项目总结报告

XXXX项目总结报告

xx-xx-xxx-xxx-xxx

XXXX项目总结报告

拟 制 人/日期_____________________ 审 核 人/日期______________________ 批 准 人/日期______________________

######有限公司

XXXX项目总结报告

xxxx项目总结报告

1引言

1.1编写目的

本报告是为了提供给xxxx项目进行项目评定和功能考核使用的，并归入公司项目档案 本文档描述了xxxx项目的实现功能和经验教训，为xxxx项目的评定提供基础，并为以后的项目提供技术和管理参考。

1.2背景

本项目全名是xxxxxxx,是

#####。

产品由公司#####部提出，由公司######进行开发，主要面向

#客户。

产品支持

####，支持

######格式，采用

#标准。

1.3定义

####:

1.4参考资料

2实际开发结果

2.1产品

最终制成的产品系统组成如下图：

###系统由几部分组成 1.

2

#

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产品在测试过程中共测试了###个版本，分别是

1.0.1: 实现了######的基本功能，但有不少功能和性能问题。 1.0.2：

#####，

1.0.3：

1.0.4：

###### 1.0.5：

##### 2.2主要功能和性能

#产品设备实现的主要功能如下 1 XXXX功能：

##。 2 XXXXX功能

###### 。 3 XXXX功能

###。

性能上，

产品设备做了

#测试，运行了

##天，达到

##测试次数。基本达到性能要求。

开发的产品基本上满足了开发目标的需求，但在一些功能上有所欠缺， 1

# 2

。

2.3基本流程

系统运行环境

如图所示，

#####设备

#功能，具体步骤如下

1、

#####

2、

#####。

3开发工作评价

3.1对生产效率的评价

暂无

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3.2对产品质量的评价

暂无。

3.3对技术方法的评价

给出对在开发中所使用的技术、方法、工具、手段的评价。

4经验与教训

不足的地方：

项目计划阶段未制定详细需求文档，导致下面的工作人员不能详细了解项目的需求。而做出来的产品不符合预期，需要反复修改，建议公司增加项目需求矩阵文档，由项目成员制定，产品经理审核，高层签字确认。需求矩阵文档可以作为项目测试的输入和项目结束时项目范围的审核标准。

项目过程中缺少对项目团队人员的建设，在项目中，项目经理和项目成员缺少沟通。项目成员缺少培训，例如，做某个模块，只有一个员工能进行编码和调试，如果这个员工请假，其他人想改一点东西，都无法进行修改和调试。这个时候，项目经理应该组织人员进行内部培训，让所有人都能初步掌握程序的小改动和编译。

另外，缺少和项目其他干系人的沟通，例如和项目发起人，职能经理，产品经理，市场人员进行沟通等。

项目的风险估计不足，在项目研发阶段，公司主要需要进行技术风险评估。

还有，项目的测试风险估计不足，原先计划两个版本，但未考虑到公司现有产品的技术风险，导致了后面多测试了两个版本。另外，修改BUG的时间也严重超过预期。

项目的规划化操作不够，项目缺少模块设计文档，导致设计架构不合理和设计预期目标未达成，造成技术返工，严重影响进度。

项目建议：

从总的层面上看，建议公司对所有项目进行一个优先级排列(最好形成一个文档)，来决定各个项目的资源占用情况，并且每隔一段时间重新评定优先级。来适应各种的变化。

项目的成功不仅仅需要研发人员的参与，项目过程应该是一个研发从市场获取需求，市场从研发获取技术支持，不断地改善产品的一个迭代过程。项目需要公司各个部门的紧密配合，而不是让各个部门成为独立的个体。

项目因素主要由四方面组成 （范围，时间，成本和质量），其中，范围，时间，成本决定项目的最终质量。(理论上，其他三个方面做好了，就能输出高质量的产品) 任何一个项目都是独特的，所以在开始项目前，需要确定项目的重点放在那个方面或是那几个方面。并且由项目经理进行把控，基本上，很难做到三者兼顾。例如如果重点是项目时间，那有可能需要项目成员加班，项目人力资源保证充分，这需要提高项目成本。

在项目的进行过程中，需要处理好项目干系人的关系，项目干系人是指对项目有正面或负面的影响的人员，包括项目发起人，部门主管和经理，项目客户，产品经理，其他项目经理等，例如了解项目干系人对项目的要求，管理不同干系人的要求冲突，定期向项目干系人报告项目进展。 xx-xx-xxx-xxx-xxx

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增加项目沟通，项目沟通进行的方法有很多种，比较常见的是，项目定期进行项目例会，项目定期向项目干系人发送项目周报。出现重大问题或是重要变更时，举行项目会议，邀请项目干系人参加。

任何重大变更都建议进行正式文档记录，并获得批准。这里的变更包括项目需求重大变更，项目人员重要变更，项目进度重要变更，项目标准重要变更等

以上的所有为项目做的工作都是项目成功的非必要条件，但它们能提高项目的成功概率。能总结项目的成功经验教训，避免项目患同样的错误

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