2020-03-03 15:54:26 来源:范文大全收藏下载本文
公司工作室组建方案
一、组建的目的
为了积极开拓市场,发展公司业务。调动本公司员工的主观能动性,提升员工
的敬业精神。
在市场运营过程中,通过宣传专业工作室的形象来突出品牌团队。从而,使客户感觉有一支精干的专业的团队在为其工作。更加富有市场竞争力,也适合公司初期的小规模的投入与产出。
在公司内部管理方面,更加具有可操作性、责任到岗、责任到人、有奖有罚,达到完成善管理的目标。
二、组建的原则
工作室组建的主体是以个人名称代表工作室总体形象呈现的,所以,组建工作
室的负责人,需要具备很强的敬业精神,很好的人脉及良好的社会关系。这点需要通过一段时期的考核才能实现。
公司组建工作室的主要原则是:
1、主要是为了充分发挥公司员工的主观能动性,使有能力的员工把公司作为自己的公司,有主人翁的责任感,提升员工的敬业精神 。
2、通过对工作室的品牌宣传,能够在短期内、在一定范围内达到品牌效应,实现少投入多办事的目的。
3、规范化人员管理,奖罚分明。
4、通过工作室的运作锻炼出一只精干队伍。从而提高公司在市场中的竞争力。
5、工作室的组建需要在不损害公司整体利益的基础上。工作室不能损害公司的信誉。
6、工作室的运作主体还是在公司管理范围内放权,在重点发展方向上,及大宗资金流向上受公司股东会约束。
7、工作室人员受公司管理制度的约束。不能影响公司整体形象和正常的办公环境。
8、工作室是公司的组成部分,必要时需保障以公司整体形象呈现在客户面前。
9、为了排除个人因素的干扰,便于工作室的正常经营,公司对工作室的约束,主要通过股东会决议的形式书面传达。传达的决议工作室需无条件执行。其他日常管理方面,由职能部门的管理制度辅助挟制。原则上对工作室个人只有建议权,并没有直接干预权。
三、工作室的构架
工作室以个人名称形式组建,形成品牌工作室团队,由公司股东会决议通过选
定所聘用项目经理人选,全权负责品牌工作室的日常经营活动。
办公室与财务室等职能部门,公司的办公与财务部门负责协助工作。
如果需要工作室可下设工作小组,便于管理。
四、工作室运营周期安排
考虑到工作室市场运营前期的困难及不确定因素,工作室的工作自2013年1月1日至2013年12月31日止,为试运营阶段。
五、达成目标
作为试运营阶段公司预计达成以下几项目标:
1、确定工作室品牌定位。
2、组建品牌工作室团队。
3、建立建全品牌工作室的管理制度。完善工作室的管理体系。
4、公司将在工作室创立的同时完善公司内部的管理制度,以适合工作室形式的管
理体系(其中包括财务制度、人员档案制度、股东例会制度等等)。
5、在试运营阶段每个工作室将明确工作室发展目标,并根据目标制定出周期性的
发展规划。
6、通过市场运作,不断完善出一支适合市场经营机制的品牌工作室队伍。完成公
司对工作室下达的经济指标及管理指标。
7、建立和形成稳定的业务模式。
六、管理构想
1、为了配合工作室的组建与市场运营,能够调动负责人的积极性,工作室实行部
门经理全权负责制。自主运营、自负盈亏的原则,公司内部独立核算。
2、工作室隶属公司,直接受股东会指导。其它个人与部门不能干预工作室的正常
经济运营。
3、公司股东会可定期召开例会,共同听取工作室负责人的意见,并共同做出相应
决议,并由书面文件的形式交与部门执行。工作室必须严格执行。
4、公司其他管理人员只有指导与建议权,如遇股东会未能做出决定的项目或意见
无法达成一致时,工作室负责人有权自行决定。
5、工作室在运营过程中,虽不受公司个人与其它部门的直接管理,但必须严格遵
守公司制订的各项管理制度。如果违犯公司管理制度行为公司有权利制止,情
节严重的公司可以及时召开股东会进行处理。
6、工作室要积极完成公司下达的经济指标与管理指标,公司股东会在每季度第一
周召开股东会,对其负责人进行考核,工作室负责人须向股东会提交各项指标
完成情况报告。由股东会做出业绩评定。
7、考虑到工作室前期试运营阶段中的困难,公司将在工作室运作初期阶段给与办
公场所及基本的办公用品和电脑的设备支持。
8、工作室利润分配形式:
分配比例按照全年签订的合同总额分为以下档次由工作室提取:
其中30万元为工作室年度基本完成指标,不够30万元的将视同未完成业务指标。 在这个利润分配形式中,公司只承担工作室负责人的保险和基本办公条件,其它 费用均由工作室自行承担。
9、惩罚制度的确定
公司采取股东会书面方式,对于违反或未达成指标的工作室将进行书面告知,
如三次为达到要求的公司将终于解除主管聘用协议,工作室的管理将由公司代
为管理。如果股东会未做出决议的由负责人自己决定。
七、发展方向与目标
公司将通过推广以个人形式的品牌工作室制,来带动公司整体形象,建立起一
支精干的专业化队伍。使公司能够多元化发展。吸引更多的也更加专业的人才来公司共同开拓市场。将个人与公司紧密的结合在一起各取所长,使公司向着专业化、多元化、实体公司发展。
人人范文网 m.inrrp.com.cn 手机版