会计人员职业生涯规划

2020-03-03 12:16:49 来源:范文大全收藏下载本文

会计人员职业生涯规划

对每一个财会人来说,会面对着很多条职业发展道路,做会计、考CPA、当公务员„„这些就好比是一张地图,每一条分叉都会通向不同的目的地。到底要如何来结合自己的实际情况设计好自己的职业生涯规划,使自己的人生既充满激情挑战又波澜不惊一帆风顺呢?本专题将就财会行业几种常见的职业生涯规划进行分析,希望能对各位会计同仁和即将进入财会领域的准会计们的职业生涯有所帮助。

国内会计行业按工作性质可分为三种:第一种是“做会计的”,即从事会计核算、会计信息披露的狭义上的会计人员,全国大约有1200万人;第二种是“查会计的”,包括注册会计师和政府和企事业单位审计部门的审计人员、资产清算评估人员,全国目前大约有8万名注册会计师以及为数不少的单位内部审计人员;第三种是“管会计的”,也就是总会计师又称“CFO”,全国大约有3万人左右。现在的就业状况是初级会计人才供大于求,而中高级会计人才成为抢手货。所以,增加自己专业和专业的含金量应成为财务人员的首选。薪情

• 有调查显示:2004年财会行业从业人员人均税前收入为39380元,但因地域、学历、资格、性别等因素的影响,存在不均衡。

• 有报告分析得出在会计师事务所就职的财会人员2004年的年均税前收入为57078元。

• 在中国企业的财务总监、财务副总或总会计师中,外商独资企业总收入最高,年平均数为55.3万元,中外合资、合作企业次之,平均数为40.9万元,民营企业列第三,平均为25.4万元,国有企业最低,平均23.7万元。有关调查显示中国CFO阶层的薪酬状况基本上呈以年薪10万元为轴心的正态分布形态,其中年薪超过50万元的仅占受访者的

7.3%.

• 全国各主要城市财会行业工资指导价一览国外美国相关机构的调查显示,2005年美国最好找工作的专业当属会计专业,未获得注册会计师(CPA)资格的会计专业毕业生年薪在3.5万至4.5万美元之间,在纽约这样的大都市能达到5万美元。工作几年后,他们如果跳槽到大公司当一名普通职员,或到小公司担任管理者,那么年薪将升高至5万至7.5万美元。当然,前提是他们将获得CPA认证。

•2005年五大顶尖公司CFO收入一览

规划参考

会计是一个非常讲究实际经验和专业技巧的职业,它的入职门槛很低,难就难在以后的发展。想要得到好的发展,就要注意在工作中积累经验,不断提供专业技巧,一个很有技巧的会计师或者注册会计师,他的薪资不是以月薪来计,而是以年薪来计算的。随着社会经济的高速发展,会计行业已经开始和其它的专业慢慢融合从而产生了很多新职业,这也为以后会计人员的发展提供了更多的选择机会。

经典推荐:

出纳 会计 会计主管 财务经理 财务总监(CFO) 首席执行官(CEO)

注册会计师:为社会公众提供鉴证服务,同时,还提供管理咨询等专业服务。内部审计师:侧重企业内部财务制度控制,财务风险控制,舞弊控制等等。

财务顾问:为企业提供财务咨询、资产重组、收购兼并、投资、融资等专业服务。ERP专家: 侧重于企业信息化,和财务管理、财务会计的信息化,了解会计和软件。教授学者:侧重研究和规范会计制度,准则,理论研究,教学。

注册税务师:为企业提供税务代理业务,正向税收筹划等高层次业务发展。法务会计师:侧重会计商务调查和诉讼支持,要有一定的侦察能力。

管理会计师:重在面向未来,履行预测、决策、规划、控制和考核的职能。

资产评估师:对资产价值进行评定和估算,提供评估咨询等专业服务。 精算师:保险业的精英,集数学家、统计学家、投资学家于一身的保险业高级人才。 财务策划师:是为个人提供理财服务的专业人士,为个人进行综合性的财务策划。 金融分析师:掌握金融行业各个核心领域理论与实践知识的高素质金融人才。公务员:主要方向有各级审计机关、各个政府部门的会计。

信息系统审计师:通晓信息系统的开发、运营和安全,对信息系统进行审计。毕业生职业生涯规划

在人才市场上,财会一直是供需两旺的热门专业,但很多刚刚走出大学校园的财会专业毕业生就业之路并不顺利。原因除了财会行业自身更注重经验的特点外,还有大多数毕业生对自己没有一个准确的定位,缺乏相关的职业生涯规划思路。作为一个准会计人,早早做好职业生涯规划,对以后的职业发展的影响是很大的,准会计们应根据自己的实际情况来规划出符合自己个性的职业征程。

会计师事务所小公司

优势:会计师事务所是一个能使个人快速成长的学校,对于年轻人的培养是非常理性且有规划的。其培训、工作和管理机制会令从业者学到许多专业知识和管理理念,审计从业经历也会为将来的财务管理工作提供独特的视角。

优势:由于小型公司的内部资源有限,雇员通常同时负责多项任务,在客观上获得更多的锻炼机会,因此,财会专业的毕业生选择从小公司做起可以为自己在职业生涯的初期赢得更多的机会,为今后承担更大型的任务和更重要的职责奠定基础。

会计人员的职业规划

前言:只要是有抱负的人,都会有自己的人生职业规划。会计,是一个较为特殊的行业,也是每一个组织中最重要的岗位之一,承担着组织命脉的重任。每一位会计人都在这个行业中规划着自己的生涯路线,所谓的职业生涯规划,就是指:一个人对其一生中所承担职务相继历程的预期和计划,包括一个人的学习,对一项职业或组织的生产性贡献和最终退休。会计人固然有其特殊性,但是也有一定的规律可循,经过我们在与不同的会计人才交流的过程中,也发现了其中的一些规律,我们在这里称之为会计人的生涯三部曲。

会计由于其行业的特殊性,其谨慎性原则也限定了会计人的一些基本特征,严谨、务实、认真、保密、负责也构成了会计人的形象特征,也正因为有了这些特征,很多会计人的不善沟通、言辞的性格弊端也成为了一些局限因素。这里我们着重从各时期会计人的知识结构的调整进行阐述会计人的特点,希望会对每一位读者有一点点地帮助。

从学生到职业人——前三年

刚走出校门,一切都是新鲜的,一切又都是陌生的,学生时的豪情和对美好未来的憧憬会造成很大的失落感。毕竟,一个真正的职业人需要更全面的打造,需要重新认识社会、认识职业、认识工作。这也是一个很重要的时期,前三年的工作,是基础,是认识社会的第一

步,正确的心态、务实的学习总结、良好的习惯是这一时期需要注意的很重要的。有很多人因为第一个职业选择的不恰当,造成心理的阴影,从而造成了对工作的偏见和失望,不能以积极的心态面对工作。而有的组织则提供了一个很好的成长环境,积极、合作、上进,这样的一个氛围给了每个人温暖的感觉,而且会对工作、对生涯充满信心,养成一个积极的心态。

很多人都是从出纳做起的,从管理货币资金、票据、有价证券等的进进出出、填制和审核许多原始凭证做起,这些都是会计的基础工作。做好出纳工作并不是一件很容易的事,它要求出纳员要有全面精通的政策水平,熟练高超的业务技能,严谨细致的工作作风,以及良好的职业道德修养。很快,都会做到会计的岗位,此时,自己的知识特点就应该及时作出调整,从原先的基础工作调整到计核算和会计监督的职能上,学习职业素养的完善、人脉关系的理解、团队协作的意识等。一个职业人,最基本职业素养就是职业化、职业诚信以及职业口碑。

前三年的时间,着重放在基础工作的夯实上。全面、扎实的做好本职工作,认真研究本行业的特点,养成良好的学习、工作、生活的习惯,培养自己的人脉意识,学会有效的沟通,培养自己的职业人意识,这些基础知识都是对以后进一步发展具有决定性作用的,这也是实现从一个学生到职业人的转变的重要条件。

从普通会计到财务经理——第二个三年三年过去之后,基础工作已经基本熟悉,基本的职业素养也已养成,就会面临第二次的改变,也是自己职业生涯的第二部分。

这三年,应该逐步的从普通会计的角色转变到管理者的角色。也就是从普通会计到财务经理的转变,前三年的修炼,基本的业务知识已经熟练,可以胜任自己的岗位。但是从自己提升的路线来看,要想获得进一步的发展,必须调整自己的知识结构,补充下一步的发展所需的知识。

财务经理是专业较强的工作,但现代企业对财务管理的要求越来越高,财务经理不但要有丰富的专业知识,还要熟悉企业全面的经营管理工作,并积极介入企业各项决策,这样的角色使很多习惯于传统会计角色的财务人员不太适应。

所以做一个现代的财务经理必须掌握更加全面的知识,基本的理财能力、沟通能力、领导能力、财务决策能力、协作能力、时间管理能力、创新能力、学习总结能力等构筑出一个优秀的财务经理的能力结构。

首先就是管理意识的培养,站在一个管理者的角度上看财务,角度的不同,侧重点也相应的不同。如何协调上下级的关系,如何打造培养团队,如何辅助CEO决策当好参谋,都是

这一时期重点要锻炼和培养的。学会计论坛

其次就是在自身的学习总结上,及时地总结成功的经验和失败的教训,不停的改进工作中的问题,不停的进步。第二个三年的时间,专业知识仍然很重要,但是综合素质的提升却是起到决定性因素的原因,一个优秀的财务经理首先是此领域的专家,其次是一个优秀的管理者。

从财务经理到财务总监——第三个三年

财务总监是财务人员在职业生涯上成功的一个象征,不仅意味着高职位高待遇,而且一直是人才市场上的“抢手货”。许多从事财会工作人员都将财务总监作为自己的职业发展目标。

国际上通常把企业财务部门一把手称为财务总监。财务总监要全面管理和领导企业财务工作,为企业赢利提供理性的决策依据,对企业的财务工作承担主要责任。财务总监作为财务领域的高层人才,必须具备哪些综合素质呢?管理和领导财务工作的能力、社会资源优势和敬业精神是财务总监必备的综合素质。财务总监必须擅长11管理能力,即:财务组织建设能力、企业内控建设能力、筹措资金能力、投资分析决策和管理能力、税务筹划能力、财务预算能力、成本费用控制能力、分析能力、财务外事能力、财务预警能力和社会资源能力。

在这一时期,综合素质往往对职业生涯的进一步发展起到决定性的作用,一个优秀的财务总监,必须具备较高的综合管理能力以及资源整合能力。这也是实现从财务主管到财务总监的这一飞跃的必备条件。财务总监担任的不仅仅是企业财务负责人的角色,而是一个企业决策者的角色。

或许9年的时间太短,从一个学生到CFO,或许也是一段遥远的路,但是认清自己的知识结构,制定好适合自己的发展规划和奋斗目标,加上每一天不懈的努力,每个人都会经历到从优秀到卓越的过程,每个人都会收获累累硕果!

一、在小企业做会计的优缺点

小企业,是绝大多数没有实务经验的会计人起步的地方。由于小企业自身条件的限制,人数较少,你可能会独当一面,很多业务都可以接触到,虽然工作较多、较为繁琐,但也可以学到不少东西。可以说,小企业的会计工作是基础。同时由于工作内容较为简单,时间充裕,所以可以利用宝贵的时间来考取各种证书,例如注册会计师、中级职称等,为今后更好的发展谋求出路。

当然,在小企业担任会计也存在诸多不足之处。首先,小企业业务少,业务核算简单、较为单一。可以深入学习的东西并不充足,所学到的诸多理论知识在此处并无广泛用武之地。同时由于小企业会计素质要求较低等各方面的影响,会削弱年轻人工作劲头以及在社会上的竞争实力。

二、在事务所工作的优缺点

优点方面:首先,开拓视野,增长见识。对于刚进入事务所工作的会计人来说,一般都是从审计助理开始做起。审计助理的工作虽然相对简单,但四处奔波的经历仍能让你碰到很多案例,虽然最初工作时并不会深入接触这些业务,但对于知识面的扩展等诸多方面都具有好处。

其次,锻炼能力,提升专业技能。在事务所工作过一段时间的人们就会发现,事务所繁忙的业务对自身耐力、能力的锻炼以及专业技能的提高都是难能可贵的。正如嘉宾老四举得一个真实例子:

“有次我事务所接了个金融企业的业务,所长叫我去审计,当时连外币都没有见过,更不会什么分币制。结果,当天晚上我就开始找制度,苦研,到了第二天的实际工作中,就基本全都派上用场了。”

从以上的例子我们可以看出,由于事务所业务广泛、复杂,因此在事务所工作必须不断加强自身专业知识的学习,随时充电。所学到的课本上的理论可以拿到现实工作中运用,使自身素质以及业务专业性不断提高。

第三,丰富经验,积累人脉。在事务所工作两三年之后,全国各地大大小小的企业你可能都已审计过,国企、私营、事业单位等的财务状况都是怎样?就算你不精通,也至少能略知一二。错账、乱账等在工作中会常常接触到,几年的事务所生涯一定会使你的经验丰富度达到质的飞跃,同时这段经历对自身人脉的积累将十分有利。正如嘉宾老四说的“很多企业是认人的,而不是认所。”这无论为今后创业还是进一步的发展都起到了至关重要的作用。

当然,在事务所工作有诸多好处,但也存在弊处。以下总结了几条。

第一, 工作压力大,生活没有规律。

第二, 女同志由于受身体、家庭等条件限制,不适于长期在事务所工作。(此点为本栏目组的观点)

第三, 小型会计师事务所在风险控制等方面存在缺陷,不如大所健全。同时,四大的晋升机会比内资所要好。

正如嘉宾注会会感冒所说:

我认为去事务所要去大所,很多底稿和风险控制都会比小所健全,小所面对客户很容易妥协,越大的所话语权越重一些。在晋升方面,四大做的比较好。假如你把助理带成你的水平,你就可以提升,助理可以顶替你的位置,而内资所这方面有限。

三、会计人职业生涯规划

(一) 在小企业工作的会计人职业生涯规划

在小企业工作,业务不会很繁忙,因此,会计人有更多的时间可以用来学习,虽然所学的知识暂时可能派不上用场,但是对未来发展具有很大好处。

小企业(积累经验和证书)——事务所(进一步提高)——大一点的企业(财务主管)

(二) 在事务所工作的会计人职业生涯规划

嘉宾老四在回复考友们的问题时表示,在他看来财务人员有两条很好的发展道路,即为:

1、CPA或会计师 + MBA 走向企业高层

2、积累人脉,自己开会计师事务所

目前在事务所工作的会计人们提出了一条职业发展之路:

事务所(具有丰富的学习空间和资源)——中型企业(做到财务主管)——高层(像管理方向发展)/突破(自己创业)

并且同时认为,在企业中具有一定工作经验的会计人也可以按照这条路线来发展。

(三) 会计相关专业大学毕业生的职业生涯规划

对于在小企业工作的刚毕业的大学生们,嘉宾主持忘情水1995有其自己的看法,他认为,两年时间从成长性上来讲,选择小企业的和选择事务所差别并不大,因此刚毕业没有什么实务经验的学生,应该珍惜当前经济不景气形势下所得到的每一份工作机会。在小企业,集中时间积累自身经验,考取注会证书,为两年左右进入事务所做好准备。

对于在事务所工作的大学生们,在毕业生实习中,大学生所暴露出来的不足之处有很多,无论从专业还是其它方面都存在诸多问题。

因此对于大学毕业生来说,不要心气儿过高,急于求成。要虚心请教,学会充分利用现有资源,学习更多专业知识,考取对自己未来发展有帮助各类相关证书,用考试来检验自己的学习成果也是一条不错的道路。

会计人员职业生涯规划书

会计人员如何进行职业生涯规划

会计人员职业道德规范

职业职业生涯规划

职业生涯规划

职业生涯规划

职业生涯规划

职业生涯规划

职业生涯规划

职业生涯规划

《会计人员职业生涯规划.doc》
会计人员职业生涯规划
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档
下载全文