班主任制度
2020-03-03 11:54:43 来源：范文大全收藏下载本文
班主任制度
班主任是班集体的组织者、管理者和本班学生的教育者，是学校实施教育教学工作计划的得力助手。班主任在学生全面健康的成长中起着重要的作用，并负有协调本班的教育和各学科教学的关系以及沟通学校与家庭、社会教育之间联系的作用。为进一步规范我校班主任工作，提高教育质量，增强德育实效性，特拟订本制度。
一、考核办法
1、加强对班主任的过程管理，引导班主任做好常规工作，提高班级管理工作的质量。实施班主任过程管理制，每月对班主任进行一次考核。并依据考核细则规定按时发放班主任津贴。
2、期末依据班主任每月考核、班级教育教学情况，评选出文明班级两个，模范班主任两名，并对获得文明班级的班主任和模范班主任在学期末给予一定的奖励。
3、对于学期内班级学生有违法或安全事故、连续两学期期末班级考核为最末，取消下一学年的优秀班主任聘任资格。
二、班主任常规工作考核内容
1、能及时制订本学期班主任工作计划，以班主任工作手册为依据,并按时上交材料。
2、能认真组织好每周五下午二节课班队活动课，读报和班队会交叉进行,单周为读报课，双周为班队课（有特殊调整以通知为准），班队活动每学期不得少于8次，每次时间不得少于40分钟，要求班队活动课有主题，有内容，有记录，以活动记录和少先队检查为依据（大队辅导员和本周值周校长跟随）。
3、按时上交班主任的各项材料。（以班主任签字为依据）
4、按要求积极参加学校举行的各项集体活动(大队活动、学雷锋活动等)（以记录和大队辅导员和本周值周校长检查为依据）
5、积极组织学生按时参加学校的各种集体训练（舞蹈、书法、体育、合唱等），请假未参加除外（参与训练教师得记录和本周值周校长为准）
6、能认真组织升旗中队参加升国旗仪式，并督促本中队按时升降旗(以少先队记录本周值周校长为依据)。
7、能按时参加学校组织召开的会议，没在会议结束使不得离开会议地点，有特殊情况请假。（以学校常规检查和会议记录为依据）
8、学期结束前，能及时撰写班主任工作总结，并按时上交。（以班主任工作手册记录为依据）
三、班级工作成绩考核内容：
1、卫生：教室内外、地面、墙壁、走廊及公区等处卫生情况（一日三扫）。每周三下午和周五下午第三节课由少先队辅导员本周的值周校长将检查各班的卫生情况公布在学校的公告栏上参加班级评比（少先队每天检查的卫生结果经班主任签字后必须公布在学校卫生公告栏上，班主任每天跟班检查督促学生打扫）。评分标准以少先队和本周值周校长检查为依据。
2、两操：广播操、眼保健操（由该节课教师负责）学生出勤率和纪律情况。每周公布两操的公告栏上。评分标准以少先队和本周值周校长检查为依据。
3、纪律：①教育学生不乱扔垃圾、不践踏草坪、不在楼道活动、不追逐疯打、下课十分钟时间学生必须全部在校外活动。②节约水电、中午、下午放学后以及光线较好的时候等要关灯；用水后离开时要关水龙头。③爱护课桌板凳、门窗壁画等公共财产情况，在每天中、下放学使最后一节课的老师组织排队走出校门。（以本周值周校检查为依据）
4、礼仪。红领巾（除去非少先队员外）其余学生全部佩带、周一至周五必须校服（由少先队和值周校长检查为依据） 学校每周对清洁、纪律、两操进行流动红旗评比。班级评比的每项检查由值周校长轮流带队，值周学生负责检查，教师不干涉学生的检查结果。每次检查的结果当天公布在公告栏上，由值周学生交值周校长处备查（由值周校长在交德育处）。每周按各年级最后得分评选出清洁、两操、纪律流动红旗各一面（得分一样的班级同时颁发）每得一面流动红旗的班级在当月班级管理总分上加1分，每月各年级得分最高的班级获得文明中队的称号。（积分一样同时颁发）每周下午前上交值周校长处，如每周五下午5：00前不按时上交流动红旗，则在当周班级考核成绩总分上扣5分。遗失或损坏流动红旗照价赔偿。
6、教室布置：教室的环境布置情况，要求做到教室布置个性化，激励用语规范化，文具摆放条理化，洁具放置隐蔽化，整齐、美观，正面不布置引人注目内容；A、国旗悬挂端正，旗面无灰尘；B、讲台摆放（粉笔装在盒子里置放于讲台上，每间教室单独留一张桌子堆放学生作业，其他东西置放入讲台内层；C、卫生角应有醒目，规范的标志，洁具摆放整齐有序；（
1、
2、5年级扫把3把，抹布人手一个，簸箕2个，水桶不超过3个，小扫把5把，大扫把2吧；
3、
4、6年级扫把6把，抹布人手一个，簸箕3个，水桶不超过3个； 5把，簸箕3个，水桶不超过5个，小扫把5把，大扫把2吧；如果洁具有损毁，凭旧洁具到后勤处换取。）D、读书角、荣誉角有醒目规范的标志，书籍、奖状，挂放整齐。（由少先队和本周值周校长检查为依据）
7、每月出好一期黑板报。黑板报应主体明确，字迹清楚工整，内容正确，定期完成。（以学校美术教师、本周值周校长、德育处每月检查结果为依据，特殊情况另作处理）
8、参赛：
（1）参加各种校内竞赛活动（含校运动会）。
（2）能积极组织学生参加德育方面的各类竞赛（征文、演讲、文艺演出等），（以竞赛公布的结果为准）
9、每学期末各学科任课教师对班级进行综合评价，总分10分，记入学期末最后一个月。
10、其他相关考核。
五、班主任的奖罚：
1、根据以上班主任工作考核记录，学校每学年组织一次优秀班主任的评比，班主任考核总分名列前10名者，有条件参加校优秀班主任、上级优秀班主任、优秀教师或“十佳教师”的评选，与校优秀教师享受同等待遇（奖金）,不再参加校优秀教师的评选。
2、每月召开一次班主任工作经验交流总结会。
班主任如有以下情况之一者，学校将不发放当月的班主任补贴，扣除当月的班主任补贴奖励给表现好的优秀班级给予补偿。。 （1）不经常深入班级、深入学生，不关心学生的学习、生活，学生、家长意见较大者；
（2）因失职造成班级较大安全事故者或对班级学生中出现的违纪行为教育处理不力者；
（3）因工作不努力、不负责而导致班级班风、学风差或不服从学校安排而导致工作无法开展者。
（4）违背师德师风，对学校声誉造成影响者。 （5）班主任考核成绩较差的。 （6）其他重大过失。
备注：伊宁市达达木图乡中心小学值周校长制度
一、指导思想
加强各项学校常规管理力度，完善学校管理制度，实现无缝隙管理，提高学校教育教学管理质量。
二、值周校长的职责和权限
1、值周校长直接对校长负责，可直接向校长汇报工作情况，在校长外出期间，可直接对常规工作中出现的问题提出处理和协调意见。
2、监督指导学生上、放学及课间的纪律情况和护导教师的值勤 情况。
3、监督指导课堂教学情况和教师上课常规。
4、监督指导教师考勤情况。
5、监督指导学校校容校貌和学校卫生情况。
6、监督指导寄宿生生活和辅导情况。
7、监督指导各项临时性工作的执行情况。
8、值周校长根据自己的时间安排，有重点的对上述工作进行专项检查，掌握一手资料，指导和处理临时性问题，及时发现工作中好的做法和成功经验，提出表扬意见；同时针对工作中的失职行为追究责任处室的责任。
三、值周校长的工作要求
1、值周校长在各项常规的督促检查中全面分担校长的职责，做到早来晚走、勤转勤看，工作要求全面和具体。
2、每周五前值周校长将值周工作情况书面汇总，交学校办公室，以备校长调阅。值周工作情况总结应包含教学常规、学生常规、卫生常规、教师考勤常规的执行情况等具体内容和发现的问题。经校长批准后，方可在周一升旗仪式宣读对上周工作的具体内容和发现为题的总结。
3、值周校长由学校组长以上班子担任并且佩戴值周校长校牌
考情制度
为了进一步提高我校管理工作的制度化、科学化、规范化水平，严肃纪律，保持正常的教育教学工作秩序，保证教学计划、教学目标的贯彻实施，特制定本考勤制度。
一、考勤项目
对到校、办公、上课、教师例会及学校通知参加的各种教研、培训或活动均作考勤。
二、考勤要求
全体教师必须按时到校，自觉遵守学校纪律、遵守各种规章制度，不迟到早退，不旷工旷教，无公务联系不串岗，不闲谈，不做私活，不做与教学无关的其它事情。有事先请假，准假后方可离校。
三、考勤时间
1、上班时间：值日校长、校领导提前30分钟到校，任课教师在规定的时间内在校长室签到（上班一次签到、下班一次签到）
2、上课：上课预备铃响进教室到下课铃响。
3、会议：各种会议的开始到结束。
四、考勤办法
1、坐班考勤。对有事外出人员，一律实行请假登记制。
2、上班及其它活动均采用实名签到制，不得替代签名。
3、考勤。一月一次，值周校长每月月底汇总考勤情况上交德育处备案。
五、考勤界定
迟到：遇特殊情况（不包括灾害性天气等原因），晚到十分钟内作迟到处理；迟到十分钟后作事假处理；迟到三十分钟后作旷课处理；迟到、早退，不说明事由，按旷课处理。一周内迟到或早退第三次起当旷课一节，全期迟到、早退累积满10次，取消全期量化奖，如情节严重者另作处理。 病假：凡请病假者，一节课内事前调好课者由年级组长批准；二节以上一天以内由主管教学的副校长批准；超过一天由校长批准。因急病，不能上班，必须及时通过电话或其他方式请假，以便安排工作，病愈后须补办请假手续。
事假：一节课内事前调好课者由年级组长审批；二节以上一天以内由分管副校长批准；超过一天由校长批准。凡请事假者必须事先进行调课（突发事情除外），并在请假单上注明与谁调课，未能调课的必须注明节次，由教务处统一安排。全期累计满10次，取消全期量化奖。
旷课：不办理请假手续，无故不上班，不参加有关活动而无正常理由，请假未准而擅离职守，上课脱岗、离岗者均视为旷课，并追究相关法律责任。旷课累积满一天以上者取消全期量化奖 (以上所批准的假条必须上交本周的值周校长处便于例会总结) 。
六、有关婚、丧、产假的规定 根据上级有关文件规定：
(1)婚假是教师本人结婚时给予的有薪假期（15天）。（教师子女结婚，经校长批准，给予2天有薪假期。）
(2)丧假是教师直系亲属(父母、配偶、子女、岳父母或公婆))逝世时给予的假期为三天，如需去外地路程假另计。
(3)产假是女教师在计划内生育时享受的有薪假期，分娩假90天，难产或双生以上的增加15天，晚育（女24周岁以上）再增加30天，产假期不列入考勤量化，其余照发。男同志享有15天陪护假。
七、其他需要说明的问题
1、患有流感、红眼病、结核等传染病禁止上课。（凭医院诊断书） ２、对于大病人员（大病门诊有明确界定，比如白血病、血友病以及恶性肿瘤，这些病有一个长期的治疗过程，有的不需要住院，但是要定期到医院进行药物治疗，这就属于大病门诊范围），对于这类对象，学校每周给予一次半天的门诊医疗时间。
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