杜拉拉升职记
2020-03-01 21:03:47 来源：范文大全收藏下载本文
《杜拉拉升职记》读后感
首先,小说有自传的意思在内,所以把杜拉拉定位在一个不算美丽但气质身材一流的白领丽人,这就具有了普遍的意义,基本上气质是虚的,而容貌身材则是实实在在的,男人是这么一种动物:对于一个丑女,哪怕她再强都没有任何兴趣和性趣,而无趣味的阅读,绝对无法畅想,更难以畅销了.
我没在外企呆过,但职场那一套还算略知道一二的,对关于人性的东西我都有浓厚兴趣,这是一本刻画人性的书,所以我读得很爽,看着看着就发出了会心的微笑,世界500强企业HR部门的拉拉实在是太聪明了,而且她分寸感拿捏得特别好,即使是里面很少篇幅的爱情描写,也是分寸感十足,她是个大龄剩女,却活得很明白.知道自己想要什么的拉拉,少了点浪漫主义,多了点算计,但她不势利,爱上她的市场总监
她的上司美国总监李斯特是个老狐狸,但还算是善良的人,而大老板何浩德更是绝顶聪明的老板,有句话是这么说的:官僚,就是该做决定时思考,遇到困难时授权.总结得太好了,你一旦遇到这么个顶头上司,要么学本事,要么很快被淘汰,想琢磨出老板的真实意图,怎么说也是一件巨大的智力和情商的挑战.
拉拉有肩膀,所以她可以抓住一切机遇,面对危机时,她的思考和做法总是合理和平衡的,她知道自己没有任何背景和资源,但就是在一次次危机面前获得了人们的认可,当然也有嫉妒和陷害,她又有冷静的分析能力,头脑清楚的她有男人都难以企及的情商,这导致她左右逢源,但她不去害人,除非自己的地位,她下手毫不手软,却让人不怎么讨厌她的做法.为了生存,她必须驱除对自己的威胁,但她不会为了发展而去阻碍别人的进步.这已经了不得了,太多的人,为了自己的发展,不让人生存.
人有两层次的追求:生存与发展.因为拉拉自己也需要在复杂的大企业里生存下去,所以有时不得不打击可能的对手,而且对于上司的指示,她的执行力一流,甚至考虑到了老板没想到的地方,一个上司如果有这样的下属,不提拔她还提拔谁呢?而且她的发展对于自己的上司没有任何威胁,这点相当重要.不然的话,她这么聪明能干的女子大致会死得很难看.
她学习能力一流,就是具有那种由此及彼的能力,换位思考能力超群.做HR人力资源的人,一般都是深通人性的人,知道员工和老板在想什么,这太厉害了!我曾经说:假如上帝要赐我一种能力的话,我希望是同理心,能了解和体谅别人的想法的人,在哪里都是受欢迎的.
这个世界是偏向男人的.要在职场与男人合作与竞争,女人就必须足够理性.恰好拉拉就是理性强过感性的女子,所以她成功了.而一个男人,在足够理性的同时,多点感性思维,多点同情心,就是个好上司,容易获得下属的爱戴和支持.
没有一个人可以只凭一己之力获得成功.我们看到联想的柳传志,就是一个具备感性与理性思维能力的好老板,任何真正成功的企业家,必须同时具有这两种素质,这就是强势与温和兼容的气质,我们叫它为人格魅力.
王 昇
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