教育培训总结

2020-03-02 20:02:57 来源：范文大全收藏下载本文

2011年教育培训总结

2011年，按照蒙能公司的整体部署，结合我矿自身岗位需求，有条不紊地开展了职工教育培训工作，现就全年培训工作总结如下：

（一）进一步规范、健全培训结构

因我矿是煤炭企业，成立至今1年多，培训工作从无到有，能借鉴的同类行业少之又少，现只能结合本矿工作的实际，制定了2011培训计划，其中以特殊工种证件的培训为主体，并通过与电厂培训工作的对比，努力健全岗位培训及常规培训。

（二）加强学习，进一步提高人员素质

根据全国和中央企业人才工作会议精神，紧密结合公司系统实际制定的重要人才工作文件，我们在2011年8月5日外请深圳市优策企业管理顾问有限公司唐渊讲师进行“赢在责任”专题讲座，他的讲解通俗易懂，而且在培训中不时采取举例、互动的方式和学员进行沟通，为我们阐述了“责任决定一切”、“赢在责任”的道理。通过培训，使我们茅塞顿开，的确，无论在生活还是工作中，责任都如影随形、无处不在，只有用强烈的责任心去对待每一项工作、每一个任务，能力才会得到充分发挥，个人素质才会有效提升。

（三）加强培训档案管理。

为进一步做好本矿培训档案管理工作，我们建立了培训

档案台帐，并按照培训的相关制度要求，将本矿员工培训档案资料进行认真梳理、归档。

（四）培训工作完成情况

现阶段完成特殊工种培训人数95人，其中：矿部31人，工队64人。并外派10人在包头培训中心进行安全资格证的考取，另4人在蒙能公司进行中层干部素质及能力培训计划在年底将要外派10余人进行特殊工种的培训。但是，由于工资调整及人员流动性大等原因，致使我矿特殊工种持证率未能达到100%。

这一年当中，培训工作也存在一些不尽人意的地方，对教育培训的认识，有待于进一步深化；在培训方式方法上，还需要创新和改进；在培训的规范和管理上，还需要进一步加强等等。总之在新的一年里，我们要以新的工作姿态，推出新的举措，使培训工作再上一个新的台阶。