员工入职须知

新员工入职须知

首先，欢迎您加入本公司，为了您有一个轻松愉快的工作环境，为了使我们的合作能够更愉快，请您仔细阅读本公司的有关规定：

1、新入职员工必须按规定填写应聘登记表，出示所有证件原件，并提交身份证、毕业证、健康证的复印件及一寸彩色照片二张。须保证提交的证件及资料真实有效，否则公司可随时解除劳动合同关系，并追究相关的经济法律责任。

2、公司每天的上班时间为：

冬季： 8:00----17:00夏季:8:00----17:30

3、员工上下班严格遵守上下班打卡制度。不打卡者按公司考勤管理制度执行。

4、按公司管理规定，新入职员工有七天的观察期。七天之内（含）离职或辞退者不计薪资。上班七天后，不满一个月离职或辞退者扣除七天薪资。满一个月者按一个月计薪资。

5、观察期满新入职员工应填写入职登记表，并办理龙江银行卡一张提供给人事行政部。如入职时无法提供的，请在您入职的次月10日前，以复印件的形式将“龙江银行卡”卡号及本人身份证号一并申报到人事行政部。

6、凡新入职的员工，在七天观察期过后，实习期辞职的须提前半个月以书面形式提交辞职申请报告，转正后须提前一个月以书面形式提交辞职申请报告。同时办理相关的工作交接，否则公司不予结算当月工资。

7、每月15日为发薪日。如发薪日为双休日，工资发放向后顺延1---2天。

8、新入职员工根据公司管理规定，公休或请假者需提前填写“请假条”，并由本部门经理签字，方可休息。否则，按旷工处理。

9、凡已入职的员工，无故连续旷工3日以自动离职处理，7日内前来办理离职手续的，将按旷工天数加倍扣罚，超过7日的将不给予办理离职手续。

10、所有离职员工，在办理离职时必须由网络部经理签字，方可办理离职。

11、入职后望您尽快熟悉本公司，真正的加入到这个团队，有任何疑问您可以向你的同事，部门领导或人事行政部咨询，他们会非常荣幸的愿意解答您的疑问。

12、您入职七天后即为实习阶段，此阶段需要积极、主动、努力学习本岗位的工作流程及相关知识，公司会对你进行定期的考核，你的考核成绩和你实习期间的工资是挂钩的。实习期最长为三个月，如果三个月您不能通过公司的考核，公司将自动与您解除劳动合同。

13、实习期间您随时可以提出转正上岗申请，经过公司考核合格，可提前转正。

14、您确认与原单位解除劳动合同，否则发生的一切纠纷和公司无关，由此给本公司带来损失的，公司保留以法律手段追究法律经济责任。

15、入职员工要保守公司机密，不饮酒上岗。爱护公司的财产，若损坏按市场价赔偿。

再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了您公司的明天更加辉煌！行政人事部

对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意执行。本人一定遵守并执行公司的相关规定，如有违反本人愿意接受公司的处罚。

新员工签字确认：

年月日