企业管理部门

企业管理部门职责

1、负责质量管理体系的建立及维护；

（1）制订和修订岗位职责；

（2）负责协助各事业部内部管理流程的制订和提出指导建议；

（3）人权与技术表单的落实填写并跟进；

（4）负责工厂内部重要管理文档的存档、保管和索引；

2、负责确保验厂准备事项的落实；

3、负责确保公司各环节数据交接的正确性及各部门的相关绩效考核数据的建立；

4、负责公司各部门改善项目选定、项目发起、项目计划、项目推进、项目辅导、项目跟进、项目总结；

5、负责协助人力资源部做好行政管理工作；

（1）负责客户考评时6S检查监督工作；

（2）协助人事资源部做好学习型企业文化的建设工作（网站的更新，宣传等工作）；

（3）负责指导、督促、评估员工投诉及合理化建议的落实处理；

（4）负责基层、中层管理者以及大学生的培训，做好公司人才梯队建设；

（5）负责组织公司有关法律、法规方面监管管理的工作；

6、负责工厂沟通机制、控制机制、激励机制的建立（如:员工代表会议的召开，班组比拼活动的组织，YO-I-DON比赛的组织，趣味运动会的组织等）；

7、总经理布置、指派的其他各项工作。