创建四型老科协

2020-03-01 20:45:05 来源：范文大全收藏下载本文

以创建“四型”协会为动力

为企业发展再做贡献

商洛市老科协商洛炼锌厂工作站

各位领导、各位站长、我厂工作站的各位会员：

在市老科协关心和指导下，在商洛炼锌厂党委、厂长的领导和支持下，自工作站组建以来，以创建“四型”协会为动力，发挥会员技术特长，紧紧围绕企业发展，开展技术服务，为企业的扩能、增效、发展再做贡献。站长柳兴龙同志被市老科协评为2010年度老有所为先进会员，市老科协商洛炼锌厂工作站被市老科协评为2011年度创建“四型”协会先进集体。

建站以来的工作回顾

商洛炼锌厂老科协工作站是2009年成立的，现有会员16名，其中高级工程师7名，共产党员8名，退居二线和企业返聘人员4名。

——老有所学，学无止境。虽然退休了，但会员们仍然不断的在学习党的各项方针政策，报刊杂志基本上人手一份，在政治上不断学习，增进关心国家大事的信念，每隔一段时间集中交流学习心得体会，互通未知的国家大事，加深对中央、省、市的重大决策，经济发展的形势和国计民生的方略理解。并不断的面向社会宣传、见到老同志、知己、朋友，侃谈对国家的发展形势，大好局面。通过市老科协组织、了解，知情商洛市发展的重大策略，国计民生和兴商富民政策。

——积极参与企业活动，争当一名发挥余热的服务性会员。高级工程师享受国务院特殊津贴，副会长李经书同志在职时为商洛的工业发展做出了重大贡献，功不可没。离职退休后，又身兼为社会服务的多个职务，为商洛的经济发展献计献策。为企业的兴旺发达出谋划策，为年轻 1 干部和科技人员塑造了一个良好的形象。高级经济师屈恩娃退休后，仍不忘为职工服务，每年腾出时间为职工写春联。在厂大硫酸建设中，与工程师张考成、魏巨昌返聘上岗，发挥各自特长，屈恩娃同志负责大硫酸的文化制度建设，张考成同志负责大硫酸机械设备制作安装的质量监督，魏巨昌同志负责大硫酸余热锅炉安装过程的质量监督，为大硫酸的顺利建成做出了不可磨灭的贡献。工程师李效芳同志、高工戴占良同志退休后多次受聘于社会技术岗位，为社会的发展也做出了一定的贡献。工程师王世明对仪器仪表技术非常精通，退休后，被企业返聘在原工作岗位，在技术上，毫无保留地传授给年轻技术人员，为企业培养了一批技术骨干，为厂实现自动化控制起到了保证作用。

——把创新型作为己责己任，彰显科技人员的形象和风采。高级工程师柳兴龙人称不知疲倦的老黄忠。在职时，身任总工程师，企业三次大的技术改造，领导都把大、难、顽的工作交给他，而他件件工作都做得细、实、严，尽职尽责，一丝不苟。2000年，全厂开展向柳兴龙同志学习的号召，以柳兴龙为榜样、为楷模、为标尺，使全厂员工实现人生价值的职业道德风貌，产生了一个新的飞跃。退居二线后，除继续完成大硫酸建设任务外，企业领导把8万多平米的居住小区的筹建任务交给他，他以一个老党员、老科技工作者的本色职能欣然承接了重任。仅用了半年时间，主体工程已近尾声，为小区的高质高效建设做出了贡献。

人生的生命是有限的，但为工作、为发挥人生价值是无限的。高级工程师、工作站副站长强健文是建厂时引进的技术人员，25年来把毕生的精力和智慧全部奉献给了有色工业。退居二线后，企业把重大的科研攻关项交给了他。近两年，他完成了商洛炼锌厂湿法浸出工艺的银回收、浮选试验，提出了合理的工艺流程和操作规程方案。继而，完成了东升 2 公司布袋收尘和青铜峡烟道灰的浸出回收有价金属试验，提出了合理的工艺流程，以上两大攻关项现相继投入运作。

——参与社会活动，力所能及地提供援助。在商洛开展抗洪救灾活动中，工作站成员从自己微薄的退休金中，捐款1000多元救助灾区。在市老科协为农村无偿送书活动中，会员募资300多元专程从书店购买农用新书捐赠，充分体现了会员扶贫济困的社会美德。

——和睦相处、奉献爱心，创建和谐的社会氛围。我们有一个深刻的感受，虽然退休了，已不在其职其位，但原在企业与职工建成深厚工作关系、知心关系、同志关系现依然存在，特别是在职的干部和员工，无论是你去企业办事还是在途中相遇，首先问候的身体状况、生活状况，一般诚恳的心底交流无不使人感动。无论那个职工因公因病住院，会员们知情后都去探望、安慰。一种道不尽的人情交往关系使人深感和谐、融洽的风气永在。更令人敬佩的是高级工程师，原任炼锌厂质检科科长的李新民同志。十三年来，不厌其烦的照顾瘫痪的妻子，喂水喂饭，洗脚搓澡，每天用轮椅推着病人外出散心，饱受了常人难以做到的磨难。他的事迹被华商报、商洛日报等多家媒体进行了宣传报道。厂有关领导有时抽空去探望和慰问，锌业公司总经理何学斌同志对李新民的任劳任怨深表感动，由炼锌厂出资送给价值480元的一把轮椅，知情人对李新民的爱心非常敬仰。

——建站两年来的点滴体会。前几年，没有工作站这个新家，退休人员成了家庭保男，买菜、做饭、接送孙子、压马路、量街道，成了无业游民，没有一点生活情趣。自建站两年来，虽然各项制度不健全，但感到有了老年新家，老科协正好为我们搭建了平台，使我们老有所为、老有所用，有了暮年的生活乐趣，使会员们感到活得充实、活得高兴、3 活得健康。

2012年工作设想

一、把学习放在首位，树立新观念、新思维。紧紧围绕党和国家的政策、法令，认真选择学习内容，灵活的学习方法，在内容上要有知识性、趣味性，关心国家大事，关心国际国内的热点问题，跟上形势发展的需要，大事不糊涂，交流不落后。其次，对省、市出台的政策法规、法令及经济发展的重大决策，国计民生的策略，要重视学习，争当一名合格的商洛市民。

二、把服务和创新加强工作力度，年终见成效。开展“四型”活动使我们这些老科技工作者责无旁贷的义务和职责，更是老有所为的用武之地。坚持做好抽查、研究，谏言献策，结合自身的技能和特长，积极参与企业和社会的技术服务，退居二线和返聘的科技人员，力争在今年的创新方面拿出几件看得见、摸得着、有成效的硬件，力争在厂年终总结表彰会上获得表扬，向党的十八大召开献礼。

三、创建良好的和谐氛围，融洽的人际关系、社会关系。人际关系是在不断的交流中增进、加强。知心、交心，以心换心是中华民族的历史传统，一方有难，各方支援，要开展会员之间的走访和探望活动，重视听取会员的意见和建议，正面的、反面的都要听，维护会员的合法权益。今年，对有技术职称的退休人员吸收加入工作站，不断扩大队伍，加强工作站的建设。

四、建立各项活动制度。一个组织，都有一定的规章制度，有章可循。今年，力争建立起切实、可行、易实施的规章制度，发到每个会员的手中，等以后有了活动室再印写上墙。使会员们有章可循，按时参加活动，建立起活动的记载，要经得起检查检验，不弄虚作假、自己哄自 4 己。

五、几点建议。一是请求领导在两三年内帮助解决活动场所，配备必要的办公用品和健康有益的活动用品。二是可否在厂党委成员中指派一名委员监管监督，指导工作站的工作，使工作站与企业不脱离沟通和交流。

商洛炼锌厂老科协工作站是成立时间不长的新站，一切都不健全，我们决心向其他站学习，在不断摸索中进取，力争在近两年内把工作站建成老年活动之家。

以上汇报如有不妥，请指正。

2012年3月30日