公司考勤规定

考勤规定

 公司实行每周五天半工作制,公司：上午：8:00—12:00下午：2:30—6:00以后如有调整，以新公布的工作时间为准。机械厂实行每周六天工作制，其它办事处参照或另行规定。

 所有员工每天应亲自签到，不委托或代人签到，否则双方均按旷工一日处理。  员工如有迟到、早退、或旷工等情形，依下列规定处理：

一、迟到、早退。

1、员工均需按时上、下班，工作时间开始后三十分钟内到班者为迟到。

2、工作时间终了前三十分钟内下班者为早退。

3、员工当月内迟到、早退合计每三次以旷职(工)半日论。

4、超过三十分钟后，才签到者以旷职(工)半日论；超过2小时才签到者

以旷职(工)一日论，因公外出或请假经主管签字或书面说明者除外。

5、无故提前三十分钟以上下班者，以旷职(工)半日论。因公外出或请假

者需经主管签字证明。

6、上、下班而忘签到者，应由部门主管签字或书面说明者除外。

二、旷职(工)

1、未经请假或假满未经续假而擅自不到职以旷职(工)论处。

2、委托或代人签到或伪造出勤者，一经查明属实，双方均以旷工论处。

3、员工旷职(工)，旷工半天扣一天工资，旷工一天扣三天工资。年累计

旷工8天的给予除名，不发给任何奖金。

 员工请假和休假审批及薪资规定按如下办理：

1、员工请假需提前半天办理请假手续，否则无效；

2、员工请假（或调休）需事先填写请假申请单（急病除外），报本部门主管审批后，报办公室备案。（2天以内由部门主管审批；2天以上，5天以内要办公室审批；5天以上还要总经理审批）；

3、请假申请单在获得批准后，交办公室备案并在月末统计考勤时体现。

3、事假1天扣当天工资（财务工资表为准）；有区级医院以上证明的病假扣当天工资的50%；公休（调休）假不扣薪。

 员工因公出差，应事先填写员工出差申请单，经部门负责人审批后报办公室备案。

有限公司

2008年8月17日