劳动保障全年工作计划
2020-03-02 17:12:25 来源：范文大全收藏下载本文
2011年劳动保障全年工作计划
2011年，我社区将继续按照地、市及街道劳保所的要求，深入贯彻落实科学发展观，按照“站在高起点，抢占制高点，达到高水平”的要求和“发展起来，繁荣起来，漂亮起来”的思路目标，突出重点，统筹兼顾，扎实做好就业再就业、社会保障、收入分配、构建和谐劳动关系等劳动保障各项工作，确保各项目标任务完成，为我市经济又好又快发展作出积极贡献。
一、做好就业创岗安置工作，确保完成全年指标任务 多浪社区辖区居住人口多，民族群众多，下岗失业人员多，是困难群体聚居区，现有的各类就业困难人员再加上明年排放的应届高校毕业生，明年的就业形势依旧非常严峻，就业创岗仍然是比较严峻的工作。我们将认真分解，层层落实，在维护就业形势稳定的基础上多渠道促进就业增长。
（一）做好就业与项目对接
依托我市经济快速发展，继续盯住我辖区新项目建设，做好人力资源库与岗位信息库、企业招用工与劳动部门兑现优惠政策有效对接，努力实现在项目立项、开工、竣工的同时，签订用工协议、上岗培训协议和劳动合同。
（二）规范职业技能培训工作和补贴管理工作
扩大宣传渠道，加强对新培训政策的宣传力度，深挖现有资源，不断拓宽再就业培训人员覆盖面，力争超额完成街道下达的再就业培训任务。加强与其他职业技术培训机构的联合，增加培训种类，不断提高失业人员的素质，力争实现培训后就业率达85%以上。进一步完善对各街培训补贴的激励机制、保障机制，确保资金安全平稳运行，推动我社区职业培训事业在规范中不断发展，促进社会更加充分就业。
（三）进一步促进创业带动就业
全面落实创业带动就业四年规划纲要，扩大就业总量，调整就业结构。围绕新生劳动力，特别是高校毕业生，实施创业带动就业；围绕就业困难群体，实施政策带动就业。促进以创业带动就业，全面落实创业扶持政策，通过给予创业补助、给予创业培训补贴、给予小额担保贷款、扶持高校毕业生自主创业、支持创业载体发展、继续延伸就业载体扶持政策等多种措施，鼓励更多劳动者成为创业者，带动更多人就业。全年力争发放小额担保贷款40万元，贷款不良率为零。
（四）解决高校毕业生就业问题
进一步摸索解决高校毕业生就业问题的有效途径，继续做好困难高校毕业生的认定帮扶，落实包保责任制。继续推动建立我区青年就业见习基地，组织开展就业见习岗位对接、专项招聘、免费职业技能培训等系列服务活动。随着青
年就业见习基地的不断建立完善，与基地单位建立经常性的工作联系，同时加强和滨海新区、高新产业区人才服务机构的沟通联系，为其输送有用人才。
（五）继续做大做强爱心手工编织业
充分发挥手工编织安置优势，通过举办免费编织培训班不断地吸纳、培养有从事编织意愿的创业、就业人员，给予技术技能、市场营销、生产管理等方面的政策支持和培训，在促进编织业兴旺发展的同时，推动创业，实现创业带动就业的倍增效应，解决就业困难群体实际问题，进一步推动我区就业再就业工作深入开展。
二、扩大社会保险覆盖范围，做好社会保障各项工作
（一）做好养老保险扩面工作
我们将继续落实养老保险扩面工作各项措施，力争完成全年指标任务。特别要把非公有制企业作为扩面工作的重点，对有扩面线索的单位进行集中扩面，继续深挖线索，推动扩面工作顺利开展。同时，进一步做好城乡居民基本养老保险参保工作，并加强城乡老年人社会保险的动态管理，使此项工作更加完善规范。
（二）做好劳动能力鉴定等工作
结合2011年街道劳保所的工作部署和要求，做好病退人员的申报工作，并做好我区托管中心人员和低保人员丧失劳动能力鉴定工作，以及日常的退休审批、特岗审批、工龄
认定等各项工作，维护职工合法权益。
（三）做好医疗保险扩面工作
继续做好城镇职工基本医疗保险扩面工作和城乡居民基本医疗保险参保工作。做好城镇企业、行政、事业单位退休人员医疗保险缴费年限核定和医疗保险手册核发工作。做好未纳入城镇职工基本医疗保险范围的已退休人员享受医疗保险待遇衔接工作。
（四）做好工伤保险扩面工作
继续做好城镇职工工伤保险扩面工作，重点放在非公有制企业和个体经济组织。同时，做好工伤认定和工伤伤残等级鉴定工作，提高工作效率和服务质量，做好工伤案例的积累工作。
（五）做好社会保险补贴相关工作
积极做好2011年辖区灵活就业人员社会保险补贴的工作，并做好社会保险补贴的数据比对及人员变动情况的处理，使社会保险补贴跨年度的顺利过渡。同时，落实好失业保险促进就业的各项政策，为自谋职业、自主创业、灵活就业人员提供高效优质的服务。
三、构建和谐劳动关系，维护劳动者合法权益
（一）加强对工资收入的宏观调控和监督指导
逐步建立完善市场机制调节、企业自主分配、平等协商工资、政府监控指导的企业工资分配体制，在有效发挥市场
调节作用的基础上，进一步加强政府部门对企业工资分配的规范、指导、调控和监督。切实维护劳动者报酬权益，完善工作支付制度，建立健全企业职工工资正常增长机制。积极推行企业工资集体协商，通过开展广泛的工资集体协商，妥善处理企业内部分配关系，促进劳动关系和谐稳定。
（二）依法严格审批，加强工时管理
以依法严格审批企业特殊工时为手段，坚持依法审批，加强政策服务，建立完善监督检查制度，加强违法企业的整改力度，切实维护劳动者合法权利。
（三）进一步推进劳动关系和谐社区创建工作
充分发挥协调劳动关系三方机制作用，继续加强《劳动合同法》的宣传贯彻力度，督促园区内用人单位和劳动者签订劳动合同，指导帮助他们建立集体协商机制，签订集体合同。在2010年和谐园区创建的基础上，力争2011年大力推广创建成果。
多浪社区劳动保障工作站
2011年1月
人人范文网 m.inrrp.com.cn 手机版