乡镇民主生活会个人材料

2020-03-03 05:57:48 来源：范文大全收藏下载本文

石河镇民主生活会个人对照检查材料

谭柳

我于2012年11月到石河镇来工作，至今已经快两年了，平时一般不去做批评和自我批评，自我认识和自我反思做得不够。借此机会，按照党的群众路线教育实践活动要求认真查找自身在学习、工作、生活中的问题和不足。

一、结合学习、纪律、作风，谈不足。

（

一、）学习方面

1、学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，在学习上搞实用主义，知识结构单一，急用先学，不注重全面、系统学习。即使曾经掌握的知识，常时间不学不用，到实际工作中也变成不会了。如本人曾经掌握到的组织工作相关知识和程序，现在如果要处理实际工作，已经需要向别人请教了。

2、学习上浅尝辄止，不注重更新业务知识，对很多政策性的专业知识学习得不透彻，如计划生育相关政策，很多都是一知半解。

（二）工作作风方面

1、工作思路不宽，相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好，工作中满足于得过且过，缺乏大胆负责，敢于碰硬的勇气，怕担责任，怕得罪人，对于困难和复杂的工作存在害怕的心理。如这段期间的三资清理和社会抚养费征收工作。

2、工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢固。在具体工作中思路不宽，上传下达上级的有关文件精神，工作思路没有打开，工作中缺乏新的亮点，还不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作。如团委的的志愿服务活动难以展开。

（三）纪律作风方面

1、在贯彻执行机关的有些管理规章制度上，态度不是十分坚决。有时违反禁令，如迟到早退，上班上淘宝。

2、对自己要求不严，将自己混同于一般老百姓，说话随便，不太注意小节。

二、“四风”方面存在的问题

1、形式主义方面的问题及表现。我虽然非常反感、坚决反对，但形式主义或多或少留存于我心中，反映在我的工作上。平时，领导让起草什么文件就起草什么，落实什么工作就落实什么，没有很好地、认真地沉下心来发现问题、研究问题、解决问题、推动工作；工作主动性不够，效率不高尤其是遇到工作多，时间紧，任务重时，往往是兵来将挡，水来土淹，疲于应对。

2、官僚主义方面的问题及表现。与领导，同事，村干部交流较少，和气有余，亲近不足够。遇到工作任务重、压力大的时候容易产生焦躁脾气和烦躁心理，对待同事有时不够热情，说话方式不够婉转。

3、享乐主义方面的问题及表现。追求安逸、讲究舒适的心理有所滋生，吃苦奉献的精神不够强，了解工作常常是电话去，邮件来，实地进村入户调查较少，对工作中的一些经验教训缺乏主动的汲取、总结、提高。8小时外很少思考工作，有时加班加点、放弃节假日时心里不高兴。

4、奢靡之风方面的问题及表现。“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”。作为85后，在经济、社会飞速发展的大背景下成长，对艰苦朴素没什么概念，对家长前辈讲述的苦难过去不甚了解，下村入户，开会办事都以方便舒适为前提，对建立节约型机关没有在工作中进行

2执行。

5、慵懒散方面的问题及表现。一是懒，精神松懈，工作懒散，习惯于凭主观意志去办事，工作缺乏主动性，创新性，做事凭经验和惯例，懒于思考，懒于下村入户联系群众。二是躲，工作避重就轻，避难就易，想着反正有领导顶着，有时候抱着事不关已高高挂起的态度，不是自己的工作就不越雷池一步，不愿意多做事。三是拖，对于安排的工作，感兴趣的，好做的就做，有难度，得罪人，不愿意做的就拖是慢做，甚至不做，工作得过且过

三、机关病的具体表现及如何克服

机关病具有普遍性又具有特殊性，对照机关种种现象，机关病具体表现在：

一是“懒惰病”，对新时期，新阶段的新问题，不调查，不研究；干工作拈轻怕重，凡事等着上级领导出点了，拿主意，被动应对。二是“经验病”，习惯于以经验主义的思维来处理问题，习惯于以老经验，老办法想问题、办事情，一切按照过去的老规距来做，不敢创新，不会创新，三是“倦怠病”，时间长了，同类型的工作做得多了，缺乏朝气，缺乏进取心，容易丧失工作热情，得过且过，应付了事，甚至牢骚满腹。四是“推诿病”。对于工作合口味的执行，不合口味的就推诿扯皮、打太极，拖着不办，讲条件、打折扣。五是“漂浮病”，不下村，不入户，靠电话摇控指挥，或者“照猫画虎”，比照上级文件和会议，不结合自身实际。

要克服机关病从个人角度来讲要做到以下三点：

一是要勤。勤于下村，勤于思考，勤于思考，勤于向他人学习，勤于实践学习。

二是要乐。乐于扎根基层，要明白农村工作，不是作村干部工作，而是作农村群众工作，要乐于和群众交流沟通，打成一片。

三是要否。要经常否定自己，告诉自己这项工作做得还不够好，领导不满意，群众也不会满意，要在不断否定自己中一点点改进，一点点进步。

我的发言完毕，欢迎各位领导、同志在以后的工作中对我进行监督和指正。谢谢大家。