两金清理办法

应收款项清欠管理办法

为进一步做好我队应收款项清欠工作，充分调动各方面的积极性，加速资金回笼，减少资金占用，降低财务费用，减少坏账成本，保障生产经营的正常运行，特制定本办法。

一、清欠奖励工作范围

按照应收款项结算时间及合同有关规定，形成拖欠账龄已达1年以上的欠款。

二、清欠奖励人员范围

受队委托实施清欠工作的干部、职工。

三、奖励比例

清欠奖励比例根据拖欠账龄及清欠难度确定：

1、拖欠账龄1-3年的，奖励比例一般为清欠回收金额的1%-5%；

2、拖欠账龄3年以上的，奖励比例一般为清欠回收金额的5%-20%；

3、对以物抵债完成清欠的，根据抵债物品可变现回收金额按比例给予奖励，但奖励比例相应下浮，具体比例由队应收账款清欠工作领导小组确定；

4、特别难清欠的个案具体奖励比例由队应收账款清欠工作领导小组结合清欠难度确定。

四、奖励金额及方式

方式一：按清欠奖励比例提成，清欠费用另由队应收账款清

欠工作领导小组审议后批准；

方式二：总额包死，清欠费用包含在清欠奖励总额之内，清欠账款到达队账户后，一次付清。

五、奖励审批程序

1、财务人员确认欠款到账；

2、报队监察科、审计科、规划科、劳资科、财务科、队主管领导和队长审批；

3、财务人员将审批后的奖励一次性付清。

六、清欠工作需要注意的事项及要求

1、清欠人员受本单位清欠工作领导小组的领导；

2、在清欠工作中，清欠人员应对其清欠行为的合法性负全责，要处理好与清欠对象的长远关系，避免短期行为，及时将各阶段工作情况向队清欠工作领导小组汇报；

3、清欠人员可以由队在职人员担任，也可以由退休、离职人员担任，但必须经队清欠工作领导小组确认，由队清欠工作领导小组授权开展清欠工作；

4、奖励金额涉及个人所得税的，按法律规定由单位代扣代缴个人所得税；

5、清欠款项回收日期以银行入账日期为准；

6、本办法由队应收账款清欠工作领导小组负责解释。