访谈心得
2020-03-01 20:04:12 来源：范文大全收藏下载本文
访谈心得
我：学长您为什么选择在毕业后就工作呢？
学长：应该和各方面的因素有关，最影响我的大概就是不想让父母为我操心，想早点独立，让父母过好的生活。
我：那学长在找工作的时候最多的困难是什么呢？？考虑最多的是什么？
学长：困难就是和招聘公司交流起来不方便。虽然还是会说话，但是听不清，好一点的还可以纸上交流，比较有耐心的。没耐心的就不好说了，大多都是自己去猜去想。 就现在来说，考虑工资水平肯定不太实际，现在大学，不管是本科或者是专科的学历水平能拿到肯定不太高，所以我考虑的就是地域和职业前景，还有就是自己的兴趣。
我：我想毕业之后就找工作，但是都觉得现在工作太难找，学长可否分享一下您的经验呢？ 学长：那我就大概的总结一下吧。
（1）准备
第一，求职要尽早动手。
第二，不要太注重表面的东西，要注重素质内涵的培养
第三，尽早确立自己感兴趣的职业和行业
第四，针对目标行业的职业，平时要注意积累相关知识，并进行一些能力培训。
（2）求职应该注意哪些事项
第一，选择职业时目标要坚定，不是为了别人，而是为自己选择。所以不要跟风和盲从，一切以个人到职业兴趣和前途为准则。
第二，要了解用人公司的时间表，及时掌握相关的需求信息，以免错失良机。第三，即便对求职公司已十分了解，最好参加一些专场招聘会，以便了解跟详细的资料。才能更深切地体会到该公司的文化为什么是这样，体现在哪里。
第四，要明白自己将来要干什么，要知道自己的兴趣所在。
（3）如何进行职业生涯设计
每一个远大计划都是有若干个小目标组成。就像刚出生的婴儿一样，不可能一出生就会跑、会跳、会说话，他们都是一点一点的先会翻身，会爬，慢慢的会站立……；企业更看重的是毕业生在今后几年内想做什么，但刚走出校门的学生对之很难理解，对自己想要做的设想可能性还是有的，但未必坚定、现实。所以在职业生涯设计室，不仅要选择一个远大的目标，还要选择每阶段的小目标。
（4）企业青睐的大学生是怎样的
企业青睐的大学生应具有的素质：
第一，正直、诚实，具备对自己专业问题的分析能力；
第二，具有较强的沟通能力。是指对上司，下级和客户打交道的能力
第三，有组织能力。
第四，具有较高的悟性。因为很多专业知识都是通过工作、培训慢慢学来的，所以悟性不可少。
采访结束后，我发现，其实找工作并不是自己想的那么简单，需要具备的东西有很多。有时候我还会抱怨，招聘公司太挑剔，要求太高。后来换了个角度去想了想，如果自己是开公司 的，给自己公司找了一批能力不太好的员工，最后吃亏的有可能是自己，不仅如此，还会欠员工的工资。所以某些招聘公司的要求是可以理解的。最重要的原因还是从自己身上出发。
人人范文网 m.inrrp.com.cn 手机版