机关服务中心党风廉政建设责任书()

机关服务中心党风廉政建设

责任目标管理责任书

（2011年度）

为切实加强我中心党风廉政建设，认真贯彻中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的决定》，根据《中共头屯河流域管理处委员会党风廉政建设责任制的规定》，特制定中心党支部党风廉政建设责任目标管理责任书。

一、目标责任

1、服务中心党风廉政建设责任制目标管理实行分级负责的原则，坚持下级组织对上级组织负责。集体领导和个人分工负责相结合的原则。

2、单位“一把手”负总责的原则，单位党政领导亲自领导，亲自组织承担负责。

3、“一岗双责”的原则，中心领导干部在其任职的岗位上肩负抓好水利经济建设、业务工作、党风廉政建设的双重责任。

4、奖惩的原则，中心党员领导干部在其任职的岗位上抓党风廉政建设的实绩，作为干部评优、晋职、单位评先的重要条件，对违纪者按照《处党委对违反党风廉政建设责任追究规定》追究责任。

二、责任内容

1、认真贯彻落实处党委党风廉政建设的部署和要求，定期分析研究职责范围内的党风廉政建设状况，年初有计划，年终有总结。（15分）

2、开展党性、党风、党纪和廉政教育，认真组织党员、干部学习“三个代表”重要思想和党的十七大精神，落实科学发展观以及党风廉政法规，不断增强党员、干部廉洁自律和遵纪守法的意识，全年受教育率达100%。（20分）

3、坚持民主集中制的原则，严格按照有关规定和程序办事，充分发挥党内监督，充分保障职工、党员有效行使民主权利。（20分）

4、党员干部要严格遵守各项党风廉政建设法规制度，带头廉洁自律，自觉接受组织和群众的监督，防止发生违纪违规和不廉洁行为。（15分）

5、加强组织协调，积极支持和配合处纪委履行职责，发现违纪问题及时汇报，确保全处不发生违纪问题。（15分）

6、认真贯彻“为民、务实、清廉”的要求，始终做到“两个务必”及“八个坚持、八个反对”。结合本单位的实际，进一步健全各项制度，加强制度规范化建设，从源头上预防和治理腐败。（15分）

三、责任考核和责任追究（1）责任考核

2011年，中心支部将对本单位党风廉政建设目标管理责任制进行考核，实行“述职、述廉”制度。年中、年末对中心党员进行考核，重点考核党员领导干部履行责任情况，廉洁从政情况，执行党内监督五项制度等情况，考核结果作为单位评先、干部评优的重要条件。党员领导干部的考核结果记入本人廉政档案。

年终考评采用百分制，由考核组根据各项工作完成情况，研究确定分值，分为优秀（90分以上）、合格（80分—90分）、不合格（80分以下）。

（2）责任追究

根据“一岗双责”、“谁主管、谁负责，谁承担责任”的原则，按照《头屯河流域管理处党委对违反党风廉政建设责任规定责任追究办法》及本单位有关规定，对落实党风廉政建设责任制不力者，视情节追究第一责任人和其他领导的责任。

党风廉政建设责任制目标管理责任书一式二份，签订双方各执一份，从签订之日起生效。有效期为一年。

服务中心党支部（盖章）：

书记（签字）：

签订时间：

班组负责人（签字）：年3月28日

2011