底前完成。
（三）市总工会要加强宣传引导和工作指导，及时跟踪进展情况，抓好督促检查，强化目标考核，确保2018年底，基本完成市县工会各项改革任务。按照市级群团组织联席会议安排，市委将派出督导组，对各县区群团组织改革工作开展专项督导检查。
广元市总工会
2017年10月20日
2017年机关工会工作总结(一) 今年，我局工会在上级工会和局党组的领导下，在党的十八大精神指引下，全面贯彻落实区委全会精神，坚持以法治会，加强自身组织建设，开展丰富多彩的活动，激发全局员工以经济建设为中心和全年制定的目标任务，牢固树立大局意识，团结进取开拓创新，充分发挥各工会小组的优势和特点，积极协助党政抓好职工队伍建设，在各方面发挥了工会的作用。
一、积极强化学习机制，提高了全局职工素质。
工会积极协助局党组，从强化学习、廉洁自律、做好服务入手，本着外树形象，内求质量的宗旨，狠抓机关作风建设，以建设学习型机关为目标，确立了学习与工作相结合的理念。
一是坚持定期政治学习。坚持每周五的政治、业务学习，传达上级文件精神，组织职工集中收看了《xx大三中会议召开精神》、《抗震救灾英模报告》、《城市营销相关的新闻报道》《反腐败警示录》等电教片，引导他们树立了正确的人生观、世界观、价值观。
二是开展主题活动。深入开展勤业、敬业、创业为主题的三业教育活动和以全心服务、树全新形象的主题教育。使全体员工时刻保持清醒头脑，树立了不进则退的竞争意识，统一了思想，明确了任务，自我加压。
三是参加各项业务培训。今年我局参加培训单位有产权业务、交易业务、测绘业务、白蚁业务、档案业务培训，提高了服务本领和技能。增强本领，掌握政策，熟悉市场规则，不断提高政策水平，依法行政水平和运用市场经济知识指导工作的水平。 四是加强法制学习。先后组织了局上办理产权、交易管理人员进行新《物权法》培训班、《中华人民共和国房地产法》和行政执法讲座，并参加《物权法》知识测试。
通过学习教育，使广大职工牢固树立四个意识：全心全意推进我区房管工作的发展意识、积极推进本区经济发展的大局意识、真心诚意为人民造福的服务意识、强化维护房产市场健康发展的责任意识。
二、急职工所急，想职工所想，把工会建成温暖的职工之家。
要发挥职工的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心职工，切实帮助职工解决实际困难，把工会办成真正的职工之家。今年，我们着重加强对特困职工生产、生活的了解，随时掌握他们的困难和思想动态，关键时帮助他们解决实际困难。5月份，组织全局职工进行体检，使他们能够全身心的投入工作。凡单位职工遇有病丧产假，工会都组织人员前去慰问，把单位的关心送到每位职工的心坎上，真挚的关怀为广大职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到工作中，把单位事当作自己事，今年我局工会看望生病职工11人次，看望生故老人家庭3家，共计开资3980元。对单位的困难职工发放了慰问金3600元。春节期间，工会牵头、局领导参加对离、退休老职工召开迎春畅谈会，送去了局党组及工会对老职工的关爱。
三、开展各种文体活动，丰富职工的业余生活，加强单位精神文明建设。
为了让职工的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，局工会多次配合区上组织开展了各种文体活动，丰富职工业余生活，提高队伍的综合素质。一是积极参加区妇联开展中国妇女风采大展示活动。这项活动大大体现出我局当代妇女的精神风貌，并获得二等奖和组织奖。五一劳动节我们支持上级工会工作，组织100人参加了学先进、展风采、促和谐大型文艺演唱活动，此活动受到了区总工会的好评。我们为迎奥运、促全民健身活动组织职工积极参加区体育运动项目的活动，今年，我局自己组织开展了迎奥运、贺新春职工拨河比赛，通过活动调动了职工的积极性，提高了职工的凝聚力，充分展现了房管职工的风采和智慧。二是突出节日主题活动。三八妇女节庆祝活动历来是妇女工作的重头戏。
今年的三八妇女节，我局坚持以活动为载体，开展了三八红旗手的争创活动，这项活动是由各工会小组开展，动员我局广大女职工，进一步统一思想，牢固树立时不我待、只争朝夕的紧迫感，以大干快上、奋发有为的工作热情，以贡献求地位。从德、才、休养等方面参与评选，最终评选出一名优秀妇女代表报送到区妇联，营造了浓厚的节日氛围。
四、真情帮扶，切实推动了扶贫帮困工作再上新台阶。
我局工会全面参与帮扶结对工作，积极响应市委、市政府的帮扶号召，切实落实区对我局的扶贫帮困计划。一是做好扶贫村的对口帮扶。按照缺什么帮什么的原则，确定了对净乐村的帮扶重点项目，本着真心帮，实意扶的原则，全年共投入资金.20万元，帮助该村两年来实现建成生猪存栏500头的养殖小区两个，新增生猪存栏50头的三级农户达12户。产业结构调整、为家民增收了一条致富的道路。真正把帮扶项目落到实处，增强净乐村的造血功能。二是做好了区计划生育三结合特困户的帮扶结对工作。新增五户帮扶户，购买了新型农村合作医疗费，少儿住院互助金，基地建设费用，共计5600元。积极带动特困户走共同发展的号召，把创争双文明单位与扶贫帮困有机地结合起来，把扶贫帮困工作的目标任务落实到全年目标工作中，全年顺利完成了上级交办的结对帮扶任务。
五、搞好共建，
向灾区同胞献爱心。
今年工会配合区红十字会组织局职工积极响应号召开展献血活动，共有11名职工积极参与本次活动。
总之，我局工会在区总工会的领导下，发扬优良传统，为职工服务，为房管事业的发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成职工最温馨的家。
2017年机关工会工作总结(二) 2017年，省计委机关工会工作在省直工会、计委党组和直属机关党委的领导下，在各分工会及工会小组的大力支持下，在各处室积极配合下，省计委机关工会高举邓小平理论伟大旗帜，以江泽民同志三个代表重要思想，省八次党代会精神和指导，按照省总工会和省直工会的年度工作安排，结合计委工作实际，在组织职工圆满完成各项工作任务，维护职工合法权益，做好机关职工的思想工作，活跃职工文体活动等方面，发挥了工会组织的作用。
(一)围绕本单位中心工作，动员组织职工尽职尽责努力完成各项工作任务 1.围绕我委中心工作开展了我为目标献良策合理化建议活动。
为了发挥集体智慧和个人聪明才智，调动职工献计献策和积极性。去年，向5个分工会、26个机关直属工会小组下发了《关于继续开展合理化建议活动的通知》。为了使这一有益活动更好地服务于我省经济建设的需要，有利于各单位工作目标任务的完成，有利于两个文明建设的开展，对合理化建议的范围、内容、申报、评审、表彰等均作了明确要求，成立了由办公室、人事处、综合处、机关党办和经济发展研究院负责人组成的评审小组，对合理化建议进行评审。本年度共收到合理化建议54条，其中3条获合理化建议一等奖，5条获二等奖，9条获三等奖。
2.继续在职工中开展了以实施创新工程，为西部大开发实现四川新跨越建功立业为主题的学先进、赶先进、团结竞赛活动。 一是机关工会制定了计划并专门召开小组长会议，对竞赛活动做了具体安排。在委机关和5个分工会共计450多名职工中开展了爱岗、敬业、全勤 劳动竞赛，并列入分工会建家考核内容之一。二是在机关开展了专业人员之间的劳动竞赛。与办公室联合组织了微机打字员之间的劳动竞赛，评出了
一、
二、三等奖，并给予了奖励和通报表彰。三是会同有关部门开展本年度先进、优秀评选活动，评出37名，先进党支部10个，优秀23名。
(二)做好源头参与，依法代表和维护职工群众的合法权益 1.参与涉及职工切身利益的领导机构，代表和维护职工合法权益。今年机关工会多次协同机关党委组织了职工思想状况调查，认真听取了职工群众的意见和呼声，随即就比较突出的热点问题，以书面的形式向委党组作了汇报。如：加强机关宿舍管理、职工住房、职工福利、干部轮岗交流等问题。这些问题都引起了委领导的高度重视，并就这些问题进行了认真研究和逐步解决;工会继续坚持了对职工六必访和三知道的制度，对职工的婚丧嫁娶，会同机关党委一起前往慰问、看望;每逢春节都对离退休职工和军烈属进行慰问和探访;每有职工生病或住院，我们都请有关领导、机关党委的负责同志或委托工会小组长前去看望。今年，共慰问看望职工17人次，我们还经常到职工家中或通过工会小组、支部和行政上了解职工的困难和要求，对10位确有困难的职工给予了补助。
2.以四赛四比活动内容为载体，做好女职工工作，代表和维护女职工的特殊利益。
(1)继续参加了省直机关女职工四赛、四比竞赛活动，获先进单位。 (2)积极组织女职工参加多种向上的文体活动。一是在三八节前夕组织了委机关全体女职工到彭山县春游活动，并参观养生科技展览;二是在小平同志诞生百年之际，响应省直机关妇女委会号召，积极开展共建广安‘三八’绿色林活动，救助困难下岗女职工子女活动，并捐款2000元。
(3)为女职工办实事、好事。为全机关43名女职工保了女性安康保险和作了妇科体检，为独生子女保了独子两全保险，解除了女职工的后顾之忧。
(4)认真完成计划生育月季报工作，本年获辖区街道办先进单位。
(三)建立健全机关民主管理制度，发挥民主参与、民主管理和民主监督作用
1.参与民主评议干部工作。从工会工作角度，协助人事处完成各项民主推荐表及民意测试表的发放、统计、汇总工作。为了切实掌握职工思想动态，充分让群众识人选人，协同人事处、机关党委对机关干部职工进行了思想调查和意见收集，及时准确地向委党组反馈职工的思想动态，增大了党组任用干部的准确性。 2.按照上级工会的要求和工会实际工作的需要，坚持了每年召开两次与行政办公室的联席会议制度，就一些职工所关心的热点、难点和涉及职工切身利益的问题共同商讨，提出了解决的办法。
3.积极推进内部事务公开制度凡机关内部涉及到职工切身利益的事宜都坚持通过委务会由委领导向职工讲明，增加了透明度，同时并且坚持每年召开会员代表会议，评议了工会工作，听取了代表的意见，提高工会工作质量。
(四)广泛开展各种宣传活动，充分发挥工会组织在精神文明建设中的作用
1.按照上级工会的要求，组织工会小组长以上工会干部了党的十八大报告，进一步贯彻党的十八大精神和实践三个代表重要思想，与时俱进，争做一个积极进取的模范会员。
2.注意掌握职工思想动态，反映职工意愿和要求，做好机关职工思想的政治工作。按省直工会要求，工会与党办的同志分别下处室和个别谈话方式，比较广泛地听取和收集了职工的思想反映，对收集到的意见和建议，分门别类地综合整理，及时向党组报告了有关情况，为委领导掌握全委职工的思想动态，有的放矢地开展思想教育，提供了依据。
3.协助有关部门开展创建文明机关、文明处室活动。 三八节期间，在机关范围内开展了五好家庭的评选活动，评出了20户五好家庭，七一前夕按照文明处室评比标准，评出了文明处室10个，并给予了表扬和表彰奖励。
4.开展了普法教育。在职工中开展了长期不懈的普法教育。5月份与党办一起组织了法律讲座，6月对小组长以上工会干部进行了有关工会法律、法规的学习。新《工会法》和(四川省工会法实施办法)下达后，组织工会小组长以上工会干部集中学习，要求小组长以上的工会干部熟读原文;并参加了升达杯工会法实施办法竞赛，参赛率达90%，并获得省直工会组织奖。通过这些有效的措施，推动了《工会法》和《四川省工会法实施办法》学习宣传活动的深入开展。
5.围绕重大节日等内容开展了形式多样化的群众性文体活动。年初组织了机关职工拔河比赛，有三个队获组织奖。春节前夕举办了有职工、家属、女子共同参加的新春游园活动，组织了由机关和直属、代管单位代表参加的迎新春桥牌邀请赛;组织机关职工代表参加投资杯保龄球比赛，提高职工参与意识。 五一节前夕组织桥牌和双枢升级比赛评出了一等奖1队，二等奖2队，三等奖3队。国庆前夕组织了卡拉OK联谊舞会，活跃了机关气氛。 办好工会宣传园地，反映职工精神风貌，尤其是信息中心分工会全年发《工会之窗》七期，介绍工会工作、文体活动，反映职工精神风貌，获得职工好评。 (五)加强工会自身建设，搞好工会干部队伍素质
一是机关工会委员会、女工委员会、经审委员会组织机构健全。对因工作需要，调离工会岗位的人员，进行增补工作。对已到换届改选的分工会和机关直属工会小组均进行了换届改选。
二是工会财务制度健全，经费收支严格按工会财务制度执行，平时坚持厉行节约的原则，使有限的经费在工会活动中发挥了较好的作用。对工会经费的发交、上解均做到了足额、按时。机关工会在省直工会2017年度工会财务工会评比中获一等奖。
三是对本级工会及下属工会财务工作进行了审计，并向省直工会报送了审计报告。
四是2017年，我们采取了以会代训的培训对工会小组长以上干部进行了业务培训，对新任工会干部进行了工会基本法规的培训。 五是继续开展了建家活动。本年度继续在分工会和机关直属工会小组开展了创建2017年度职工之家、职工小家活动。依据省直工会下发的本年度工会工作要点，结合我委中心工作，制定并下发了《省计委机关、直属、代管单位创建2017年度职工之家、职工小家条件及考核要求》，并在去年建家内容的基础上进行了修改，充实了本职工作内容。现已有4个分工会，26个直属工会小组申报了本年度职工小家。经考核评审，有2个分工会获20XX年度先进职工之家，17个工会小组获2017年度先进职工小家;2个分工会评为职工之家，9个直属工会小组评为职工小家。由于大家的努力，去年机关工会被省直工会评为模范职工之家。
半年来，省计委机关工会虽然做了大量的工作，取得了明显成绩，但仍然存在一些不足：一是由于人少事多，工会工作的群众性、深入性开展得不够，常常处于一种被于应付的局面;二是深入了解职工的思想动态，切实解决职工的后顾之忧方面还比较欠缺。
推荐第2篇：履职尽责心得体会
履职尽责心得体会五篇
履职尽责心得体会【篇一】
当前全国高低正在深入开展学习实践科学发展观活动，能够说，科学发展观差不多成为时代的主题。因此，我们的一切实践活动和各项工作，都要以科学发展观为指导方针，都要以是否实现了科学发展为检验标准。而我们作为担负某个岗位职务的领导干部，履好职、尽好责，既是政治使命所付，也是职业操守所系，更是践行科学发展观的重要环节。
一、领导干部履职尽责，是践行科学发展观的内在要求
科学发展观作为指导发展的世界观和方法论，要求我们在深入学习、掌握懂得、武装头脑的基础上，付诸于实践活动，特别是要按照科学发展观的立场、观点和方法办事，按照客观规律办事。而履职尽责作为领导干部的为政之本、从政之基，其行为特点恰恰切合了科学发展观的内在要求。
科学发展观的本质核心，要求领导干部必须履职尽责。以人为本是科学发展观的本质核心，强调的是一切以人为中心，一切依靠人，一切为了人，更加突出人的全面发展，把人作为手段与目标的统一。这与我们党全心全意为人民服务的根本主旨，是一脉相承的，也是目标相一致的。领导干部被党和人民提拔到某个岗位上，代表党和人民行使公共权利，不是用来作威作福的、而是用来为民造福的，不是用来当老爷的、而是用来当公仆的。职位寄寓着使命，权利意味着责任，作为担负某个职位的干部、行使某种权利的领导，我们更应时刻牢记党的根本主旨，牢记科学发展观的本质核心，始终把实现好、保护好、发展好最大广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，把群众的忧虑和呼声当作第一信号，把群众需要作为第一决定，把群众中意作为第一标准，切实做到在其位、谋其政、履其职、尽其责。
科学发展观的第一要义，要求领导干部必须履职尽责。发展是科学发展观的第一要义，也是我们党执政兴国的第一要务。我们领导干部尽管级别不同、岗位不同，但都是党的执政者，都应为科学发展这个第一要务尽心尽力、尽职尽责。反观近年来全国一些地点出现的因非法开采滥采造成的生态灾难，因安全措施不到位导致的惨痛矿难，因小事处理不当不力酿成重大群体性事件等有碍科学发展的问题而言，看似偶然，实属必定。究其深因，是认识疏忽、责任缺失的后果，是我们的一些干部遇到问题踢皮球、碰到抵触绕道走、没有履职尽责的结果。假如我们每名领导干部都树有科学发展观，都有强烈的事业心、责任感，都能够履职尽责、尽心尽力，就能够形成科学发展、加快发展的良好局面。目前，六安正处在厚积薄发、加速跨越的关键时期，我们领导干部更应立足岗位，履好职尽好责。
科学发展观的系统贯彻，要求领导干部必须履职尽责。科学发展观作为指导我国经济社会发展的重大战略思想，系统地贯彻到各项实践活动中，转化成生产力，最后来还离不开我们\"人\"这个关键因素。系统理论告诉我们，社会一定是一个大系统，每个地点每个单位都是大系统中的子系统，每个人又是子系统中的重要的系统因子。从这个角度说，我们每个人是否在各自的岗位上尽到应尽的责任、发挥了应有的作用，直接阻碍着全部系统的运行质量，决定着经济社会是否实现着科学发展。因此，作为经济社会这个大系统中的众因子的领导干部，应有强烈的岗位意识、角色意识、责任意识，守好自个儿的岗，唱好自个儿的戏，尽好自个儿的责，为推动经济社会事业这个大系统安稳较快发展贡献自个儿的力量，为掀起建设中国特点社会主义事业这部巨戏新高潮扮好自个儿的角色。
二、领导干部履职尽责，必须首先练好内功
领导干部履职尽责，既是一项具体的社会实践活动，也是一门需要修炼的治理艺术。\"打铁先得自身硬\"，因此，关于领导干部来说，履好职、尽好责，必须首先练好内功。
领导干部履职尽责，必须在加强党性修养高低工夫。思想是行动的先导。履职尽责是以正确的政绩观为前提的，关于领导干部来说，只有不断加强党性修养，树立正确的政绩观，才能在其位、谋其政，司其职、负其责。一是要加强大局意识。我们要牢记发展为上、人民为重的理念，自觉摒弃本位主义，合力干大事，全心创大业，聚力谋发展。二是要强化责任意识。\"为官一任，造福一方\"是对领导干部的最基础要求。作为领导干部，我们要明确自身所肩负的责任，找准位置，爱护岗位，自觉强化干事创业的意识，切实把群众的安危冷暖放在心上，想群众之所想，急群众之所急，真心诚意地为群众办实事、做好事。三是要树立忧患意识。要居安思危，常怀忧患之思，常存自警之心。要认真研究把握新形势下各类社会抵触的特点和规律，千方百计把群众工作做细做深做实，切实保护群众的正当利益。要建立妥当处理社会抵触的体制机制，防微杜渐，防患于未然，尽可能地把抵触化解在萌芽状态，把问题解决在基层。
领导干部履职尽责，必须在提高能力素养高低工夫。高素养是领导干部履行好职责的基础，强烈的责任感与精彩的能力素养结合起来，才能劳有成果，干有成绩。一要勤于学习。把学习作为一种政治责任、一种精神追求，孜孜以求，学而不怠。要向书本学，坚持与时俱进，不断提高自个儿的理论素养;要向同行和能者学，对照岗位职责要求，找出自个儿的不足和差距，改善业务知识体系，加强服务群众的能力和本事，提高服务群众的程度和效率。二要擅长考虑。逐步养成擅长考虑的良好适应，改良思维方法，提高思想程度，看事情、想问题，要力求站得更高一些，看得更远一些，想得更深一些，切实做到干一行爱一行，钻一行精一行。三要擅长实践。坚持理论联系实际，把研究和解决现实问题作为学习的根本出发点，做到学以致用，努力通过坚持不懈地的实践锻炼和学习总结，不断提高履职尽责的能力。
领导干部履职尽责，必须在把握科学工作方法高低工夫。科学的工作方法是提高行政效能的有效手段，是落实科学发展观的具体体现。领导干部履职尽责必须积极创新，勇于开辟，把握科学的工作方法。一是要善谋全局，统筹统筹。\"不谋全局者，不足以谋一域\"。领导干部考虑任何问题、做任何事情都要把自个儿放在全局中来认识、来定位、来把握，做到胸有全局，服务于全局。要在大局中把握重点，抓住主要抵触，把主要精神花在中心工作的落实上，同时又要学会\"弹钢琴\"，注意处理好主次关系，统筹其他各项工作。二是要把握细节，明责知责。\"细节决定成败\"。要将工作任务层层细化量化，逐项分解落实到每一个人，做到事有专管之人、人有明确之责、责有限定之期，确保每一项工作乃至每一环节都不出现丝毫毛病。三是要真抓实干，狠抓落实。抓落实是领导干部履职尽责的关键所在。要一切从实际出发，抓重点、抓关键、抓实效;坚持深入基层，亲临一线，身体力行，认真调查研究，探寻解决问题的具体方法，做到一级带一级，一级促一级，层层抓落实。
履职尽责心得体会【篇二】
落实管理制度，转变工作作风。该局根据中央八项规定、省委六条意见和单位的实际情况，制定了堤防管理工作制度和实施细则，对单位违反制度的管理人员提出具体的处罚措施和处理意见。今年以来，该局已通报了8位违反单位制度的干部职工，15位同志因上班迟到或早退扣发了工资。该局通过一系列的整风措施，提高大家\"忠于职守、爱岗敬业\"的意识，加强工作作风问题整改、建章立制，狠刹\"四风\"突出问题，提高了工作效率。
抓好防汛抗旱，发挥服务职能。武穴市河道堤防管理局坚持把防汛抗旱作为中心工作来抓，3月初完成了堤防工程的汛前检查工作，4月底完成了沿江6座涵闸的维修养护、试运行工作及长江干堤的度汛预案，5月中旬完成了黄冈长江干堤马口堤段应急险情整治。7月底8月初，武穴市沿江一带持续高温无雨天气，农作物出现了旱情。该局按照防办指示，及时开启沿江3座涵闸引江抗旱，使引江灌区范围内的农作物旱情有所缓解，为灌区农作物的丰收打下了良好的基础。
开展堤身除杂，提升堤防形象。武穴市河道堤防管理局始终把堤身的\"三面光\"工作作为堤防管理的重点和日常维护的必修课。年初制定堤防工程除杂计划，根据杂草的生长特点，针对不同季节采取不同的除杂方式，在春季采用药物为主的除杂方式，夏秋季采用机械除杂为主的方式进行除杂;在\"三伏\"酷热天气，安排全体管理人员在傍晚统一用机械进行除杂，同时采取措施保障管理人员的劳动安全，通过定期堤身除杂，进一步提升了堤防形象。
履职尽责心得体会【篇三】
武穴市河道堤防管理局组织工程技术和安全管理人员对马口、武穴闸管理段的旧电线路改造工程进行了验收。该局时刻绷紧安全这根弦，将安全指标纳入管理百分制考核标准，每月进行安全隐患排查，落实安全隐患整治资金，采取有力措施，防微杜渐，将安全隐患消灭在萌芽状态。
明确责任，强化监管。该局将安全管理工作贯穿堤防管理工作的始终，认真落实安全责任制，从局长到管理员每月工资相应的部分直接与安全责任挂钩;主要领导负责安全工作的决策和部署，分管领导要按照\"一岗双责\"的要求，负责分管领域的安全工作;明确管理段长、管理员职责，以科学的制度、严密的管理、有力的措施、过硬的作风，把安全工作抓紧抓好。
加强宣传，提高认识。该局将安全生产法及堤防管理相关的安全知识编制成宣传单和宣传手册发放到沿江村民和管理员手中，普及安全生产知识，提升村民自我保护能力和维护水利工程的意识，提高职工安全生产责任意识，保证堤防工程及管理设施安全，涵闸运行安全，堤顶路面行车安全等。
扎实工作，保障安全。今年，该局在辖区内的堤防、涵闸、防汛码头新设安全警示牌3处，对原设警示牌油漆8处。在汛前检查结束后，为了确保涵闸工程安全度汛，该局根据上级要求和工程的实际情况，汛前完成了沿江所有涵闸工程安全隐患整改和黄冈长江干堤马口崩岸应急抢险施工。今年，沿堤5座涵闸在汛期灌溉和排涝工作中全部运行正常。对2个管理段的房屋及电力线路进行了维护改造，对34.5公里长江干堤的防汛路面路卡进行全面维护，并新贴反光纸。计划在**月份在长江堤防防汛路面适当位置增设一些警示标志，确保路面行驶车辆安全。
履职尽责心得体会【篇四】
为深入推进\"务实国土、生态国土、创新国土、法治国土、效能国土、廉政国土\"等\"六个国土\"建设，切实为\"绿色崛起示范县\"建设提供资源保障和优质服务，日前，竹溪县国土资源局采取\"五项举措\"全面加强履职尽责。
一、依法行政，公正执法不失职。认真贯彻执行国土资源管理法律法规，依法履行国土资源部门职能职责;严格执行\"早教育、早发现、早制止、早报告、早处置\"等\"五早\"执法模式，坚持公正执法，文明执法，严格执法，切实保护好国土资源。
二、发挥职能，服务发展不失责。严格执行土地利用总体规划和矿产资源规划，科学配置国土资源;严格执行土地征收\"两公告一登记\"制度，切实保障被征地群众合法权益;积极引导项目区群众全方位参与土地整治项目，切实把土地整治工程打造成惠民工程、优质工程;加大地质灾害防治力度，切实保障人民群众生命财产安全。
三、转变作风，优化服务不失言。全面推行\"六心服务\"，即接待群众要热心、听取意见要真心、提供帮助要诚心、解决问题要倾心、解答问题要耐心、业务办理要精心，切实提升服务理念;认真执行首问责任制、一次性告知制、限时办结制、督办督查制和责任追究制，切实提高服务效能。
四、反腐倡廉，严惩违纪不手软。坚持守纪律讲规矩，严格履行党员领导干部\"一岗双责\"，全面落实党风廉政建设\"两个责任\"，严厉查处履职不力、履职不廉，以权谋私，损害人民群众合法利益的行为，对违法违纪行为坚持有案必查，有查必果，不护短，不手软。
五、开门纳谏，整改提高不敷衍。畅通群众利益诉求渠道，多渠道、多途径广泛征求社会各界的意见和建议。对群众反映的合法诉求不解决的不放过;对突出问题没有整改到位的不放过。以整改实效取信于民，以优质服务再树部门新风。
履职尽责心得体会【篇五】
全市国土资源系统将以严格保护耕地为前提，以节约集约用地为核心，以促进经济发展方式转变为引领，正确处理发展与保护、局部与整体、当前与长远的关系，开拓创新，勇于化解矛盾，迎难而上，不断破解难题，切实履行保护资源、保障发展、维护权益、服务社会的职能，以求实的姿态、务实的作风、扎实的工作，优质高效服务保障无锡经济社会发展。(严以用权心得体会)
保障发展 集约用地促转型
作为资源匮乏型城市，无锡要把土地资源空间硬约束转化为推动科学发展、率先发展的原动力，立足现实，讲求科学，循序渐进，切实转变土地利用方式，更好地促进经济转型发展。突出保民生、保基础、保重点，严格实行差别化供地政策，新增建设用地优先满足基础设施、民生工程和国家、省和市政府重点扶持的传感网、新能源、新材料等战略性新兴产业项目，确保\"好钢\"用在刀刃上。优化用地空间布局，划定重点开发区域、限制开发区域和禁止开发区域，严格控制建设用地总量，逐步降低工业用地占比，扶持第三产业发展。充分挖掘存量建设用地潜力，鼓励城市地下空间开发利用，鼓励企业在不增加用地面积的前提下，增资扩股，提高土地利用强度。创新节约集约用地举措，形成预审倒逼项目，考核带动区域，集中实现集聚的良好局面，促进土地利用效率的大幅度提升。
保护资源 坚守红线优环境
对于无锡而言，坚守耕地红线就是保护生态环境，就是确保生态安全。全面落实最严格的耕地保护制度，自觉约束用地行为，主动依法依规用地，切实把180万亩耕地特别是164.82万亩基本农田作为各级政府必须坚守的红线。合理调整耕地空间布局，在中心城区、江阴和宜兴城区及各城镇组团之间保留规模连片的耕地和基本农田，充分发挥耕地的生产、生态、景观和间隔功能，促进耕地保护与城市建设协调发展。严格控制新增建设占用耕地规模，进一步强化对非农建设占用耕地的控制。积极探索耕地和基本农田补贴制度，激发乡镇政府和农民保护耕地和基本农田的内动力。统筹城乡发展，扎实开展以\"万顷良田建设\"为主要内容的农村土地综合整治，促进生态农业、设施农业发展，提升耕地利用的综合效益，实现农地集中、居住集聚、效益集显，通过提高GDP的绿色含量，提升人民群众的生活质量。
维护权益 规范秩序严执法
维护人民群众的土地合法权益，维护无锡良好的用地环境，这是国土资源系统的职责所在，也是建设和谐无锡的内在要求。把维护被征地农民合法权益摆在突出位置，充分尊重群众的知情权、监督权，严格依法依规征地，确保被征地农民生活质量不降低，长远生计有保障。落实土地执法动态巡查制度，严厉打击乱占滥用耕地行为，规范农村建设用地流转，保障集体经济组织利益。健全完善国土资源执法监管机制，发挥政府的主导作用，加强部门协作，全面提升执法监管合力，严肃查处重大违法用地案件，维护良好的用地秩序。畅通信访渠道，倾听群众呼声，了解群众诉求，严格落实政策法规，严肃查处侵害群众土地权益的行为。积极化解矛盾，加快拆迁安置房、经济适用房和普通商品房的土地发证速度，维护人民群众的合法权益。加强土地市场建设，加大宏观调控力度，促进房地产市场健康、稳定、和谐。
服务社会 四个不让塑形象
完成市委、市政府提出的\"十二五\"发展目标，需要打造一支让党和政府放心，让人民群众满意，能为地方经济社会发展提供优质高效服务的国土资源队伍。一是在系统内树立\"一级做给一级看，一级带着一级干\"的良好风尚，倡导\"四个不让\"：不让工作差错在我这里发生、不让业务事项在我这里延误、不让群众不满情绪在我这里引起、不让党和政府形象在我这里受损。二是切实加强作风建设，深入基层，深入社区，深入群众，主动扩大服务范围，拓展服务内涵，以创建\"青年文明号\"活动为载体，开展亲民、爱民、便民服务。三是优化行政服务流程，畅通行政服务渠道，对行政审批项目，实行用地报批供全程跟踪服务。四是全力推进政务信息公开，增加权力运行的公开性和透明度，自觉接受制度监督、社会监督、群众监督，提升全系统的社会满意程度。
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“履职尽责”心得体会
xxx 根据单位对我们学习精神要求，遵照实事求是地从内心深处 认真自我剖析的标准，本着“只讲缺点不讲优点”“只讲主观不讲客观”的原则，我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，进行了认真的反思，深深感到自己在学习、工作方面还存在不少问题，与上级要求相比，还相差甚远。为警示自己，修正错误，鉴知未来，以利工作，按照要求，本着无愧于组织，无愧于群众的态度，就本人在各方面存在问题自我剖析如下：
一、存在的主要问题 ：
1、在思想作风上：理论学习不够深入，对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学。理想信念有所淡化，对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的精神实质学习理解不深刻，理想信念相对淡化。政治敏锐性和政治鉴别力不强，用辩证的观点分析问题的能力有待提高。对本部员工的社会主义、爱国主义和集体主义教育不够，未能牢固树立共产主义的坚定信念。对社会上存在的“共产主义渺茫论”和拜金主义、享乐主义、个人主义以及资产阶段腐朽思想批判不够，抵制不力。
2、在工作作风上：业务知识不足，工作方法跟不上时代要求。一是仍然满足于上传下达的陈旧工作方法和思路，二是组织能力和管 理能力欠缺，组织开展各项活动时缺乏与人沟通，使员工参与的积极性不够主动，导致工作往往达不到预期的效果。三是工作协调能力有待改善，对一些牵涉到其他部门的工作未能主动协调办理。四是工作的艺术性不够，做员工思想。作时的切入点有时把握不准，有时批评人时的方法过于简单，效果不明显，有时处理事情不够冷静，显得不够成熟。
2、在纪律上：对工作纪律抓落实不够。执行制度有时不够严格，由于碍于情面乐于做和事佬，有时对本部职工中出现的问题没有大胆地进行批评，对各种违规行为处罚不力
今后的努力方向 ：
1、加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。一是继续学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想用基本原理联系具体实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，树立远大的理想，正确的世界观和人生观，正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系。二是认真学习安全法律法规，不断提高自己的法纪．观念，杜绝违章违规的行为。三是不断提高自己的管理水平，能针对不同时期的多际，提出一些有可操作性的管理办法和实施方案。带领本部员工积极进取，圆满完成不同时期的各项任务。
2、改进工作作风。要从日常事务中超脱出来，经常深人基层检查指导工作，切实帮助基层解决实际问题，不能局限于听汇报、看材料，要深入实际，从中总结经验和发现问题。
3、认真履行岗位职责、竭尽全力做好本职工作。一是奉先垂范，模范遵纪守法，要求员工做到的事情，自己必须先要做到，时时处处以法律法规的束自己，牢记自己肩上的责任；二是加大从严治理的力度，全面推进各项规章制度的落实执行，对所有业务环节都必须严格规范于相应的制度之下，严格按照制度和程序办事，凡违章违规操作的不管是否造成差错成损失。一经发现都要严肃处罚。三是做好本部员工思想教育工作，把各项制度落到实处， 引导员工爱岗敬业，同时抓好法纪观念教育，形成遵纪守法的良好氛围。
4、严格自律。少些应酬，多抓工作，少说空话，多干实事，尽职尽责，忠于职守，踏踏实实、勤勤恳恳地工作，争取对人民、对国家有更大贡献。
2015年6月
推荐第4篇：履职尽责心得体会
履职尽责学习心得体会
自开展履职尽责“回头看”活动以来,通过学习党委文件及领导的讲话精神,认真对照检查自己的学习态度、工作方法及日常工作的执行力度等方面都存在着许多不足,有待于通过本次开展的履职尽责“回头看”活动来认识和检查自己,认识到自己存在的不足,予以改正。下面是我的心得体会。
一、在政治上严格要求。做好领导交办和本职各项工作,热爱工作、关心党的事业,以一种昂扬向上的精神风貌对待各项工作。不折不扣地贯彻执行领导交办的各项工作任务,不辜负领导对我们的教诲,不辜负群众对我们的期望。
二、在工作中要任劳任怨。教育工作权力不大责任大,待遇不高要求高,每天都在重复平淡而琐碎的工作。只有树立强烈的责任意识,才能认真履行好本职工作。这就要求我们把履行职责作为第一追求,把提高服务质量作为工作目标,真正做到干一行、爱一行、精一行,立足本职,遇事不推诿,办事不拖拉。
三、和同事间要和谐互助。努力营造和-谐共事的工作环境,要倍加珍惜同事之间的友谊,倍加珍惜集体的团结,倍加珍惜共事的机会,相互理解,相互支持,相互宽容,才能提高工作质量和服务水平。
四、做事情时要扎实到位。要做到找准位置,超前思考,争取做到主动谋事不被动,工作到位不越位,扎实做事不多事,要求严格不苛求。
五、在作风上要紧张有序。教育工作的每一项都与全局有着密切联系,要理清思路,分清轻重缓急,统筹兼顾,合理安排,忙而不乱,紧张有序。要有强烈的事业心和责任感,努力提高工作效率。
六、在学习上要不断加强。作为年轻干部,无论从个人的成长进步,还是从适应工作的需要;无论是从应对复杂多变的形势,还是圆满完成组织交给的各项任务,都需要加强学习。年轻干部只有强化理论学习,夯实理论-功底,政治上才能保持坚定和清醒,工作中才能有原则性、系统性、预见性和创造性,才能全面正确地贯彻党的路线方针政策,才能在各种考验面前守得注稳得注耐得住,才能做到“自重、自盛自警、自励”,在错综复杂的各种环境中健康茁壮地成长。
在今后的工作中,我将始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上,脚踏实地工作。认真学习财经、廉政方面的各项规定,自觉按照程序和规章制度办事,让知识伴随年龄增长,使自身综合能力不断得到提高
推荐第5篇：履职尽责心得体会
履职尽责心得体会
汇湾镇中心学校 邵东升
光阴似箭，一晃一年时间过去了。回首走过的路，虽然艰辛，但是更多的是欣喜、是快乐、是成熟。作为一名八年级的数学教师兼班主任，这期中包含着领导、同事、学生、家长的信任和期待，我深知这既是一种荣誉，也是一种责任。于是我把压力化作动力，努力做好各项工作，不辜负领导、同事、学生、家长对我的厚望。现将这一年的工作心得总结如下：
一、个人师德修养
在过去的一年里，以满怀的激情和热情融入到实际的教育教学工作中，关心，赏识，爱护每一个学生一直是我工作的特点，面对不同的班级，不同的学生，我总能做到一视同仁，的用真诚换来的是学生们的喜爱，在工作生活中与大家和睦相处，团结协作，做到以大局为重，以学校利益为重，尽心尽职做好自己的工作。
本人热爱中国共产党，忠诚党的教育事业，在思想上我积极要求进步，爱岗敬业，为人师表，遵守学校的各项规章制度积极参加学校的各类政治学习，暑假及上班时间都参加了继续教育，国培学习，并且认真记录，努力提高自己的思想觉悟，不断地完善自我。在学习中我学到了有关新课程改革的教育教学理论及新的课堂理念，使自己在教育教学实践中有很大的收获。
二、教育教学工作
由于我对工作高度负责，积极进取，顺利完成各项工作任务，并且取得优异成绩：任职以来，所带班级各班级各方面都表现较好，安全卫生、读书活动，各种比赛均获学校奖励。积极参加教育教学研究活动，认真总结教育教学经验，积极撰写教育教学论文。我所在的课堂，孩子们学得很幸福很快乐。我参加学校的优质课评比、竹溪县第二协作区的数学教师技能竞技大赛、竹溪县数学教师技能竞赛都取得了优异的成绩。
一分耕耘，一分收获。在这一年的工作生活中，我带着孩子们在快乐中学习，在快乐中成长。我与我的学生共同进步共同成长，过程虽然艰辛，但所得却将受用终生。在未来的工作中我会加倍努力，在实践中，不断总结经验，不断学习，不断进步，不断突破，发挥我的特长，发挥我的潜能，争取再创佳绩。
三、努力方向
1、加强学习，提高综合素质。一是加强政治理论学习，夯实自身的思想政治基础，时刻把国家的利益、学校的利益放在第一位，尽自己最大的努力做好本职工作。二是加强业务学习，常言道：“问渠那得清如许，为有源头活水来”。一个优秀的老师，对新知识的吸纳那是必须的，特别是现代教育理论与教育信息，只有不断学习，与时俱进才能培养出新时代所需要的人才。
2、多开展批评与自我批评，查找工作差距，虚心接受领导、老师的批评与监督，树立敬业、爱岗、奉献精神，积极参加学校组织的各种科研活动，刻苦钻研业务，多向别人学习，积极营造一种“赶、帮、超”的工作氛围，不断改进工作思路和工作方法，不断提高教育教学质量。
3、热爱关心学生，时刻把学生的发展和利益放在第一位，做学生的老师、做学生的父母、做学生的朋友。
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履职尽责心得体会
履职尽责>心得体会
（一）
当前全国高低正在深入开展学习实践>科学发展观活动，能够说，科学发展观差不多成为时代的主题。因此，我们的一切实践活动和各项工作，都要以科学发展观为指导方针，都要以是否实现了科学发展为检验标准。而我们作为担负某个岗位职务的领导干部，履好职、尽好责，既是政治使命所付，也是职业操守所系，更是践行科学发展观的重要环节。
一、领导干部履职尽责，是践行科学发展观的内在要求科学发展观作为指导发展的世界观和方法论，要求我们在深入学习、掌握懂得、武装头脑的基础上，付诸于实践活动，特别是要按照科学发展观的立场、观点和方法办事，按照客观规律办事。而履职尽责作为领导干部的为政之本、从政之基，其行为特点恰恰切合了科学发展观的内在要求。 科学发展观的本质核心，要求领导干部必须履职尽责。以人为本是科学发展观的本质核心，强调的是一切以人为中心，一切依靠人，一切为了人，更加突出人的全面发展，把人作为手段与目标的统一。这与我们党全心全意为人民服务的根本主旨，是一脉相承的，也是目标相一致的。领导干部被党和人民提拔到某个岗位上，代表党和人民行使公共权利，不是用来作威作福的、而是用来为民造福的，不是用来当老爷的、而是用来当公仆的。职位寄寓着使命，权利意味着责任，作为担负某个职位的干部、行使某种权利的领导，我们更应时刻牢记党的根本主旨，牢记科学发展观的本质核心，始终把实现好、保护好、发展好最大广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，把群众的忧虑和呼声当作第一信号，把群众需要作为第一决定，把群众中意作为第一标准，切实做到在其位、谋其政、履其职、尽其责。
科学发展观的第一要义，要求领导干部必须履职尽责。发展是科学发展观的第一要义，也是我们党执政兴国的第一要务。我们领导干部尽管级别不同、岗位不同，但都是党的执政者，都应为科学发展这个第一要务尽心尽力、尽职尽责。反观近年来全国一些地点出现的因非法开采滥采造成的生态灾难，因安全措施不到位导致的惨痛矿难，因小事处理不当不力酿成重大群体性事件等有碍科学发展的问题而言，看似偶然，实属必定。究其深因，是认识疏忽、责任缺失的后果，是我们的一些干部遇到问题踢皮球、碰到抵触绕道走、没有履职尽责的结果。假如我们每名领导干部都树有科学发展观，都有强烈的事业心、责任感，都能够履职尽责、尽心尽力，就能够形成科学发展、加快发展的良好局面。目前，六安正处在厚积薄发、加速跨越的关键时期，我们领导干部更应立足岗位，履好职尽好责。
科学发展观的系统贯彻，要求领导干部必须履职尽责。科学发展观作为指导我国经济社会发展的重大战略思想，系统地贯彻到各项实践活动中，转化成生产力，最后来还离不开我们人这个关键因素。系统理论告诉我们，社会一定是一个大系统，每个地点每个单位都是大系统中的子系统，每个人又是子系统中的重要的系统因子。从这个角度说，我们每个人是否在各自的岗位上尽到应尽的责任、发挥了应有的作用，直接阻碍着全部系统的运行质量，决定着经济社会是否实现着科学发展。因此，作为经济社会这个大系统中的众因子的领导干部，应有强烈的岗位意识、角色意识、责任意识，守好自个儿的岗，唱好自个儿的戏，尽好自个儿的责，为推动经济社会事业这个大系统安稳较快发展贡献自个儿的力量，为掀起建设中国特点社会主义事业这部巨戏新高潮扮好自个儿的角色。
二、领导干部履职尽责，必须首先练好内功领导干部履职尽责，既是一项具体的社会实践活动，也是一门需要修炼的治理艺术。打铁先得自身硬,因此，关于领导干部来说，履好职、尽好责，必须首先练好内功。 领导干部履职尽责，必须在加强党性修养高低工夫。思想是行动的先导。履职尽责是以正确的政绩观为前提的，关于领导干部来说，只有不断加强党性修养，树立正确的政绩观，才能在其位、谋其政，司其职、负其责。一是要加强大局意识。我们要牢记发展为上、人民为重的理念，自觉摒弃本位主义，合力干大事，全心创大业，聚力谋发展。二是要强化责任意识。为官一任，造福一方是对领导干部的最基础要求。作为领导干部，我们要明确自身所肩负的责任，找准位置，爱护岗位，自觉强化干事创业的意识，切实把群众的安危冷暖放在心上，想群众之所想，急群众之所急，真心诚意地为群众办实事、做好事。三是要树立忧患意识。要居安思危，常怀忧患之思，常存自警之心。要认真研究把握新形势下各类社会抵触的特点和规律，千方百计把群众工作做细做深做实，切实保护群众的正当利益。要建立妥当处理社会抵触的体制机制，防微杜渐，防患于未然，尽可能地把抵触化解在萌芽状态，把问题解决在基层。
领导干部履职尽责，必须在提高能力素养高低工夫。高素养是领导干部履行好职责的基础，强烈的责任感与精彩的能力素养结合起来，才能劳有成果，干有成绩。一要勤于学习。把学习作为一种政治责任、一种精神追求，孜孜以求，学而不怠。要向书本学，坚持与时俱进，不断提高自个儿的理论素养；要向同行和能者学，对照岗位职责要求，找出自个儿的不足和差距，改善业务知识体系，加强服务群众的能力和本事，提高服务群众的程度和效率。二要擅长考虑。逐步养成擅长考虑的良好适应，改良思维方法，提高思想程度，看事情、想问题，要力求站得更高一些，看得更远一些，想得更深一些，切实做到干一行爱一行，钻一行精一行。三要擅长实践。坚持理论联系实际，把研究和解决现实问题作为学习的根本出发点，做到学以致用，努力通过坚持不懈地的实践锻炼和学习总结，不断提高履职尽责的能力。
领导干部履职尽责，必须在把握科学工作方法高低工夫。科学的工作方法是提高行政效能的有效手段，是落实科学发展观的具体体现。领导干部履职尽责必须积极创新，勇于开辟，把握科学的工作方法。一是要善谋全局，统筹统筹。不谋全局者，不足以谋一域.领导干部考虑任何问题、做任何事情都要把自个儿放在全局中来认识、来定位、来把握，做到胸有全局，服务于全局。要在大局中把握重点，抓住主要抵触，把主要精神花在中心工作的落实上，同时又要学会弹钢琴,注意处理好主次关系，统筹其他各项工作。二是要把握细节，明责知责。细节决定成败.要将工作任务层层细化量化，逐项分解落实到每一个人，做到事有专管之人、人有明确之责、责有限定之期，确保每一项工作乃至每一环节都不出现丝毫毛病。三是要真抓实干，狠抓落实。抓落实是领导干部履职尽责的关键所在。要一切从实际出发，抓重点、抓关键、抓实效；坚持深入基层，亲临一线，身体力行，认真调查研究，探寻解决问题的具体方法，做到一级带一级，一级促一级，层层抓落实。
领导干部履职尽责，必须在培养过硬工作作风高低工夫。良好的作风能培养创造力，产生凝聚力，形成战斗力，是推动工作落实的根本保证。一要大兴求真务实之风。要坚固树立正确的政绩观，从自身做起、从小事干起、从细节抓起，不图虚名，不急功近利，不做表面文章，一步一个脚印，扎扎实实地把每件事情做细、做实。二要大兴团结协作之风。人心齐，泰山移。干部队伍的团结，特别是领导班子的团结，是事业发展、社会稳定的重要基石。领导干部在履职尽责过程中，一定要以事业为重，珍视团结，保护团结，相互信任，坦诚相待。要注意化解同事之间不和谐的因素，做到大事讲原则，小事讲作风，互相补台,精诚合作，和衷共济，努力形成领导发展、服务发展的工作合力。三要大兴廉洁自律之风。公生明、廉生威.要时刻牢记立党为公、执政为民的履职理念，正视权利地位，遵纪守法，廉洁奉公，秉公履职。常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，自觉做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要自觉批准党内监督、社会监督和舆论监督。慎言、慎行、慎独，培养健康履职心态，持守崇高履职情操，塑造清廉的履职形象。
三、领导干部履职尽责，也需制度严格保证
领导干部做到履职尽责，仅靠自我意识、自我教育是不够的，还需建立健全相关的机制来保证。与履责相应的是，明责、验责、问责。它们虽是四个环节，却是有机统一的整体，是领导干部履好职尽好责的重要保证。其中，明责是基础，履责是核心，验责是关键，问责是保障。
要细化岗位职责，实现明责具体化。明确岗位职责是领导干部履职尽责的前提基础。要建立健全岗位责任机制，科学规范每个地区、每个部门、每个工作岗位的概况、工作内容、职责领域、工作标准、任职资历、工作环境等，明确每个领导岗位责任，使各级领导干部履职尽责有明确的政策根据，幸免出现工作不入位或者越位、错位等现象。要按照岗位的工作领域和职责，从德、能、勤、绩、廉等方面断定每个岗位的工作目标，并按照工作任务的变化，及时对工作目标进行修订、补充和完善，使每名领导干部在不同时期都有其明确的工作标准和奋斗方向。要建立健全科学规范的履责考核指标体系，突出不同类别、不同岗位、不同职务领导干部的特点，加强考核指标的针对性，规范领导干部履责行为。
要加强监督检查，实现验责制度化。责任明确之后，假如没有检查督促机制，责任就会流于形式、陷于空谈。要建立层级式的领导干部履职尽责督查机构，配齐配强督查工作人员，明确具体工作职责，定期开展督查活动。要建立和完善工作责任督查机制，坚持做到法律监督与民主监督相结合、外部监督与内部监督相结合、新闻舆论监督与人民群众监督相结合，严格按照法律法规和有关程序进行行政监督，拓宽监督道路，扩大监督领域。要严格按照行政>诉讼法及有关法律规定，组织司法、监察、审计等部门，开展专项监督检查。建立健全巡视督查、信息反馈、明察暗访和情况通报等制度，及时懂得掌握工作的进度，对监督过程中发现的问题要及时进行反馈，督促整改，确保履职尽责不偏位。
要严格责任追究，实现问责常态化。严格问责是领导干部尽心尽力履责的重要保障。要全面推行岗位责任追究制，对违反岗位责任制的行为分别作出明确、具体的处理规定，细化责任追究主体、追究程序和处理方法。要将干部不履职或者不正确履职，致使所负责的地点或部门的工作事项效能低下，阻碍总体工作安排或导致社会公共利益受损，以及在大众，场合的言行与职务身份不相符合造成不良社会阻碍等行为，纳入问责领域，加强干部履行职责和保护大众，形象的自觉性。对履责成绩平平，无所作为的领导干部，要及时调剂岗位；对欺上瞒下、弄虚作假、侵害群众利益等不能履行职责、失职、失职或出现严峻违法违纪问题的领导干部，要严厉惩处。
履职尽责心得体会
（二）
教师是一个神圣的职业，在这个职业范围内必须尽职尽责。教师是人类的工程师，背负着培养下一代的责任，教师应该用自己的心来对待每一个孩子。
爱国是中华民族的优良传统和崇高的思想道德，献身教育事业正是体现了教师热爱社会主义祖国、全心全意为人民服务的道德情感和道德责任。能否自觉地把党和国家的利益、社会主义的利益放在首位，坚定忠诚于党的教育事业，是衡量教师道德水准高低的重要标准。人们常把教师比喻为红烛、人梯、春蚕、铺路石,意在表达教师这一职业的无私和伟大。所以，教师从自己执教之日起，就应该对教师这一职业有充分的认识，把自己的全部心血奉献给自己所从事的教育事业，也只有对自己所从事的职业特点、社会意义和道德价值有更深刻的理解，才能对本职工作产生自豪感并有乐于奉献的精神，才能不为名、不为利，在教学实践中实现人生价值、升华人生价值，把培养好下一代当作自己义不容辞的天职。
爱学生是教师职业道德的核心，也是教师忠于人民教育事业的具体表现。教师热爱学生应该表现在对学生全面关心，在教育教学过程中把自己的全部情感倾注到每个学生身上，对他们做到既严格要求，又尊重信任。不侮辱学生人格，不讽刺挖苦学生，热爱每一个具有不同性格的学生，使他们发展各自正当的兴趣、爱好和特长。热爱学生，尊重学生，谆谆教诲，都体现了人民教师的爱心。自古以来，循循善诱，诲人不倦一直被视为教师的美德。其内涵至少包括：第一，教师在教学与教育过程中表现出来的热情、耐心和毅力。第二，要主动关心，善于观察和了解学生。第三，因材施教，因势利导。这要求每一位教师要了解学生、关心学生、信任学生、热爱学生。教师对事业的热爱就是通过倾注在对学生的热爱上，教师对民族、对人民的感情融会于对学生的培养上。 教师是人类灵魂的工程师，为人师表是教师最崇高的荣誉，也是教师的神圣天职。作为一位人民教师，担负着全面提高国民素质、提高全体人民，特别是青少年一代文明程度的直接责任。教育者先受教育.只有最大限度地提高教师为人师表的水平，才能胜任人民教师的历史使命，无愧于人民教师的光荣称号。这就要求教师要时时处处以身作则，为人师表，我国教育史上对教师的根本道德要求是言传与身教相结合，言行一致，处处事事努力做学生的表率。叶圣陶先生说：教师的全部工作就是为人师表。学生在校学习，往往把教师的一举一动、一言一行都化为自己学习的内容、仿效的榜样。教师不仅处处事事都应严于律己做到身正为范，还要以自己的良好形象来教育和感化学生，必须从衣着、发式、坐、立、行的姿势，以及表情、动作、行为习惯等细节方面严格要求自己。
选择了教师职业就要终身不断学习，不断开拓，更新自己的知识，就必须具有崇高的奉献精神。胸无点墨，混迹社会，腰缠万贯者大有人在，但我们无法想象，更不能容忍一个滥竽充数的教师堂而皇之立于那些求知若渴者目光聚焦的神圣讲坛。所以，教师要有进行教育所需的扎实而宽厚的基础知识和专业知识，要透彻地懂得所教学科。特别是在当前课改的前提下，教师的知识不但要渊博还要宽阔。因为正在成长中的少年儿童具有强烈的好奇心和求知欲，他们对任何事物都感兴趣，上至宇宙太空，下至海洋生物，从远古时代到未来世界他们什么都想探究个明白，并期待能从老师那里得到答案。这种好奇心加求知欲是发展智力的动力，教师应循序渐进地引导，而不能扼杀学生个性发挥。 一名教师全心全意的为了每一个孩子是应尽的责任，把一颗真诚的心交个每一个学生是教师思想上最崇高的。为了国家，为了培养优秀的下一代，教师应把爱生，爱岗当作自己工作的基础。
推荐第7篇：履职尽责心得体会
履职尽责心得体会
干部履职尽责心得体会
为积极推进路局科学发展，更好地发挥各级领导干部的表率和引领作用，根据部党组关于加强领导班子建设的部署和局党委关于进一步提升政治工作科学化水平的要求，路局和局党委决定在全局干部中开展“认真履职尽责、主动引领担当”主题实践活动。
开展主题实践活动是推进路局改革发展的内在要求。当前，路局正处于加快转变发展方式、推进科学发展的重要历史阶段，处于“十年三步走”战略起步阶段的决战决胜时期，处于深入推进“两转一实施”战略的关键时期。新情况、新问题层出不穷，挑战异常严峻，任务超常繁重，职工群众期望值很高。要从容应对各种挑战，攻坚克难，不断开创路局改革发展新局面，特别需要各级领导干部具有良好的精神与工作状态，发挥出积极的表率作用。
开展主题实践活动是解决当前干部队伍突出问题的有力举措。今年以来，路局在安全生产、经营管理和队伍建设方面取得成绩的同时，也相继暴露出一些不容忽视的问题。部分干部特别是领导干部履职尽责、引领担当不到位的情况比较突出，主要表现在以下五个方面：其一是思想认识不高。存在“小胜即欢、小进即安”的现象;存在过分强调客观困难，主观努力不足的畏难情绪;存在法纪观念淡薄，违规违纪行为时有发生的问题;存在群众观念不强，解决职工实际问题的主动性、及时性不够的情况。其二是履职担当不力。少数干部责任心不强，有的存在官僚主义倾向，对部、局工作部署满足于照抄照转，对工作落实情况心中无数。有的搞应付主义，对上级要求口头上肯定行动上否定，原则上肯定具体上否定。有的好人主义严重，对违规违纪违章行为不敢严格管理。有的搞自由主义，明哲保身、但求无过，对结合部问题推诿扯皮，对棘手问题视而不见、听而不闻。其三是素质能力不够。一些干部缺乏理性思维，认识问题片面、主观和武断，解决问题就事论事、顾此失彼。一些干部学习不主动，政策水平偏低，专业能力不足，尤其缺乏统筹、创新和引领能力，导致工作长期低水平徘徊。其四是工作状态不佳。一些干部精神懈怠、惰性严重，工作状态下滑。其五是班子整体功能不强。一些班子合力不足，党政之间、正副职之间的理解、尊重和支持不够，而一些班子则搞无原则团结，放弃批评与自我批评，你好我好大家好。一些领导干部的政治意识和自律意识有所淡化，“三重一大”集体决策质量不高，随意决策、个人决策时有发生，违纪违规经营行为屡禁不止。这些问题的存在，严重影响全局科学发展大局。开展“认真履职尽责、主动引领担当”主题实践活动，就是要切实解决存在于干部队伍中的这些突出问题。
开展主题实践活动的主要目的，在于全方位提升干部队伍的整体素质。检验活动是否取得成效，就看能否实现六个目标。一是思想要警醒。各级干部更加牢固树立起责任意识、安全意识、规范意识、宗旨意识、廉政意识，做到安全上不懈怠，经营中不违规，维稳上不推诿。二是状态要提振。形成敢抓敢管、真抓实干、知难而进、永争一流的良好风气，彻底扭转工作不认真、作风不深入、遇事绕着走、问题久拖不决的不良现象。三是责任敢担当。牢固树立起“责任胜于能力”的理念，勇挑重担，勇于担当，不找借口，不讲条件，不讨价还价，切实做到标准面前敢逗硬、原则面前敢较真、困难面前不低头。四是能力有提升。全面提升领导班子和领导干部科学决策能力、管理能力和经营能力，努力建设一支善于驾驭复杂局面、善于攻坚克难、能够引领职工群众开创科学发展新局面的干部队伍。五是管理更严格。坚决杜绝好人主义、形式主义和官僚主义，以最严格的管理、最严肃的纪律、最及时有效的责任追究，确保政令畅通。六是绩效大提升。坚持讲科学、求实效，优化资源配置，提高工作效率，夯实管理基础，提升管理水平和发展质量，推动各项工作持续健康发展。
全局各级组织要把“认真履职尽责、主动引领担当”主题实践活动作为提升干部素质、深化企业管理、推进科学发展的重要途径，迅速行动起来，按照活动的总体要求和实施步骤，立足实际、务求实效，把干部真正发动起来，把活动扎扎实实推进下去。
各级干部特别是领导干部一定要深刻理解开展“认真履职尽责、主动引领担当”主题实践活动的重要意义，积极投身到活动中去，通过学习和实践，进一步提升思想认识，提升工作水平，切实在路局安全、经营、建设各个领域展示作为，取得实效，以良好的业绩，体现活动的成果，为推动全局科学发展而不懈努力。
办公室人员履职尽责工作体会
办公室是一个单位的“心脏”和“窗口”，是沟通上下的“咽喉”、联系左右的“纽带”，办公室在推进单位工作的过程中，具有特殊的地位和作用。
面对新形势，办公室人员一定要履职尽责，严格要求，精心服务，紧跟发展步伐，以与时俱进的开拓精神，主动适应工作的需要和发展的需要。
一、突出重点，强化职能优服务办公室工作千头万绪，任务十分繁杂，不仅要一丝不苟地抓好信访、保密、档案、后勤保障等各项工作，更要突出重点、扭住关键，从大处着眼、从细处着力、分项求突破、整体上台阶。
1、综合协调谋全局。加强综合协调，是维护单位一盘棋高效运转的现实需要。协调工作抓得好，办公室各项工作就会“左右逢源”;协调工作抓得差，就会影响办公室正常运转。因此，综合协调作用非同小可。办公室要在职能范围内立足全局抓大事、把握细节抓小事、想方设法抓难事，统一筹划工作，提升机关效能;要善于把握分寸，做到方圆有度，既坚持原则，该“方”的地方不糊涂，又机动灵活，该“圆”的地方不呆板;要善于综合各方意见，在领导和同事之间，在内部科室之间，在同志与同志之间架起一座理解信任、配合协作的桥梁，努力形成同轴共转、齐心共抓、和衷共济的生动局面。
2、参谋助手求高度。办公室人员要始终把当好参谋助手放在突出位置，在力求高度、不断创新上下功夫，参在点子上，谋在关键处。一要紧扣中心抓信息。要紧紧围绕党的路线、方针、政策和党委、政府的中心工作，准确、全面地反映本地本部门的工作思路、主要措施和实际效果，及时发现和宣传典型。报送信息，要变“粗放型”为“集约型”，抓好宏观性、预测性、典型性信息;变“通用型”为“特色型”，发表“独家新闻”;变“零散型”为“系统型”，产生“一加一大于二”的效果。
二要突出重点抓调研。始终抓住党委工作的重点、领导关注的焦点、群众反映的热点，有的放矢地加强趋向性、苗头性、综合性调查研究，积极为领导提供决策依据，归纳总结实践经验，不断提高办公室的参谋服务水平。
3、督促检查重实效。督查工作是增强执行力、确保政令畅通的重要抓手，是推动各项工作落实的有力举措。办公室人员要牢固树立抓落实的意识，始终把督促检查作为一项经常性的工作抓紧抓实抓到位。要钻进去、沉下去，不能走马观花，摆空架子，更不能虎头蛇尾，不看结果;要坚持原则，逗硬督查，切实增强督查实效。要做到纵向到底、横向到边，不留死角、不留空白，一查到底、务求实效，确保决策部署落到实处。
二、精益求精，优质高效创品牌办公室工作没有最好，只有更好，干好办公室工作，关键是要树立争一流、创品牌的目标，精益求精、规范高效，努力在出手的每件事中体现自己的最高水平
1、开拓创新出精品。办公室工作必须与时俱进、开拓创新，在不同的时期要根据不同的“谱”，定不同的“调”，唱不同的“歌”。如果我们“老调重弹”、“穿新鞋走旧路”，单凭老方式、老办法想问题、做工作，就参不到点子上，谋不到要害处，我们的服务就成了“马后炮”、“花架子”、“陈芝麻”。因此，办公室按照“出手事达最高水平”的工作要求，多出精品、少出次品、不出废品，用数一数二的精品为领导提供优质高效的服务，使各项工作真正成为“马前卒”、“真招数”、“新品牌”。
2、超前运筹求主动。凡事预则立，不预则废。办公室工作就是要做到知之在早，思之在先，谋之在前。现在的领导节奏越来越快、标准越来越高、要求越来越严，如果办公室人员不自加压力、抢抓主动，就很难跟上领导的节奏，就不可能搞好服务，就会出现掉链子的现象。“运筹帷幄、决胜千里”，是办公室工作的制胜之道。办公室同志要有“抢”的意识，服务抢在前、调研抢在前、预案抢在前、协调抢在前;要围绕“公转”抓“自转”，在被动中寻求主动、在被动中争取主动，在被动中创造主动，善于从纷繁的事务中解脱出来，想领导之所想，想领导未曾想，主动为领导提供超前服务。
3、规范运转零失误。办公室的特殊地位决定了办公室工作来不得半点疏忽，哪怕是一点点疏漏，都可能产生严重的后果。因此，办公室工作一定要严字当头，在细节上下功夫，努力做到大事不含糊，小事不马虎，确保各项工作零搁置、零积压、零失误。要牢固树立“细节决定成败”的意识，始终坚持举轻若重的原则，处处留心、时时细心、事事精心，特别是公文的处理，要严格按规转。
三、立足根本，提升素质树形象办公室是机关面向社会的窗口。办公室的工作作风、精神面貌和队伍素质，直接关系到机关形象。办公室要全面加强干部队伍素质教育，努力把办公室建设成为优质的参谋部、高效的服务部。
1、坚持从整顿入手，加强作风建设。要切实加强办公室干部队伍作风建设，努力做到“政治上不糊涂、思想上不松懈、作风上不出格、工作上不缺位”，塑造政治过硬形象;要严格遵守廉政纪律，管住自己的腿、不该去的地方不去，管住自己的手、不该拿的东西不拿，管住自己的嘴、不该吃的宴请不吃，塑造清正廉洁形象;要不断强化服务意识，端正服务态度，落实首问责任，做到来有迎声、问有回声、走有送声，塑造诚挚热情形象。
2、坚持从管理入手，加强制度建设。做好办公室工作，首先要抓好办公室制度建设。要紧密结合实际，立足当前、着眼长远，建立和完善办公室工作制度，使办公室工作逐步实现制度化、规范化和科学化。要突出抓好学习制度、值班制度、财务管理制度和工作运行规范等制度的建设，不断完善工作规程，强化内部管理，确保各项工作职责分明、有章可循，真正做到用制度管人，按制度办事，努力形成奖优罚劣的激励约束机制。
3、坚持从学习入手，加强业务建设。要进一步增强学习的自觉性和紧迫感，牢固树立终身学习的观念，克服为学习而学习的思想倾向，既要精学，又要博学;既要现在“实用”，又要今后“有用”，努力使“笔头”成为“插头”、“人脑”变成“电脑”，不断扩充知识存量、丰富知识内涵、更新知识结构，全面提高业务能力。
推荐第8篇：履职尽责心得体会
履职尽责心得体会
古语有云：“夫以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以知得失。”
2013年10月份，我街道召开了机关干部履职尽责“回头看”活动学习动员会。此次会上，街道党委领导传达了八步区召开机关干部履职尽责“回头看”活动动员会的文件精神，并针对贺江水污染事件进行了回顾和深刻的反思。作为江南街道政府的一员，对此次动员大会颇有体会，现将个人心得总结如下：
第一，作为一名忠诚于党的基层工作人员，要认真落实中央改进工作作风、密切联系群众的八项规定，从思想上认清形势，从典型案例中吸取教训，敲醒警钟，自觉学习党章、遵守纪律、转变作风并要高度认识机关干部履行职责“回头看”动员会的重要性和必要性。
第二，要以对党和人民乃至自己认真负责的态度对待“回头看”活动，要提高自我认识，时刻注重学习，时刻保持危机感，认真履职尽责，做好自己的本职工作。
第三，要遵纪守法，廉洁自律，恪尽职守，率先垂范，及时整改工作和生活中存在的问题，转变工作作风，端正服务态度，杜绝走过场，提高工作效率；争做履职尽责、为人民服务的表率。
总之，这次开展机关干部履行职责“回头看”活动，不仅提高了自我的认识，也促使了一次深刻的自我反思，更是对自己进行了一次彻彻底底的精神和行为洗礼。在今后的工作过程中，更要端正态度，坚定信念，勤政务实，敢于担当，以“事业心、进取心、责任心、专注心、宽容心、公正心、平常心”七心结合的方式，全心为人民服务，全力履职尽责，为江南街道的社会稳定和科学发展贡献自己的一份力量。
推荐第9篇：履职尽责心得体会
党员教师履职尽责心得体会
成为一名光荣的中国共产党员是我坚定的信念，也是我一生无悔的追求。做一个深受学生欢迎的教师，是我毕生追求的目标。作为一名党员教师，我认为我们应做到以下几点：
要做对党忠诚的教师。对党忠诚是新时期党对党员在政治上提出的新要求。要在思想上、行动上同党中央保持高度一致，不断增强对党的感情的坚定性和纯洁性，严以律己，谨言慎行，保持解放思想、实事求是的工作作风。
要做无私奉献的教师。新时代的党员教师首先要拥有对事业的执着和热爱。只有有了对事业的执着和热爱，那份崇高的使命感和责任心才会油然而生；只有有了对事业的执着和热爱，才会热爱学生，用师爱建立与学生间崇高、无私、美丽的情感，用自己的人格力量和情感力量来引导、爱护、教育学生；只有有了对事业的执着和热爱，才会成为爱岗敬业，无私奉献的一面旗帜。
要做不断进取型的教师。教育在发展，学生在提高，未来教育的挑战，不仅对学生，更重要的是对教师。作为新时期的党员教师，承担着教书育人的神圣使命，首先应成为终身学习、有效学习的楷模。
在今后的工作学习中，我将继续在校领导的带领下，努力学习，积累经验，弥补不足，做到稳中创新，把“四讲四有”内化于心外化于行，不断在学中刷新认知、提升自觉，在工作中磨砺担当，努力使教育教学工作再上新台阶，为学校发展贡献自己的力量。
推荐第10篇：胸怀忠诚履职尽责演讲稿
尊敬的各位领导，各位评委老师，在座的朋友们：
大家上午好，我是来自，今天我演讲的题目是《胸怀忠诚，履职尽责》。
古希腊哲学家亚里士多德曾昭示人们：在我头上者，灿然之星空；在我脚下者，苍茫之大地；在我心中者，精神之家园。人要有一种精神，一个时代，一个国家，一个民族，一支队伍都概莫能外。那么，作为一名党校普通教师，作为一名从事干部培训事业的工作者，我们的精神又是什么？我觉得，这种精神如果用八个字来诠释——那就是胸怀忠诚，履职尽责。
胸怀忠诚，我光荣自豪。年前，我满怀着梦想与憧憬来到县委党校。年的时间，我比以往更加成熟；年的时间，我在党校的发展中学习，年的时间，我体会着党校教师的使命与光荣。来党校工作，是我人生事业最重要的一次选择，我为选择党校而感到骄傲和自豪。党校是党委的重要部门、是培训干部的重要机构、是研究社会科学的重要阵地，在这年中，我用自己的行动诠释着作为党校教师、作为党校人、作为党员的真谛。在三尺讲台之上，我激扬文字；在外出调研学习中，我强调承诺；在学员管理中，我细心付出。我以党校为荣、我为我是一名普通的党校教师而感到自豪。因此，无论我走到哪里、到了什么时候，都会无悔选择党校！
胸怀忠诚，我尽心竭力。我们党校人才济济。有桃李天下、经验丰富的教学名师；有默默无闻、一心钻研的科研能手；有兢兢业业、不计报酬的工作模范；以及那些仍在发挥自己余热、传授经验的老同志，在他们身上表现出来的那张对工作的忠诚与热爱，不断地感动着我、鞭策着我。在日常教学工作中，我虚心向经验丰富的老教师征求意见，学习他们的技巧；我及时地了解学员的学习状况，调整自己的教学方式与教学内容，与干部培训发展的需要相符合，用专业的教学水平在学员中树立一名党校教师的良好形象。在理论研究工作的调研过程中，我深入基层，走到群众中去，深刻地了解了群众的需求与想法、了解党的政策在群众生活中产生的影响、感受广大群众的喜怒哀乐，我负责任的调研态度在群众中树立了一个优秀的党校教师形象。在这年中，我也曾迷惘，也曾庸碌，也曾不思进取而安于现状。但是，经过岁月的洗礼，凭借我在工作上的一腔赤诚，我敢大声的说：在党员教师这个岗位上，我是尽职尽责，全力以赴的！
鸟儿留恋着天空，因为天空是它飞翔的天堂；浪花依恋着大海，因为大海赐予它向上的力量。我，作为一名党校教员，深爱着这份平凡却伟大的事业，因为，它成就了我的人生梦想、使我的人生之旅有了方向。在这片充满生机的土地上，我一定会用汗水播撒思想的种子，一定会用忠诚绽放理论的花朵，让心中的那盏灯更明更亮！燃烧的永远是热血，不朽的永远是精神！
我的演讲完了，谢谢大家！
第11篇：恪尽责守 忠诚履职
恪尽责守
忠诚履职
司法警察警示教育心得体会
肖春水
人民法院司法警察队伍是一支准军事化的武装力量，是保障人民法院各项工作顺利开展的坚强后盾。这是新时期人民法院审判工作对司法警察队伍的客观要求。近年来，我院司法警察大队紧紧围绕政治合格、品质优良、作风过硬、纪律严明的要求，努力发挥法警职能优势，有效地保障了法警各项职责的履行，法警工作得到了上级法院的好评。以下笔者结合工作实践，就司法警察工作谈几点体会。
一、抓好队伍建设是做好法警工作的基础
司法警察工作，看似平平淡淡，实际责任重大。一旦发生问题，就肯定是大问题。为此，必须要把司法警察队伍建设作为重中之重抓在手上，落到实处。我院党组都非常重视法警工作，一方面院党组多次召开会议，就法警大队的人员聘用、人员配臵、装备建设等问题进行专题研究；另一方面，配备经验丰富、责任心强的干警担任队长、政委，配齐配强了警队班子。特别是在警队建设上，虽然经费十分紧张却舍得投入，几年来先后投资配臵了车辆、电话、金属探测器、警戒带等必需装备，手铐、警棍等械具达到人手一套，并为警队配备了固定的办公室、休息室、羁押室。党组的重视为做好警队工作提供了有力保证。在队伍建设上，一是坚持政治建警，注重理论武装。警队经常组织法警参加各种政治理论学习，开展宗旨教育、党风廉政教育、职业道德教育和正反典型教育，以理论上的清醒保持政治上的坚定，使每位法警都牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，从思想上、行动上与党中央保持高度一致。二是坚持训练强警，提高业务技能。购买《司法警察训练教程》等专门书籍，严格按照法警训练大纲的要求，制定了“42221”教育训练计划，坚持每周4小时体能训练，每月2次队列训练，每季度2次擒敌训练，每半年2次野外训练，每年1次实弹射击训练，平时抓好值庭、警卫、押解、处突、防恐等业务技能训练。三是坚持廉政治警，搞好规范管理。严格落实院规范化管理考核制度和警队的各项制度，引进军事化的管理模式，狠抓公安部“五条禁令”和省高院“六个严禁”的落实，加强干警八小时以外管理，并层层签订责任书，加强监督管理，约束法警行为。法警队伍建设的加强，锻造了一支政治过硬、业务精通、装备精良、服务到位的法警队伍。
二、抓好警队改革是做好法警工作的动力
除值庭、押解、警卫等基本职能外，法警大队还有维持机关办公秩序，协助执行等其他职能。几年前，因警力有限、人员老化等原因，警队大部分都仅仅是履行着基本职能，很难应对当事人抗拒执行、辱骂执行人员、无理取闹等突发事件，有些当事人还随意进出机关办公楼，时常大吵大闹，严重影响了机关办公秩序。对此，我院党组在深入调查研究的基础上，大胆创新，提出了法警大队要充实力量、深化改革、强化职能的工作思路。一是补充了警力。专门面向社会公开招聘了4名年富力强、精力充沛，有一定业务特长的复转军人、警校毕业生充实到法警队伍中来，使法警人数达到了目前的12人，为发挥法警职能奠定了基础。二是实行了编队管理。明确规定所有司法警察全部由法警大队统一领导指挥，派驻法警同时接受所在庭和办案组的指导，担负值庭、协助执行、协助采取强制措施等职责。仅今年以来，法警大队就先后协助各业务庭协助执结案件497件，协助采取强制措施52次。
三、抓好服务发挥职能优势才能树立警队的良好形象
司法警察良好形象的树立，不仅体现在日常的工作作风和生活作风上，更多地体现在本职工作中。近年来，我院法警大队不断强化服务意识，发挥职能优势，圆满完成了市支队调警、服务审判和执行工作、服务县大型活动、处臵突发事件等各项任务，树立了警队的良好形象。一是服从命令，圆满完成中院支队调警任务。多年来，我院警队高度重视中院支队的调警任务，做到了招之即来、来之能战、战之能胜。2003年以来，共完成中院支队调警9次、动用警力35人次，其中执行死刑8人，协助执行4次，全部圆满完成任务。二是实施“五严制”，保障刑事审判顺利进行。在服务刑事审判中，警队实施了“五严制”的工作方法。“五严制”即提押被告人突出“手续严”，防止提错被告人；路途中突出“监视严”，防止被告人脱逃；候审时突出“看管严”，防止被告人串供；开庭时突出“值庭严”，防止被告人有危害法庭安全的行为发生；警卫法庭时突出“检查严”，保障法庭正常工作秩序。由于“五严制”的落实，至今未发现一起脱逃、自杀、自伤、串供等事故发生。三是协助执行，攻克难案积案显身手。在“以强制执行为主，说服教育为辅”思想指导下，积极发挥司法警察的作用，依法协助执行，执结了一大批骨头案、疑难案。四是处臵突发事件和预防恐怖事件，快速反应保稳定。制定了处臵突发事件和预防恐怖事件预案，要求所有法警保持24小时联络畅通，做到有警必接、闻警必动。五是加强机关安全保卫，维持良好办公秩序。落实了值班备勤制度，针对预防恐怖事件和机关安全工作的需要，值班干警进行夜间巡视，确保了机关安全，未发生被盗、火灾等事故。另外，该队还坚持落实来院人员登记制度。
第12篇：忠诚履职心得体会
忠诚履职心得体会
今年以来，全市宣起了一股在党员干部中开展“忠诚履职”主题教育的高潮，我院相应号召，开展了以“忠诚履职、勤奋敬业、完善自我、提升能力、争创一流”为主题的一系列教育活动，着力打造一支信念坚定、本领过硬、作风优良、勇于担当、奋发有为的干部队伍。通过忠诚履职教育活动，本人感受颇深，撰心得体会一篇向组织汇报。
其实，在做一件事的时候，我们只要用心，并尽心去做就好，不要说它的深奥道理，不要联想它惊天动地的事业，更不要认为它是伟人们做的。其实，不平凡孕育着伟大。在我们周围的工作、学习和生活中，做个有心人，事事皆有趣味，做人也忠诚，付出了自己的劳动，洒下了自己的汗水，也就尽到自己的责任，享受了快乐。也即是说，忠诚履职是追求这种快乐的精神支柱。
“忠诚履职”就是要求我们要用一颗忠于工作、忠于党、忠于人民的心去认真的履行我们的职责。无论我们工作的性质是什么，工作的权利有多大，都是人民赋予我们的，不是某个人的私利，我们必须要有强大的抵抗力，不让自己的私欲占据我们的内心。我们每一个人都应该在平凡的岗位上认真的履行好自己的职责，让每一个岗位，每一个工种都在我们的社会建设中折射他最大的闪光点。
如何抵抗充满吸引力的诱惑，时刻保持忠诚的政治信仰，已经成为我们忠诚履职的重要课题。只有强大的内心世界，高尚的品质，不
断进取的精神才能充分发挥“滴水穿石”的精神，穿透一切腐败的、不良的社会现象，让我们成为出污泥而不染的人民需要、党需要的忠诚卫士。只有我们在自己平凡的岗位上实现了忠诚履职，并在社会建设的实践中经过自己的不断努力，“刻苦磨练”了自己的意志，成为了党和人民需要的人，我们才谈得上“为党和人民做贡献”。在我们的工作中只要我们想人民之想、急人民之急，把我们的工作做到人民的心坎里，始终不脱离人民的这条轨道，虚心学习，求真务实、真抓实干、吃苦奉献，以创先争优的实际行动践行中国共产党人的先进和优秀，时刻保持自重、自省、自警、自励，坚决抵制各种诱惑，保持清正廉洁的政治本色，我们党的事业才会蒸蒸日上，我们祖国的发展才会不断强大。
忠诚履职是我们医务工作者的神圣职责。履好职的前提是做好人，再去做事。人是有惰性的。如果不从思想上树立正确的人生观、价值观，做什么事都一无所成，更谈不上履职，所以在履好职之前，先学会做人，把你工作的事情考虑的周全一些，改变一下思维方式，看的更远些，干一行，爱一行，专一行。
谋事之基在于“责”。有了强烈的责任感和责任心，才会主动地谋事，谋本职工作之事，谋单位发展之事，谋自主创新之事，工作就会出新思路、出高标准、出严要求。反之，思想就会懈怠，不愿想事，懒于动脑筋，工作无所用心。
积极创新、注重细节是一个忠诚履职者必备的素质。在日常工作中，我们绝不能因循守旧，必须拓宽思路，创新工作方法，尤其要善
于“多谋善断”，做事决策要比较择优，善断来自多谋与创新。“细节决定成败”，干工作一定要一件一件干，一个环节一个环节抓，每一个“节”，每一个“点”都不能有丝毫的马虎。“牵一发而动全身”，有些工作就因为一着不慎而全盘皆输。要不断端正工作作风，切实增强法制观念，严格按法定职权和法定程序办事，常怀律己之心。坚持正确对待小节，坚持“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，做一名“五官”端正、形象端庄的好党员。
长沙市宁乡精神病医院：陈国强
第13篇：公司履职尽责、作风整顿
关于新建筑公司
整顿工作作风和劳动纪律的总结
为进一步推进集团公司关于整顿工作作风和劳动纪律工作的深入开展，全面贯彻落实冀国集办字[2011]28号文件精神，12月份在新建筑公司上下掀起了以董事长提出的 “创新思路、增添措施、明确职责、高效工作、促进发展”为主题的“整顿工作作风和劳动纪律” 工作。这项工作的开展，不仅增强了本公司管理层的责任感和执行力，而且提高了广大职工履职尽责、爱岗敬业的意识，同时也进一步激发了广大职工的工作热情。
本公司紧紧围绕“履职尽责、整顿作风、解决问题、提升形象”的主题，以学习求提高，以实际检成效，强化组织领导，完善整顿措施，领导带头，制度匡正，敞门纳谏，虚心整改，员工面貌焕然一新，履职尽责、整顿作风工作取得明显成效。
对于查摆的问题，现汇总如下：
一、存在的主要问题。
1、部分同志履行岗位职责不积极、岗位能力不足、岗位贡献不够的问题；存在当\"老好人\"，不敢同不良现象作斗争的问题。
2、部分同志存在意志衰退、精神萎靡，安于现状、不思进取，只求过得去、不求过得硬的问题；存在上班脱岗窜岗、聊天嬉闹等问题；存在履职尽责积极性不高、缺乏创新精神的问题；
3、存在部门利益至上、本位主义严重的问题。部门之间，科室之间，甚至岗位之间，缺乏相互支持、相互补位的协作精神和大局意
识，有的部门在处理问题上考虑部门利益多，考虑全局利益少，行动迟缓，措施不力，造成政令不畅，效率低下。
4、存在对发展机遇认识慢，对上级意图理解慢，推动发展动作慢，影响又好又快工作局面形成的问题；
二、存在问题的原因分析。
1、是学习意识淡化。在理论学习上存在应付思想，学习目的性、系统性、计划性不够明确，主要表现在对工商工作理论知识的学习比较认真系统，对其他业务知识学习较薄弱，特别是对政治思想学习不够重视，缺乏自觉性和主动性，尤其在理论联系思想，结合工作实际上不到位、不紧密，导致出现了政治意识不强的问题，存在能完成上级领导和支部交给的各项任务就行了的畏难思想，没有更好地从学习理论重要性、必要性的高度和深度去认识是理论功底不够。
2、是精神状态还不能很好的适应目前工作形势的要求。认为现在正是转轨的关键时期，对工作中出现的困难考虑过多，担心事情做得多，错误出得多，成绩取得难、出力不讨好，因此工作热情有所降低，精神状态不佳，安心满足于现状，存在不求有功，但求无过的想法，还需要进一步增强事业心和责任感。
3、是工作作风还不够扎实。工作中没有新的亮点；还不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作，争强当先。
4、制度不完善、考核不到位、结果运用不充分。不可否认，经过实践，我们都建立了一套关于公司建设责任制的制度。但制度的针对性、可操作性和有效性不强，原则性要求过多，很难执行到位。如
责任考核方面的制度，考核内容还不能全面反映实际工作情况。考核结果只是在一定范围内从经济上兑现了奖惩，还没有完全与领导干部的绩效挂钩。同时，受考核结果权威性的影响，责任追究、整改存在问题的力度也都很小。
三、今后的整改方向和措施。
1、是转变思维观念，树立新理念。思想是行动的先导。思想观念转变的长期性、复杂性，要求我们必须根据形势任务的变化，不断去更新、去超越，接受和打造全新的理念。要树立以人为本的新理念，充分调动和发挥干部职工的积极性、主动性和创造性；树立整体发展的新理念，既集中精力抓好生产经营、队伍建设等重点任务，又统一思想举全公司之力加快内业管理、资质等级提升；树立精细管理的新理念，在工作决策、部署、措施、和推进上求精求细，对重点工作在每个细节上保证、在精益求精中做强；树立和谐稳定的新理念，牢牢把握维护稳定工作的主动权，实现保持职工思想稳定、队伍稳定、治安稳定的目标；树立敢于突破的新理念，敢于迎接挑战，善于攻坚克难，促进全公司各项工作健康发展；树立新的选人用人理念，创新选人用人机制，营造\"想事的给机会，干事的给舞台，成事的给位置\"的浓厚氛围。
2、是把握推进公司跨越式发展关键，在创新有为、奋发进取上着气力。要以这次集中学习教育活动为契机，进一步推进思想大解放，潜心研究思考突破制约我公司改革发展的重大问题，进一步理清发展思路，创造性地抓好落实。始终紧紧把握发展这一主题，形成发展新
理念，理清发展新思路，努力在生产经营方面体现发展的整体效果。创造性地抓好本职工作。创新既是要求，也是方法手段。作为管理人员，必须勇于创新，变\"坐等上面布置\"为\"主动开创局面\"，变墨守成规为敢试敢闯，变被工作拖着走为主动超前地驾驭工作。要着眼于管理体制改革新的实践，针对公司改革发展、安全生产、经营管理、资质升级等重点工作的推进，动脑筋、想办法、定措施，力争在一些重点工作上有特色，在一些难点问题上有突破。
3、是强化大局观。以大局为重，坚持在大局下行动，是整顿机关作风的重要任务。以大局为重，就要正确处理局部利益和全局利益、眼前利益和长远利益、个人利益与集体利益的关系。从大局出发，就是要按大局要求思考和处理问题，树立全局一盘棋思想，搞好部门间协作，共保大局。要注意防止游离大局、服务不力的现象；自觉摒弃个人主义、小团体主义和部门保护倾向；自觉克服各自为政、各行其是，对上级要求执行不力、打折扣、梗阻的问题；坚决杜绝上有政策、下有对策、谋取小团体利益的行为。
4、是转变考核方式、完善考核制度、量化考核标准、加大考核力度。要对既有考核管理制度进行认真的梳理分析，围绕这次集中教育活动的目标要求，分类制定加强学习、强化管理、转变作风、改进工作等方面的制度、办法和措施，要以集中学习教育活动为契机，把整改的好经验、好做法，以制度的形式固定下来，纳入到部门自身建设的经常性工作之中，形成长效机制。坚持实践检验、客观评价的原则，把全公司改革发展稳定作为检验自身工作成效的根本标准，把事
关全公司经营发展的重点工作、重大活动的推进落实情况作为考核的重要依据，把公司科室部门任务目标完成完不成、上级部门认可不认可、项目基层单位满意不满意作为考核的基本标尺。要使每名员工明确自己承担着哪些责任，工作标准是什么，有哪些工作要求。广大管理人员要明确职责是神圣的、严肃的，尽职尽责作为工作底线，体现在每项工作中，体现在具体的工作作风、工作质量和工作效率上，不允许有丝毫的疏忽、懈怠，不允许掉以轻心、随意为之。要形成“不能发现问题的干部是失责的干部，不能解决问题的干部是失格的干部”的考核导向，盯住不落实的事，追究不落实的人，要加大考核力度，对撞\"红线\"的，实行刚性兑现，直至末位淘汰。考核结果要与本处室、部门经营责任目标和评选荣誉称号挂钩、与干部的选拔使用挂钩、与年度考核周期聘任挂钩、与个人的收入挂钩。既注重对行政干部履行思想政治工作责任的考核，又突出对政工干部履行安全生产、经营管理责任的考核。
队伍作风建设任重道远，履职尽责作风整顿工作只是作风建设的一个前奏。继往开来，我们将继续发扬成绩，再接再厉，进一步巩固整顿成果，把作风整顿持久化、长效化，以严明的组织纪律和优良的工作作风全面推进管理职能到位，用优质的服务和高效的业绩去努力应对新形势和新任务的挑战，为业务收入又好又快发展做出新的更大的贡献。
第14篇：履职尽责
“履职尽责、落地落实”思想作风整顿活动
心得体会
柏草坪学校――国利军
为深入学习贯彻学习十九大精神，扎实落实市委“三到”活动要求，弘扬“讲政治、尽职责、强作风、比奉献、促发展”主旋律，我校于１２月３日组织老师深入学习了乡中心校的文件实施意见，结合自已的日常工作，作为人类灵魂工程师的教师必须具备爱岗敬业精无私奉献的精神，必须具备淡薄名利，超然物外的气度，必须有无私奉献的精神，这就是师德，师魂。爱岗敬业，这四个字对每一位教师来说，一定是再熟悉、再简单不过了。可是怎样做好这四个字呢?怎样把这四个字切实地体现在我们的工作中，体现到我们的行动上呢? 曾记得踏入工作岗位的第一天，步入岗位后你要做一个爱岗敬业，无私奉献的人。那时的我也曾浅薄地认为爱岗敬业可能就是为了工作要加班加点牺牲休息时间，为了工作放弃或忽视亲情和友情，为了工作带病的身体于不顾而忘我投入的表现。可在经历了许多年工作后的点点滴滴，目睹了身边的人和事，才知道什么是真正的敬业，敬业不是加班加点，敬业不是任劳任怨。敬业是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。它表现在工作中就是勤奋和主动，就是节俭和意志，就是自信和创新。加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾健康而忘命的工作那不叫敬业，只是机械式的劳动而不用脑子，没有创新那也不叫敬业 为人师表，廉洁从教，爱岗敬业，是教师职业道德中的显着特点，是社会对教师提出的具体要求，也是教师的崇高风范。教育家陶行知说：“捧着一颗心来，不带半根草去。”我们教师要有一颗对事业执着的心，忠于党的教育事业，爱岗敬业，无私奉献。我对此有如下理解：
第一，教师要热爱学生。如果教师和蔼可亲，师生关系则比较融洽。师爱最受公众期待。作为教育工作者，应该树立为学生服务的意识，热爱教育事业，热爱学生，把学生当成自己的子女一样来爱护，愿意与学生成为朋友，遇事冷静，不随便发怒，不以威压人，处事公平合理，不抱偏见，对学生一视同仁，建立起平等和谐的师生关系。相互理解和尊重是师生关系的润滑剂。
第二，爱岗敬业，尽职尽责。这是教师基本的职业道德。教师职业是“人类幸福和自我完善”结合的职业。一方面，教师立足本职岗位，认真完成教育教学任务，培养合格人才;另一方面，在平凡的岗位，撒播爱心，享受充满活力的人生幸福。教师从事的是一种培养人、教育人的事业，这对社会文明进步发展起一个推动作用，因此，教师职业关系着千千万万的自我价值和人生幸福，关系着学生自由而全面发展的程度。
第三，爱岗敬业，无私奉献。它关注着教师的教育事业心、正确的教书育人、以及严谨的工作态度。爱岗敬业是一种对事业全身投入和不悔追求的信念，是拼搏奋斗的动力，以及事业成功的保证。教师的职业注定安于平凡，淡泊名利，讲究职业良心，它的平凡才能创造出不平凡的事迹，如果把平凡而神圣的教师岗位看作个人谋生的手段，那它永远也得不到成功。在教师岗位上，没有悠闲自在的舒适和安逸，只有默默无闻的奉献。认真负责、工作严谨是教师的需要，是道德责任感的体现，作为“人类灵魂的工程师”必须具有崇高的职业道德，在一行，爱一行，千万不能坐在这儿，这山望着那山高。 第四，爱岗敬业，勇于创新。在现实中，许多教师，存在与这相背的现象，只追求享受不思进取，得过且过，固步自封，庸碌无为，走进课堂，无精打采，谈起玩乐，神采飞扬;工件飘浮，好大喜功，心态浮躁，急功近利，对待备课、听课敷衍了事，只知道贪图享受、奢侈浪费，不求真，不务实，更谈不上开拓创新。只有锐意进取，才能勇于创新。我们教师对知识要精益求精，不断进取，探索教研教改以及学术论文，这样才能跟上时代节奏，在求真务实中开拓进取。 第五，淡泊名利，志存高远。作为一名人民教师，我们一定要树立高尚的道德情操和精神追求，甘为人梯，乐于奉献，静下心来教书，潜下心来育人，努力做受学生爱戴、让人民满意的教师。既然我们是教师，就要愿将青春许孺子，甘为盛世做人梯;既然我们是教师，就要一辈子用爱心去点亮一盏盏心灯，在照亮学生未来的同时，也辉煌自己的人生。正如泰戈尔所说：“花的事业是甜蜜的，果的事业是珍贵的，就让我从事叶的事业吧，因为叶总是谦逊地垂着绿荫的。”浪花选择大海，雄鹰选择蓝天，而我选择了三尺讲台!我时刻铭记着教师的责任。 总之，教师只有爱岗敬业，才能在教育活动中有所收获，反之，只能是一事无成，空嗟叹。一个爱岗敬业的教师，既依靠经验教书育人，又会着力总结教育规律，并按照教育规律的要求科学施教;无论备课、上课，还是批改作业、治理班级，它都会将自己的教育行为置于科学熟悉的观察之下，进行科学的规划、组织、实施，因材施教。显然，教师的工作不仅有一个态度问题，而且包含着探索科学、追求最优教育效果的主体性要求，有效教育方法。换句话说，教师的敬业作为一种道德选择，它体现着动机与效果统一的综合追求。人类已迈入一个新的世纪。新的世纪、新的历史时期呼唤教育的飞速发展，呼唤德才兼备的高素质的新型教师。为适应社会发展的这种需要，培育出一代新人，站在新的历史高度上，我沉甸甸地意识到使命在肩，责任如山。我将在这一片让心灵守护者热血奔涌的神圣沃土上，不断充实自己，展示自己，勇于进取，开拓创新，让我们轻挥一只粉笔，书写青春永不衰。
第15篇：履职尽责
从小事做起，履职尽责
-----学习陇南市第三次党代会议精神体会
中国共产党陇南市第三次代表大会圆满结束后，我局及时组织全体干部职工对党代会精神进行了认真传达学习。通过学习，我了解到陇南市过去五年取得的工作成绩和存在的问题以及陇南市今后的发展方向，也为今后五年的工作指明了方向。在学习贯彻市第三次党代会精神之后我倍受鼓舞，启发很大。
一、深刻揣摩，领会内涵。通过学习，了解到本次党代会的主题是牢记使命，
践行宗旨，团结进取，奋力赶超，为推动陇南经济社会实现跨越式发展而奋斗。大会报告内容深刻厚重，既实事求是，客观公正，又顺应历史潮流，令人精神振奋，聚集人心，鼓舞斗志，催人奋进，是指导我们今后工作的纲领性文件
二、学习宣传，务求实效。市第四次党代会具有重大政治、理论和实践意义，
我们必须深入领会其主要精神，重点把握 今后五年工作的指导思想、发展定位和奋斗目标
三、联系实际，开拓创新。目标已经明确，蓝图已经绘就，任务已经提出，重
点在于落实，作为一名驾驶员员、应时刻严格要求自己，努力做到以下几点：一是要结合工作实际，在市四次党代会精神的指导下，做好日常工作，、二是握紧方向盘，积极学习业务知识，提高驾驶技能，三是团结同志，以更加饱满的热情，更加昂扬的姿态，坚定信心、认真履职
2011年11月15日
李志强
第16篇：履职尽责
履职尽责学习心得体会
-----丁江
自开展履职尽责“回头看”活动以来，通过学习党委文件及领导的讲话精神，认真对照检查自己的学习态度、工作方法及日常工作的执行力度等方面都存在着许多不足，有待于通过本次开展的履职尽责“回头看”活动来认识和检查自己，认识到自己存在的不足，予以改正。
一、在政治上严格要求
做好业务科室的各项工作，要把是否忠于党的事业，是否热爱本职工作作为衡量党员干部忠诚可靠的标准。在业务科室工作的同志，一定要热爱工作、关心党的事业，以一种昂扬向上的精神风貌对待工作。我们在任何时候、任何情况下，对党、对人民要赤胆忠心，对党的事业矢志不渝，时时处处讲政治、讲党性、讲原则，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚决维护党中央和局党组的权威，不折不扣地贯彻执行领导交办的各项工作任务。
二、在工作中要任劳任怨
业务科室工作权力不大责任大，待遇不高要求高，每天都在琐碎的工作。只有树立强烈的责任意识，才能认真履行好本职工作。这就要求我们必须具备默默无闻的奉献精神，树立正确的人生观、价值观，甘当人梯、甘当无名英雄，把履行职责作为第一追求，把提高服务质量作为工作目标，真
正做到干一行、爱一行、精一行，立足本职，遇事不推诿，办事不拖拉。
三、和同事间要和-谐互助
要按照构建和-谐社会的要求构建和-谐机关，努力营造和-谐共事的工作环境，要倍加珍惜同事之间的友谊，倍加珍惜集体的团结，倍加珍惜共事的机会，相互理解，相互支持，相互宽容，要有容人之心，才能构建和-谐的工作环境，才能提高工作质量和服务水平。
四、做事情时要扎实到位
业务科室工作总的可用三个字来概括：即“繁、忙、细”，但在工作过程中又必须强调准确性。俗话说“差之毫厘、失之千里”，一时的疏忽就会酿成大祸。总之，就是要树立业务科室工作无小事的意识，要做到找准位置，超前思考，争取做到主动谋事不被动，工作到位不越位，扎实做事不多事，要求严格不苛求。
五、在作风上要紧张有序
每一项工作都与全局有着密切联系，做好工作要理清思路，分清轻重缓急，统筹兼顾，合理安排，忙而不乱，紧张有序。要有强烈的事业心和责任感，努力提高工作效率。还要建立严格规范的工作制度、办事程序，这是做好工作的基础和保证，使科室纳入制度化、规范化、科学化的管理轨道，提高科室的整体工作效率。
六、在学习上要不断加强
作为一名普通党员，无论从个人的成长进步，还是从适应工作的需要;无论是从应对复杂多变的形势，还是圆满完成组织交给的各项任务，都需要加强学习。只有强化理论学习，夯实理论-功底，政治上才能保持坚定和清醒，工作中才能有原则性、系统性、预见性和创造性，才能全面正确地贯彻党的路线方针政策，才能在各种考验面前守得注稳得注耐得住，才能做到“自重、自盛自警、自励”，在错综复杂的各种环境中健康茁壮地成长。
在今后的工作中，我将始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。认真学习财经、廉政方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事，让知识伴随年龄增长，使自身综合能力不断得到提高。
第17篇：履职尽责
“履职尽责、遵守纪律”承诺书
根据县干部作风建设提升年活动方案的要求，我中心及时开展了《商丘市“三治三提”明察暗访监督问责制度》、《关于进一步做好优化经济发展环境、“两转两提”和行政效能监察案件查办工作的通知》、《商丘市损害经济发展环境案件向上追究三级责任制度》、关于在全市严禁工作日午间饮酒的规定》和《关于在全市严禁工作日午间饮酒的补充规定》等文件的学习。为履职尽责、严格遵守工作纪律，我向单位郑重承诺：
一、认真履行本岗位的工作职责，爱岗敬业，爱护公共设施，爱惜公共财物。
二、工作中团结协作，既分工负责，又密切合作。
三、自觉学习，解放思想，更新观念，创造性的开展工作。
四、自觉遵守工作纪律，按时上下班，做到不迟到、不早退、不脱岗，有事坚持请销假制度。
五、上班时间仪表端庄，衣着整洁、得体。
六、上班时间不玩游戏、不闲聊、不打瞌睡等或从事与本岗位无关的活动。
七、会议时间，不喧哗、交头接耳手机设为关闭或振动，不随意接听电话，不随意总动。
八、对服务对象热情大方，文明礼貌，不故意刁难，不吃、拿、卡、要，严格办事程序。
九、全面落实首问负责制。在服务过程中，首次接待人员为第一责任人，负责给予前来办事或咨询方必要的指引、介绍、答疑或医疗等服务，做到事有人管、管必有果，全程负责；
十、午间不饮酒，杜绝“吃、拿、卡、要、报”以及婚丧事大操大办借机敛财等现象，严肃工作纪律，严禁迟到、早退及脱岗现象；
十一、如违反上述承诺，本人无任何理由自愿接受上级的处理。
疾控中心
承诺人签名：主要负责人签字：
2013年月日2013年月日
第18篇：履职尽责
履职尽责敢于担当
同志们：
党的十八大以来，习近平总书记在系列重要讲话中多次强调，责任担当是领导干部必备的基本素质。今年2月份，在冬奥会举办地索契接受俄罗斯电视台专访时，总书记阐述了他的执政理念，他有两句话我印象非常深刻，一句是时间到哪里去了。习总书记说，我个人的时间都去哪儿了？当然是都被工作占去了。第二句是“为人民服务，担当起该担当的责任”。面对新形势、新任务，我们每一名干部都应当按照区委、区政府的总体部署和统一要求，围绕我们既定的思路目标和工作重点，履职尽责、敢于担当，为推动经济社会发展做出新的贡献。下面，我讲三个方面的问题：
第一个问题：什么是担当？
简单地说，担当就是承担并负起责任，对于领导干部而言，担当就是自觉的承担起为群众服务的责任。担当是一种自觉行为，所谓“自觉”，就是要自己有所认识并主动去做。让担当成为自觉，就是要主动认知、接受并承担起相应的责任。“责重山岳，能者方可当之”。担当是一种精神追求，担当精神既是一种对人民、对党的事业、历史高度负责的精神，又是迎着风险上、克服困难走、不为绝境惧怕的大无畏精神；既是落实科学发展观的重要要求，又是时代赋予我们的责任与使命。习近平主席强调：“是否具有担当精神，是否能够忠诚履职、尽心尽责、勇于担责，这是检验每一个领导干部身上是否真正体现共产党人先进性和纯洁性的重要方面”。可见担当精神是领导干部应具备的政治品格之一，自觉担当，勇于担当，敢于负责，既是党和人民事业的要求，也是共产党人应具备的精神状态、工作姿态。担当是一种责任。担当是一种勇于负责的态度。主动认知，勇于接受，敢于
承担责任，这是党员干部的使命所在，是强烈事业心的表现，也 是一种严峻考验，检验着每个干部的思想境界、道德品质和党性 原则。
从现实要求看，领导干部敢于担当，主要体现在四个方面： 一是在重任面前敢想敢干。
从党的事业和人民利益出发，带头做
尊重实际、尊重客观规律，光明磊落、襟怀坦荡的人，全面了解 本地区、本单位的实际情况，在此基础上形成推进工作的科学思 路和对策，勇挑重担，履职尽责，奋力争先 。二是在难题面前敢 闯敢试
。团结带领干部群众脚踏实地，埋头苦干，为了党和人民 的利益直面挑战、一往无前， 不畏首畏尾， 不瞻前顾后， 有冲劲，
有闯劲，能够直面挑战、开拓进取。 三是在矛盾面前敢抓敢管 。
干事创业难免会遇到矛盾和问题，越是这个时候，越需要领导干 部发扬知难而进、勇于负责的精神， 不回避， 不迁就， 坚持原则，
实事求是，敢于碰硬，能够冲在一线、想方设法、化解矛盾。 四是在风险面前敢作敢为
。不犹豫，不退缩，不观望、不停步，善
于科学思维、打破常规、创造性地研究解决问题。特别是面对各 种歪风邪气，坚持讲党性、讲原则、讲正气，敢于开展批评与自 我批评，旗帜鲜明的进行抵制和斗争，不搞庸俗的好人主义，不 做麻木的“稻草人” 。
习近平同志指出 : 中国特色社会主义事业前无古人 , 没有现
成的模式可循 , 必须在实践中不断探索、不断推进 , 必然是改革创
新的事业。改革创新的事业注定需要一大批这样的共产党人 : 他
们充满蓬勃朝气、浩然正气、昂扬锐气 , 直面难题、敢抓善管、敢担责任 , 在不断破解难题、
战胜挑战中去夺取一个个新胜利 , 团
结带领全体人民去实现中华民族的伟大复兴。 当前国际国内形势 复杂， 我们所面临的各种矛盾和问题也层出不穷， 任务非常艰巨，
这样的形势面前要求我们领导干部必须要有履职尽责， 敢于担当 的精神。显然 , 那种暮气沉沉、因循守旧、畏首畏尾、患得患失 的干部 , 是难以胜任这样的历史重任的。
第二个问题：为什么要大力倡导敢于担当的精神？
近一年随着群众教育实践活动的开展， 一大批干部的责任和
担当意识有了很大提升。但是 , 我们也要清醒看到 ,
有一些干部
精神不振、心态失衡，在工作中自行弱化了责任、消解了担当。 责任担当缺失的主要表现，或是不敢负责，没有担当的能力，缺 少对现实情况的了解，缺乏对复杂局面的判断，看不清趋势，做
4 不出决断。或是不愿负责，没有担当的勇气， “得罪人”的事不 干，
“讨人嫌”的话不说，只要不出事，宁愿不做事。更有甚者， 自己不负责任，还对敢于担责的干部风言风语、说三道四，腐蚀 正气、助推歪风。
作为带头人、领路者，领导干部的责任不仅关乎个人，更关 乎一个地方的发展、一方百姓的福祉。责任与机遇成正比， “良
农不为水旱不耕，良贾不为折阅不市” ，如果有责缺少担当，在
位不在状态，就会错失机遇、耽误工作进程，干不出成绩，打不 开局面。 领导干部在困难和挑战面前能否敢于负责、勇于担当 , 考验
的是干部的党性原则和政治品德。现在年轻干部中间 , 除了实践
经验有些参差不一外 , 工作能力和水平大多不相上下 , 关键是要
看其品德和作风。领导干部如果心底无私、克己奉公 , 以闻鸡起
舞、夜不能寐的精神和意志在自己的岗位上多为人民办实事、多 为群众排忧解难 , 敢作敢为、不计较个人得失 , 就往往能带领广大
干部群众辟出一番新境界。如果领导干部成天打着自己的“小九 九” , 沉醉于所谓个人的“人生规划” , 甚至担心因为触及矛盾得
罪了一些人、丢了一部分选票而对问题不闻不问 , 一切为着一己 之私在盘算； 干事耍花架子 , 哄上欺下 , 忙碌那些无关痛痒的表面 文章 , 改革创新也就缺了底气 , 不可能打开工作局面、确保可持续 发展。
9 只有行动了、见成效了、达到预期目的了，才叫负责了，才叫落 实了。
此外，真抓实干还要防止“灯下黑” ，要对照上级的决策部 署，
自觉认领任务，
确保上级决策的每一件事都有人问、有人管、
有人抓，要把关注的热点、社会生活的难点、实际工作的薄弱点 作为工作重点，不留死角。
事业是干出来的， 不是喊出来的。
大家在不同的领导岗位上，
任何一个环节执行落实不到位，都有可能给工作造成被动。要进 一步强化无条件执行落实的工作理念，对区委、区政府安排部署 的重点工作，要积极主动、尽职尽责地做好，做到接受任务不讲 条件，执行任务不找借口，完成任务不打折扣。同时，我们不能 满足于干完了、做好了，满足于日复一日的简单重复。要坚持眼 睛向外，
积极学习外地先进经验做法， 用新的发展理念指导实践，
用新的体制机制解决问题，用新的方式方法推动工作，各项事业 才有新的发展。
我们每一名干部都负责着某一个方面的工作， 每一项工作都
很重要，哪一个方面都不能马虎，如果没有一种沉下身子、真抓 实干的作风，就难以完成好工作。要发扬求真务实、真抓实干的 优良作风，要讲究实际、讲究实干、讲究实效，始终坚持一切从 实际出发，努力克服形式主义，坚决杜绝浮躁情绪，以干事创业 为荣、以庸碌无为为耻，老老实实做人、踏踏实实做事，真诚为
10 社会、为基层、为广大群众服务。实践证明，大干大发展，小干 难发展， 不干不发展。 我们必须要弘扬实干精神， 保持实干劲头，
展示实干气魄，在实干中把握机遇，在实干中找到办法，在实干 中破解难题。
三要改进作风，清廉从政 。
干净干事，干事干净，是敢于担
当、勇于担当的底气所在。清正廉洁既是群众路线的基本内涵， 也是贯彻执行群众路线的重要保障。 3 月 18 日，
习近平总书记在
兰考考察时强调，作风问题本质上是党性问题。抓作风建设，就 要返璞归真、固本培元，
重点突出坚定理想信念、践行根本宗旨、加强道德修养。
他为此提出 4 点要求：一是正确认识和处理人际关系，做到
既有人情味又按原则办，特别是当个人感情同党性原则、私人关 系同人民利益相抵触时，必须毫不犹豫站稳党性立场，坚定不移 维护人民利益。二是下决心减少应酬，保持健康的工作方式和生 活方式，多学习充电、消化政策，多下基层调查研究、掌握第一 手情况，多系统思考和解决存在的突出问题，自觉远离那些庸俗 的东西。三是实实在在做人做事，做到严以修身、严以用权、严 以律己， 谋事要实、创业要实、做人要实， 堂堂正正、光明磊落，
敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，不搞“假大空” 。
四是对一切腐蚀诱惑保持高度警惕，慎独慎初慎微，做到防微杜 渐。
11习总书记的话语重心长，好做管用，是我们改进作风的最明 亮的镜子，希望大家要时刻绷紧廉洁从政这根弦，什么时候都要 肩膀硬、腰杆直，严格按照“讲党性、重品行、做表率”的要求， 自觉加强党性锻炼，始终保持高尚的精神追求。要坚持严自律、善治家、慎交友，坚决克服侥幸心理、从众心理、不平衡心理， 任何情况下都稳得住心神、管得住行为、守得住家园，堂堂正正 做人，干干净净做事，始终保持共产党人的政治本色。
四要加强学习，提升本领。 “能力不足的根源是学习不够” 。
加强学习是掌握新知识、积累新经验、增长新本领的根本途径。 当前，现代科技日新月异，知识更新日益加快，许多新事物需要 我们去学习、去探索、去实践，许多新问题等待我们去研究、去 回答、去解决。毛泽东曾说过：三天不学习，赶不上刘少奇。刘 少奇也曾说过：一天不用功，赶不上毛泽东。这不是互相吹捧， 而是真实写照。能力和本领不是天生就有的，要靠学习来拓展和 练就。不加强读书学习，知识就会老化，思想就会僵化，能力就 会退化。通过读书学习才得以增长知识、增加智慧、增强本领。
作为一名领导干部，
不能仅仅从个人习惯和爱好上来看待读
书学习，要当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求， 在读书学习中提高思想水平、解决实际问题、实现自我超越。要 自觉加强理论学习，提升政策理论水平，提升驾驭复杂局面和科 学决策的理论支撑，增强政治上的坚定性、敏锐性，掌握国家和
12 省、市、区发展改革的方针政策，明确国家和省、市发展改革的 大局，我们的工作才能站位准确，才能更主动地融入大局、服务 大局。要加强中央及省市出台的各项政策的学习，主动跟进、主 动落实。
要深入学习研究这些部署和决策， 指导我们的实际工作。
学习是一方面，
在实际工作中还要注意切实增强领导科学发
展的能力。有的地方、有的部门、有的单位遇到问题思路不清， 办法不多，破解不了改革发展的难题，有的领导干部，遇到具体 问题就无所适从，遇到突发事件更是束手无策。究其原因，就是 能力和职务脱节，缺乏应对问题、处理问题、解决问题的能力。 这就要求我们领导干部要着力提高应付复杂局面的能力， 牢牢把
握工作主动权；着力提升破解发展难题的能力，在实干中特别是 在勇于担当中增强本领；着力提高开拓创新能力，坚持用创新的 思维、改革的办法、市场的手段去适应新变化、解决新问题、求 得新发展；
着力提高抓落实的能力， 确保党中央、国务院， 省委、
省政府和市委、市政府的重大战略部署和决策落到实处。领导岗 位是能力席位。既然是能力席位，就要能者上，庸者下。谁最能 胜任就选谁，谁最能干好就用谁。
五要做到雷厉风行，立说立行。 事业发展来不得半点虚假， 一打纲领抵不上一个行动。 当前，
我们改革发展的任务十分繁重， 只有实干才能出效益， 只有实干才能出政绩。 各级要以实干为荣，
以实干为贵，以实干为先，用实干推动工作，用实干成就一番事
13 业。要坚持“实”字当头，从办公室、会议室走出来，多深入群 众、
多深入基层， 多深入一线， 点对点、
面对面地解决具体问题，
一步一个脚印，扎扎实实干好工作。要坚持“干”字为要，言必 行、行必果，对决定了的事情不推不拖抓紧干，坚持真抓实干， 雷厉风行， 一抓到底。
要始终保持敢于担当的胸怀， 认真践行 “珍
惜岗位、团结干事”的要求，自觉站在党和人民的立场上看待得 失，时刻以党的事业为重，以人民群众的利益为重，不辜负组织 和群众对我们的信任。要始终坚持崇尚实干的用人导向，中用埋 头苦干、抓发展、重长远、打基础的干部，真正让多干事的不吃 亏，让干成事的有地位，在全单位上下进一步形成脚踏实地、真 抓实干的浓厚氛围。
同志们，责任在肩，使命系身，重在行动，贵在实干。我们 要按照省、市、区的决策部署，以更加饱满的热情、更加严谨的 态度、更加务实的作风，一如既往，履职尽责，开拓创新，在实 践中切实担负起党和人民赋予的职责 , 坚持原则 , 敢于负责 , 勇于 担当 , 做讲党性、重品行、有见解、有能力、有贡献的好干部！
第19篇：履职尽责
立足岗位 履职尽责
尊敬的各位老师、同学们：
今天我要向大家交流学习的题目我想大家应该都经常听到，那就是立足岗位，履职尽责。这八个字从我们工作的时候就已经与我们结下了不解之缘，深深的烙印在了每一位中国人的心底。白驹过隙，潮起潮落，无论外界条件怎么样，唯一不变的就是我们的责任心，一份对待工作、家人、朋友和同事的责任心。古有诸葛亮“鞠躬尽瘁，死而后已”，终成《出师表》；今有焦裕禄不眠不休，忍受剧痛坚持在工作岗位，恪尽职守，呕心沥血，最后一刻仍然惦记着工作，惦记着人民。
要深刻理解“立足岗位，履职尽责”这句话，首先就要理解这句话的意思。“立足岗位”的意思就是我们无论处在什么样的环境下，从事着什么样的工作，一切都要从自己的本职工作出发，立足于岗位。“履职尽责”则是一种全心全意的付出，一种挑战困境的勇气，一颗战胜一切的决心；是对自己工作职责的勇敢担当，是对工作环境的积极适应，也是对自己神圣使命的绝对忠诚。“职责”是一项不可推卸的义务，每个人都应该通过自觉的努力和行动来履行这项义务。“履职尽责”贯穿于我们人生的每一个阶段，伴随着每一个人的始终。“履职尽责”是每个人应具备的优良品德，每个人都应该因为拥有这种品德而感到自豪和骄傲，这是对自己工作的最好肯定。没有“履职尽责”的恒心，我们就会在贪婪的逆流中迷失自我，从而忘记了自己的信仰，忘记了为人民服务的宗旨，辜负了党和人民对自己的栽培和期望。 维克多·费兰克曾经说过：“每个人都被生命询问，而他只有用自己的生命才能回答此问题；只有以“负责”来答复生命。因此，“能够负责”是人类存在最重要的本质。”我们每个人大部分时间都是在工作中度过的，可以认为我的人生舞台就是我们的工作，只有工作成功了，我们的人生才算是成功；只有工作尽责了，才是对人生负责。人生犹如长江水，一去不复还，可是，它却最终汇入了大海，被世人所铭记。正如我们的工作，是大江长河中的一条细流，虽然看起来并不起眼，但却是大海不可或缺的一部分。我们只有把工作当做自己的生命一样，才能把工作做好，把工作做实，正如习近平总书记讲的一样：“时刻具备强烈的事业心和高度的责任感，想干事，肯干事，能干事，干成事，为工作尽心尽力，尽职尽责，忘我奉献。”我国优秀的全国三八红旗手李素丽在十米车厢中创造了举国瞩目的业绩，成为飘扬在全国公交行业的一面旗帜。她把一腔热情全部倾注到工作岗位上，一心一意为乘客服务，尽忠尽职，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。她以情暖人，注重与乘客的情感交流，用真挚的感情来换取乘客的真情，用自己火热的心来温暖乘客的心；她以“场”促人，在车上营造一个文明礼貌、互相尊敬友善的“公众场”，以唤起众乘客对爱心和善心的共鸣、对文明礼貌的呼应。她以新引人，虚心向其他车次的劳动模范学习。可以说，李素丽就是一名我们都应该学习的尽责的好榜样。而与此相反的是一些不负责、不尽职的现象，比如有些包工头长期霸占农民工的血汗钱。正如前面所说，尽职尽责是一种义务，而这些包工头们只知道行使权利却没有履行这个义务，与李素丽尽职尽责的形象形成了鲜明的对比。
要像李素丽一样做到立足岗位，履职尽责，就要从以下几个方面做起：
要做到履职尽责，就要热爱本职岗位。既然选择了自己的工作岗位，就要用自己的真诚去经营它，用饱满的热情去经营它，用严谨的态度去经营它，全心全意的投入到工作中去，尽忠尽职、兢兢业业。反之，如果不热爱自己的岗位，就会出现拖沓、滞后的现象，工作起来没有激情和动力，这样又怎么会尽职尽责呢？
要做到履职尽责，就要勇于承担责任。在工作中，难免会出现各种问题，这时我们要积极地勇于承担责任，认真履行好自己的职责，同时要善于思考、善于观察，善于发现新问题，根据实际情况，做好调查研究，认真负责的去解决好这些问题。
要做到履职尽责，就要具备奉献精神。敢于奉献是我国优良的传统美德，不计较个人得失，全心全意为了人民。凡是具有奉献精神的人无不是兢兢业业、尽职尽责的人。在平凡的岗位上，只要敢于奉献，一样可以做出轰轰烈烈的大事。
要做到履职尽责，还要善于总结经验。通过学习来提高认识，通过认识来升华思想。我们应该认真分析在工作中出现的问题，总结工作中的新方法、新思路，不断积累自己的工作经验，为以后能尽职尽责的工作打下坚实的基础。 “立足岗位，履职尽责”，这不是一句空话，而是用自己的实际行动来践行的。每个人都尽责，则国家强盛；每个人都散漫，则国家衰落。个人需要对工作尽责，国家需要对人民尽责，我们的国家就是在这样的关系中走过了几十个春秋。只要我们能认真对待自己的工作，立足岗位，履职尽责，我们就会像焦裕禄、李素丽那样，干出不凡的业绩，我们的国家就会更加强盛，像长城一样，永远屹立在世界东方。
第20篇：履职尽责
认真履职尽责 努力做好工作
阿盟分行 张新安
一、对履职尽责的认识
履职尽责就是尽自己最大的努力来完成自己的职责和对其负责。记得读过《尽职尽责尽心》这样一本书，对工作意义有了新的领悟，对人生观、价值观有了进一步的认识，-----做事要尽职尽责，做人亦要尽职尽责。那么，如何尽职尽责的工作呢？
（一）态度决定一切。
正如前国足总教练米卢的一句名言—态度决定一切。无论做什么工作，首先要有一个端正的态度，从认识上提高。把我们目前所做的每一项工作，都要上升一个新的高度----它既是我们的工作，是我们每天必须面对、必须解决的问题，更是我们前进道路上的铺路石，达到我们人生目标的一个必要的过程。其次要有高度的责任感。无论在工作还是在生活中，责任感是对一个人的起码要求，如果一个人不具备这样的素质，那么他的生活将是毫无意义的，至少注定是碌碌无为的一生。当懒散拖沓、得过且过的恶习粘上一个人，他们过的就是“当一天和尚撞一天钟”的生活。当然生活也是公平的，这类人没有付出，自己也尝不到收获的滋味，没有奋
1 斗也尝不到成功的喜悦。第三，不管在那里工作，都别把自己当成员工----应该把集体、团队看做自己的一样，也就是“以行为家”，要以“家”的心态去对待工作。
（二）明确岗位职责，加强专业技能。
尽职尽责体现在工作中：首先要明确自己的职责，它不是简简单单的了解或一知半解，而是不仅要知道是什么，还要知道怎么做，能做得更好；其次是要始终如一，领导交待的工作，不能愿意干的就干，不愿易干的就不干，就找借口搪塞；第三要加强学习，更新知识。养成终身学习的习惯。我们必须不断调整自己的知识结构，不断更新自己的岗位技能，以适应不断进步的需要，从而免遭被淘汰的厄运。
（三）踏踏实实、注重细节。
老子说“天下大事，必做于细”。一个人、一个团队、一个银行乃至一个国家和民族，不管口号喊得多响，最终都要落在地上，并且要从点滴做起。只有做了才有结果，只有做了才能使现实得到改善。工作无小事，认真对待每一件事都算是做大事，固守自己的本份和岗位，就是做出了最好的贡献。每个人各就各位，努力履职尽责并扮演好自己的角色，我们就一定能顺利完成一份共同的责任。
二、履职尽责应有的素质
2 作为二级分行的一名党员干部，我觉得要认真履行好自己的职责，敢于履职尽责，要找准位臵，同时应具有一定的素质。
（一）履职尽责要找准位臵。
要履职尽责，需要解决害怕履职、拒绝履职、乱履职的认识误区。一是害怕履职。主要是有“怕”的思想，怕出毛病、怕犯错误，怕领导责怪、怕同事嘲笑。在工作中有时会有很好的建议、措施，但由于“怕”的思想在作怪，不想说，不愿说、不敢说。二是拒绝履职。主要是有与己无关的思想，认为履职是别人的事情，对自己来说认为没有履职的必要，按领导指示做就行了，拒绝履职。三是乱履职。就是不知道什么叫履职尽责，不知道从哪里着手，更不知道应该怎么办，瞎指挥，拍脑门。主要是平时学习不够，思想不够敏锐，思路不够开阔，思考不够全面。解决了这几个问题，找准自己的位臵也就不难了。
（二）履职尽责应有的素质
履职尽责不是一句空口号，而是要落实到自己的具体行动上来，联系目前的实际工作，我觉得履职尽责应有以下几方面的素质：
一要勤于学习。第一要树立终身学习的观念，活到老学到老，利用休息时间、利用工作之余，切实做到工作学习两不误；第二要会学习，要有方法，学习要有针对性，更要有时效性，切实做到学以致用；第三要坚持学，持之以恒，不浮躁，在学习中努力增长自己的才干。要深入学习党的十 3 八大重要思想及路线方针政策，时时关注国家新的政策方针，上级行的政策措施，刻苦钻研自己的业务知识，以及科技、管理社会等各方面的知识，全面提高自身素质，以丰富的理论知识武装头脑。第四在学习中不仅要向领导学习，还要虚心向身边的同志、群众学习，在实践中学习。通过不断的学习，深化思维，更新观念，掌握技巧，从而创新思路，以更好地满足群众需求，适应工作的需要。
二要善于思考。一个人仅仅学习而不思考，那将等于什么也没有学到。思考是一种能力，根据掌握资料，运用所学知识，按照正确方法进行加工，转化为自己的东西。在工作中不会一帆风顺，难免会遇到困难与挫折，这时要正确认清形势，把握好大局，妥善处理好矛盾。在工作中面对困难时，一定要注意沟通方式和方法不能一成不变，要开动脑筋，要充分运用所学的知识和工作经验，根据岗位工作职责，积极思考如何打开工作局面。
三要勇于实践。就是要牢固树立“重在行动，贵在落实”的理念，要将学习与行动结合起来，目的是要促进发展。如今国家各项政策也在不断变化，员工的需求也呈现多样化，作为二级行的副手，在工作中要努力做到以下几个方面：一是在工作中做好“诚信”，尽心负责地向员工宣传政策，做到有求必应，绝不信口雌黄，从而让员工有信赖感。二是积极主动为员工排忧解难，想员工所想，急员工所急，在员工遇到各方面的困难时，积极为其提供帮助，努力减少员工的负担。三要敢于转变。我们在工作的过程中，会接触到各种 4 各样的人，面临着各种考验，通过学习，认真总结，积极主动解决认识上的问题，转变工作作风，提高自己的职业道德和职业素养。同时，在工作中要能够放下身段，破除旧观念，经常深入到员工中去，与员工拉近距离，热情周到地为他们服务。
三、使履职尽责落地生根
结合我们农发行的工作，我认为履职尽责，应该从以下几个方面着手：
一是统一思想，提高认识。真正把思想统一到上级行和的决策部署上来，统一到本级行党委的工作思路上来，使每个员工对阿盟行发展机遇的认识、对做好业务工作服务三农的认识、对作好本职工作促进各项工作再上新台阶的认识有一个大的提高，主动把“业务理性发展、管理严谨规范、员工素质提升、工作业绩优良”的工作目标放到促进业务发展和履行支持信农村建设的大环境中去把握，通过理性的、较快速的业务发展，促进阿盟行做强做大。
二是凝聚人心，推动工作。通过业务素质提升、企业文化宣讲、廉政文化宣讲等活动的开展，在全行树立“比、学、赶、帮、超”的良好风气，推动各项工作全面、有序、高效、高质量地开展。
三是转变作风，树立形象。贯彻习总书记转变作风的讲话精神，按照自治区分行转变作风的实施方案，切实转变全行员工的工作作风，牢记“八项要求”，落实自治区分行转变作风的实施方案，艰苦创业，拼搏实干，只难而进，不懈 5 奋斗，促进阿盟行的各项工作再上新台阶，使阿盟行保持良好的发展态势，树立良好的队伍的形象。
四是切实履职尽责，把落实全区支行长会议精神放到阿盟行业务发展中去把握，要从新的历史起点出发，既尊重科学又打破常规地落实好今年的工作思路和目标任务，按照自治区分行“早、好、快”的工作要求，全力以赴，扎实做好各项工作，确保全年各项工作目标任务的完成，以新的精神状态，为业务发展再创佳绩奠定坚实的基础，为推动阿盟经济社会的发展，做出农发行阿盟的贡献。
脚步达不到的地方，眼光可以达到；眼光达不到的地方，思想可以达到。只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变，彻底解放思想、更新观念，将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华，从自身做起，认真履行职责，努力做好工作，就能收获我们的希望！
二0一三年六月十三日
