劳动保障工作计划
推荐第1篇：劳动保障工作计划
篇1：2014年度劳动保障工作计划
早禾办事处2014年度劳动保障
工 作 计 划
2014年是我办事处实施“十二五”规划的第四年。按照县劳动保障工作会议的要求，今年劳动保障工作总体思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以构建和谐社会为目标，以落实政策、完善制度、推进法制建设为主线，全面落实就业再就业政策，加快启动新型农村养老保险制度，积极推进失业保险、医疗保险和工伤保险工作，保持劳务关系和谐稳定，大力加强维权工作和劳动保障法制建设，统筹兼顾，协调推进劳动保障事业科学发展。
一、全面落实就业政策，努力扩大就业再就业
1、落实工作责任。把就业再就业工作摆在经济社会发展更加突出的位置，把增加就业和控制失业作为构建社会主义和谐社会的优先目标。严格实行党政一把手负责制和村委会目标管理责任制，层层分解落实就业再就业工作任务，保持就业和再就业人数稳定增长。今年办事处新增农村劳动力转移就业要达到210人，其中为本县外资企业输送劳动力40人。
2、确保政策落实。全面推进就业再就业政策落实，层层分解县劳动保障局确定的就业再就业工作目标任务，开展
就业再就业政策宣传，用好用足政策，充分发挥效应。以增加就业岗位为目标，继续把再就业作为工作重点，建立创业培训联动机制，着力解决体制转轨过程中的下岗失业人员再就业问题。
3、强化就业服务。进一步完善公共就业服务体系，加强劳动力市场管理，推进就业服务专业化、制度化和社会化。认真组织开展再就业活动。坚持城乡统筹就业的方针，加强对农村劳动力转移就业的培训、管理和服务，推行培训、就业、维权三位一体的工作模式，扩大劳务输出规模，打造劳务输出品牌，加强劳动力市场建设，突出抓好努力做好各类人员就业工作。
4、加强职业培训。坚持以就业为导向，以能力为核心，以职业资格证书为手段，大力开展职业培训。全面实施高技能人才培训工作，加大在职培训力度，健全职业技能培训网络，加大农村劳动力转移培训力度，抓好扶贫培训，建立一个有实力的农村劳动力转移培训基地，打造培训品牌。做好再就业培训工作，探索建立培训促进就业的工作机制。
二、不断扩大社会保险覆盖面，完善社会保障制度
1、继续做好新型农村养老保险工作。为稳妥推进我省新型农村社会养老保险试点工作，确保我办事处农村人口养老保险全覆盖，继续搞好16-59周岁人员的参保登记和收缴养老保险费，续保率100%，总参保率达85%，11月31日前
年满60周岁人员基础养老金发放率达100%，参保资金收缴安全率100%；确保园艺场职工按时参加养老保险，征缴养老基金。机关事业单位养老保险要按照贯彻实施《公务员法》的要求，积极探索企业化管理事业的单位改革改制的职工养老保险的相关政策措施。
2、加大社会保险扩面征缴力度。以非公有制经济组织扩面征缴为重点，建立健全部门联动机制，社会保险双基数征收工作，进一步加大扩面征缴和稽核力度，强化基础管理。 力争今年完成城镇居民医疗保险参保50人，基金征缴0.3万元。
三、着力构建和谐稳定的劳动关系，维护劳动者合法权益
1、推动劳动合同制度建设。启动实施“劳动合同工作三年行动计划”，督促检查劳动合同的签订和履行，指导企业加强劳动合同管理，建立健全劳动管理台帐。国有及国有控股企业劳动合同签订率要达到100%，非国有企业劳动合同签订率达到100%。
2、加强劳动保障监察执法。全面贯彻《劳动保障监察条例》和《湖南省劳动保障监察条例》，按照“主动巡查、突出重点、规范行为、严格程序、依法处理”的要求，深入开展劳动合同签订、农民工工资支付、社会保险参保缴费、清理规范职业中介等专项执法检查，严肃查处各种违法行
为，努力提高劳动合同签订率、社保基金征缴率、农民工工资清欠率。积极推进劳动保障诚信制度建设，加强劳动保障执法维权队伍建设。
3、全力做好维稳信访工作。切实落实维稳工作责任制，完善信访工作预案，及时、果断、妥善的处置各类矛盾和问题。
四、加强服务能力建设，提高劳动保障服务水平
全办事处上下恪守“真心真意为民着想，诚心诚意为民解难，实心实意为民办事，全心全意为民服务”的职业风范和“以人为本，尊重劳动，廉洁自律、勤政高效”的职业道德，不断提高工作人员的政策水平和业务素质。加强服务站作风建设，建立和完善各项管理制度，规范工作程序和流程。坚持依法行政，转变工作作风，提高行政效率。努力营造一个“心齐气顺、和谐相处、运转协调”的工作环境，努力推进劳动保障事业全面向前发展。
早禾办事处
2014年3月 篇2：劳动保障工作计划
2015年蒲草社区就业和劳动保障服务站工作计划 为贯彻落实党的十八大会议精神，根据报告中提出的“实施扩大就业的社会保障体系，促进以创业带动就业”和“加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系，认真落实低保工作、医疗救助、等各项救助任务，充分把党和政府的关怀送到困难居民家中，保障人民基本生活的总体要求，紧紧围绕区、街道办的中心工作，整体推进劳动保障工作，为各项工作的发展和社会稳定作贡献。为顺利完成上级劳动保障部门下达的各项工作任务，现结合本社区实际情况，制定全年劳动保障工作计划：
一、就业工作
（一）建立健全再就业组织机构、基础工作资料，做好《就业失业登记证》的办理和复查工作，开展好4050人员公益岗位工作，再就业基地建设和管理工作，完成好市、区和街道下达新增就业、失业人员技能培训和创业培训等就业及再就业计划，做好岗位介绍工作，力争培训就业率达100%。
（二） 继续全面落实就业新政策，切实做好再就业工作。创造良好的就业和创业环境，引导劳动者转变就业观念，促进多种形式就业，鼓励劳动者自谋职业和自主创业。全面落实各项再就业优惠政策，对特困失业人员实行再就业援助。
（三）重点做好促进充分就业工作。继续做好创建充分就业社区工作，使社区内有劳动能力和就业愿望的劳动者总体就业率达到95%以上，就业困难人员得到有效援助。
（四）大力开展技能培训，着力提高失业人员技能素质。努力使每位新增劳动力掌握一项职业技能，抓好失业人员的职业技能培训。提高失业人员再就业能力；开展创业培训，发挥创业带动就业的倍增效应。
（六）大学生就业情况调查，做好应往届大学生就业统计，宣传大学生就业、创业优惠政策。
（七）对社区内因病或重大事故致穷和临时致困家庭实施援助。
二、社保工作
严格按政策规定审核退休人员享受有关政策，规范退休人员领取养老金资格认证工作。调查了解从事灵活就业人员社保缴费情况并宣传灵活就业社保补贴政策。做好城乡居民医疗保险工作的统计和录入，加强政策的宣传解释工作，宣传少儿互助金，做到城乡居保和少儿互助金参保率达100%。协助中和街道两个便民服务中心宣传讲解社保政策。
五、城市居民最低保障工作
（一）努力学习、不断提高工作能力
以学习科学发展观为指导，以国务院《城镇居民最低生活保障条例》
文件精神为准绳，以切实保障城市贫困居民基本生活为目的；深入辖区广泛了解实情，宣传低保政策，做到应保尽保，认真学习和掌握有关低保惠民政策，通过学习实践，加强政治理论学习、业务学习，提高工作能力，更好地为居民服务。接受群众监督，使低保工作更加“阳光透明”。
（二） 坚持对低保户家庭实行定期走访制度，及时掌握他们近期的家庭生活状况，实行动态管理，入户走访率达100%
（三）定期召开低保人员会议，及时传达上级有关低保政策。同时，倾听低保人员的建议和意见。
（五）定期组织有劳动能力低保人员参加社区和街道组织的公益劳动。
（六）积极鼓励支持享受低保人员创造就业机会，鼓励他们树立自强自立的精神，为创建和谐社区做出应有的贡献。
（七）继续加大低保工作的审批和公示制度，增强低保工作的透明
（九）每周一次碰头会，沟通情况，半月一次业务会，听取工作进度，查找分析工作中存在的问题，提出改进意见，布置阶段性工作，制定低保应急预案，对特困群体的突发性灾难要有一套处理方案，形成网络，确保第一时间为有困难的群众提供有效的服务和帮助。
2011年，劳动保障所的工作任务将更繁重，更艰巨，但我们会更用心，更努力去做好劳动保障每一项工作，为推动辖区的社会保障建设而努力 。
篇3：红旗镇劳动保障事务所2015年工作计划
红旗镇劳动保障事务所2015年
工
作
计
划
红旗镇劳保所
2015年1月
2015年红旗镇劳动保障事务所
工 作 计 划
2015年我镇劳动保障事务工作紧紧围绕我县民生工程的实施和我镇和谐社会的构建这一主线，抓好劳动就业和社会保障各项工作目标，认真贯彻落实地区，县就业和社会保障工作会议精神，在县局和镇党委政府的正确领导下，继续按照县局“抓队伍、强基础、优服务、办实事”的工作思路，最大限度的满足人民群众的种类就业服务需求，为我镇经济建设步伐加快和和谐社会的构建作出新的贡献。 2015年，我镇劳动保障事务工作的主要目标是：
1、全镇转移就业职业技能培训960个人，其中国语培训60个人以外900个人全部在本镇各教学点培训。转移就业任务是1160个人。
2、做好新农保工作，其中年龄达到60周岁人员100%享受养老金；缴费任务9936人；在确保完成上述任务外，具体还要做好以下几方面工作：
一、强化基础工作
1、进一步建好劳保所各类基础台帐，继续抓好村基础台帐的规范建档工作。
2、按人力资源和社会保障局要求，及时、准确、全面地做好各类相关报表的统计和报送工作。
3、健全和完善好各项工作制度以及劳动保障工作宣传栏。各项工作制度要规范化，并上墙张挂。
4、同时加强对各村工作站和各村联络员业务工作的督促检查工作，使他们都能走上正轨。
二、做好新农保工作：
为认真落实国家惠农政策，让广大农牧民群众能够尽快享受到改革发展成果，实现老有所养，根据地区>（阿行署办
[2010]37号）文件精神和自治区拟扩大新农保范围的要求，加强领导、积极组织、扎实有效地开展了今年新农保前期各项准备工作精心组织。
1、加强领导，成立了领导小组
为了抓好此项工作，成立由镇主要领导任组长，分管领导任副组长，各成员单位共同参与的领导小组，将领导小组设抽调人员在镇劳动保障事务所，对工作组进行充实。
2、精心组织，积极开展宣传活动
为了给农牧民群众讲清楚养老保险的好处，利用各种宣传方式宣传：
（1）利用巴扎天发放宣传单进行宣传；利用巴扎天（星期六）开展宣传活动，利用村村通喇叭给讲清楚新农保的好处。充分利用各种会议机会，在大会、小会上再度宣传讲解新农保的意义。
三、认真摸底，扎实做好准备工作。
1）各村劳动保障联络员统一组织扎实做好进行培训。培训内容主要讲的是（1）讲新农保工作的好处意义；（2）新型农村养老保险统计调查摸底表的填写要求和注意事项等内容。
2）镇劳动保障事务所的工作人员下大队统计、调查摸底
各村参保人员的登记表填写情况、收费情况进行督查；
3）各位工作人员协同派出所户籍干警，做好对参保对象进行核实最终明确参保人员名单、死亡人员户口注销和养老金暂停发放等工作。
四、认真做好新农保2015年缴费工作：
全镇满足参保条件的农业户口参保缴费人员20034人，其中已摸底调查、信息核对、已录入新型农村社会养老保险系统12834人的基本信息。达到退休年龄享受养老金农牧民2941人。今年我们继续搞好参保人员登记、缴费、提高养老金享受率、退休人员信息变更、新增等各项工作。
五、优质服务，办实事
今年我所将以“主动服务、个性服务、高效服务、满意服务”做好我镇劳动保障事务工作的标准，努力使我所和各村工作站以及各村联络员的业务水平得到全面提升。做好我所和各村联络员要认真搞好劳动者求职和用人单位招聘用人的登记工作，切实为求职人员提供需求信息，推荐用人单位，为用人单位提供劳动力资源信息，为其推荐求职者。 新一年我所工作人员做好以上工作以外，服从管理红旗镇党委、政府，人力资源和社会保障局下达的各项工作任务，指标超额完成。
红旗镇劳保所
2015年1月 篇4：劳动保障工作计划
工 作 计 划
2011年，劳动保障所工作计划的总体思路是：坚持以人为本、认真贯彻落实党的十七大会议精神，根据十七大报告中提出的“实施扩大就业的社会保障体系，促进以创业带动就业”和“加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系，认真落实低保工作、医疗救助、等各项救助任务。充分把党和政府的关怀送到困难居民家中，保障人民基本生活”总体要求，紧紧围绕街道办的中心工作，整体推进劳动保障工作，为各项工作的发展和社会稳定作贡献。为顺利完成上级劳动保障部门下达的各项工作任务，现结合本辖区实际情况，制定全年劳动保障工作计划
一、劳动保障工作
（一）建立健全再就业组织机构、基础工作资料，做好下岗职工优惠证的办理和复查工作，开展灵活就业登记工作，开展好4050人员公益岗位工作，再就业基地建设和管理工作，完成好市、区下达新增就业、下岗失业人员技能培训、下岗失业创业培训等就业及再就业计划，做好岗位介绍工作，力争培训就业率达100%。认真做好农民工的劳动合同鉴定工作，送法上门，送服务上门，完成好市、区下达的各项调查统计报表工作，争创劳动就业先进单位。
（二） 继续全面落实再就业政策，切实做好再就业工作。创造良好的就业和创业环境，引导劳动者转变就业观念，促进多种形式就业，鼓励劳动者自谋职业和自主创业。全面落实各项再就业优惠政策，对特困失业人员
实行再就业援助。
（三）重点做好促进充分就业工作。继续做好创建充分就业社区工作，使辖区内有劳动能力和就业愿望的劳动者总体就业率达到95%以上，就业困难人员得到有效援助。
（四）大力开展技能培训，着力提高下岗失业人员技能素质。努力使每位新增劳动力掌握一项职业技能，抓好失业人员、外来务工人员的职业技能培训。提高下岗失业人员再就业能力；开展创业培训，发挥创业带动就业的倍增效应。
（五）做好公益岗位人员的管理工作
对公益岗位人员实行设岗定责、按招聘岗位进行定岗管理，设立明确纪律约束机制和请假制度，规范社区对公益岗位人员的管理机制，制定公益岗位管理办法。
二、社会保险服务工作
组织社区劳动保障工作人员对下岗失业人员缴纳社会保险情况进行调查，详细掌握失业人员缴纳社会保险金情况，并将调查情况录入微机。规范退休人员领取养老金资格协助认证工作，逐步开展为下岗失业人员、灵活就业人员提供社会保险金的征缴、代办和社会保险关系接续服务。以深入辖区企业及个体工商户调查用工情况为契机，广泛宣传社会保险知识，指导并督促用人单位与劳动者签订劳动合同、办理录用手续、缴纳社会保
险费。计划设立“社会保险咨询窗口”，为辖区居民提供政策援助，严格按政策规定审核退休人员享受有关政策，把好申领养老金的初审关，积极主动的为他们提供政策解答服务，确保社会保险政策落到实处。
四、医保工作
继续做好2011年医保工作的续保工作和微机录入工作，加强政策的宣传解释工作，发动全体成员完成2011年参保工作任务。加大城镇居民医疗保险和农村合作医疗工作力度，积极宣传动员城镇居民、村民参加医疗保险，以增加城镇居民、村民抵御重大疾病风险的能力、缓解城镇居民和村民看病难的现象，全年力争完成辖区城镇居民和村民参保率达90%以上，辖区学校学生参保率达100%。
五、城市居民最低保障工作
（一）努力学习、不断提高工作能力
以学习科学发展观为指导，以国务院《城镇居民最低生活保障条例》文件精神为准绳，以切实保障城市贫困居民基本生活为目的；深入辖区广泛了解实情，宣传低保政策，做到应保尽保，认真学习和掌握有关低保惠民政策，通过学习实践，加强政治理论学习、业务学习，提高工作能力，更好地为居民服务。接受群众监督，使低保工作更加“阳光透明”。
（二） 坚持对低保户家庭实行定期走访制度，及时掌握他们近期的家庭生活状况，实行动态管理，入户走访率达100%
（三）定期召开低保人员会议，及时传达上级有关低保政策。同时，倾
听低保人员的建议和意见。
（五）定期组织有劳动能力低保人员参加社区和街道组织的公益劳动。
（六）积极鼓励支持享受低保人员创造就业机会，鼓励他们树立自强自立的精神，为创建和谐社区做出应有的贡献。
（七）继续加大低保工作的审批和公示制度，增强低保工作的透明
（八）建立健全低保人员档案，微机录入无差错，扫描工作及时准确。
（九）每周一次碰头会，沟通情况，半月一次业务会，听取工作进度，查找分析工作中存在的问题，提出改进意见，布置阶段性工作，制定低保应急预案，对特困群体的突发性灾难要有一套处理方案，形成网络，确保第一时间为有困难的群众提供有效的服务和帮助。
2011年，劳动保障所的工作任务将更繁重，更艰巨，但我们会更用心，更努力去做好劳动保障每一项工作，为推动辖区的社会保障建设而努力 。 篇5：劳动保障工作计划2013 劳动保障工作计划
根据我社区劳动保障的特色工作，通过昆源社区人才库信息摸底调查了解，并征求下岗失业人员就业需求，结合社区实际情况，制定2013 年工作计划：
一、加强就业培训，增强就业能力。
二、拓宽就业渠道，加大就业力度。多方了联系就业单位，千方百计为下岗失业人员提供推荐就业服务。
三、鼓励失业人员自主创业，宣传优惠政策
四、关心失业人员的生活、帮助再就业对象解决生活中实际困难、进一步做好失业人员再就业工作。
五、认真做好失业人员再就业求职工作，为失业求职人员提供信息、引线搭桥、灵活多样就业，经常走访、了解家庭情况，对特殊困难家庭要尽量帮助他们，对较困难失业人员暂时无力解决的要给予适当救济。
六、大力开发各种公益性岗位，并推荐有就业意向的高等学校毕业生，新成长劳动力，失业人员，“4050”人员就业，及时掌握就业情况。
在新的一年里要不断总结经验，做好下一年的工作计划，不断提高服务质量，着力探索和追求创新机制，紧紧围绕创建充分就业和谐社区的目标，落实措施，完善各项工作，把劳动保障工作做好、做细、做实。
推荐第2篇：劳动保障工作计划
2008年劳动保障工作将以十六大和十六届三中、四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，以深入开展“三民”活动为总抓手，围绕一个中心（经济建设），突出两个工作重点（就业和两个确保），推进四项工作（企业退休人员社会化管理、劳动争议调解进社区、劳动保障改革、招商引资）实现劳动和社会保障工作的新突破。
（一）立足劳动保障工作实际，维护全区改革发展稳定大局。紧紧围绕全区经济建设这个中心，解放思想，创新工作思路，转变工作作风，不断强化服务保障意识，为企业改革发展出主意、解难题，最大限度地争取政策支持，为企业办实事，办好事，维护企业和职工合法权益，树立劳动和社会保障部门的良好形象。
（二）突出重点，切实找准工作突破口。首先突出就业再就业工作。一是认真抓好各项政策的落实。积极与有关部门协商，尽快落实优惠政策，落实小额贷款，落实社会保险补助。二是发挥劳动力市场的作用，搞好职业介绍和就业指导，提供优质快捷的服务。三是继续推行“零失业社区”工作。积极开发就业岗位，加强技能培训工作，促进下岗失业职工实现充分就业。四是扎实做好帮扶结对工作，尽快使帮扶对象就业和致富。五是积极做好社会保障事务代理，主动帮助下岗失业职工办理各项社会保险关系，解除他们的后顾之忧。
其次是突出抓好“两个确保”工作。一是扩大养老保险覆盖面。加大宣传力度，动员集体企业、个体私营企业依法参加社会保险，增强社会保险费的支撑能力。二是强化劳动保障监察，采取经济的、行政的、法律的手段加大清缴力度，弥补社会保险费支付的缺口，保证退休人员养老金一天不拖，一分不少，一人不漏。三是加大失业保险金征缴力度，保证失业人员救济金的按时足额发放。四是认真研究解决城中村和失地农民社会保障问题，建立适合于失地农民特点的就业和社会保障制度。五是积极探索事业单位社会保障制度改革，研究解决事业单位改革带来的社会保障问题。
（三）积极推进四项工作，推动劳动保障事业全面发展。一是继续推进企业退休人员社会化管理工作，要搞好调查研究，落实有关政策；加大宣传，做好深入细致的思想工作；抓好试点，积极稳妥，力求实效。二是推进劳动争议调解进基层工作。针对劳动争议上升的特点，将劳动争议工作重心下移，在基层加强调解委员会的建设，举办1—2期培训班。以建立健全和谐稳定的劳动关系，减少不必要的劳动纠纷和争议。三是推进劳动保障工作的改革。首先抓好劳动保障行政审批进审批大厅工作。按照区委、区政府的要求，进一步把行政审批工作做好，分工专人分管，选派精干人员，为企业和经营者提供优质高效服务。其次，推行劳动信访、劳动监察、劳动仲裁三位一体工作机制，互相配合，通力合作，妥善处理好用人单位和劳动者之间的利益关系，维护企业和劳动者的合法权益。四是推进招商引资工作。不断强化对招商引资工作的认识，采取强有力措施，确保招商引资任务的完成，力争在大项目上有所突破。
推荐第3篇：劳动保障工作计划
杜村乡2011年劳动保障工作计划
2011年是我乡实施“十二五”规划的第一年。按照市劳动保障工作的要求，今年劳动保障工作总体思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以构建和谐社会为目标，以落实政策、完善制度、推进法制建设为主线，全面落实就业再就业政策，加快完善企业职工养老保险制度，积极推进农村养老保险和工伤保险工作，保持劳务关系和谐稳定，大力加强维权工作和劳动保障法制建设，统筹兼顾，协调推进劳动保障事业科学发展。
一、全面落实积极的就业政策，努力扩大就业再就业
1、落实工作责任。把就业再就业工作摆在经济社会发展更加突出的位置，把增加就业和控制失业作为构建社会主义和谐社会的优先目标。严格实行党政一把手负责制和村委会目标管理责任制，层层分解落实就业再就业工作任务，保持就业和再就业人数稳定增长。
2、确保政策落实。全面推进就业再就业政策落实，层层分解市政府确定的就业再就业工作目标任务，开展就业再就业政策宣传，用好用足政策，充分发挥效应。以增加就业岗位为目标，继续把再就业作为工作重点，建立创业培训联动机制，着力解决体制转轨过程中的下岗失业人员再就业问题。
3、强化就业服务。进一步完善公共就业服务体系，推进就业服务专业化、制度化和社会化。认真组织开展“再就业援助月”等活动。坚持城乡统筹就业的方针，加强对农村劳动力转移就业的培训、管理和服务，推行培训、就业、维权三位一体的工作模式，扩大劳务输出规模，打造劳务输出品牌，加强劳动力市场建设，突出抓好全乡零就业家庭等特殊困难群体的就业再就业工作，努力做好大学毕业生、复员退役士兵等各类人员就业工作。
4、加强职业培训。坚持以就业为导向，以能力为核心，职业资格证书为手段，大力开展职业培训。全面实施高技能人才培训工作，加大在职培训力度，健全职业技能培训网络，加大农村劳动力转移培训力度，抓好扶贫培训，建立一个有实力的农村劳动力转移培训基地，打造培训品牌。做好再就业培训工作，探索建立培训促进就业的工作机制。加快创业培训中心建设。全面推行劳动预备制度和职业资格证书制度。
二、不断扩大社会保险覆盖面，完善社会保障制度
1、完善基本养老保险制度。认真贯彻落实《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，认真组织完善养老保险制度试点，按照3%的比例启动做实基本养老保险个人帐户工作。农村养老保险要按照市政府的政策落实。工伤保险要积极稳妥地做好进城务工人员参保工作。
2、加大农村养老保险扩面征缴力度。做好养老保险新规定的宣传解释和培训工作，特别是新的养老金计发办法的前期宣传与贯彻实施，增强敏感性，及时反馈群众意见，确保新制度的顺利平稳实施。按照全市统一部署，逐步做实养老保险个人账户。以各村适龄参保人员组织扩面征缴为重点，以采矿失地区适龄参保人员参加农村养老保险保险为突破口，建立健全部门联动机制，积极推行农村养老保险基金征收工作，进一步加大扩面征缴和稽核力度，强化基础管理，确保按时足额发放。
3、完善监督制约措施，确保基金安全运行。把基金监管工作贯穿到经办业务各个环节，加强事前管理、事后监督，健全内控制度，落实内控措施；继续完善相互监督、相互制约的工作机制。在日常业务管理中做到办事依据正确、业务流程规范、业务手续齐备，环节衔接严谨，加强专项稽核、社会保险数据对比，坚决杜绝基金流失和违规操作行为。
4、以基础管理和队伍建设为重点，加强社会保险经办能力建设。进一步规范工作流程，落实内部监制约措施；加强对数据的管理，尤其是操作权限的管理、数据的审核、录入和传输的管理以及财务数据的管理，确保数据完整、准确。
5、加强对经办人员政策法规、业务操作的培训和考核，提高业务素质；加强关于党风廉政和行风建设的教育，使全体经办人员牢固树立“立党为公、执政为民”的宗旨意识；落实岗位责任制，加强监督和考核，不断提高履职能力。
三、着力构建和谐稳定的劳动关系，维护劳动者合法权益
1、推动劳动合同制度建设。启动实施“劳动合同工作三年行动计划”，督促检查劳动合同的签订和履行，指导企业加强劳动合同管理，建立健全劳动管理台帐。大力推广各行业各领域劳动合同示范文本。企业劳动合同签订率达到50%以上。完善集体协商与集体合同制度。积极推进劳动关系三方协商机制建设，努力探索在乡一级建立三方协商机制。
2、加强劳动保障监察执法。全面贯彻《劳动保障监察条例》，按照“主动巡查、突出重点、规范行为、严格程序、依法处理”的要求，深入开展劳动合同签订、农民工工资支付、社会保险参保缴费、清理规范职业中介等专项执法检查，严肃查处各种违法行为，努力提高劳动合同签订率、社保基金征缴率、农民工工资清欠率。积极推进劳动保障诚信制度建设，加强劳动保障执法维权队伍建设。
四、加强服务能力建设，提高劳动保障服务水平
切实转变工作作风。全乡上下恪守“真心真意为民着想，诚心诚意为民解难，实心实意为民办事，全心全意为民服务”的职业风范和“以人为本，尊重劳动，廉洁自律、勤政高效”的职业道德，不断提高工作人员的政策水平和业务素质。加强服务站作风建设，建立和完善各项管理制度，规范工作程序和流程。坚持依法行政，转变工作作风，提高行政效率。努力营造一个“心齐气顺、和谐相处、运转协调”的工作环境，努力推进劳动保障事业全面向前发展。
2011年的劳动保障工作依然繁重，我们要在乡党委政府的领导下，抓住机遇，克服困难，鼓足干劲，锐意进取，继续以创新创活力、务实促发展的精神，开创劳动保障工作的新局面。
二O一一年工作计划
杜村乡劳动保障所 二O一一年二月
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卫星社区2012年劳动保障工作计划
2012年，我社区将继续按照园区的部署要求，深入贯彻落实科学发展观，按照“心系百姓，服务群众”的思路目标，突出重点，统筹兼顾，扎实做好就业再就业、构建和谐劳动关系等劳动保障各项工作，具体安排如下：
（一）多学习多实践，提升自身业务能力。
好的服务建立在一定的工作能力基础之上，就当前园区的发展战略而言提升自身业务素质尤为重要。因此要学习各项业务技能以及相关政策，才能更好的为社区人民服务。
（二）做好办理就(失)业登记证、非正规就业劳动组织等相关服务工作。
积极为辖区群众办理就业失业登记证，对失业后自己创业人员积极为他们办理非正规就业劳动组织，让他们及时享受到国家的各项优惠政策。配合园区相关部门落实好就业失业的各项法规政策，为下岗职工、失业人员、自谋职业、自主创业、灵活就业等人员提供高效优质的服务。
（三）做好2012年的失地农民技能培训工作。
每年的失地农民技能培训都受到群众们的热情参与，此项惠民工作，给失地农民和失业在家的群众带来了希望和动力，为他们灵活就业和自主创业提供了知识方面的保障，明年我们将一如既往，继续加大对这项利民活动的宣传力度，
让更多的人享受到，积极配合园区做好明年的培训任务，力争超越今年的成绩，给群众带去更大的实惠。
（四）进一步推进劳动关系和谐园区创建工作。
充分发挥协调劳动关系三方机制作用，继续加强《劳动合同法》的宣传贯彻力度，积极配合园区相关部门掌握对辖区内用人单位与劳动者签订劳动合同情况；购买社会保险情况；执行最低工资标准和工资支付规定情况；国家工时、休假制度执行情况和女职工、未成年工保护执行情况等。指导帮助他们建立集体协商机制，落实劳动合同制度。力争大力推广创建成果，推动了企业民主管理制度的不断发展。
（五）加强劳动保障监察工作。
完善维权机制和化解矛盾的相关措施，配合园区应对好突发事件，妥善处理重大上访和集体上访。严格查处故意拖欠工资、故意不参加社会保险、拒签劳动合同、虚假招聘等违法情况，严厉打击使用童工、欠薪逃匿、阻挠执法等恶劣行为。积极受理举报投诉，及时上报，并配合园区相关部门依法保护劳动者的合法权益。
卫星社区劳动保障
二0一一年十二月七日
推荐第5篇：劳动保障工作计划
2011年XXXX街道劳动保障工作计划
2011年是落实十二五规划的开局之年，也是《社会保险法》贯彻落实的第一年。这对基层劳动保障工作提出了新的更高的要求，也面临着更多的机遇和挑战。一是劳动关系日趋复杂和收入分配不平衡的挑战。就业形式的多样化、复杂化，使得劳动关系将更趋复杂多变。在一定时期内，工资分配关系不合理，分配秩序不规范的矛盾比较突出。特别是一些用人单位法制意识淡薄，不签订劳动合同，不缴社会保险，随意安排劳动者超时加班，拖欠克扣劳动者工资等侵害劳动者合法权益的现象依然存在，劳动保障领域维护社会稳定的任务将更加艰巨。二是社会保险法刚刚出台，很多配套政策措施不完善，覆盖不同人群的多层次的参保政策体系未形成。
街道社区劳动保障工作平台，一是要继续落实积极的就业政策，加强就业服务与管理，努力实现就业服务的制度化、专业化和社会化，建立和完善面向所有困难居民的就业援助制度，构建规范、和谐、有序、稳定的劳动关系。二是要认真做好《社会保险法》实施的宣传培训工作，使新法真正为群众所理解，所接受，努力营造法律实施的良好社会氛围。三是要积极开展就业管理信息系统建设，提高就业服务质量和效率，继续扎实推进创建“充分就业社区”活动，并对充分就业社区工作情况进行检查，确保创建活动的深入持续开展。四是要以贯彻实施《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》为重点，加大监察执法力度，推动各类用人
单位与劳动者签订并履行劳动合同。五是要认真做好城镇居民养老、医疗保险、五七厂职工入保、国有集体企业老工伤人员纳入工伤保险等工作。进一步扩大覆盖面。下大力量解决好与社区居民切身利益相关的各项工作。重点要做好：
1、完成新增就业XXXX人，下岗失业人员再就业XXXX人，大龄就业困难对象就业XXXX人，城镇登记失业率控制在XXXX以内。
2、继续强化社会保险（养老、医疗）扩面核定征缴工作。要进一步加强与中小学、幼儿园、大学的联系，以服务为根本，增强参保人员缴费的积极性，实现社会保险工作全覆盖，完成XXXX人的城镇居民医疗保险扩面征缴任务。
3、进一步提高离退休人员的社会化管理服务水平，要坚持以人为本的管理服务理念，把为退休人员服务作为社会保障工作的着力点，不断提高工作效率和服务水平，推进管理服务的规范化、信息化、专业化建设。完成企业退休人员、遗属4500人的生活费调整和生存状况认定工作。
4、认真做好“4050”社保补贴、“4858”失业补偿金申领、70岁以上老年人生活补助、失业证等工作。
5、加强劳动保障队伍建设，创建优质服务示范窗口，规范服务标准，不断提升服务质量和效率。强化对社区劳动保障工作人员的业务指导和培训，提升劳动保障工作队伍的业务能力，造就一支党性强、作风好、业务精的劳动保障干部队伍。
相信在街道党工委的正确领导下，全体劳动保障工作人员一定会继续锐意进取，扎实工作，，努力完成劳动保障工作各项任务，为构建和谐街道做出新的贡献。
XXXX劳动保障事务所
推荐第6篇：劳动保障工作计划
2007年劳动保障工作计划
2007年是我村建设劳动保障工作平台的第一年。按照县级劳动保障工作会议（德劳社［2007］39号文件）的要求，今年我村劳动保障工作总体思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的十七大精神为指导，以科学发展观为统领，以构建和谐社会为目标，以落实政策、完善制度、推进劳动保障建设为主线，全面落实就业再就业政策，加快完善我村养老保险制度，积极推进失业保险、医疗保险和工伤保险工作，保持我村村民与企业的劳务关系和谐稳定，大力加强维权工作和劳动保障法制建设，统筹兼顾，协调推进劳动保障事业科学发展。
一、摸清辖区内各类人员相关信息的花名册，建档立卡，全面掌握各类人员基本信息并实行微机管理。
二、做好我村各类人员信息登记、统计调查工作，做到“三清”即清楚我村村民就业人员情况，失业人员的职业技能和就业愿望，清楚失业人员所需要提供援助情况。
三、把调查数据录入县劳动就业服务信息管理系统，并对数据进行动态管理，及时更新。
四、为各类人员提供信息服务，职业指导、职业介绍、职业管理，用工登记，参保服务。
五、计划在新村委办公楼中设置劳动保障室，配备专职人员进行管理，并制度上墙和及时更新村委宣传窗中劳动保障信息。
六、完成上级劳动保障部门交办的其它服务事项。
红丰村劳动保障室2007年9月20日
红丰村2007年劳动保障工作总结
2007年下半年，根据县劳动保障局（德劳社［2007］39号文件）的精神，在镇有关部门和村领导的正确指导下，我村实施了了一系列
的劳动保障工作计划。经过近半年的实际工作，取得了一定的成果。今年劳动保障工作的重点主要体现在以下几个方面：
一、积极全面的落实德劳社［2007］3号文件的有关内容和政
策，努力完善我村劳动保障工作各个方面。
1、落实工作责任。把劳动保障工作建设摆在各项工作更加突出
的位置。严格实行村委会目标管理责任制，层层分解落实劳动保障建
设工作任务。
2、确保政策落实。全面推进劳动保障建设工作政策落实，层层
分解上级部门确定的劳动保障建设工作目标任务，开展劳动保障建设
工作调查，用好用足政策，充分发挥效应。
二、对我村人口资源状况进行调查摸底。在这项工作中，我们建
立了农村人口资源状况调查基本台帐，进行了挨家挨户的入户调查。掌握这些人员的基本情况，是开展基层劳动保障工作的首要任务。为
了更好的完成这项工作，使我村村民充分了解到这次调查的重要性，
我们做了大量的宣传工作，开展了大量的实地就业状况调查，做了周
密的布署与安排，分东西两片，包组包户，有些村民白天不在家，我
们就利用早、晚或双休日的休息时间进行挨家挨户的走访，确保不漏
一户，不漏一人。经过这次详细地摸底排查，全面掌握了全村各类人
员详细的状况。
三、进一步完善了劳动保障平台建设，将原有的台帐更确加详
细化、具体化，更加完善了对我村各类人员的管理，强化了社会劳动
保障职能，使我村劳动保障工作有条不紊、扎实有效地运转起来，并
取得了实效性进展。除了以上工作外，我们还作一些日常性的工作，
对各类台帐进行登记管理，按照县劳动保障部门的相关要求和制度，
做到台账清晰、全面。
村级劳动保障工作，在政府与老百姓中架起了一座桥梁，起到了
纽带的作用。虽然工作繁忙而琐碎，但我们的辛苦换来的是各类人员
更多的微笑，更多的就业机会，这样苦中也会有甜。
红丰村劳动保障室
2007年12月25日
推荐第7篇：劳动保障工作计划
2010年姜湾村劳动保障工作计划
2010年，我村将继续按照中央关于发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措的要求，争取在新的一年里取得较大突破。
（一）进一步抓好就业再就业工作。加大再就业政策的宣传落实力度，抓好各项基础资料的整理归档工作，抓好再就业等各类培训任务的落实，保证市、区确定的创建“充分就业社区”和解决“零就业家庭”的生活保障问题等实事的具体落实。
（二）促进劳务输出，发展打工经济。重点围绕组织技能输出、培育劳务品牌、建立输出网络平台、发展中介组织、加强与输出地联系、建立输出地劳务管理机构、抓好新生劳动力的技能培训来开展工作。
（三）进一步加大劳动保障监察执法力度，推进各项业务发展。着手研究重点单位的社会保险政策业务培训和重点行业持证上岗的专项监察，组织好劳动保障年检工作；要进一步加大政策、业务的宣传力度，加强与新闻单位的联系，充实网络信息内容，为各项工作的深入推进提供良好的宣传舆论氛围。
（五）认真抓好信访维稳工作。认真对待每一位信访人，认真答复处理每一件信访件，做到热情接待，严格政策，答复及时。尽量化解矛盾，把问题消灭在萌芽状态。
姜湾村
2010年1月20日
2010年姜湾村劳动保障工作总结
2010年，姜村劳动保障工作在区劳动局的精心指导及街道劳动所的大力支持下，紧紧围绕年初下达的目标任务，努力创新思维，全力推进就业和社会保障工作实现新突破，扶持更多的下岗失业人员及时走上新的工作岗位，不断加强和完善了村转移就业工作，促进了劳动保障工作的有效开展，现将劳动保障工作一年来工作开展情况汇报如下：
一、全年目标任务完成情况：
全村户籍人口610人，其中农村劳动力275人，转移就业230人，转移率达97%以上;援助困难人员就业2人，完成100%;农村劳动力转移23人，完成230%;新增农村劳动力输出9人，完成150%，培育自主创业者2人，带动就业12人，完成100%，失业保险金认定准确率100%，新农保参保率100%。
二、建立健全各类基础台账
建立健全劳动保障各项基础工作台帐，对这些台帐进行认真梳理、归类，定期更新。特别是失业人员跟踪的管理，是基础台账的一大重点，对此类人员采取上门或者电话回访的形式，了解他们的生活状况、失业原因，择业愿望，技能水平，就业
去向等基础情况，做到有针对性的开展工作。对未就业人员另建台帐，根据失业人员的基本情况尽快提供相应用工信息，跟踪服务率达95%以上。建立农村劳动力跟踪花名册，及时掌握更新劳动力人员基础信息、就业转移情况。
三、为本村失业人员做好政策宣传工作
为保证本村失业人员顺利就业，我村积极与街道劳动保障所联系最新用工信息及空岗信息，然后反馈给村失业人员。每季度街道会开展专场招聘会，村劳动保障站都及时与村民联系，让他们根据自己的个人技能情况找到适合自己的就业岗位。对于没有一技之长人员为他们举行免费职业技能培训及职业指导培训，为解决剩余劳动力就业带来了很大的帮助。同时为了尽快让村困难人员就业或再就业，劳动保障站还利用人脉关系等多种渠道解决了多名就业困难人员就业。另外还鼓励大、中专毕业生自主创业，并向他们提供各项创业优惠政策、优惠条件，同时了解他们的要求、愿望，解答他们的咨询问题。在及时向他们宣传各项优惠政策的同时，推荐他们参加市、区组织的创业培训，并为他们创业提供便利。在村劳动保障站的鼓励下现
已有2人自主创业，并带动下岗失业人员12人，解决了村劳动力就业难问题。
对于今后的劳动保障工作，姜湾村劳动保障应精益求精，为失业人员实现再就业提供信息，推进新农保工作。姜湾村劳动保障工作下一步的工作计划：
1.围绕街道及上级部门下达的各项目标任务来开展工作
2.进一步完善各类基础台帐
3.全力以赴，大力促进我村转移就业、再就业情况
在今后的工作中，姜湾村会积极配合劳动保障工作，增强公仆意识、法制意识、加强学习，提高自身的综合素质。以饱满的热情面对工作，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。授其位、尽其责、办其事，全心全意为群众解忧排难。为构建和谐汤泉贡献出自己小小的力量。
姜湾村
2010年12月30
推荐第8篇：劳动保障工作计划
2011年度劳动保障工作计划
2011年，在镇街道办劳动保障所的领导和上级业务部门的指导下，认真落实劳动保障工作会议精神，围绕全年工作大局、上级业务部门的工作部署和年初制定的目标任务，严格、认真组织实施劳动保障的各项故障制度如下：
一、强化宣传，创造良好社会氛围。一是继续开展《劳动合同法》、《就业促进法》及《劳动合同法实施条例》的宣传工作。二是认真组织开展再就业政策宣传咨询周、送岗位进家、特殊困难群体就业专场招聘会、企业管理人员座谈会、放心职介服务单位评选、农村劳动力进城务工集中招聘日、劳动保障政策咨询周、清理整顿劳动力市场月等宣传活动，推动了各项工作的全面开展。三是在市政府信息网站公告劳动保障部门的主要业务、相关政策、办事程序，提高劳动保障工作的透明度和公信力，拓宽人民群众对劳动保障工作的知情权、参与权。四是通过电视等媒体宣传劳动保障工作的最新工作动态，发放宣传资料。
二、创新工作思路，努力突破工作难点。抓培训，解决统筹城乡就业的难点。在统筹城乡就业工作中，继续制订培训工作计划，组织培训工作。一是加大工作力度，促进就业政策措施的全面落实，充分发挥政策促进就业的效力。二是全面推进创业促进就业。重点抓好创业培训，建立健全面向全体城乡劳动者，以创业培训为基础，将创业政策扶持与
创业服务有机结合的创业促就业工作体系。三是着力完善面向所有困难群众的就业援助制度，及时帮助零就业家庭解决就业困难。
三、继续搞好城乡一体化工作的创新。继续加强社区劳动保障工作，使社区的劳动保障站工作进入到良性循环的电脑化、规范化、制度化科学管理体系。创造条件，加大社区劳动就业平台的软硬件设施的建设，加强劳动保障网络系统化管理，力争做到全面消灭零就业，就业登记在一月内落实介绍工作，同时加大对社区劳动资源的挖掘和开发，争取最大限度扩大劳动就业岗位，在本社区内和扩大在镇内安排就业，力争将失业率控制在90%以内。
同时搞好社区社保、医保的管理工作，搞好灵活就业、失业再就业、自主创业和创业小额贷款和退休老职工的文化体育及福利等项工作。
特吾里克镇团结社区2011年1月23日
推荐第9篇：劳动保障工作计划
2012年下牛社区劳动保障工作计划
根据劳动保障工作机构的工作职责，按照市劳动保障部
门的相关政策和文件精神，开展争创基层优秀劳动保障站活动的要求，为社区广大人民群众提供优质满意、近距离服务，确保2012年度下牛社区劳动保障各项工作目标的顺利完成，现结合本社区的实际情况，制定2012年度工作计划。
一、组织开展就业服务，开展再就业援助活动
抓服务对象普查，全面摸清底数。组织劳动保障站工作
人员摸底调查的基础上走家串户，对居民特别是就业困难的“4050”人员，大中专毕业生的就业、失业状况，培训就业愿望，经济状况全面进行登记，以不漏一户，不漏一人为标准，从而建立详细的基本情况数据库；
二、认真全面做好本辖区内各类人员摸底调查工作
劳动保障站工作人员经常深入辖区内居民通过走家串户调查摸底，摸底调查新城保；各类资料齐全、登记详细，全年资料归档规范整洁；在电脑资料中及时输入或更新各类人员的基本情况。
三、切实做好就业再就业政策及优惠政策的宣传工作
劳动保障站工作人员在走访各类人员时要“面对面”地宣传就业政策及再就业优惠政策，对新出台的优惠政策在接到通知后将政策宣传到位。
四、积极开发社区就业岗位安置各类人员
走访本辖区内企、事业单位、机关、社会团体掌握用工情况，做到底数清、空岗登记情况明，及时向单位宣传各类优惠政策；完成辖区内公益性岗位开发任务，并推荐有就业意向的大中专（技校毕业生）毕业生、新成长劳动力、下岗失业人员、复转军人、“4050”人员就业，并做好就业后的跟踪服务,及时掌握就业情况；
五、负责企业退休人员的社会化管理服务
认真做好离退休人员的社会化管理工作其社会化管理工作达，接收、管理企业退休人员，建立本辖区内退休人员数据库、及时掌握退休人员增减变化情况，帮助接转组织关系，为退休人员提供政策咨询服务；办理企业退休人员丧葬补助费申报手续；做好生活保障服务工作。
下牛社区吴楠
2012-2-28
推荐第10篇：劳动保障工作计划
2015年劳动保障工作计划
一、2013年劳动保障责任目标计划
（一）劳动力转移
富余劳动力转移就业目标10600人（次）：一产转移就业2960人（次）；二产转移就业2860人（次）；三产转移就业4780人（次）；稳定就业（6个月以上）3800人（次）。
（二）劳动力转移收入
劳务输出总收入目标6500万元；一产完成劳务收入1600万元；二产完成劳务收入1500万元；三产完成劳务收入2500万元。
（三）劳动力转移就业培训。
1、职业技能培训目标：开设8个班以定向、订单培训为主（其中砌筑工班1期、装修工班1期、缝纫工班1期、手绣制作工班1期、保安工班1期、面点工班1期、架子工班1期、电焊工班1期）培训350人。
2、创业培训30人。
3、汉语培训300人。
4、法律培训200人。
（四）被征地农民就业工作：完成被征地农民家庭每户推荐1人就业和失地农民每人1卡工作；完成被征地农民家庭推荐就业率达到90%以上。
（五）大中专毕业生就业工作：完成大中专毕业生摸底调查工作并做好就业推荐使就业率达到85%以上。
（六）就业孵化中心工作：以传统手工业为主，每个行政村建立就业孵化中心不少于1个。
（七）信息采集岗位个数120个。
（八）受理小额担保贷款30笔以上：直接扶持创业40人以上，带动吸纳就业50人以上。
（九）拾花工作：组织外出拾花1300人以上。
（十）社会保障工作：完成5384人（包括60岁以上）新农保续保工作；100%完成失地农民养老保险工作；完成547人城镇居民医疗工作；完成90%以上城镇居民养老工作。
二、2013年亮点工作计划
（一）积极筹备成立劳务派遣公司，规范管理农村经纪人队伍。随着**市城市建设需要和全乡设施农业规模化发展，全乡失地农民不断增多，劳动力转移任务繁重。充分发挥我乡区位、资源、产业、人力等优势，成立劳务派遣公司，不仅可以规范农村经纪人和务工人员的组织和管理，降低劳务成本，维护务工人员权益，而且还能拓宽劳动服务范围，切实增加农民收入，同时，通过劳务派遣公司还可大力推动我乡逐步建立劳务产业市场化运作、规模化经营、一体化服务的输出模式，积极走出具有我乡自身特色的发展路子。
（二）职业技能培训有所侧重，重点提升农民就业能力。以产业结构调整为导向，突出企业用工的岗前培训，多渠道、多层次、多形式地开展农民就业技能培训工作，加快农村劳动力实现转移就业，增强农民的就业稳定性。
（三）认真落实就业政策，进一步促进创业带动就业。围绕新生劳动力，特别是高校毕业生，实施创业带动就业；围绕就业困难群体，实施政策带动就业。
（四）加强村级劳动保障平台建设。一是争取积极上级部门项目支持，在我乡新建一座800平方米的人力资源市场。二是开办全年劳动技能培训学校，使劳动技能培训常规化、职业化。三是加强对村级劳动保障工作人员的培训和指导，进一步完善相关工作制度，将就业和社保的主要办事职能延伸下去，进一步方便群众办事，提高办事效率。
xxxx劳动保障所
201x年xx月xx日
第11篇：劳动保障工作计划
2012年劳动保障工作计划
开拓创新，扎实搞好劳动和社会保障工作，不断地完善就业再就业培训和社会保障服务体系，切实为失地农民解决就业、社会保险等问题，为更好地做好本年工作特制定本计划：
一、培训工作
我社区失地农民数量与日俱增，如何将我社区失地农民合理、快速转移是我街道关注民生的主要课题，是建设好我社区关键实事，失地农民劳动力转移历来是我社区的亮点工作，今年我们将主要从四个方面突出做好此项工作：
1、继承历年好的工作经验，以奖励推动失地农民素质的提升，增强就业、再就业、自主创业的能力。
2、开拓性地进行定向培训。根据劳动市场要求，定专业组织人员成批定向开设中长期培训班，力争培训结业后能实现就业、创业，预计开班3期。
3、加强宣传。正确引导失地农民进行培训，根据前几年培训工作，我乡失地农民选择专业比较单一，一般都是汽车驾驶，今年推行实用型专业，特别是创业培训班带动就业比较突出的专业。
三、社保工作
1、认识充分。首先在理念上要重视此项工作的重要性、长远性，再次，社会保险是劳动者在劳动、退出劳动后最基本的生活保障，此项工作的好坏关系到社会的稳定、经济的发展。
2、具体措施：
（1）加强宣传。（2）加强监察。（3）强化责任。（4）优化环境。
四、就业工作
因失地农民日益增多，致使劳动力闲置在家，如何使这部分人走上就业之路，劳务输出成了必然趋势。
1、加强市、区劳动力市场信息网络联系，及时掌握就业信息，采取先培训后上岗方式，将失业人员建册造表，推荐就业。
2、积极联系本乡辖区范围内的企事业单位，促使失地农民就近就业。
3、大力开发各种公益性岗位，如治安巡逻、保洁等，解决“4050”人的就业难题。
六、日常工作
劳动和社会保障是普惠性的政府服务工作，每项工作无不体现党和国家对全社会劳动人民的关怀，我社区工作人员一定不断加强业务知识学习，做好日常接待工作。
1、《再就业优惠证》、《失业证》办理；
2、灵活就业医疗保险办理；
3、失业保险金发放签到；
4、企业退休人员养老金发放签到；
5、灵活就业人社保补贴。
总之，我社区社保工作人员将齐心协力，竭尽全力做好本职工作，为社区居民提供最完善的劳动和社会保障服务，为建设和谐社会夯实民本基础。
桂庄社区2011年10月 劳动和社会保障管理服务中心
第12篇：劳动保障工作计划
劳动保障工作计划
根据我社区劳动保障的特色工作，通过昆源社区人才库信息摸底调查了解，并征求下岗失业人员就业需求，结合社区实际情况，制定2013 年工作计划：
一、加强就业培训，增强就业能力。
二、拓宽就业渠道，加大就业力度。多方了联系就业单位，千方百计为下岗失业人员提供推荐就业服务。
三、鼓励失业人员自主创业，宣传优惠政策
四、关心失业人员的生活、帮助再就业对象解决生活中实际困难、进一步做好失业人员再就业工作。
五、认真做好失业人员再就业求职工作，为失业求职人员提供信息、引线搭桥、灵活多样就业，经常走访、了解家庭情况，对特殊困难家庭要尽量帮助他们，对较困难失业人员暂时无力解决的要给予适当救济。
六、大力开发各种公益性岗位，并推荐有就业意向的高等学校毕业生，新成长劳动力，失业人员，“4050”人员就业，及时掌握就业情况。
在新的一年里要不断总结经验，做好下一年的工作计划，不断提高服务质量，着力探索和追求创新机制，紧紧围绕创建充分就业和谐社区的目标，落实措施，完善各项工作，把劳动保障工作做好、做细、做实。
昆源社区
第13篇：劳动保障站工作计划
劳动保障站2010年工作计划
2009年我乡被××*市人民政府评为全市就业工作先进单位以来，乡党政主要领导对劳动保障工作的重视程度和热情进一步的提高，乡劳动保障工作人员更是倍受鼓舞。我们要借这个大好契机对今后的工作提出更高的要求,为切实开展好2010年的各项工作,圆满完成县劳动保障局下达给我乡劳动保障站的各项指标任务，现结合我乡实际,作出如下计划:
—、明确工作目标，加强工作责任心
2010年我乡劳动保障工作的主要指标任务是: (一)扶持创业人数5人；
（二）稳定农村劳动力转移就业人数3000人；
（三）完成农村劳动力转移技能培训120人；
（四）企业养老保险新增参保数80人人（征缴金额16万元）；
（五）城镇居民参保人数200人；
二、突出重点，做实各项工作
（一）大力社会保障法律法规和方针政策。当好宣传员，深入宣传劳动和社会保障法律法规和方针政策，把劳动法律法规和各项方针政策和千千万万的劳动者联系起来，让党和政府的好政策深入人心，家喻户晓，为劳动保障工作营造良好的工作氛围。
（二）扎实开展基础性工作，建立建全各类工作台帐及工作制度。认真做好劳动保障服务平台基础台账，台账数据及时更新，按时上报各类统计报表，认真开展返乡农民工调查和劳动力资源调查摸底，建立失业监控、返乡农民工报告制度。
（三）努力抓好就业再就业工作。一是根据县局下达任务，结合我乡实际，我们将努力完成好农村劳动力转移就业及促进返乡农民工本文来源： 再就业工作。进一步拓宽就业渠道，尽最大努力多为农民创造就业机会。一是引导返乡农民从事烤烟、生猪养殖等高效农业，发展多种经营，大力发展种植业、养殖业和加工业，提高农产品附加值，增加农民收入。指导农民就地就近转移就业，指导协调劳务输出和回乡创业工作。二是加大与本乡项目建设的衔接和协调，利用农村交通建设、水利建设、黄口堰水库移民后扶工程、新农村基础设施建设就地安排返乡农民工就业，三是加强与乡内大型企业联系，如悦来温泉渡假山庄、玉泉机砖厂，鼓励他们为返乡农民工提供就业岗位。四是加大劳务输出力度，加强与县、市就业服务中心的联系与合作，开展有组织的劳务输出活动、职业介绍及其它后续保障服务。
（四）认真做好农村劳动力转移技能培训工作。广泛宣传国家免费培训农村贫困劳动力的相关政策，加大对农民工的职业技能培训力度，加强与专门培训机构的联系，优化培训科目，提高培训质量。采取“菜单式”培训，真正让返乡农民工学到真正实用的职业技能。
（五）做好企业养老保险和城镇居民医疗保险参保工作。督促、指导辖区内各类用人单位（含个体工商户）做好社会保险登记和社会保险费征缴工作；加大宣传力度，找准对象作重点做通思想工作，努力完成城镇居民医疗保险参保任务。
（六）加强自身建设。按照县劳动和社会保障局的要求，做到六个到位：机构到位，人员到位，经费到位，场地到位，制度到位，工作到位。
通过抓好上述措施的落实，确保我乡劳动保障工作健康有序地开展，我们将总结2009年的工作经验，取长补短，以为人民服务为宗旨，农民增收为目的，构筑创业平台，努力开创劳动保障工作新局面，为2010年乡劳动保障工作打下良好基础，为全面建设小康社会作出新的贡献。
劳动保障站2010年工作计划
第14篇：劳动保障站工作计划
2009年我乡被××*市人民政府评为全市就业工作先进单位以来，乡党政主要领导对劳动保障工作的重视程度和热情进一步的提高，乡劳动保障工作人员更是倍受鼓舞。我们要借这个大好契机对今后的工作提出更高的要求,为切实开展好2010年的各项工作,圆满完成县劳动保障局下达给我乡劳动保障站的各项指标任务，现结合我乡实际,作出如下计划:
—、明确工作目标，加强工作责任心
2010年我乡劳动保障工作的主要指标任务是:
(一)扶持创业人数5人；
（二）稳定农村劳动力转移就业人数3000人；
（三）完成农村劳动力转移技能培训120人；
（四）企业养老保险新增参保数80人人（征缴金额16万元）；
（五）城镇居民参保人数200人；
二、突出重点，做实各项工作
（一）大力社会保障法律法规和方针政策。当好宣传员，深入宣传劳动和社会保障法律法规和方针政策，把劳动法律法规和各项方针政策和千千万万的劳动者联系起来，让党和政府的好政策深入人心，家喻户晓，为劳动保障工作营造良好的工作氛围。
（二）扎实开展基础性工作，建立建全各类工作台帐及工作制度。认真做好劳动保障服务平台基础台账，台账数据及时更新，按时上报各类统计报表，认真开展返乡农民工调查和劳动力资源调查摸底，建立失业监控、返乡农民工报告制度。
（三）努力抓好就业再就业工作。一是根据县局下达任务，结合我乡实际，我们将努力完成好农村劳动力转移就业及促进返乡农民工本文来源：公务员在线 http://www.daodoc.com再就业工作。进一步拓宽就业渠道，尽最大努力多为农民创造就业机会。一是引导返乡农民从事烤烟、生猪养殖等高效农业，发展多种经营，大力发展种植业、养殖业和加工业，提高农产品附加值，增加农民收入。指导农民就地就近转移就业，指导协调劳务输出和回乡创业工作。二是加大与本乡项目建设的衔接和协调，利用农村交通建设、水利建设、黄口堰水库移民后扶工程、新农村基础设施建设就地安排返乡农民工就业，三是加强与乡内大型企业联系，如悦来温泉渡假山庄、玉泉机砖厂，鼓励他们为返乡农民工提供就业岗位。四是加大劳务输出力度，加强与县、市就业服务中心的联系与合作，开展有组织的劳务输出活动、职业介绍及其它后续保障服务。
（四）认真做好农村劳动力转移技能培训工作。广泛宣传国家免费培训农村贫困劳动力的相关政策，加大对农民工的职业技能培训力度，加强与专门培训机构的联系，优化培训科目，提高培训质量。采取“菜单式”培训，真正让返乡农民工学到真正实用的职业技能。
（五）做好企业养老保险和城镇居民医疗保险参保工作。督促、指导辖区内各类用人单位（含个体工商户）做好社会保险登记和社会保险费征缴工作；加大宣传力度，找准对象作重点做通思想工作，努力完成城镇居民医疗保险参保任务。
（六）加强自身建设。按照县劳动和社会保障局的要求，做到六个到位：机构到位，人员到位，经费到位，场地到位，制度到位，工作到位。
通过抓好上述措施的落实，确保我乡劳动保障工作健康有序地开展，我们将总结2009年的工作经验，取长补短，以为人民服务为宗旨，农民增收为目的，构筑创业平台，努力开创劳动保障工作新局面，为2010年乡劳动保障工作打下良好基础，为全面建设小康社会作出新的贡献。
劳动保障站2010年工作计划
第15篇：乡镇劳动保障工作计划
乡镇2011年劳动保障工作计划
2011年是我镇实施“十二五”规划的第一年。按照市、区劳动保障工作会议的要求，今年劳动保障工作总体思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以构建和谐社会为目标，以落实政策、完善制度、推进法制建设为主线，全面落实就业再就业政策，加快完善企业职工养老保险制度，积极推进失业保险、医疗保险和工伤保险工作，保持劳务关系和谐稳定，大力加强维权工作和劳动保障法制建设，统筹兼顾，协调推进劳动保障事业科学发展。
一、全面落实积极的就业政策，努力扩大就业再就业
1、落实工作责任。把就业再就业工作摆在经济社会发展更加突出的位置，把增加就业和控制失业作为构建社会主义和谐社会的优先目标。严格实行党政一把手负责制和村（居）委会目标管理责任制，层层分解落实就业再就业工作任务，保持就业和再就业人数稳定增长。全年城镇新增就业要达到100人，其中城镇下岗失业人员再就业10人，“4050”人员再就业1人，农村劳动力转移就业要达到488人，其中跨省转移就业120人。
2、确保政策落实。全面推进就业再就业政策落实，层层分解区政府确定的就业再就业工作目标任务，开展就业再就业政策宣传，用好用足政策，充分发挥效应。以增加就业岗位为目标，继续把再就业作为工作重点，建立创业培训联动机制，着力解决体制转轨过程中的下岗失业人员再就业问题。
3、强化就业服务。进一步完善公共就业服务体系，加强劳动力市场
管理，推进就业服务专业化、制度化和社会化。认真组织开展“再就业援助月”、整治劳动力市场秩序、创建“劳务经济”等活动。坚持城乡统筹就业的方针，加强对农村劳动力转移就业的培训、管理和服务，推行培训、就业、维权三位一体的工作模式，扩大劳务输出规模，打造劳务输出品牌，加强劳动力市场建设，突出抓好独立工矿区关闭破产企业下岗失业人员、城镇零就业家庭等特殊困难群体的就业再就业工作，努力做好大学毕业生、复员退役士兵等各类人员就业工作。
4、加强职业培训。坚持以就业为导向，以能力为核心，以职业资格证书为手段，大力开展职业培训。全面实施高技能人才培训工作，加大在职培训力度，健全职业技能培训网络，加大农村劳动力转移培训力度，抓好扶贫培训，建立一个有实力的农村劳动力转移培训基地，打造培训品牌。做好再就业培训工作，探索建立培训促进就业的工作机制。加快创业培训中心建设。全面推行劳动预备制度和职业资格证书制度。
二、不断扩大社会保险覆盖面，完善社会保障制度
1、完善基本养老保险制度。认真贯彻落实《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，认真组织完善养老保险制度试点，按照3%的比例启动做实基本养老保险个人帐户工作。改革养老金计发办法，建立基本养老金的正常调整机制。推进企业退休人员社会化管理服务工作。机关事业单位养老保险要按照贯彻实施《公务员法》的要求，积极探索企业化管理事业的单位改革改制的职工养老保险的相关政策措施。医疗保险要重点研究解决困难企业、困难群体，特别是
关闭破产、改革改制国有企业退休人员参加医疗保险办法，同步推进生育保险。失业保险要研究实行市级统筹的办法。工伤保险要积极稳妥地做好进城务工人员参保工作，研究解决国有企业“老工伤”的问题。
2、加大社会保险扩面征缴力度。以非公有制经济组织扩面征缴为重点，以五里牌镇蜡烛厂参加社会保险为突破口，建立健全部门联动机制，积极推行“五保合一”和社会保险双基数征收工作，进一步加大扩面征缴和稽核力度，强化基础管理，确保按时足额发放。
三、着力构建和谐稳定的劳动关系，维护劳动者合法权益
1、推动劳动合同制度建设。启动实施“劳动合同工作三年行动计划”，督促检查劳动合同的签订和履行，指导企业加强劳动合同管理，建立健全劳动管理台帐。大力推广各行业各领域劳动合同示范文本。国有企业劳动合同签订率要达到98%以上，非国有企业劳动合同签订率达到50%以上。完善集体协商与集体合同制度。积极推进劳动关系三方协商机制建设，努力探索在乡镇一级建立三方协商机制。
2、加强劳动保障监察执法。全面贯彻《劳动保障监察条例》和《湖南省劳动保障监察条例》，按照“主动巡查、突出重点、规范行为、严格程序、依法处理”的要求，深入开展劳动合同签订、农民工工资支付、社会保险参保缴费、清理规范职业中介等专项执法检查，严肃查处各种违法行为，努力提高劳动合同签订率、社保基金征缴率、农民工工资清欠率。积极推进劳动保障诚信制度建设，加强劳动保障执法维权队伍建设。
3、全力做好维稳信访工作。认真贯彻落实国有企业改革改制职工分流安置政策，妥善做好职工分流安置、劳动关系调整和社会保险关系接续工作。认真研究职工分流安置出现的新情况、新问题。积极稳妥地推进国有企业改革改制。认真做好企业军转干部工作。切实落实维稳工作责任制，完善和落实信访工作预案，及时、果断、妥善的处置各类矛盾和问题。
四、加强服务能力建设，提高劳动保障服务水平
1、切实转变工作作风。全镇上下恪守“真心真意为民着想，诚心诚意为民解难，实心实意为民办事，全心全意为民服务”的职业风范和“以人为本，尊重劳动，廉洁自律、勤政高效”的职业道德，不断提高工作人员的政策水平和业务素质。加强服务站作风建设，建立和完善各项管理制度，规范工作程序和流程。坚持依法行政，转变工作作风，提高行政效率。努力营造一个“心齐气顺、和谐相处、运转协调”的工作环境，努力推进劳动保障事业全面向前发展。
第16篇：村劳动保障工作计划
村劳动保障工作计划
2011年，我村将继续按照镇委、镇政府及区劳动保障局的部署要求，深入贯彻落实科学发展观，突出重点，统筹兼顾，扎实做好就业再就业、社会保障、收入分配、构建***劳动关系等劳动保障各项工作，确保各项目标任务完成，为良熟村又好又快发展作出积极贡献，村劳动保障工作计划。
一、做好就业创岗安置工作，确保完成全年指标任务
扩大宣传渠道，加强对新培训政策的宣传力度，增加村民给类技能培训，不断提高失业人员的素质，力争实现培训后就业率达85%以上。对于村内高校毕业生，积极鼓励他们农产业创业，主动宣传扶持高校毕业生自主创业、支持创业载体发展、继续延伸就业载体扶持政策等多种措施，工作计划《村劳动保障工作计划》。 对于村内就业困难群体，实施政策带动就业，鼓励他们进行就业转移，特别是自谋职业灵活就业。充分发挥村内服装厂多，招工多的优势，通过村委搭桥，工厂积极帮扶配合，进一步解决就业困难群体实际问题。
二、扩大社会保险覆盖范围，做好社会保障各项工作
进一步做好村民基本养老保险参保工作，加强村内老年人社会保险的动态管理，使此项工作更加完善规范。做好托管中心人员和低保人员丧失劳动能力鉴定工作，对于符合要求的村民，及时维护他们的合法权益。继续做好村民基本医疗保险参保工作。做好未纳入城镇职工基本医疗保险范围的村民享受医疗保险待遇衔接工作。落实好失业保险促进就业的各项政策，为自谋职业、自主创业、灵活就业人员提供高效优质的服务。
三、构建***劳动关系，维护劳动者合法权益
继续加强《劳动合同法》的宣传贯彻力度，督促村内服装制造用人单位和劳动者签订劳动合同，指导帮助他们建立集体协商机制，签订集体合同。继续指导用人单位高质量地签订劳动合同，不断提高双方当事人的履约质量，从源头上预防劳动争议的发生。严格查处故意拖欠工资、故意不参加社会保险、拒签劳动合同、虚假招聘等违法情况，严厉打击使用童工、欠薪逃匿、阻挠执法等恶劣行为。积极受理举报投诉，及时立案，确保结案率达到95%以上。
第17篇：镇政府劳动保障工作计划
XX镇政府2017年度劳动保障
工 作 计 划
2014年是我镇政府实施“十二五”规划的第四年。按照县劳动保障工作会议的要求，今年劳动保障工作总体思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以构建和谐社会为目标，以落实政策、完善制度、推进法制建设为主线，全面落实就业再就业政策，加快启动新型农村养老保险制度，积极推进失业保险、医疗保险和工伤保险工作，保持劳务关系和谐稳定，大力加强维权工作和劳动保障法制建设，统筹兼顾，协调推进劳动保障事业科学发展。
一、全面落实就业政策，努力扩大就业再就业
1、落实工作责任。把就业再就业工作摆在经济社会发展更加突出的位置，把增加就业和控制失业作为构建社会主义和谐社会的优先目标。严格实行党政一把手负责制和村委会目标管理责任制，层层分解落实就业再就业工作任务，保持就业和再就业人数稳定增长。今年镇政府新增农村劳动力转移就业要达到210人，其中为本县外资企业输送劳动力40人。
2、确保政策落实。全面推进就业再就业政策落实，层层分解县劳动保障局确定的就业再就业工作目标任务，开展
就业再就业政策宣传，用好用足政策，充分发挥效应。以增加就业岗位为目标，继续把再就业作为工作重点，建立创业培训联动机制，着力解决体制转轨过程中的下岗失业人员再就业问题。
3、强化就业服务。进一步完善公共就业服务体系，加强劳动力市场管理，推进就业服务专业化、制度化和社会化。认真组织开展再就业活动。坚持城乡统筹就业的方针，加强对农村劳动力转移就业的培训、管理和服务，推行培训、就业、维权三位一体的工作模式，扩大劳务输出规模，打造劳务输出品牌，加强劳动力市场建设，突出抓好努力做好各类人员就业工作。
4、加强职业培训。坚持以就业为导向，以能力为核心，以职业资格证书为手段，大力开展职业培训。全面实施高技能人才培训工作，加大在职培训力度，健全职业技能培训网络，加大农村劳动力转移培训力度，抓好扶贫培训，建立一个有实力的农村劳动力转移培训基地，打造培训品牌。做好再就业培训工作，探索建立培训促进就业的工作机制。
二、不断扩大社会保险覆盖面，完善社会保障制度
1、继续做好新型农村养老保险工作。为稳妥推进我省新型农村社会养老保险试点工作，确保我镇政府农村人口养老保险全覆盖，继续搞好16-59周岁人员的参保登记和收缴养老保险费，续保率100%，总参保率达85%，11月31日前
年满60周岁人员基础养老金发放率达100%，参保资金收缴安全率100%；确保园艺场职工按时参加养老保险，征缴养老基金。机关事业单位养老保险要按照贯彻实施《公务员法》的要求，积极探索企业化管理事业的单位改革改制的职工养老保险的相关政策措施。
2、加大社会保险扩面征缴力度。以非公有制经济组织扩面征缴为重点，建立健全部门联动机制，社会保险双基数征收工作，进一步加大扩面征缴和稽核力度，强化基础管理。 力争今年完成城镇居民医疗保险参保50人，基金征缴0.3万元。
三、着力构建和谐稳定的劳动关系，维护劳动者合法权益
1、推动劳动合同制度建设。启动实施“劳动合同工作三年行动计划”，督促检查劳动合同的签订和履行，指导企业加强劳动合同管理，建立健全劳动管理台帐。国有及国有控股企业劳动合同签订率要达到100%，非国有企业劳动合同签订率达到100%。
2、加强劳动保障监察执法。全面贯彻《劳动保障监察条例》和《湖南省劳动保障监察条例》，按照“主动巡查、突出重点、规范行为、严格程序、依法处理”的要求，深入开展劳动合同签订、农民工工资支付、社会保险参保缴费、清理规范职业中介等专项执法检查，严肃查处各种违法行
为，努力提高劳动合同签订率、社保基金征缴率、农民工工资清欠率。积极推进劳动保障诚信制度建设，加强劳动保障执法维权队伍建设。
3、全力做好维稳信访工作。切实落实维稳工作责任制，完善信访工作预案，及时、果断、妥善的处置各类矛盾和问题。
四、加强服务能力建设，提高劳动保障服务水平全镇政府上下恪守“真心真意为民着想，诚心诚意为民解难，实心实意为民办事，全心全意为民服务”的职业风范和“以人为本，尊重劳动，廉洁自律、勤政高效”的职业道德，不断提高工作人员的政策水平和业务素质。加强服务站作风建设，建立和完善各项管理制度，规范工作程序和流程。坚持依法行政，转变工作作风，提高行政效率。努力营造一个“心齐气顺、和谐相处、运转协调”的工作环境，努力推进劳动保障事业全面向前发展。
XX镇政府 2014年3月
第18篇：劳动保障事务所工作计划
2012年劳动保障事务所工作计划 为进一步做好我乡的劳动保障各项工作，加强劳动保障事务所业务管理，根据事务所的工作业务、职责及回顾2011年一年来的工作进展情况，特制定2012年劳动保障事务所工作计划。
一、工作思路
2012年劳动社会保障工作要以县、乡两级政府为依托，创新工作思路，突出重点、突破难点，规范和拓宽劳动保障各项工作，在保证工作任务指标完成的前提下，全面推进我乡劳动保障工作再上一个新台阶。
二、业务工作
（一）就业和再就业服务工作
1、对全乡辖区内的下岗失业、无业人员、应历届大中专毕业生、灵活就业及自主择业人员进行一次全面摸底调查、走访工作，并补充台帐，进行动态管理。
2、积极配合劳动就业部门针对不同就业意向的就业人员组织开展不同类型的技能培训，使其未就业人员经过培训后90%得到就业。
3、积极主动与城镇及各用人单位及职业介绍所联系，随时掌握用工信息，帮助他们实现就业再就业。
4、加大劳动法律法规、就业再就业政策，法规宣传力度，使下岗职工、失业人员能够了解政策、掌握政策，充分运用政策。
（二）富余劳动力转移、培训
1、动员、组织未继续升学的新成长劳动力参加预备制培训，尤其是针对镇内的应历届大中专毕业、复转军人、科技示范户、劳动力典型，通过培训提高参训者。
2、及时配合县劳动力转移办公室进行劳务输出工作，做到及时、到位，促进劳动力有序地转移。
3、积极借鉴其他乡镇先进经验，开展农村劳动力转移工作信息、经验交流。
（三）新农保工作
完成2012年县委、政府下达的农保任务，做好到龄人员增补、发放工作，规范档案管理，争取上半年完成全年任务的70％。
（四）城镇医疗保险及养老保险工作
对全乡城镇户口人员进行一次全面摸底调查，摸清城镇人口基数。积极宣传城镇医疗保险及养老保险各项政策、法律法规，提高参保率。
第19篇：劳动保障事务所工作计划
2009年劳动保障事务所工作计划
白桥镇镇劳动保障事务所自成立以来，现有工作人员3名，办公场所50平方米，辖区有3个社区，9个行政村，总人口约
5.2万人，农村人口约4.8万人。在镇党委、政府的高度重视和上级主管的大力支持下，我们本着“服务周到、办事高效、严于律己、宽以待人”的服务宗旨和兢兢业业的工作精神，通过坚持不懈的努力，在本职岗位上为当地群众提供了就业服务、岗位开发、政策宣传、劳务纠纷等多项服务，为方便一方人民、共创和谐白桥镇做出可应有的贡献。2008年以来，我们的工作也多次受到上级主管部门的肯定和广泛认可，在得到上级领导和主管部门的肯定面前，我们则是更多地是反省自身的不足，思考着怎样把我们的工作做的更好。
为了深入贯彻党的十六大精神，进一步落实科学发展观，维护劳动关系的和谐稳定，共建“以人为本”的和谐社会，促进就业再就业和完善社会保障工作，全面提高本劳动保障事务所的服务水平，根据劳动保障部门的业务要求和国家的各项相关法规和政策，制定本计划。
一、完善各类基础工作
进一步完善各项基础设施，全面实现办公现代化，配套电脑、电子显示器等办公设施。该购进的积极出资购买，该修理的及时请专业人员修理。做到电脑和台帐并行、电子文档和纸质文档齐
备。规范各项档按管理，建立健全各项报表，做到资料齐全、统计准确。完善各项工作制度。
二、加强职业培训工作，提高劳动者素质
就业是民生之本。而“就业难”是本地群众反映最多的问题之一，也是影响群众生存状况和生活水平的重要原因，因此促进就业也是我们最重要的工作之一，而要促进劳动者就业，就必须提高劳动者素质，随着社会的发展，各项岗位对劳动者素质的要求也越来越高，因此，加强职业培训，提高培训质量，是增强失业人员的再就业能力，实现培训与就业的良性互动的重要渠道。要认真学习贯彻人才会议精神，与实施人才强国战略相适应，与促进结构调整相结合，将职业培训摆到更加重要的位置。结合我乡镇经济结构和产业结构的调整，开展定向技能培训，全面推进再就业培训、创业培训和农民工培训等各项培训工作，确定今年组织参加岗前培训、创业培训等各类培训班。通过培训促进就业，通过就业验证成效，实现职业培训与促进就业再就业的良性互动。
三、完善就业服务，积极开展职业介绍和岗位开发积极做好求职登记工作，做到登记100%。通过登记，了解和掌握每一个求职者的就业能力、就业愿望、就业观念等，为以后向他们提供工作岗位做好准备。要多渠道开发就业岗位。采取有力措施，有效控制失业率过快增长。使城镇新增就业并签定劳动合同控制，其措施主要包括；合理引导和规范企业的规模性栽
员；要与再就业相结合，与社会保险关系接续相接；要做好零就业人员的安置工作，尽可能多地将零就业人员推向社会，积极与工业园区的各家企业沟通，了解他们的人才需求信息，并根据已登记的求职人员的档案，争取尽可能多的推荐辖区内下岗失业人员和就业人员在这些企业就业。通过以上多方面努力，争取使失业人员数量得到有效，使长期失业者在失业人员中所占比例有所降低，同时避免新增失业的时间和地区过于集中。对于“4050”就业困难群体更加要加强群体援助和跟踪服务工作，努力提高群体上岗率。
四、进一步加强工作队伍的素质，建设服务型队伍以共产党员先教活动为契机，抓好队伍建设。继续开展保持共产党员先进性教育活动，在为基层服务上求突破。加强内部管理，提升协调运作能力和服务意识。通过加强思想教育、信访接待、调查摸底、动态管理、督促检查、信息宣传等工作，在内部管理的效率和效果上求突破，加大对工作人员的考核力度，促进优化服务，强化工作人员创新意识，提高工作质量。认真执行《劳动保障监察条例》等各项相关法律法规，依法对用人单位遵守劳动保障法律法规情况进行跟踪监察，维护劳动者的合法权益，认真履行职责，全体工作人员一律坚持持证上岗。
五、加强法制宣传和政策宣传工作
在全镇甚至全县范围内开展一次有影响、有气势、有实效的法制宣传活动，要按照“用人单位全覆盖宣传，劳动者人尽皆知”
的标准，通过强有力有的宣传，营造浓郁的社会法舆论氛围。既要督促用人单位严格遵守和执行劳动保障法律法规，又要提高劳动者的依法维权的自觉性，从而促使用人单位和劳动者依法签定合法有效的劳动合同。同时要通过网络、电视，等多渠道获得并学习全市、全省，乃至全国劳动保障部门的相关政策，积极在群众中开展劳动保障政策咨询服务，对群众的疑难有问必答，知无不言，言无不尽，做到让群众满意，让领导放心。
六、认真落实各项优惠政策
依法做好各项优惠政策，特别是优惠证的依法办理及审核及年检工作，对相关对象进行动态度的跟踪服务，定时对领证人员进行走访，及时掌握领证人员所享受的税、费等优惠政策情况。同时要积极协助相关部门落实各项就业优惠下政策，鼓励他们自食其力、创业致富。
七、积极推进社会保障体系建设
首先，逐步完善养老保险制度，做好养老保险参保登记工作和费用怔缴。掌握退休人员的生存和流动状态，协助社保机构实行社会化发放，帮助孤寡和病残人员即使领取养老保险金，发放率100％积极稳妥地推进企业退休人员社会化管理服务工作；其次要推进医疗保险工作，要认真落实已出台的各项政策措施，进一步减轻参保人员的医疗费负担，落实企业补充医疗保险和困难职工医疗救助制度，切实做好各项保险工作。
八、积极指导社区开展相关工作
乡村是居民生活的基本单位，乡村工作的好坏与居民生活的质量息息相关，因此，劳动保障所应积极指导社区的各项工作，积极听取乡村党员对劳动保障工作提出的相关建议的意见，并合理有效的予以施行；指导乡村开展各项公益活动，包括对辖区内贫困学生捐助的倡议活动。
九、继续在工作创新上下工夫
“稳中求进、好中求新”是我们工作一向的努力方向，因此，在本年度的工作中，我们要进一步将创新精神融入到工作时间中去，开拓工作思路，以期更好的为民服务。
一切为了群众，为了群众的一切！
第20篇：劳动保障宣传工作计划
一、指导思想
以党的十七大和市委三届四次会议精神为指导，坚持以人为本的科学发展观，按照全市劳动保障工作会议的部署，围绕关注民生、保障民生、维护民生重点，围绕劳动保障改革与发展大局，突出抓好劳动保障法律法规宣传、典型宣传和文化建设，努力提高劳动保障新闻宣传的整体效应，为促进全市劳动保障事业全面协调可持续发展营造良好的舆论氛围。
二、重点内容
1、认真做好“十一五”规划的宣传。
以《纲要》为依据，深入宣传劳动保障工作“十一五”时期面临的新形势、指导思想、发展目标、主要任务和保障措施。着重宣传十七大报告中关于加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系，保障人民基本生活。要以社会保险、社会救助、社会福利为基础，以基本养老、基本医疗、最低生活保障制度为重点，以慈善事业、商业保险为补充，加快完善社会保障体系；促进企业、机关、事业单位基本养老保险制度改革，探索建立农村养老保险制度；全面推进城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险、新型农村合作医疗制度建设；完善城乡居民最低生活保障制度，逐步提高保障水平；完善失业、工伤、生育保险制度；提高统筹层次，制定全国统一的社会保险关系转续办法；采取多种方式充实社会保障基金，加强基金监管，实现保值增值。
2、深入扎实做好三部法律宣传。
《劳动合同法》和《就业促进法》已从今年1月1日起实施，《劳动争议调解仲裁法》也将从5月1日起实施，全面到位地宣传贯彻落实好三部法律无疑是我们劳动保障部门今年工作的“重头戏”。随着三部法律对劳动者特别是弱势群体劳动保障权益保护的强化，必将使用人单位在用工方面更加审慎，劳动者自我维权意识也将进一步强化，劳动关系协调方面多年积累的矛盾和问题有可能因此集中凸现。市和各市（区）劳动保障部门必须加大 “三法”学习力度，集中组织干部职工学习“三法”，并要求各处室（单位）结合实际搞好讨论交流，使全系统干部职工对“三法”的新规定、新内涵等都有更深层次的认识。为提高用人单位和广大劳动者法制意识，要采取多种行之有效的方式方法，深入扎实地搞好三部法律的宣传。与电视台联合录制一期领导访谈节目；在电视台连续播放“三法”相关知识和政策法规；与司法局、总工会、工商联等部门联合举办大型“三法”广场咨询活动；在报刊开辟“三法”知识宣传专栏，并向社会公布“三法”咨询热线“12333”，及时做好回复工作。全系统要以更加明确严格的要求，采取更加得力有效的措施，进一步落实三部法律的基本精神和主要内容，切实做到认真学法、真正懂法、准确用法、自觉守法。
3、继续扩大社会保险制度宣传。
认真宣传新出台的《XX省企业职工基本养老保险规定》、新型农村社会养老保险和即将出台的城镇居民医疗保险政策、农民工社会保障等社会保险政策规定，对重大社会保险政策的调整进行及时发布。围绕社会保险扩面征缴，深入企业、社区宣传社会保险政策。
4、加强涉及改善民生相关工作的宣传。
及时准确地对事关民生的重大政策进行政策解读和宣讲，针对群众普遍关心的热点、难点问题，有针对性地做好释疑解惑工作。加强舆情分析，对突发群X事件的事态全面客观地进行宣传报道，并及时采取应对措施，主动向公众媒体发布准确、权威信息，着力维护社会大局的稳定。
5、加强对劳动保障事业发展和工作推进的宣传。
及时向党委政府、社会公众发布劳动保障事业发展状况，尤其要围绕年初确定的重点工作目标、关系民生的实事项目的进展情况进行重点宣传，增进各级党政组织和社会公众对劳动保障工作推进情况的了解。
6、建立健全劳动保障新闻发布制度。
建立健全新闻发布会和新闻发言人制度、宣传采访管理制度、政务信息报送制度等一系列制度，通过定期召开新闻发布会，及时、全面、准确地向新闻媒体介绍劳动保障事业发展情况和重大决策，回答记者有关劳动保障方面的提问，履行发布消息、宣传政策、释疑解惑、澄清事实等职能。
三、活动安排（见附件一）
四、工作措施
1、构建宣传工作组织领导体系。
一是局成立宣传工作领导小组。由局长任组长，分管局长任副组长，相关处室（单位）主要负责同志任领导小组成员。领导小组下设办公室，具体负责宣传工作。二是明确新闻发言人和宣传工作专职人员。新闻发言人由一名局领导担任，负责扎口对外发布重要信息。三是落实劳动保障专项工作宣传信息责任人。局各处室（单位）主要负责人为宣传信息负责人，同时明确一位联络员具体负责本处室（单位）的宣传联络工作。各市（区）劳动保障局要参照市局做法，明确本地区宣传工作的领导组织体系，按时保质完成市局下达的宣传任务，内容必须符合法律法规和本部门工作要求。
2、加强劳动保障宣传阵地建设。
进一步加大改革创新的力度，强化阵地意识，提高全市劳动保障系统各类媒体开展宣传工作的能力和水平，市局重点以一个门户网站、一个服务特号为载体，加强劳动保障宣传工作阵地建设。一是办好劳动保障系统门户网站。逐步完善网上信息公开目录，及时在网上公开相关政务信息。加强政策法规库的动态维护，保证政策信息的全面、准确、及时。进一步拓展网站信息的深度和广度，安排组织内容丰富、形式多样的专题报道，开展政策咨询在线直播、新闻发布会直播等内容的网上直播活动。二是打造好12333公共服务品牌。各市（区）劳动保障局和本局各处室（单位）要加强政策和业务信息的沟通，认真整理劳动保障法律法规和政策文件、办事内容、办事程序，保证12333在第一时间得到最新的政策文件和工作信息。对12333咨询服务中的热点难点问题，在认真处理、及时解答的同时，注意意见及建议的反馈搜集，为政策制定及领导决策提供参考。
3、创新宣传工作形式和手段。
一是及时向新闻媒体、信息部门通报劳动保障工作安排和最新政策文件精神，推荐先进典型，扩大社会舆论效应。在继续办好“劳动保障之声”专题和“泰州晚报用工信息”专版的同时，积极向中央和部、省、市级新闻报刊特别是劳动保障系统报刊投稿；二是按规定向省厅、市两办、市局报送信息，要围绕中心工作，介绍工作动态和劳动保障法规、业务知识和工作经验，扩大社会影响；三是办好宣传栏、多媒体查询等宣传窗口，宣传橱窗每月不少于1期，每期围绕1个主题展开宣传，由1—2个处室（单位）主办，办公室负责统筹协调，年度评比；XX区负责将各街道、社区劳动保障宣传栏办好，平时张贴《中国劳动保障报》和相关宣传材料，各街道劳动保障所每季安排1/4社区自办宣传栏；四是认真组织开展好集中宣传工作，对部、省和市统一部署的劳动保障政策、法律、法规宣传活动，做到有计划、有措施、有总结，并取得明显成效，今年至少组织5次较大规模的集中专题宣传活动，全市接受宣传面达60万人次。
3、强化宣传工作考核体系。
各市（区）宣传信息实行百分制考核，内容包括：劳动保障网站、组织宣传活动、稿件得分和信息得分，各项所占比重分别为20%、20%、30%和30%。劳动保障网站建设，版面新颖、内容充实，并与受众形成互动；各市（区）按市局要求开展宣传活动，使之有计划、有成效、有总结；按规定完成稿件和信息考核得分，稿件、信息得分按《稿件信息计分办法》（见附件二）计分，超过任务按比例计分，但最高不超过标准分值的50%。本局各处室（单位）宣传信息工作主要考核开展宣传活动稿件和信息得分。市局和XX区局每季对各街道社区自办宣传栏进行考评，列入年度街道社区劳动保障考核内容。
4、建立信息工作奖惩制度。
（1）宣传信息工作列入市局处室（单位）、各市（区）年度考核内容；（2）按累积总分在全市评选宣传信息工作先进单位；（3）市局录用稿件按局原规定给予奖励，省厅和市“两办”信息得分每1分奖励10元，按季由办公室负责兑现。各市（区）奖励办法自行制定。（4）年终评选劳动保障好新闻和优秀作者。
