班级常规管理考核办法
2020-03-03 20:28:52 来源：范文大全收藏下载本文
Xxx中学班级常规管理考核办法（2015.10）
为了提升班级管理工作的质量，强化班级精细化管理，特制定具体考核办法如下：
一、班主任工作（40分）（政教处）
1、班级材料（10分）
按要求完成并及时上交各种材料（计划、总结、工作记录、主题班会教案等）得20分，未按规定完成酌情扣5-10分。材料赋分在要求提交材料的月份记录，不重复记录，假如本学期初交班级工作计划，则记分在九月份体现。
2、班会（10分）
按学校规定要求及时召开班会得10分，不按学校规定要求及时召开班会视情况扣5-10分。
3、班级管理落实情况（20分）
班主任对班内违纪问题要及时、有效的处理；对任课教师所提出的涉及学生的问题，要积极、及时的处理、落实，认真填写记录。依据班级管理记录填写情况、班级纪律情况赋分。
4、班主任会议，缺席而未请假， 按照学校考勤办法考核。
二、安全纪律（40分）（政教处、综治办）
1、课余、饭空在教室、校院内追逐打闹、大声喧哗或进入花池者一人次扣5分，出现学生矛盾纠纷班主任应积极协商处理，必要时可以报告年级组、政教处协调，不处理、不解决引起不良后果，未及时报经学校处理的视情况扣10-30分。
2、打架斗殴，甚至引进校外人员到校滋事打架，明确责任主体后，每出现一起扣违纪学生所在班级10-20分，对受害者班级不做处罚。如果造成恶劣影响或严重后果者其班级本学期考核末位并取消模范班主任评选资格。
3、吸烟、喝酒、赌博，每人次扣10分。
4、看不健康书刊，每发现一人次扣5分，进入网吧者，每人次扣5分。
5、上课期间无故外出、学生迟到、旷课、放鞭炮等违纪现象每发现一人次扣2-5分、打玻璃、偷盗等损坏公物现象每发现一人次视情况扣5-10分。
6、严禁携带管制刀具进校，携带手机、打火机、烟等进校，每次扣10分。
7、学生仪容仪表：穿着整齐、大方，不穿奇装异服，不染发不留长发怪发，警告不改者，每发现一人次违纪者扣10分。
8、因本人管理失职出现安全事故者，其班级本学期考核末位并取消模范班主任评选资格。
9、认真做好学生思想工作，搞好养成教育、礼貌教育等，要求学生识记《中学生守则》、《中学生日常行为规范》，每学期学校不定时每班抽学生背写，并将考核结果记入学期班级量化中，无礼貌、随意骂人、侮辱人，发现一次扣1-3分。
三、卫生管理（40分）（政教处）卫生管理当月记录班级量化分以有记录的材料汇总给出平均分。
1、教室卫生（20分）
（1）桌凳、工具摆放整齐，不符合要求者扣1-3分。
（2）教室地面、门窗玻璃、窗台内外有尘土发现一处扣1分。 （3）教室前后地面上发现纸屑、杂物扣1-3分。 （4）在教室内外墙壁有乱涂乱画，发现一次扣3分。
2、卫生区（20分）
（1）每天上午、下午预备铃前各清扫一次并将垃圾堆放在指定地点。缺一次扣3分，乱倒一次扣2分。垃圾未及时清理者每次扣3分。
（2）地面保持干净平整，无杂草、脏物、砖、纸屑、废塑料袋等，不符合要求者扣1-5分。
（3）楼道、走廊、教室前若未打扫扣5分，打扫不干净扣1-3分。
四、自行车排放（10分）（政教处）
要求：排放整齐并上锁
不按规定存放，一辆次扣1分。班级排列不整齐扣1-10分。
五、板报（10分）（政教处、团委）
按规定时间完成，内容丰富多彩，能体现校园风采按具体情况得10分、9分、8分。不按时完成扣该月量化分5－10分。
六、升旗、学生集会等活动（10分）（组织科室）
要求：
1、参加升旗和集会的班组要集会迅速，队伍要整齐。队伍集会不迅 2 速、不整齐者，视情况扣2-5分、
2、学生要守纪律不说话、不打闹、不吃零食，发现违纪者一人次扣3分。
3、班主任按时自始自终参加活动，缺一次扣3分。
七、学校劳动（10分）（政教处）
班主任按时自始自终带领学生劳动，缺一次扣5分。学校统一安排的劳动不按时安排的扣当月分5分，劳动按时保质保量完成，经检查不合乎标准的扣当月分2-10分。如特别情况安排某一班级单独付出劳动，视劳动付出成度酌情加2-5分。
八、艺体活动（20分）（艺体室、体卫处）
根据艺体室、体卫处考核标准考核，此项为学校常规性工作，每月一总结，由艺体室、体卫处出具数据。
九、宿舍管理（10分）（后勤处）
（1）被子、生活用品摆放整齐（2)宿舍内外卫生干净（3）宿舍内制度完好、宿舍文化内容丰富多彩（4）门窗完好、门按时上锁（5）就寝纪律（6）学生点名（每无故缺一次扣1分）。凡不符合要求者视完成情况每项扣2-10分。
十、好人好事（10分）：每件视影响情况酌情加分1-3分
十一、教学成绩（10分）依据期末考试成绩（教务处提供）按年级排名赋分（10分、9分、8分、7分）
十二、附加奖惩（最多30分，超过按30分计算）
1、学校临时安排的活动，需耗费个别班级师生大量精力，每一次视情况加记分1-10分。
2、其他学期奖励分如演讲比赛、艺术周活动、体育比赛等视情况奖励10分、8分、6分。以艺体室、体卫处提供数据为依据。
3、学生巩固率（10分）：每学期每班学生巩固率达98%以上奖10分，每多辍1人减2分，扣完为止。
4、学生参加征文比赛、投稿，只要体现学校风貌、积极向上，每人次酌情加1-5分
5、其他奖励分 十
三、总分办法：
1、班级管理月考核分=班主任工作分+安全纪律分+卫生、自行车管理分+升旗、学生集会等活动分+、板报分+劳动分+宿舍管理分+课间操分及其他分
2、学期各自班级管理分=(各月考核平均分+附加奖惩分) （班级管理分全校排名）
十四、班级奖金及班主任津贴分配|：
1、班主任津贴：每位班主任完成学校安排的工作，无安全事故的发生，每学期得津贴325元。（国家每月15元，15*5=75元，学校每月50元，50*5=250元
，合计325元）
2、班主任奖金：学校每学期出奖金1200元。分配方法：班主任奖金=1200/12个班班级管理总分*班级分
如班级管理总分为2600，则1200/2600=0.46元/分，假设1.1班班级总分为230，则奖金为230*0.46=105.8元，另一班级总分180则得奖金180*0.46=82.8元。
十五、班主任奖励分，核实后计入千分。
班主任奖励分M=30*个人班级管理分/全校班级管理最高分（第一名得奖励分30分，其他按以上公式计算，计入教师千分。如：李成老师班级管理分为170分，第一名215分，那么个人得分为30*170/215=23.7分
十六、荣誉奖励
每学期学校评出班级管理优胜班级3名（班级考核前三名）。学年考核前三名的班级定为学年度班级管理优胜班级，若学校对年度荣誉称号没有特殊规定，则优胜班级班主任定为教师节期间优秀班主任推荐人选。
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