浅谈党建工作的创新
2020-03-02 03:37:22 来源：范文大全收藏下载本文
浅谈党建工作的创新
面对着烟草行业的不断改革创新，烟草企业的重组或强强联手，以及国内的控烟力度的不断加强，公司的发展面临着巨大的挑战。这要求我们商务系统必须站在全局的高度重新审视改革发展的定位、目标和任务，把公司干部职工的思想统一到公司党政的部署和要求上来，充分调动一切积极因素，团结和带领公司同志为实现未来目标而努力奋斗，是摆在公司党组面前的一项重要任务。推进公司党建工作的创新迫在眉急。
一、推进党建工作的创新，必须增强党组织的活力，解决党员的思想认识问题。
首先，公司党组在思想和行动上，必须破除“三种意识”，自觉实行“三个转变”：一是破除无所作为的思想意识，把以往一切要依上级的具体指示行动转变为根据党的总要求，从实际出发，创造性地自主开展工作；二是破除因循守旧的思想意识，把以往只做过去曾经做过的事转变为坚持实践标准，勇于开拓创新，对有利于党的事业发展的事情，要敢试、敢闯；三是破除消极等待的思想意识，把以往凡事要等上级部署后再做转变为充分发挥主观能动性，忠于职守，不等不靠，从现在做起，从自己做起，自觉履行党组织的职能。
其次要强化“五种意识”：一是强化大局意识。提高党组抓大事、谋全局的意识，眼界要宽、胸怀要广，要及时了解公司、行业的工作思路，进行系统全面的思考，做出最佳决策。二是强化发展意识。党组作为一个领导集体，必须强化发展意识，要用发展的眼光看待工作、开展工作。要善于用马克思主义的理论和方法，勇于探索，不断研究新情况，探索新规律，解决新问题。使自己的工作思路和措施有特色、有新意、有创造性。三是强化创新意识。要以创新的观念审时度势，以创新的勇气直面难题，要善于分析问题、解决问题、不断认识和掌握客观规律。善于借鉴行业内外单位行之有效的做法，结合自身实际，进行创新，达到推动工作更快发展的目的。四是强化责任意识。党组要有强烈的责任意识，本着为繁荣社会经济负责，为公司，为每一位干部职工负责的态度，积极主动地开展工作，不推诿，不扯皮，积极负责，齐心协力共同完成工作任务。五是强化自觉接受监督意识。党组要在履行责任的过程中，自觉接受监督。
再次，要树立“五种作风”：一是树立细致扎实的作风。党组要见微知著，明察秋毫，踏实认真，一抓到底。二是树立调查研究的作风。要深入实际、深入群众，脚踏实地开展调查研究，努力掌握第一手资料，为党组决策提供可靠依据。三是树立民主的作风。党组要公开决策，党组成员享有公司事务的知情权，只有信息对等，班子成员才可以平等讨论工作，才有利于科学决策。四是树立关心、体贴群众的良好作风。党组要经常深入群众，了解情况，积极为广大职工办实事，让广大职工得实惠。党组每年要为广大职工办几件看得见、摸得着的事情，办几件让大家高兴、满意的事情。五是树立狠抓落实作风。在抓落实的过程中，要明确工作主体责任，避免工作落空或失误。加强对每一个环节的督促
检查，才能够很好地促进工作开展，才能保证工作质量。要严格按照程序办事，党组在安排工作、落实工作、检查工作中，要有意识地强调工作的程序性。
最后，要努力营造具有创新活力的和谐氛围。要提倡敢为人先、敢冒风险、不怕失败、不拘成见的创新精神，用机制和制度鼓励党员干部多干工作、干好工作，努力营造你追我赶、不甘落后的工作氛围，推动党员队伍整体素质的提高。积极开展创建“五好党支部”和评比“优秀党员”、“优秀党务工作者”活动，通过正面教育、典型教育，引导广大党员立足岗位，发挥先锋模范作用。
二、推进党建工作的创新，必须加强党员队伍建设，建立健全保持党员先进性长效机制。
建立机构合理、工作协调、程序严密、运转高效的党员队伍教育、管理、能力提高、互动反馈机制，是创新党建工作的内在需要。一是完善党员学习教育机制。在公司各级党组织和党员中广泛开展创建学习型党组织、争当学习型党员活动。二是强化党员思想教育，增强党员思想素质。组织党员学习马克思主义基本理论和邓小平建设中国特色社会主义理论以及党的各项方针政策，开展社会主义荣辱观教育，提高党员认识、分析和处理问题的能力，不断增强与市场经济相适应的改革观念、效益观念和竞争意识。加强理想信念教育。通过有计划、有步骤地开展多种形式的主题教育，提高党员政治思想素质，增强党员党性，为其在各项工作中发挥先锋模范作用奠定良好的思想基础。三是积极探索新时期党员管理工作的新机制新方法。加强党务管理干部队伍建设，开展党务管理干部队伍现状调研，为制定党务管理干部建设规划提供依据。四是建立提高基层党员工作能力机制。夯实党支部构建和谐社会的基础。党支部对党员的各项工作要提出“高、细、快”的要求。“高”就是高效工作，直接融入。“细”就是精细管理，直接参与。“快”就是快速反应，直接处理。在抓好党员对经济、文化、业务等相关知识的学习上下功夫，通过提升每一位党员的政治素质、业务素质，提高快速反应、快速处理问题的能力，更好地应对新的形势。五是建立互动反馈机制，凝聚党员干部集体智慧。要充分发挥集体研讨的作用，对重要工作要充分讨论，鼓励党员从不同角度看问题、提意见、想办法，通过充分交流，相互学习，使工作研究成果更加符合客观实际，体现客观规律。要教育引导党员在工作中切实做到服从大局、服务群众、严谨细致、团结协作。老同志要发挥经验丰富的优势，做好伟帮带工作，帮助年轻同志成长；年轻同志要发挥思想活跃的优势，在学习中创新。
三、创新党建工作，要建立问责制，促进党建工作规范化、制度化。
对党风廉政建设责任制规定的落实情况实行问责制,是促进党风廉政建设进一步规范化、制度化的重要保证。严格实行问责制,需要进一步规范监督考核程序和考核内容，认真抓好上级对下级班子及其成员执行责任制情况的监督考核。一是要将严格实行问责制与细化监督考核内容结合起来。对本系统全年党风廉政建设和反腐败各项任务按季度进行细化
和量化,在此基础上,针对各级领导班子及其成员履行党风廉政建设责任的情况，研究制定每一项目标任务的具体评价标准、完成时限、监督措施和监督主体,明确监督考核办法和责任追究形式,为实行严格问责制提供基本依据。二是要将严格实行问责制与优化考核办法结合起来。对党风廉政建设责任制落实情况实行监督考核月报或季报制，要求各级领导班子及其成员特别是党政一把手，在工作月报或季报中按级别落实党风廉政建设责任制情况；实行监督考核评估制，让与领导班子及其成员关联度高的直接领导、单位同事和服务对象参与监督考核，征求上下左右的意见，了解领导班子和领导成员履行党风廉政建设责任制的情况；实行监督考核问效制，根据确定的全年和阶段性的监督考核重点，通过季度抽查、半年督查、年终考核等途径，采取个人述廉、单位自查、听取汇报、民主测评等形式，把自我问效、群众评效和组织考核结合起来；实行监督考核公示制，利用召开会议、张贴公示等形式，对领导班子及其成员落实党风廉政建设责任制的监督考核结果进行公示，使责任考核工作始终置于组织和群众的监督中。三是要将严格实行问责制与正确应用监督考核结果结合起来。把责任监督考核结果作为对干部政绩评定、表彰奖励和提拔任用的重要依据，以实绩分优劣，凭公论定报酬。
四、推进党建工作创新，要努力做好在优秀青年、管理骨干中发展党员工作，不断增添党员队伍活力。
烟草行业的不断改革创新发展，给我们带来了机遇的同时也呆来了巨大的挑战，优胜劣汰，唯有公司全员的共同努力才能取得胜利。作为公司的思想核心，创新开展党建工作，把制度建设融于思想建设、组织建设、作风建设之中。努力使每个党员领导干部作弘扬优良传统和作风的表率，凝聚集体，巩固基础，集聚力量，为公司的发展共同努力。
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