卫生院精神文明建设实施方案 2

2020-03-03 02:51:13 来源:范文大全收藏下载本文

双河彝族乡卫生院

精神文明建设实施方案

为全面落实中共中央《公民道德建设实施纲要》、《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和《爱国主义教育实施纲要》的精神,不断提高全院职工思想道德素质、科学文化教育水平、文化生活质量等整体文明程度,积极营造良好的发展环境,为实现经济社会的快速发展提供强有力的思想保证、精神动力和智力支持,特制定此实施方案。

一、加强班子建设,强化组织领导

1、党支部在抓文明建设的过程中,首先解决的是党员干部的自身建设,要充分发挥共产党员先锋模范作用。要树立领导就是服务,干部就是人民公仆的思想,坚持三会一课制度,定期召开民主生活会,不断提高党员干部的政治素质和领导才能,要抓物质文明建设和精神文明建设的带头人,提高党支部的战斗力和凝聚力。

2、党政会议在每月召开一次,不断进行研究,总结经验,找出差距,团结协作、同心同德,共同抓好两个文明建设,为实现重新评定文明单位奠定可靠的基础保证。

3、成立以支部书记为组长的精神文明建设领导小组,定期

召开会议,研究部署精神文明建设工作。

二、学习政治理论,搞好思想建设

1、全院职工要积极参加社会主义理论大学习、大讨论活动,联系卫生工作的实际,统一职工思想,并开展献计献策活动,促进卫生院的发展。

2、成立卫生院政治理论学习小组,制定政治理论学习计划。

3、树立先进个人,发扬好人好事,按卫生院目标化管理及实施方案给予精神奖励和物质奖励,年末兑现。

三、加强业务学习,提高整体素质

1、本着充实、提高和完善的原则,强化质量意识,成立业务领导小组,制定业务学习计划,采取多种形式组织业务学习,努力提高医护人员的业务素质。

2、加强对各种医疗文件的书写,开展病例讨论,术前讨论等综合措施,使之逐步走向正规化、规范化。

3、采取请进来、送出去的方法,根据本院实际,立足长远,培养人才,提高全院的医疗综合能力,开展新技术、新项目。

四、树立公仆意识,改变工作作风

1、领导干部要敢于坚持原则,敢于管理,大公无私,处理问题要一视同仁,不留情面,不留尾子,形成一种政治风气,接受群众监督。

2、开展文明行医、礼貌待患活动。树立全心全意为人民服务的宗旨,开展假如我是一名患者的讨论,提高医德医风,

开展尊老爱幼活动,做到文明礼貌服务,举止端正、语言文明、态度和蔼,同情体贴和关心患者。

3、开展“卫生服务禁语”和“卫生服务文明用语”活动,做到有组织、有部署、有检查,行之有效,改变“冷、硬、顶、”等不良现象

4、实行挂牌服务,设立监督台,招聘社会人员为医德医风监督员,定期召开座谈会,征求社会各方意见,提高我们工作中的透明度。

5、开展为群众办实事办好事活动

(1)改善患者住院条件以及职工的办公条件。

(2)增设茶炉,提供开水,解决医患人员用水。

(3)建设职工患者食堂,方便广大群众。

(4)将园田分给职工,解决吃菜问题。

(5)今年要增加和提高职工的奖金及其他福利待遇。

五、坚持卫生改革,提高两个效益

1、坚持卫生改革方针,实行目标化管理,落实县卫生局的“目标岗位责任制”。

2、根据目标完成情况实行半年的自查评估,年末总结,不断总结、找出差距,提高工作效率。

3、完成县卫生局及各级部门下达的工作任务,力争达全县中上游水平。

六、学习普法知识,做遵纪守法的模范

1、响应党委安排,成立普法知识领导小组,作出学习计划,组织全院职工积极参加学习、答卷等活动,使全体职工普遍受到并提高法律知识教育。

2、制定“廉政制度”、“党员干部工作守则”来约束全体职工,使之做到廉洁奉公,自觉遵守法律,不以医谋私,不行贿受贿,自觉抵制不正之风,实行拒腐蚀文明行医、廉洁为公、无私奉献。

3、教育职工学法懂法,做到全年内无违纪现象,无刑事案件,无责任事件发生。

4、纠正行业不正之风,杜绝开假诊断书,人情处方,大药方等错误行为。发现对患者进行“吃、拿、卡、要”等现象,保证患者用药安全有效。

6、从改善“脏、乱、差”入手,搞好环境卫生。

(1)成立卫生领导小组,制定卫生规划,建立卫生工作制度,划分卫生分担区,每月进行一次检查,年末进行评比,列入年末考核内容。

(2)按文明单位的要求,为搞好院容院貌,今年投入资金三千余元,购买了五个品种的绿化树种对园内进行绿化,硬化路角,建造五个花池,来美化绿化环境。

(3)建立垃圾箱。

(4)落实卫生责任制,做到责任到人,消灭卫生死角,做到室内无灰尘,窗明几净,物品摆放整齐有序,树立大卫生

观念,创造清洁优美的卫生环境,并且做到经常化、正规化。

七、开展评奖活动,实行奖惩办法

为保证本方案的实施以及文明单位的实现,要根据总体目标,实行季度的体查评估、半年总结的办法,对任期目标完成较差、出现违纪现象等按医院规章制度进行处罚,对于工作积极、贡献较大的给予精神及物质奖励,以促进文明建设工作的开展。

重新评定为文明单位是卫生院全体职工的心愿,也是我们的荣誉,全体职工都在岗位上积极努力工作,创造条件,为使我单位再跨入县级文明单位行列奉献一切!

双河彝族乡卫生院2012年6月21日

卫生院精神文明建设实施方案

卫生院精神文明建设

卫生院精神文明建设汇报

卫生院精神文明建设工作总结

精神文明建设实施方案

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精神文明建设实施方案

精神文明建设实施方案

精神文明建设实施方案

精神文明建设实施方案

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卫生院精神文明建设实施方案 2
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