医院班子对照检查材料（推荐）

2020-03-03 01:23:50 来源：范文大全收藏下载本文

五河阳光医院领导班子对照检查材料

张桂云

按照中央、省、市、县委和县卫生局的部署要求，五河阳光医院在深入开展教育实践活动过程中，始终把查准查实存在的“四风”突出问题作为衡量活动成效的重要标准。通过深入科室、走访医院职工、召开患者及患者家属座谈会、开展患者满意度调查、组织谈心谈话等多种形式征集群众意见和建议。针对征集到的意见，领导班子召开了专门学习讨论会，大家自觉把自己摆进去，查摆出班子在“四风”方面存在的突出问题，同时将这些问题下发给班子成员，进行听取意见情况“回头看”，进一步查摆领导班子及个人在廉洁从政、服务群众、“四风”等方面存在的突出问题。现将五河阳光医院领导班子的对照检查情况报告如下：

一、遵守党的政治纪律和落实中央“八项”规定精神情况五河阳光医院领导班子把贯彻落实中央“八项”规定、省委“双十条”规定精神当做一项重大政治任务。群众路线教育实践活动以来，多次组织广大党员干部认真学习和深刻领会贯彻落实中央八项规定精神的重要意义，坚决克服等待观望、“避风头”等心理，每个成员都能自觉把自己真正摆进去，以身作则，严于律己，率先垂范，按责任，按分工，一级带一级，一人带一片，切实把中央八项规定精神落到了实处。目前，没有

发生违反中央八项和省委双十条规定的任何问题。

二、“四风”方面存在的问题

我院领导班子通过群众提、自己找、上级点、相互帮，截至目前，共征求到各方面意见3类 12条。五河阳光医院领导班子查处“四风”方面存在的主要问题经过归纳主要有：

1、形式主义方面

（1）政治学习重视不够，政策理论水平不高。

平时工作中，班子成员均存在抓日常工作多，抓理论学习少的问题。具体表现在：学习制度落实不严格，学习时间利用不充分，学习内容钻研不系统、不深入，对一些重大理论问题缺乏深层思考，对一些政策把握不准。政策理论水平与新形势、新任务还不相适应，管理理念与公立医院改革的要求还有一定差距，打开工作新局面的思想基础和科学观念尚未形成。

（2）思想观念不够解放，开拓创新意识不强。

工作不够主动大胆，往往上有安排，才下有行动，步子迈不开，缺乏创造性。具体表现在：对新进人员在理想信念教育、院纪院规教育及医院文化活动的安排等方面滞后，思路不超前，方法不灵活，缺乏实招和实效。

（3）工作作风不够扎实，求真务实不到位。

平时抓工作重安排，轻检查，效果不佳。具体表现在：班子成员对自己分管的工作，有时底子不清，指导不到位，检查不及时，有些工作有始无终，有些工作雷声大，雨点小。无益