企业文化活动方案

关于开展企业文化建设活动的

策划方案

一、活动目的

为了营造积极、健康、乐观、向上的公司氛围，培养良好的团队合作精神，增强员工归属感和使命感，依托企业文化，激发员工热情和创造力，从而实现公司整体绩效的最大化。

二、活动组织部门

行政人事部牵头，公司全体员工共同参与。

三、活动时间

每月最后一周周五下午为企业文化宣教时间。

四、活动形式

1、新员工见面会

2、公司案例或其它代表性案例的讨论、分享

3、读好书活动

4、知识竞赛

5、技能比拼

6、生日庆祝

7、组织员工观赏影片

8、行业内知名企业参观、学习

9、宣传教育、科普学习活动

10、员工涂鸦版

11、其他形式

五、活动意义

通过每一次的活动，逐步搭建公司的沟通渠道，让员工充分经历和体验公司成长的每一个阶段，有助于形成民主、乐观向上的工作气氛。

六、活动展望

1、建立“企业文化墙”

2、丰富“物业简讯”

3、培养企业内训师

七、活动费用

根据每次活动的具体形式行政人事部于每月预算中详细列支。

以上是各种企业文化活动开展的构思方案，对于具体的实施开展，还需经领导审批。

二○一一年六月二十八日