奥美游戏规则
2020-03-02 11:46:41 来源：范文大全收藏下载本文
奥美/游戏规则
奥美游戏规则
欢迎加入——
本文是奥美创始人大卫● 奥格威对全世界奥美公司新进人员之欢迎致辞，
充分传送本公司精髓，若干部分本公司已逐渐形成。反之，亦有部分尚待补强，欢迎大家静思共勉！
希望将来你们在此都很快乐！
理想
—重视品牌之客户所倚重的伙伴
—我们所付出的每一努力，不失为了自己，不失为了公司，甚至不失为了
客户，我们的努力权势为了品牌
—我们鼓励个人风格、企业家精神及敢言态度。因为，这些素质是品牌队伍成功的关键
—我们对傲慢嚣张及玩弄政治之徒嗤之以鼻
—我们不但坦诚直率、求真求新、不屈不挠及精明敏锐，更注重人情味。
在我们眼中，执著专业原则与注重人情味并行不悖
—我们相信，有时的纪律比无知的放任优胜
—我们对分析及创意同样奖赏有嘉。因为没有分析，我们将不知何去何从；
没有创意，我们将无法达到目的、脱颖而出
—自信与自大是一线之差，我们律己以严，务求做到自信而不自大
—我们尊重传销对象的智慧，我们相信“消费者决不是傻子”
—我们期望成为客户品牌的管家，对其成功负起责任。因为，对我们来说，
惟有建立品牌并使之茁壮成长；惟有让品牌在客户及消费者中更具价
值，才称得上功德圆满
推崇的特质
—努力工作( Work Hard )_
这点毫无他法可以取代，我们无法容忍懒惰。华铁卢之役的胜利者威尔
顿公爵，除非他处理完所有工作，否则不会家
—主动（Initiative）
常常你会发现，那些在事业上遥遥领先的人，做人毋需别人告诉他才去
做，他们是自我启动者
—有头脑 ( Brains )
广告决非笨人的行业——各层面都不适合；但光是有头脑是不够的，您
还必须具备诚实的条件
—善意 ( Goodwill )
本公司决定排除任何“勾心斗角、争权夺利”的现象，主张大家都要互相容忍、和善亲切、礼貌和公正坦诚
—高效率（Efficiency）
包括保持办公室的整洁、守时，以及准时完成任务
价值观
—一个工作愉快的地方
你已加入世界上最伟大的代理商之一，奥美不断的成功来自没一成员与我们共甘苦的结果；我们要把这个地方变成一个愉快的工作环境。生命太短暂了，而我们又要花太多的时间在工作上，除了环境外，责无旁贷 —彬彬有礼
身为代理商及每一个体，我们经常因为行为而被评估，彬彬有礼将产生极大差异，您可在下列规则之外，再增加一些：
尽可能亲自回覆电话，打电话给别人时，永远比对方在花筒这一边
在公司进门处欢迎访客，当他们离开时，必须送他们到电梯口
无论是客户会议或内部会议，必须严格守时
—我们的客户
获得新客户是令人振奋的，但手上的一只鸟比手上的两只有价值；在奥美，较大荣誉都归属与那些对既有客户提出杰出服务的员工；你应该永远使用客户的产品，我们将因拥有这些正在支持我们的客户而受益
—优秀的员工
因为你不凡的能力，所以我们要求你加入，现在你们也应该分担吸引其他人才进入奥美的责任；试着去雇佣有能力和有欲念取代他们直属主观的人，即使那个主观就是你，你也毫不犹豫
—好公民
我们希望你会将你努力工作、彬彬有礼、卓越能力等特质发挥到公司以外的地方；
一些生活上的基本道德规范、餐桌礼仪应落实在你生活上的每一节；
我们重视和赞许在社区里的好人，他们热心与社区里的公共事物
—卓越
奥美并非最大的广告公司，但却是最好的广告公司之一，当你来此工作，你必须开阔你的视野我们的目的是——追求卓越
—用功
包括反省、思考、阅读及认真生活；
你播下的种子，必然结出丰硕的果实
行政规定与福利
●一般规定
下述之规定，请仔细阅读并自行遵守。这个公司不愿在你的背后纠正你，因为我们把每个人当人看待，认为每个人皆是完整、成熟的个体。这些规定是为了确保公司顺利的运转，而设立的基本秩序，或许有些规定你会发觉不尽合理，或是可以更好，请立即反映。但在未更改之前，就算你不愿意，仍必须遵守●个人资料变更
不论是住址、姓名、电话号码等的改变，都应尽快通知相关秘书更改你的记录；当你在公司时，这些资料看来一点也不重要，但你请假或下班后，公司急须与您联络时，这些资料都相当重要
●对外关系
经常你会被要求写一些各式各样的商业文件、讲稿，所有的文件讲稿都必须经过总经理的批示后，才能送出公司
●客户的产品
我们应该尽可能的使用客户的产品，这对双方都有好处
●机密性
在我们这个行业，我们所得的资料都是机密，我们的客户都是高竞争的行业。若是客户提供的材料落入竞争者的手中，将会危害到客户及我们的利益
1.请勿在电梯、餐厅或其他公共场合谈论我们的机密文件
2.机密文件只给必须知道的人
3.将所有机密文件锁起来
4.当有访客时，确定所有文件都已收妥
5.当那些机密文件无须使用时，请退还原主或销毁
6.文件之传送，请装入封好的袋中
7.携带稿件乘座电梯，请勿必加封
8.严禁访客进入创意、设计、制作部等机要部门
9.媒体（介）的代表取稿或拜访时，只能到媒体部接洽。我们严禁外来媒体坐在业务部洽谈公务或聊天
10.下班后或离开座位时，桌面上不得放臵客户资料
例：会议记录、提案材料等
11.下班后，绝对禁止你将公司的作业当作与朋友聊天的话题
●工资
1.工资根据工作的责任和实际决定
2.每年根据评估增加工资
3.每月工资扣除税金后直接进入银行帐户,银行帐户由财务部门负责开设
4.每月工资包括政府规定的副食补贴、车帖、房帖、独生子女费
● 年终奖金
1.每一位员工在农历春节前，会收到上一年度的年终奖金，年终奖金为上一年度12月份薪资之一个月全薪；到职未满一年者，按实际工作日
数比例计算
2.老员工在12月31日前离职，则不发当年奖金 ●医疗费用
●养老保险
●待业金
●假期
1.病假：
2.产假：
3.婚假：
4.公假：
5.事假：
6.丧假：
7.流产假：
●年休假
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
●新进人员之年休假
●欲离职人员之年休假
●请假单的填写与递送
●外出登记
●信件之递送
●迟到、临时请假
●工会——红色旅
●人员训练
●国内训练
●国外训练
●年度绩效评估/自我评价
●评估的两个动作
1.评估
2.传送评估结果
奥美系统之政策及程序
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