2020-03-01 17:36:04 来源:范文大全收藏下载本文
薪酬制度
—、总则
1.1为规范职员薪酬的确定及调整办法等有关事项,特制定本制度。
1.2本制度适用于项目办全体职员。本制度所指薪酬,是指每月定 期发放薪酬。
二、薪酬结构
2.1职员薪酬由固定薪酬、浮动薪酬两部分组成。
2.2固定薪酬:基本薪酬。是根据职员的职务、资 历、学历、技能等因素确定的、相对固定的工作报酬。
2.3浮动薪酬:项目提成(1-考勤系数)。浮动薪酬是根据员工绩效及公司经营业绩确定的不固定的薪酬报酬。项目提前或按期完成,并获得政府批准立项的项目,待财政扶持资金下拨到企业后,一次性平均发放于项目相关责任人当月薪酬中,发放比例为财政拨款的2%。
2.4
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