某工会重点工作计划
2020-03-03 15:01:37 来源：范文大全收藏下载本文
XX工会重点工作计划
健全定期督查、考核、奖惩制度，确保工作长效化、常态化。依托园区工会，加强对“查保促”活动和职工全员安全培训的监督检查，结合安全生产隐患大排查、快整治、严执法行动，每月对已投产工业企业进行一次隐患排查治理专项督查，对督查发现的未能及时整改的问题，通报安监等主管部门责令整改。下面是XX工会的重点工作计划，欢迎阅读。
XX工会重点工作计划
XX年，我乡工会将继续以“三个代表”重要思想为指导，在上级工会的正确领导下，全面贯彻党的十八大全会精神、认真学习实践党的群众路线教育实践活动精神和学习党的十八届四中全会精神。在工会自身建设、帮困送温暖、职工培训等方面进一步加大工作力度，使工会工作在创新中求发展、在发展中见实效，全面提升工会整体工作水平，为我乡经济社会稳定发展再做贡献。
一是进一步加大工会自身建设力度，工会将根据现状，进一步规范职代会制度。结合当前形势，组织工会干部参加时事政治学习，树立正确的政治立场，提升全局观念;结合新时期工会工作特点，组织工会干部参加各类业务培训，提高工作能力;发挥劳动关系调解委员会作用，维护职工合法权益;深化政务公开工作，推进民主化管理进程;做好工会各项基础工作。
二是加强维护女职工的利益，督促我乡女职工委员会积极开展工作，召开女职工座谈会。督促女工委认真开展思想政治工作，积极做好女职工的思想工作。
三是进一步加大参与我乡社会经济建设力度 。工会将继续积极参加我乡社会经济建设，充分发挥工会参谋助手作用，通过宣传教育、走访职工、听取意见等形式，做好职工思想工作，缓和职工对立情绪，缓解矛盾;配合行政做好内部管理、后勤保障和稳定工作，发挥职工代表、工会干部的模范带头作用，动员职工艰苦奋斗，刻苦耐劳，建功立业。
四是进一步做好帮困送温暖工作。继续深入认真地开展多种形式的帮困活动，并组织职工对困难户进行 “送温暖”慰问活动。工会将继续一如既往地关心困难职工、劳模和离退休人员的工作和生活，定期慰问。
XX工会重点工作计划
(一)加强基层工会组织建设
一方面扩大工会组织覆盖面。开展集中调研，摸清未建会企业底数，分步推动，按照先易后难的原则，到6月份集中督促企业建会。分类管理，对不同类型的企业，制定不同的建会方案，切实发挥工会组织作用。计划年底新增建会企业20家。另一方面实施工会干部素质提升工程。计划每季度举办一期工会主席培训班，年底举办工会主席综合素质提升班，邀请市总工会相关科室负责人，对落实重点工作进行集中培训，提升工会干部的能力素质。同时，计划在7月份和9月份分别开展厂务公开民主管理培训和财务知识培训，提高企业相应负责人的专业知识和技能，更好的服务企业发展。
(二)深化“查保促”活动和职工全员安全培训
健全定期督查、考核、奖惩制度，确保工作长效化、常态化。依托园区工会，加强对“查保促”活动和职工全员安全培训的监督检查，结合安全生产隐患大排查、快整治、严执法行动，每月对已投产工业企业进行一次隐患排查治理专项督查，对督查发现的未能及时整改的问题，通报安监等主管部门责令整改。
(三)推动职工技术创新
上半年拟举办开发区职工职业技能大赛，计划设立计算机程序设计、电焊工、维修电工3个参赛工种，评选全区“金牌技师”和第二届“沂蒙工匠”。发动基层工会开展技术革新、提合理化建议等活动，制定职工技术创新奖励办法，评选开发区职工优秀技术创新成果，促进职工提高自身技能，推动企业创新发展。
(四)强化职工服务
一是做好困难职工解困脱贫工作。实行分类管理，结合“四季帮扶”活动，帮助困难职工解困脱贫、帮助困难职工子女实现大学梦。计划在1月份开展送温暖和救助企业困难职工活动，切实帮助困难职工解决现时问题;8月份继续开展金秋助学活动，让符合条件的困难职工子女走进大学校门，学习知识、提高素质、奉献社会。二是进一步推进工会惠员卡工程。加大宣传力度，提高职工群众的办卡数量。积极联系开发区范围内的优质商家，为持卡职工提供更多的优惠服务。三是提供职工普惠服务，满足职工多元化需求。计划第一季度出资5万元帮助企业建设职工书屋，丰富职工文化生活;开展职工婚恋服务，举办职工相亲大会，为单身职工提供相亲交友的平台。
(五)构建和谐劳动关系
一是计划8月份在全区企业推行职工成长计划，对职工进行心理咨询和培训，帮助企业建立和谐劳动关系。二是以大项目和重点行业为突破口，突出区域性、行业性工资集体协商重点，提高工资集体协商签约率，到5月底完成工资集体协商签订工作，保障职工的合法权益。三是培育3个“推行协商民主强化社会责任”示范企业，通过示范引领，推动厂务公开民主管理制度建设。
(六)强化职工思想引领
做好全国、省、市以及开发区各奖项的推荐评选工作，力争全年获得国家级奖项2个，省级奖项5个，市级奖项20个。发挥劳模先进的示范引领作用。要大力宣传富有时代精神的劳模先进事迹，推动劳模精神、劳动精神、工匠精神深入人心，汇集见贤思齐、敬业奉献、勇创一流的正能量。做好劳模服务管理工作，组织开发区劳模进行1次免费健康体检，拿出1万元为开发区劳模订阅一份工会报刊。 XX工会重点工作计划
XX年机关工会工作指导思想：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和全国总工会十六大精神，积极开展第二批党的群众路线教育实践活动，深化“三访三化”，在市总工会和局党组的领导下，紧紧围绕机关年度工作重点，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，脚踏实地开展工作，把机关工会工作提高到一个新的水平。
一、深化学习教育，着力提高干部职工素质
1、积级开展学习群众路线教育实践等活动。按照习近平总书记提出的“高起点开局、高标准开展、高质量推进第二批群众路线教育实践活动”的总要求，把学习“焦裕禄”精神作为一条红线贯穿活动始终，把群众性路线实践活动同实际工作结合起来，将活动的指导思想、目标要求、重要意义进行一次铺天盖地、入脑入心的宣传、教育，让广大党员、干部充分认识到这次群众路线教育实践活动的重要性，让他们摒弃侥幸心理、无所谓心态，真正从思想上重视起来，自觉按要求、按步骤，扎实开展好这次活动，从而更好地帮助机关干部提升思想境界，增强能力素质，改善作风形象。
2、努力打造学习型工会。 按“五个一活动”要求，广泛开展读书活动，打造学习型工会。继续开发多种渠道，不断丰富学习内容。一是开辟学习场所，建立局机关阅览室，定期更新宣传栏刊登学习心得;二是定期充实、完善网络图书室书目、内容;三是大力推学助学，要求 机关干部每月通读一本书，做到研读理论书、精读业务书、选读兴趣爱好书;四是请进来，走出去，利用党团活动时间，定期邀请地方领导、行业专家等进行授课辅导，到经济发达地区、典型示范区参观见学等。通过全员学习、全面学习、全程学习，不断激发全体干部职工的学习自觉性。下半年将视情展开读书竞赛和读书心得交流，并给予一定的物质和精神奖励。
3、加强反腐倡廉教育。 按照 坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以制度建设为根本，全力推进党风廉政建设和反腐败工作。不断完善和严格执行党风廉政建设责任制，对党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实，确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处。集中组织学习习近平总书记在中纪委十八届三次全会上的重要讲话，省、市、局纪委部署，观看警示教育纪录片,进行警世教育等。通过这些活动的开展，切实抓好作风建设，坚决纠正“四风”，并将党风廉政建设与群众路线教育实践活动结合起来，使机关全体干部职工始终保持对党纪国法的敬畏之心，始终做到慎微慎独慎初慎行、自重自醒自警自励。
二、丰富活动内容，切实增强工会组织的凝聚力
1、发挥工会在信息和信访工作中的重要作用。加强网上舆情分析和引导，及时掌握和报送有关劳动关系矛盾和影响干部职工队伍稳定的信息，加大对干部职工的心理疏导、人文关怀和思想政治工作，引导干部职工以理性合法的方式表达利益诉求，协助党委政府妥善处理职工群体性事件，维护干部职工队伍稳定。
2、开展深受干部职工欢迎、富有创意、丰富多彩的文体活动 ，不断满足干部职工多层次的精神文化需求。 今年将继续开展一些健康有益的活动， 建立职工书屋，成立乒羽、棋牌、摄影书法等职工活动组织;组织干部职工积极参加有益的社会公益活动及志愿者活动。上半年，将组织乒乓球、羽毛球等比赛，组织警世教育和传统教育，并适时开展工会联谊;下半年组织军转干部八一庆祝，老干部重阳节登山等活动，全年视情举行两次民情体验活动。
三、坚持三访三化，落实好扶贫帮困长效机制
1、继续抓好“三访三化促发展解民忧”专项活动 。切实改进机关干部作风，经常深入广大干部职工之中，听取他们的意见和要求，并结合实际，建立健全困难干部职工档案，对困难干部职工群体，做到底数清、情况明，尽可能帮助他们排忧解难，维护他们的合法权益。
2、加强对工会经费监督检查。 根据工会法及工会章程，开展财经纪律教育， 逐步完善机关工会的财务制度，加强工会经费管理和审查工作。规定 工会经费不得挪作他用，应重点用于维护干部职工权益和群众性活动方面上来。纪检监察部门有权有责任对工会经费的使用进行经常性的监督和检查。
四、加强队伍建设，努力提高机关服务水平
1、健全工会组织，选好配强机关干部 。加强学习型工会组织建设，着力提升机关干部能力;深化工会干部制度改革，建立健全激励约束机制，努力造就一支高素质、复合型机关干部队伍。
2、创新工作方式，努力建设服务型工会。继续推行“一线工作法”、“面对面、心贴心、实打实，服务在基层”等活动、坚持和完善机关干部信访接待制度、基层联系点制度和调查研究等制度，经常深入到困难群众和矛盾多发企业，倾听群众呼声，反映群众意愿，为群众排忧解难，努力建设服务型工会。
3、开展互助互动，促进活动经常化。 要积极扩大机关工会工作覆盖面，努力把工作做到所有干部、职工中去，使工会工作更贴近基层群众，定期召开经验和体会研讨会，探讨工作中存在的问题及对策。机关干部特别是领导干部，要更多的深入到职工群众中去，依靠职工群众开展工作，使工会组织真正成为广大干部职工信赖的“职工之家”。
1、抓好“三项教育”。组织广大职工深入开展习近平总书记系列重要讲话学习教育、社会主义核心价值观教育，在工会干部职工中重点开展以“三严三实”为主要内容的作风教育。并结合工作实际，努力提高政治思想工作的能力，提升德育工作水平，始终保持工会工作正确的政治方向。
2、搞好“四个结合”。要把学习习近平总书记系列重要讲话精神与学习贯彻党的十八大，十八届三中、四中全会精神紧密结合起来;与学习贯彻市、区经济工作会议结合起来;与学习贯彻全总十六届四次执委会议和区总工作会议结合起来;与党的群众路线教育实践活动整改工作结合起来。引导广大职工不断增强道路自信、理论自信、制度自信，积极投身全面深化改革、全面推进依法治国的伟大实践，在推动经济持续健康发展和社会和谐稳定中发挥工人阶级主力军作用。
3、开展“三项活动”。一是围绕学习习近平总书记系列重要讲话，组织举办一次“中国梦.劳动美”为主题的职工演讲比赛活动;二是围绕社会主义核心价值观教育活动，积极配合区总工会开展“爱岗敬业模范”推荐评选活动;三是围绕“三严三实”作风教育，组织开展一次工会主席论坛活动。
二、创新工作理念，广泛开展劳动竞赛活动
4、扎实推进素质提升工程。充分发挥工会“市民学校”作用，持续深化职工技能素质提升活动。围绕经济发展新常态，积极配合人社部门强化职工技术技能培训。鼓励职工学习新知识，掌握新技能。大力实施技术创新工程，推动技术成果转化，倡导并推动企业内部“自定标准”，开展工人“技术等级”评定，激励广大职工学技能、提素质、求创新、留人才。
5、深入开展劳动竞赛活动。社区工会立足本单位、本行业实际，开展多主题、多形式、多层次的劳动竞赛。使广大职工立足本职岗位，学练技术、争创一流。推动竞赛活动向非公企业延伸，积极组织干部职工参加区级各类比赛，通过岗位培训、技术练兵，不断提升业务素质，不断营造学知识、练本领、强技术、夯基础的良好氛围。
6、发挥劳模示范引领作用。在辖区中广泛宣传劳模先进事迹、讲好职工身边事，以劳模精神激励广大职工勤奋劳动、诚实劳动、科学劳动。继续办好“职工大讲堂”，开展劳模进社区“中国梦.劳动美”教育活动，用劳模的优秀品质和先进事迹感召职工群众、引领社会风尚。
三、增强服务意识，依法维护职工群众合法权益
7、依法维权。深入贯彻《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，旗帜鲜明维护职工群众合法权益。坚持用法律法规规范企业或企业法人的行为，在职工群众中广泛普及法律知识，深入宣传劳动法律法规，引导广大职工提高法律意识，增强法制观念，学会运用法律，通过合法渠道维护自身权益。
8、源头维权。注重整合和利用辖区资源，加强源头维护，以“聚焦问题、明确主题、充分协商、规范运行”为目标，健全完善协调劳动关系和工会联席会议制度。突出行业工会组建、小微企业建会、农民工、劳务派遣工入会，以建立基层工会联合会、联合基层工会为主要手段，落实工会组建任务，努力消除建会入会的空白点，不断扩大工会组织的覆盖面。
9、保障维权。规范完善集体合同制度，继续普遍推行工资集体协商。深化职代会、厂务公开制度，努力保障职工知情权、参与权、表达权、监督权。按照区总部署要求，积极组织开展工资集体协商，开展集体协商示范点创建活动，加强集体协商指导员队伍建设，努力消除工资集体协商的薄弱区域，推动建立工资协商共决、正常增长、支付保障机制，保障职工群众的经济权益。
10、监督维权。继续深入开展“安康杯”竞赛活动，改善职工劳动安全卫生条件，倡导非公企业普遍建立职工健康档案，签订《劳动安全卫生专项合同》，加强职业病防治，努力保障职工群众生命安全和健康权益。
四、搭建服务平台， 丰富职工群众文化生活
11、全方位建好文化阵地。加强职工文化服务体系建设，切实抓好“职工文化中心”、“职工书屋”建设，在建好、管好、用好职工文化阵地上下功夫。争取区总支持，充实职工书屋所需优秀书籍，积极营造良好的阅读氛围;进一步强化企业职工文化阵地建设，充分发挥工会现有的文化阵地作用，提高职工文化阵地的使用效率，以良好的文化氛围吸引职工积极开展各项活动，陶冶情操，传递社会正能量，培育和弘扬社会主义核心价值观。
12、多形式开展文体活动。联合企业工会，在“三八”妇女节，举办1次“职工趣味文体”活动;在端午节前举办一次双升比赛;在“十一”国庆节前后，举办一次跳绳、踢毽子比赛;力争在年内举办一次羽毛球比赛，引导职工加强体育锻炼，促进身体健康;积极开展职工志愿者服务活动，巩固文明城市创建成果。
五、落实“五大行动”、做好“四大品牌”帮扶救助
按照“帮扶对象实名化、帮扶管理网络化、帮扶工作规范化、帮扶活动常态化”的要求，切实做好困难职工和女职工工作，持续开展服务职工“五大行动”，即：困难职工帮扶行动、困难职工子女助学行动、职工就业援助及职工慰问行动、农民工维权服务行动、女职工健康关爱行动。
13、春送岗位关爱群众。将“春送岗位”活动向送政策、送岗位、送技能拓展，积极联合人社部门利用“春风行动”等相关活动，为辖区失业人员、再就业、农民工和未就业大学生提供岗位信息、劳动就业、技能培训、社会保障、安全卫生、依法维权等咨询服务。
14、夏送清凉关爱职工。把夏送清凉活动作为一项常态化的活动抓到手上，针对辖区清洁工开展多种形式的送清凉活动，把党和政府的关怀送给他们。利用“夏送清凉”活动，开展健康知识、《安全生产法》、《工会法》、《劳动法》等相关知识的宣传，把“送清凉”和送健康、送安全、送法律有效结合起来。
15、金秋助学关爱学子。对辖区的困难职工子女进行摸底调查，不断扩大困难职工学子救助范围。通过个人申请，社区工会积极上报，将“金秋助学”活动向送爱心、送亲情、送激励、送希望扩面，努力营造良好的助学氛围,提升金秋助学活动的社会影响力。
16、冬送温暖情暖万家。充分利用好帮扶中心这个平台，把同职工群众谈心活动和帮扶救助结合起来，切实了解职工家庭中存在的实际困难，通过多种形式为职工送服务、送温暖。将“冬送温暖”活动向困难职工送关怀、解难题、办实事发展，努力做到帮扶工作常态化，不断维护职工队伍和社会和谐稳定。
六、坚持统筹兼顾，进一步强化工会自身建设
17、巩固教育实践活动成果。牢牢把握密切联系职工群众这个工会工作的生命线，自觉践行“三严三实”，真正按照“职工之家”的要求建设，真正按照“娘家人”的要求改进工作作风，坚持重心下移，做到健全和完善改进作风、解决好服务职工的问题。深入贯彻中央八项规定，坚决克服工作方式和形式主义等不良风气，切实转变学风、会风、文风，厉行节约，持之以恒反“四风”，脚踏实地转作风，树立工会良好的社会形象。
18、继续推进“工会工作先进县区”创建活动。认真贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针和“两个普遍”的工作要求，坚持“党工共建”，抓点带面，继续开展“党工共建”示范点创建活动;以创建省级工会工作先进县区为重点，认真部署，精心组织，努力在工会组织建设、维护职工权益、改善工作条件等方面取得新突破。
19、不断加强街道工会干部队伍建设。全面落实市、区总干部培训相关要求，不断加强干部自身学习和干部作风建设，年内组织开展一次工会主席、干部培训，进一步增强工会干部政治意识、大局意识、创新意识，提高服务发展能力;着力构建“三个机制”，即建立健全目标管理责任机制、完善目标考核评价机制和健全工作激励机制。通过完善机制不断推动工会工作有效开展，充分调动干部职工创新工作的积极性，增强基层工会工作的活力，形成良好工会工作新局面。工会干部要以服务群众为着力点，扎实为职工群众做好事、办实事、解难事，当好职工群众“娘家人”。努力做好群众工作，全面落实“双联”行动各项任务，为民务实、开拓创新。
20、持续抓好工会规范化建设。认真贯彻落实区总工会的目标要求，认清当前工会工作面临的新形势新要求，全面把握经济发展新常态给工会基层组织建设工作带来的新挑战，持之以恒加强群众组织自身建设，加快建设“六有”工会(有依法选举的工会主席和心系职工、善于维权、开拓进取的骨干队伍，有独立健全的组织机构，有服务职工的活动载体，有健全完善的制度机制，有自主管理的工会经费，有会员满意的工作绩效)。继续做好女职工服务工作，加强女职工健康、法律知识等方面培训，保护女职工特殊权益。
21、加强工会系统廉政建设。教育引导广大工会干部特别是领导干部严守党的纪律，增强思想自觉、政治自觉和行动自觉;落实党风廉政建设主体责任，强化日常管理，做到守土有责、守土负责、守土尽责。强化工会经费审计监督工作，用好工会经费，管好工会资产，对基层工会经费收支情况进行核查指导，建立专门的工会账户，深化经审工作规范化建设，确保工会经费专款专用，不断提高服务基层、服务职工的保障能力。
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