绩效工资座谈会

会议名称：绩效工资征求意见座谈会开会地点：学校三楼会议室时间：2010年7月7日下午5：20 参会人员：部分教师代表、老教员代表主持：尕日昂记录：毛明燕

明天省上领导来我县对绩效工资情况开展调研，今天我们召开学校座谈会，广泛征求一下教师的意见建议，请老师们根据我校实际和自身工作踊跃发言。征求意见建议如下：

一、既然绩效工资是全国、全省的政策，为什么我们果洛州除玛沁县以外，其他各项都没有实施绩效工资？

二、绩效工资扣除后，教师生活非常紧张

1、近年来，学校住房紧缺，大部分教师都在县上、省上购买了商品住房，每个月要缴纳房子贷款是工资的一大部分支出。

2、大部分教师都处在30-50年龄段，上面要养老，下面要养小，是工资的又一大部分支出。

3、当地的物价较高，日常生活支出较大

鉴于以上实际情况，教师特别是双职工教师家庭的生活非常困难。

三、在网上等媒体得知，其他地方的绩效工资是在原来基础工资的基础上发放30%的奖励工资作为绩效工资，而我们这里却在原有工资基础上扣除30%作为绩效工资，这是为什么？

四、我校属于寄宿制学校，在校学生数量大，教师配备较少，缺编的那些教师的工作量由在岗教师担任，这种补贴怎么算？

五、我校没有专门配备寄宿制的安全管理人员，学生的封闭式管理全部由任课教师轮流来兼任，值周教师24小时全天在校上班，绩效补贴怎么算？

六、我校根本无法享受像五

一、清明、国庆等国家法定的节假日，星期六上午上班、班主任给学生请假有时要到下午3点，星期天要到校察看学生返校情况等，遇到学生逃学，还要不分昼夜四处寻找，工作量和工作压力非常大，如何确定这部分的绩效？

七、寄宿制学校的早晚自习怎么样计算工作量？

八、由于各种原因，导致部分班级班额较大，给班主任管理和任课教师上课以及学生成绩等方面带来很大的各种压力，这部分绩效如何计算？

九、我们属于高原地区，平均海拔在4000米以上，气候恶劣、高寒缺氧等造成大部分教师身患多病，绩效工资方面能否给予照顾？

十、学校的卫生、物理、化学、计算机、远程等管理人员由任课教师兼任，任课教师的工作量应该如何介定？