安全工作会议讲话稿(高校后勤)
2020-03-03 20:41:04 来源：范文大全收藏下载本文
2015年7月8日总务处安全工作会议讲话稿
与会的各位领导、各位同仁：
2014年，总务处在学校领导的关心支持下，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持“客观公正监管评价、严谨求实科学发展”的工作思路，按照总务处年度安全工作总体部署，以“安康杯”竞赛活动为载体，广泛宣传发动，强制度广措施，建立安全生产监管体系，逐步推进了安全管理工作常态化，取得较好成效。
一、按图索骥，积极开展 “安康杯”工作，实现安全生产竞赛活动常态化。
由全国总工会、国家安全生产监督管理总局联合发起的“安康杯”竞赛活动，由于各省市县积极组织不断创新，竞赛活动在全国范围如火似荼的开展，参与度高，影响大。后勤分工会也积极响应，认真组织，将“安康杯”竞赛工作纳入了年度核心工作，做到有目标、有计划、有检查、有考核，定期研究、解决安全管理中的重大问题，取得了较显著成绩。
1、加强组织领导，形成工作合力。首先我们总务党政班子十分重视，成立了“安康杯”竞赛活动领导小组，切实加强组织领导，全面落实工作责任，努力形成“党政班子主导、后勤工会主体、科室部门联动”的工作格局，做到竞赛活动有工作部署、有措施保障、有专人负责，成立竞赛第一责任人、竞赛负责人、安全员、安全风险岗四级竞赛活动班组，与科室部门签订竞赛活动目标管理责任书，全面落实安全生产责任制，把安全生产纳入年度目标考核，形成综合协调机制，为“安康杯”竞赛活动的成功开展奠定了良好的基础。
2、扩大投入强基建，严格管理善治本。尽管总务后勤财力并不宽裕，但我们在安全生产舍得花钱，千方百计挤出资金，切实加大投入，努力保障师生安全。同时，我们始终在安全管理上下功夫，多措并举，不断提升总务后勤的安全保障能力。2014年，我们完成了下沙生活区所有学生宿舍、商铺、职工宿舍、大学生创业园一卡通联网型电表改造工作；生活区公寓还引进太阳能辅助空气源热泵热水系统设备，避免了使用电热水器带来的种种隐患；引进了燃气泄漏报警，实现了（图书馆）燃气泄漏的零堵截；在游泳馆安装完成水位报警系统，确保泳池水位零波动。另一方面努力提升标准化管理能力，在抓好硬件建设的同时狠抓管理，通过技术引导和考核行政倒逼，向标准化、科学化管理要安全生产能力。我们完成了《高校学生公寓管理服务标准化建设试点》项目；开展“标准化超市建设”;通过“五常法”管理体系，推行“标准化管理、精细化服务”的目标，通过开展厨师烹饪技能比赛、食品卫生讲座等活动载体，安全生产能力得到显著提高。
3、注重安全宣教培训，提升职工安全素养。安全宣教培训工作一直来都是后勤工会的重点工作，因此，我们充分利用网络、微信、QQ群等宣传安全生产工作。印制《浙江理工大学特种设备管理办法》、《浙江理工大学交通安全宣传手册》等分发员工，使安管人员和从业人员了解相关常识，提升安全监管和安全防范技能。按照省工委关于全员培训工程的总体部署，我们顺利完成了新员工入职教育与老员工再训的450人次全员培训工程的任务。同时根据我们员工安全教育培训工作计划，通过举办安全生产知识培训班、执法取证培训班、安全论坛等途径，全年举办各类培训班10期，培训200余人次。
4、突出工作特色，创新活动形式。“安康杯”竞赛活动之所以在全国范围如火似荼，最大的原因就是各省市县积极组织不断创新活动形式和活动内容，使“安康杯”竞赛活动开展的有声有色，后勤分工会作为竞赛活动的“新鲜人”，为能更好的开展竞赛活动，在工作创新显特色上也下足功夫。首先开展了师生满意度测评工作，倾听师生的利益诉求和后勤心声，检验后勤安全工作的水平，2014年度本年度共施行4次满意度调查，合计发出问卷7336张，回收问卷6850张，回收率达到93.38%，全年总务处的满意度分值为：84.67，比上年提高3.1个百分点。其次我们定期开展安全隐患排查分析专项行动，上一年度开展全处层面的隐患排查5次，主要对学生公寓、食堂、员工宿舍、商铺等人员密集场所的消防设施、消防通道、校内锅炉房、配电房、水泵房等重点部位的设备安全管理情况及各科室（部）办公区域防火防盗、安全用电情况等进行全面的检查，及时发现整改的同时也提高了对突发事件的预警能力。
二、踏石留印，夯实五级安全监管责任体系，推进安全管理工作常态化。
通过“安康杯”竞赛活动，我们总务后勤的安全生产工作总体水平有了明显提高，同时竞赛活动也成就了总务后勤安全管理工作的最大推手，契合 “安康杯”活动，总务后勤全力推进了安全生产管理工作。
1、设机构出制度，构建工作格局。2014年3月成立以处长担任组长的安全工作监管小组，全面负责总务处安全工作监管，其主要职责为开展总务处安全工作管理责任体系、隐患排查治理体系和安全预防控制体系建设，开展安全稳定责任的落实、日常安全风险的检查、安全生产知识的教育、对各部门安全工作管理人员进行培训、管理，负责安全工作责任制考核和奖惩，形成总体部署检查、统一指挥、统一安排、统一组织、统一落实的格局。工作小组下设安全工作监督小组办公室（以下统称安监办），全处铺设五级安全监管责任体系，基本构建了“班子统一领导、部门全面负责、职工监督参与、师生广泛支持”的安全生产工作格局。同时，根据总务后勤工作实际，在层层落实竞赛活动安全生产责任制的基础上，我们还配套出台了《浙江理工大学总务处安全工作管理实施办法》、《总务处安全工作考核细则》等管理制度，为全处安全工作的顺利开展提供了有力保障的同时，为推进总务后勤安全工作监管规范化、制度化建设奠定了基础。
2、排风险梳流程，制定工作规程。为强化效能建设，提高工作效率，整个6月我们下大力气地毯式、无缝隙的进行了一次安全风险排查工作，对每个岗位每个员工每项工作内容都做了仔细的排查。我处共17个部门共计排查765个岗位人员，上报安全风险岗483人共计105个岗位，风险点 279个，风险场所 44个/类。同时对确认的重岗明确工作职责，梳理业务流程，简化工作程序，并公榜张贴。做到分工明确，职责落实，力争全面杜绝各种安全事故的发生。此举大大方便了师生员工到后勤办事之余也为全校师生创造安全的工作、学习、生活环境。在此基础上进一步开展了制度流程梳理工作，总计完成汇总、梳理、增补、修缮相关规章制度、岗位职责87则、安全工作流程117则，理清权力清单。要求所有风险岗位按照规程操作的同时，须建立《总务处安全风险岗工作日志》、《总务处安全工作手册》等台账手册。
3、数字化平台化，开展工作创新。如何更好出具监管结果及更好的进行结果应用一直是工作中思考的重点。去年我们开展了首次安全工作数字化考核工作，量化评分使监管从定性向定量转变，从而使安全工作更扎实、有效、合理。2014年度共评出总务处安全工作优秀部门11个，先进单位3个，优秀安全工作者43名，先进安全员5名。同时我们畅通安全信息报送通道，以周为单位完成《安全信息填报表》及《安全信息监管简报》的编撰工作，并以该工作为基石，向校组织部成功申报总务处安全工作管理平台建设课题。该项目结合日常安全监管工作，依托信息化手段，实现管理工作公开化，信息处理集中化，线上学习交流高效化，以期通过一个大有可为的工作平台、有力抓手，实现各项安全工作要求和标准能贯穿其中，把涉及安全工作的人财物有机联系起来，强化安全监督效能，提升安全治理水平，赢得最广泛的关注、支持和参与，营造安全工作管理抓落实的浓厚氛围。
2014年度，经过全体理工后勤人的不懈努力，我们的安全生产和安全管理工作取得了不错的成绩。“安康杯”竞赛活动受到省总工会、校工会的充分肯定，获得了全国优胜单位的奖项。但是回头看，我们的安全工作还是存在不足之处，需要努力改进。集中表现为以下几个方面：
1、思想认识还不够到位。认识不到位是一切工作不到位最为深层次的根源。有些科室的领导不能充分认识安全工作的重要性，安全意识仍然比较淡薄，对安全工作态度消极或被动应付，或把安全工作停留在口头上、文件中，没有真正落实到实际工作中去。部分安全员还只是仅仅停留在称谓上，对按部就班日复一日的安全检查工作很掉以轻心，在负责日常安全检查工作时水平低、责任心差、缺乏主动性，检查台账混乱甚至有的没有，简单的说就是安全员的工作效能还没有充分体现。另外安全工作全员参与性还是不够，还有小部分职工认为安全工作就是那几个安全员的事，出了什么事与己无关，而事实上我们各科室部门的工作是相辅相成的，一个环节出问题就会影响到全局。
2、安全知识的宣传、学习和培训力度不够，培训多留于形式，得不到实质性的效果。员工以为安全培训就是走过场，听不听都没关系，学不学都无所谓，本是严肃认真的职工安全培训活动流于形式，为了培训资料而培训，对学习结果和操作人员的实际掌握能力重视不足，学完了，讲不清；考完了，不知道；贯彻了，不落实；落实了，不到位。
问题找出来了，就必须正视，要查准不足定点、定时解决。下半年的活动竞赛和安全管理工作我觉得有以下几点需要抓牢抓好：
1、思想意识问题。思想认识的程度决定着工作的力度和深度，安全工作“责任重于泰山”，如果认识不到安全工作的重要性就不会有做好安全工作的自觉性。安全工作的落脚点在各个科室，防范事故工作的终端是每一位员工，要从根本上认识到安全的重要性，才能自觉的遵守和执行各项安全管理制度及措施，认真落实好各级安全生产责任制，层层落实好岗位职责，一级对一级负责。所以员工的思想政治工作还是要时时抓事事抓，不可放松。
2、岗位培训问题。我们采取一手抓舆论宣传、一手抓培训教育的方式，加强安全知识普及教育的同时，强化一线从业人员安全防护技能，进一步提升安全生产的能力和水平。严格执行岗位培训考核制度，通过分层次分内容的培训，管理层提高领导能力，执行层提高专业知识，操作层提高操作技能，从而达到全员整体安全生产水平的提高。
3、几个关键结点问题，简单的讲就是监管办、安全员、安全风险岗的问题，只要三者工作到位我们的安全工作也就到位了。安监办要加强监管频次和力度，特别是对一些薄弱环节一定要死盯重查，不能因为被查部门的屡教不改而放宽要求降低标准，像这样的情况正确的做法是集中火力查到你不改不行；要善于利用像《安全工作手册》这样行之有效的工作抓手，扎实开展工作。安全员这个轴承一定要转起来，要让每天的风险点检查工作成为一种自觉的习惯，而且这种习惯还必须完全按照制度标准，来不得半点马虎，习惯养好了处里的工作也就安全了。最后就是安全风险岗的问题，所有一线风险岗位你就是一颗螺丝钉，你的工作不需要创新就是流水线，老老实实按部就班保质保量的按照工作规程操作。
4、要花大力气做好安全工作管理平台建设的工作。
总务安全工作是学校管理的一个重要组成部分，在学校工作中占有重要地位。一年来，我们的工作虽然取得了一些阶段性的成绩，但安全工作无小事，我们的安全管理工作者要有高度的事业心和责任感，要不断加强学习提高自身素质，要廉洁自律，坚决按原则、制度办事，要在实际工作中坚持做到不断总结经验教训，不断改进和完善工作方法，提高安全防范能力，将事故隐患减少到最低指数，最大可能的提供安全保障。安全工作任重而道远，相信在总务处全体成员的共同努力下，今年我们的安全工作会做得更好，为学校发展与改革事业做出我们应有的贡献。
谢谢大家！
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