局长供职报告

2020-03-03 09:59:32 来源：范文大全收藏下载本文

供职报告

尊敬的市人大常委会主任、各位副主任、各位常委：

大家好!

我于1959年11月出生，1976年10月参加工作，1981年7月加入中国共产党，本科学历，现任市人力资源和社会保障局局长、党委副书记。多年来，在市委、市政府的正确领导下，在上级业务主管部门和市人大、市政协的大力支持下，我市人力资源和社会保障事业有了较大的发展，至此，我市统筹城乡的“大就业”局面基本形成，满足全体劳动者技能需求的大培训基地基本建成，服务“工业兴市、人才强市“战略的人才开发与人事管理工作进一步加强，多层次、保基本、广覆盖的“大社保”体系基本建立，寓执法于服务中的大维权工作机制健康运行，城乡一体、优质高效的“大服务”系统基本建立。这些将为“十二五”期间我市人力资源和社会保障事业发展提供了强有力的支撑。

这次经市委同意，市政府提请我担任下一届市人力资源和社会保障局局长，这是市委、市政府对我的信任和重托。如果市人大常委会批准了对我的任命，我将在夕阳已近的任期里，不负重托、不辱使命，不遗余力地做好人力资源和社会保障工作，为全市经济社会发展作出新的贡献。

一、坚持促进就业与扶持创业并重，努力保持就业局势稳定。我们将始终把促进就业放在优先位臵，继续落实积极就业政策，不断创造平等就业机会，努力提高劳动者就业质 1

量。以大中专毕业生、农村富余劳动力、就业困难人员和退役军人为重点，积极帮扶弱势群体就业。加强离校未就业毕业生调查统计与跟踪服务工作，建立大中专毕业生就业见习基地。推进农民工就近就地就业、返乡创业和有序进城务工，加强供需对接服务。进一步完善“一帮一”就业援助机制，大力开发公益性岗位，鼓励企业招聘更多就业困难人员。严格落实创业担保贷款等优惠政策，加强创业培训，提高劳动者创业能力。健全创业服务体系，为创业者提供项目信息、政策咨询、开业指导等服务。树立一批创业典型，弘扬创业精神，营造创业环境。进一步完善“大培训”体系，广泛开展职业技能培训，突出就业导向，推进素质就业。巩固校企合作、校校合作成果，提高培训就业率。健全企业职工培训制度，鼓励企业通过多种形式开展在岗职工培训。充分发挥乡镇平台和村级协理员作用，完善公共就业服务信息网络，组织好“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”等专项服务活动，突出活动实效，努力打造新的公共就业服务品牌。

二、坚持完善政策与健全制度并重，不断扩大社会保险覆盖面。我们将坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，加快推进覆盖城乡居民社会保障体系建设。继续开展《社会保险法》宣传活动，严格执行“五险一单、一票征缴”、“两表两签字”等申报核定制度，强化社会保险稽核与监察联动机制，努力实现应保尽保、应收尽收，不断扩大社会保险覆盖面。做好农村居民养老保险续保缴费工作，积极动员城镇

居民参保。进一步规范经办流程，加强资金管理，提高服务效能。巩固提高医保覆盖面，落实医保基金最高支付限额正常调整政策。加强定点医疗机构分级管理，强化医疗行为监管。改进和完善结算办法，推进异地就医即时结算。做好失业、工伤与生育保险工作，扩大各险种覆盖面，严格落实相关待遇。完善失业保险实名制台帐，做好“老工伤”人员纳入工伤保险统筹管理工作。进一步整合资源，加强社保服务大厅设施建设。结合实际不断完善社会保险统一应用软件，进一步简化、规范服务流程。做好社会保障卡发放工作，加强社会化管理服务。

三、坚持扩大人才规模与加强人事管理并重，积极服务人才强市战略。事以才聚，业以才兴。我们将按照“人才优先”的工作主线，扎实做好人才服务与人事管理工作。加强专业技术人才、高技能人才、农村实用人才队伍建设，采取引进与培养相结合的方式，不断扩大人才数量，优化人才结构。深化职称制度改革，落实专业技术人员继续教育制度，研究探索专业技术人员激励保障政策措施，加强人事考试规范化、专业化、信息化建设，健全职业技能鉴定多元化评价机制。进一步健全公务员日常管理机制，完善“确责、履责、问责”的责任体。加强公务员培训，提高履职能力。配合市纪委做好“治庸问责促进发展”活动，促进作风转变。全面完成事业单位岗位设臵管理工作，严格落实国务院《事业单位人事管理条例》，提高事业单位制度化、规范化管理水平。全面实施事业单位公开招聘工作，尊重和落实好用人单位用人自主权；全面推行事业单位全员绩效考核办法。加强军转

干部安臵工作，确保完成年度计划分配和自主择业军转干部安臵任务，做好自主择业军转干部的管理服务工作，认真落实解困政策。

四、坚持保障职工权益与服务企业发展并重，努力构建和谐劳动关系。我们将严格履行部门执法职能，坚持寓服务于执法之中，促进全市劳动关系和谐稳定。全面推进劳动用工备案制度，规范企业劳动用工管理。进一步完善劳动关系三方协调机制，做好劳动关系突发性、群体性事件的预防和处臵工作。深入开展和谐劳动关系创建活动，提高劳动合同签订率。进一步加强劳动人事争议调解仲裁院实体化建设，加快建立基层调解组织。提升劳动人事争议仲裁综合能力，优质高效处理各类争议案件。加强劳动保障监察执法工作，重点推进劳动保障监察“两网化”建设，加强对劳动用工的及时动态监控。组织开展有针对性的专项执法活动，加大对拖欠工资、不签订劳动合同、不缴纳社保费等违法行为的打击力度。巩固规范公务员津贴补贴、义务教育学校教师绩效工资、公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资及其他事业单位绩效工资成果，进一步完善企业工资宏观调控和监管制度，加强对企业工资集体协商的工作指导，完善工资支付保障机制，从制度上解决拖欠农民工工资问题。

五、坚持提高自我与带好队伍并重，大力加强干部职工队伍建设。“正己然后可以正物，自治然后可以治人”。人力资源和社会保障部门处在政府关注民生的前沿阵地，若能继续肩负这一重担，我一定牢记宗旨，恪尽职守，脚踏实地，勤政廉政，着力打造一支务实高效的干部队伍，更好地服务于全市经济社会发展。一是学以致用，完善自我。我一定尽

快调整和更新知识结构，认真学习党的十七大和科学发展观等相关理论，自觉结合人力资源与社会保障工作特点，扎实开展局系统“学习提升年活动”，不断提高业务水平、管理水平、依法行政水平和服务水平，力求各项工作有新突破、新起色、新成效。二是以身作则，带好队伍。我始终认为个人的能力是有限的，工作是靠大家干出来的。我一定按照学习实践科学发展观的要求，结合本部门实际，研究制定更科学合理、便于操作的管理办法，逐步使各项管理进一步规范化、制度化。我一定充分发挥自身带头作用，以大局为重，协调各方，进一步转变工作作风，优化服务方式，提高办事效率，努力把人力资源和社会保障局建设成为市委、市人大、市政府、市政协放心的工作部门和广大群众满意的服务部门。三是依法行政，廉洁奉公。“立志言为本，修身行乃先”。在廉洁自律上，我将以高度的政治责任感和强烈的使命感，正确对待党和人民赋予的权力，严格遵守、坚决执行上级关于党员领导干部廉洁自律的各项规定，自觉接受人大监督，经常邀请人大领导和人大代表对工作进行视察，定期和不定期向人大领导汇报工作，虚心听取人大代表的意见和建议，以促进工作不断进步。在工作生活中我将严格要求自己，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，堂堂正正做人，踏踏实实做事，努力树立良好的社会形象。

落红不是无情物，化作春泥更护花。主任、各位副主任、各位常委、委员，在有限的工作时间里，我将竭尽全力做好各项工作，努力站好最后一班岗。我坚信，有市委、市人大、市政府、市政协的坚强领导和上级业务主管部门的大力支

持，我们一定会更好地发挥政府民生部门的重要作用，为全面建设充满活力、富有魅力、文明和谐新洪湖作出更大的贡献。如果未获任命，我一定保持平和心态，服从组织安排，认真检查和反思工作中的失误，绝不闹情绪，泄私愤，要待遇。

专此报告，请予审议。谢谢大家！

报告人：崔世斌 O一二年一月九日二