机构编制知识竞赛题
2020-03-03 06:19:21 来源：范文大全收藏下载本文
渭南市机构编制知识竞赛题
一、填空题（45分，每题1.5分）
1、《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》共六章（30）条，对地方各级机构编制管理的原则、条例的适用范围、行政机构设置和编制管理、监督检查、法律责任以及事业单位的机构编制管理等方面作了明确的规定。
2、地方各级人民政府机构设置和编制管理工作，应当按照经济社会全面协调可持续发展的要求，适应全面履行职能的需要，遵循（精简、统
一、效能）的原则。
3、地方各级人民政府的机构编制工作，实行（中央）统一领导、地方分级管理的体制。我省机构编制审批为（统一领导、省市两级） 审批，县级编制部门不行使机关、事业单位机构编制审批权。
4、（县级）以上各级人民政府机构编制管理机关应当按照管理权限履行管理职责，并对下级机构编制工作进行业务指导和监督。
5、《渭南市机关事业单位机构编制实名制管理暂行办法》规定，不在机构编制实名制系统内的人员原则上不允许（调动）。
6、依照国家规定的程序设置的机构和核定的编制，是录用、聘用、调配工作人员、配备（领导成员）和核拨经费的依据。
7、县级以上各级人民政府应当建立机构编制、人员工资与（财政预算）相互制约的机制，在设置机构、核定编制时，应当充分考虑财政的供养能力。
8、县级以上各级人民政府（行政机构）不得干预下级人民政府行政机构的设置和编制管理工作，不得要求下级人民政府设立与其业务对口的行政机构。
9、地方各级人民政府行政机构应当以（职责）的科学配置为基础，综合设置，做到职责明确、分工合理、机构精简、权责一致，决策和执行相
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21、县级以上各级人民政府机构编制管理机关应当按照管理权限，对机构编制管理的执行情况进行监督检查；必要时，可以会同（监察机关）和其他有关部门对机构编制管理的执行情况进行监督检查。有关组织和个人应当予以配合。
22、县级以上各级人民政府机构编制管理机关实施监督检查时，应当严格执行规定的程序，发现违反《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》的行为，应当向本级人民政府提出处理（意见和建议）。
23、地方各级人民政府机构编制管理机关，应当如实向（机构编制管理机关）提交机构编制年度统计资料，不得虚报、瞒报、伪造。
24、县级以上各级人民政府机构编制管理机关应当定期评估机构和编制的执行情况，并将评估结果作为调整机构编制的（参考依据）。
25、任何组织和个人对违反（机构编制管理规定）的行为，都有权向机构编制管理机关、监察机关等有关部门举报。
26、违反《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》的，由机构编制管理机关给予通报批评，并（责令限期整改）；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予处分。
27、《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》所称编制，是指机构编制管理机关核定的行政机构和（事业单位）的人员数额和领导职数。
28、机构编制监督检查工作必须遵循实事求是、依法办事、注重实效的原则。坚持监督检查与（加强管理）相结合，预防、教育与惩处相结合。
29.事业单位新进人员，除国家政策性安置、按照干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用工作人员外，一律实行（公开招聘），严禁以任何名义规避公开招聘的行为。
30.在清理规范的的基础上，按照社会功能将现有事业单位划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事（公益服务）三个类别。
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9、除法律法规和党中央、国务院有关文件规定外，不再批准设设立承担（A）的事业单位和从事生产经营活动的事业单位。
A、行政职能 B、公益职能 C、后勤服务职能
10、严格控制（B）的使用范围。事业编制只能用于事业单位，不得把事业编制用于党政机关，不得把事业编制与行政编制混合使用。
A、行政编制 B、事业编制 C、专项编制
11、严格执行机构编制审批程序和制度。凡涉及职能调整，机构、（C）和领导职数增减的，统一由机构编制部门审核，按程序报同级机构编制委员会或党委、政府审批。其他任何部门和单位无权决定机构编制事项。
A、人员 B、经费 C、编制
12、各业务部门制定的行业标准，（C）作为审批机构编制的依据。 A、必须 B、可以 C、不得
13、建立健全机构编制部门与相关部门间的协调配合和制约机制。只有在机构编制部门审核同意设置的机构和核批的编制范围内，组织（人事）部门才能配备工作人员和（A），财政部门才能列入政府预算并（ ），银行才能开设账户并发放工资。
A、核定工资、核拨经费 B、调配人员、发放工资 C、评定职称、核拨经费
14、对上级业务部门以下发文件、召开会议、批资金、上项目、搞评比、打招呼等方式干预下级部门机构设置、职能配置和人员编制配备的，要（C）。
A、积极采纳 B、不予理睬 C、严肃查处
15、机构编制实行（C）审批制度。凡涉及职能调整、机构编制和领导职数的增减，都要严格按照审批程序，报经机构编制部门审核后，提交机构编制委员会或党委、政府审批。
A、联合 B、协商 C、“一支笔”
16、经党委、政府批准的各部门的“三定”规定，具有权威性和（A）效力，各部门必须严格执行。
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和组织人事管理规定，事先向机构编制部门申请控编通知单，机构编制部门根据用人单位编制种类、空缺数量以及拟调入人员身份情况，严格按有关程序核准后开具《控编通知单》，用人单位持《控编通知单》办理招录（聘用）、调配等手续，再持相关文件和《机构编制实名管理手册》办理入编手续。
机关事业单位办理人员入编手续后，持《机构编制实名管理手册》到相关部门办理工资审批、经费核拨等手续。
机关事业单位出现人员调出、退休、死亡、辞职、辞退、开除、解除（终止）合同等减员情况，应在当月持单位出编文件、《机构编制实名管理手册》和相关材料，到机构编制部门办理出编手续，再到相关部门办理经费核减、社会保险关系转移等手续。
5、违反规定超出编制限额进人的，机构编制违纪行为适用《中国共产党纪律处分条例》若干问题的解释和行政机关机构编制违法违纪政纪处分暂行规定是如何处理的？
答：机构编制违纪行为适用《中国共产党纪律处分条例》若干问题的解释第一百二十七条规定：党和国家工作人员或者其他从事公务的人员，在工作中不履行或者不正确履行职责，给党、国家和人民利益以及公共财产造成较大损失的，给予警告或者严重警告处分；造成重大损失的，给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。本条例另有规定的，依照规定。前款所列人员，在工作中滥用职权或者玩忽职守，给党、国家和人民利益以及公共财产造成较大损失的，给予严重警告处分；造成重大损失的，给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。在工作中徇私舞弊的，从重或者加重处分。本条例另有规定的，依照规定。
《行政机关机构编制违法违纪政纪处分暂行规定》第四条规定：违反规定增加编制或者超出编制限额进人的，对有关责任人员，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予撤职处分。
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