公司关于开展安全文化建设活动的通知

2020-03-02 05:26:38 来源：范文大全收藏下载本文

山西柳林电力有限责任公司文件

柳电政字„2014‟44 号

山西柳林电力有限责任公司

关于开展安全文化建设示范企业创建活动

的通知

公司所属各部门、外协单位：

为贯彻落实《国家安全生产监管总局关于开展安全文化建设示范企业创建活动的指导意见》（安监总政法【2010】5号，详见附件）部署,结合公司实际,决定从2010年开始,在公司开展安全文化建设示范企业创建活动,就有关事项通知如下:

一、工作要求和目标

以科学发展观和安全发展理念为指导，安全文化建设示范企业创建工作坚持“以人为本、齐抓共管、固化于制”原则。通过开展安全文化建设示范企业创建活动，落实安全生产主体责任，强化员工安全意识，营造安全生产舆论氛围，以安全理念引导行为习惯，夯实安全生产基层基础，促进安全管理工作规范化、制度化和科学化，推动公司安全文化建设规范、有序、健康发展，实现本质安全。

二、组织机构

为确保安全文化建设示范企业创建活动扎实开展，公司成立创建活动领导小组和办公室。

（一）领导小组组长：侯益铭

副组长：闫威力张茂林贺强

成员：薛金辉李卫平刘国玉高彦军

刘云志王艳亮高前平李小亮

韩海平贺亚军王文元王旭荣

王志文李现堂贺龙龙

职责：领导推动公司安全文化建设示范企业创建工作有序、有效开展；明确各级职责，检查、指导和协调部门创建工作；研究解决创建工作中的重大事项。

（二）创建活动办公室设在安全监察部主任：薛金辉副主任：任延明

成员：高小平王海军

郭新生董少勇王爱新王永明郭志强马静峰杨孝忠郝玉龙李海斌王崇杰李平任志武呼福珍高新民（二级安全员）

联系电话：31

31、31

32、3133 职责：负责创建活动的具体组织实施和检查指导；向国家安全生产监管总局推荐示范企业，协调上级单位抽检、定审工作；总结、宣传和推广公司系统安全文化建设好的经验和做法。

（三）、公司各部门和外协单位要成立创建活动领导机构和工作机构，制定具体实施方案，确保活动扎实开展。

四、工作步骤

安全文化建设示范企业创建活动要与“三项行动”、“三项建设”以及星级企业创建、安全评价和职业危害防治等工作进行有机结合。公司要在国家安监总局《评价标准》（见附件）的基础上，结合自身实施制定具体实施方案（或细则），量化细化建设内容和标准，广泛发动，精心组织，落实责任，有计划、有步骤、有重点地组织实施。每年6月20日前，公司完成后申报安全文化建设示范企业的形式审查和上报工作。

2010年公司安全文化建设示范企业创建工作分以下几个阶段实施。

（一）宣传发动阶段（2010年2月）各部门指导制定创建实施方案（或细则），通过各种形式开展宣传发动。

（二）组织实施阶段（2010年3月—5月）公司各部门进一步完善工作措施，全面开展安全文化建设示范企业创建工作。5月底，填写《安全文件建设示范企业申请表》（见附件），形式“安全文化建设成果汇报材料”，同安全文化建设实施方案上报安全监察部。

（三）初审阶段（2010年6月20日前）公司组织验收小组，采用听取汇报、查阅相关资料、现场检查有关设施和随机抽查等方式，对公司进行全面审查，合格后上报集团公司。

（四）验收阶段（2010年7月—10月）国家安全生产监管总局组织验收组，对推荐的安全文化建设示范公司进行抽查、验收、并审定、公示。

（五）总结表彰阶段（2010年11月—12月）国家安全监管总局对达标企业进行表彰，总结成绩，全面推广经验。

五、工作要求

（一）高度重视，创建工作要突出“以人为本”。公司各部门要督促本部门严格按照创建标准，创造性地开展工作，坚持爱护人作为安全文化创建工作的基本出发点，创新形式，确保投入，采取各种方式，倡导安全文化，加强公司以“全员、全过程、全方位”安全管理，确保实现“零违章、零缺陷、零事故”的安全理念的宣传，营造安全文化氛围，达到启发人、教育人、提高人、约束人和激励人的目的，真正实现以文化促管理、以管理促安全、以安全促发展。

（二）加强领导，创建工作要实施“齐抓共管”。安全文化创建活动内容丰富，涉及面广，是公司文化的重要组成部分，加强公司安全文化建设是提升公司安全管理水平、实现公司本质安全的重要途径，是一项涉及公司职工生命与健康的系统工程。公司各部门要加强领导，结合本部门工作实际，把创建活动作为加强安全生产工作的一项重要内容来抓，列入议事日程，明确主管领导和责任人，落实到位，建立自我约束，持续改进的安全长效机制。

（三）、注重实效，创建工作要坚持“固化于制”。安全理念要发挥效用，必须将行之有效的制度融入进去，固定下来，贯穿到各部门安全生产全过程，形成持之有据、可操作的有效机制。各部门要加强对部门创建工作的指导，结合本区域实际，进一步完善标准，采取切实有效措施，进行重点培育和指导，树立标杆。及时总结推广创建工作中的好经验、好做法，充分发挥典型的示范带动作用，不断巩固和扩大创建成果。

山西柳林电力有限责任公司 2014年11月09日

山西柳林电力有限责任公司 2014-11-09印发

《公司关于开展安全文化建设活动的通知.doc》