创新型企业人才

雇用学习或自我积累：创新型企业知识积累方式研究

创新型企业的知识积累方式：纯粹自我积累或雇佣其他企业的人才（挖墙脚） 对雇佣人才的使用：雇佣或合伙（激励理论）

要关注专利法

模型基础应该是内生增长模型（model of endogenous growth）

在弱知识产权保护的环境下

创新型企业对创新人才的保护机制研究

激励理论

创新型人才

浅谈创新型人才与创新型企业(原稿)

创新型人才缺失之我见

如何培养创新型人才

建造创新型企业

创新型人才与教育创新

立志做创新型人才（优秀）

大学如何培养创新型人才

创新型人才的培养[材料]

创新型人才培育中心工作总结

《创新型企业人才.doc》

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