2020-03-02 21:25:33 来源:范文大全收藏下载本文
解除劳动合同通知书
(员工工号: )
您与 公司于 年 月 日签订/续订的《劳动合同》,因您具有下列第 项情形,本公司现决定从 年 月 日起解除劳动合同。
1. 试用期内不符合录用条件。 2. 严重违反公司规章制度
3. 严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害。
4. 与其他用人单位建立劳动关系,严重影响工作或经公司提出仍不改正。
5. 订立劳动合同过程中有欺诈,胁迫,乘人之危的行为。 6. 被依法追究刑事责任。
7. 患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作。
8. 不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作。
9. 劳动合同所订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。
请您于 年 月 日前到人力资源部办理劳动合同解除手续。
特此通知!
通知方(签名或盖章)
年 月 日
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签收回执
本人已收到你公司于 年 月 日发出的《解除劳动合同通知书》。
被通知方(签名)
年 月 日
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