党风廉政建设责任书内容

为贯彻落实上级党组织党风廉政建设的有关规定，加强公司党风廉政建设，本着“谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的原则，明确公司各部门一把手在党风廉政建设中应负的责任，特制定本责任书。

责任内容：

（一）贯彻落实上级党组织关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际研究制定部门党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，并按照计划推动落实；

（二）开展党性党风党纪和廉洁从业教育，组织党员、经理人员、关键岗位员工学习党风廉政建设理论和法规制度，加强廉洁文化建设；

（三）贯彻落实党风廉政法规制度，推进制度创新，深化体制机制改革，从源头上预防和治理腐败；

（四）强化权力制约和监督，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推进权力运行程序化和公开透明；

（五）监督检查本部门的党风廉政建设情况和廉洁从业情况；

（六）严格按照规定选拔任用经理人员，防止和纠正选人用人上的不正之风；

（七）加强作风建设，纠正损害群众利益的不正之风，切实解决党风方面存在的突出问题；

（八）支持纪检监察部门履行职责，积极配合开展纪检监察工作。

本责任书一年一签，一式两份；如部门第一责任人变动，由接任人继续履行本责任。本责任书的执行情况与绩效考核相结合，考核结果作为领导干部业绩评定、奖惩和任用的重要依据。

根据《党风廉政建设责任制实施细则》规定的责任范围和责任内容，对不履行和不正确履行责任书内容的，依照规定追究责任。

公司总经理：部门（分公司）

第一责任人：

二〇一年月日二〇一年月日