安全生产工作汇报.7
2020-03-03 01:33:16 来源：范文大全收藏下载本文
龙钢公司安全生产工作汇报
进入六月份以来，全公司紧密围绕“安全责任，重在落实”这一主题，精心策划，组织开展了形式多样、内容丰富、卓有实效的活动，同时加大了生产现场各类违章违规行为查处力度，全面落实群防群治，取得了一定成效。现就近期安全生产工作汇报如下：
一、安全生产月活动开展情况
1、积极开展主题鲜明的宣传活动，营造良好的活动氛围。
公司订购安全月宣教挂图116幅，《冶金企业班组安全管理》、《如何当好班组长》、《冶金企业安全员工作指导》等900余本书发送至各生产单位组织学习。各单位充分利用板报、安全稿件、单位报刊、安全承诺签名、文艺晚会等多种形式进行主题宣传活动，营造了良好的活动氛围。
公司在6月24日组织召开了“三化”经验交流会，对上半年“三化”工作推进情况进行了总结分析和幻灯演示，同时对炼钢厂、炼铁厂、烧结厂、轧钢厂、机动厂、昌龙公司六家主要生产单位“三化”推进成果、安全管理人员学习笔记、班组建设资料进行了展评，取得了较好成效。
此外，由公司安委会主办的龙钢通讯副刊《龙钢安全》首发刊1000份于6月28日下发至各班组，为安全生产月活动烘托出更加浓烈的气氛。
2、扎实开展季度上岗资格考试和安全生产事故警示教育活动。 按照公司安全月活动文件要求，各单位组织所有管理人员学习陕国资分配发[2011]113号和陕政办发[2011]29号文件，组织员工学习国资委安全生产“九个严禁”，并在进行三季度上岗资格考试的选题组卷工作时将“九个严禁”纳入试题。活动期间各单位按照公司《季度上岗资格考试管理规定》的要求，扎实开展三季度上岗资格考试，参考人数约7700余人，并能及时对不合格人员、缺考人员安排补考。
公司在6月18日组织助理以上干部以及安全管理人员参与，邀请著名安全专家罗云教授授课，进行了安全警示教育专题讲座；各单位组织管理人员及班组长、班组安全员进行了事故案例、《实现本质安全的三大工程》的学习，丰富警示教育内容，进一步强化了各级管理人员安全责任意识。
3、持续提高班组长素质，推进班组建设工作。
安全月期间，公司要求各单位以《如何当好班组长》、《班组精细化管理》等书籍为内容组织班组长进行培训、自学，公司将在七月份对学习情况进行检查，以不断提升班组长业务素质、提升班组建设水平。在一季度公司树立达标班组的基础上，炼铁厂组织进行了班组建设交流会，探讨先进班组创建经验；昌龙公司量化班组长以上人员现场检查指标，规范培养员工的操作习惯；机动厂召开班组长以上会议讨论“6S”“4E”推进讨论活动，促进了班组长管理水平的提升；公司煤气防护站组织所有煤气班组长47人进行了煤气知识培训考试，有效提高了专业班组长的管理技能。
六月份，进入公司区域的汉钢实习人员达724名，各单位、班组按照公司《关于进一步加强外来人员培训管理的通知》的要求，通过进行安全、业务培训，落实师带徒、互保联保等制度，组织实习人员参加各类安全活动，取得了较好的效果。
4、开展事故应急演练，提高应急技能。
活动期间，各单位在一定范围内组织进行了事故应急演练，并邀请了公司安全环保部、公安处、煤气防护站等相关领导现场观摩指导，切实提高了员工的应急防范技能。机动厂煤气作业区在一万气柜前开展了煤气消防综合演练活动，铸造作业区组织进行了木材类火灾应急演练，电气作业区进行了电缆隧道消防演练炼；炼钢厂以班组为单位开展事故应急演练活动；烧结厂白
一、烧四作业区进行了煤气预案演练，烧
三、原料作业区进行了消防预案演练，电仪作业区进行了触电预案演练；物资总库在总库大院进行了消防演练；质保部在钢铁化验
室进行了应急疏散和灭火器的实战演练；计控中心在北门磅房外组织进行了消防器材器材演练，这些演练增强了员工应急意识和应急技能。
5、积极落实夏季“五防”各项措施。
活动期间，各单位按照区域自治的原则对区域重点防汛部位进行了全面排查，落实了维护责任人，同时对排水沟渠进行了检查及清理。炼钢厂对低洼区域、排水措施进行排查整改，装设防洪土；昌龙公司坚持每日区域管沟下水排查；烧结厂、炼铁厂、环保公司等单位均对防洪防汛工作进行扎实安排，确保了防汛工作扎实到位。
防暑降温工作方面，各单位重点对防暑降温设备运行状况进行管控，严格做好了防暑降温物品的领取、发放工作。炼钢厂对全厂各岗位风扇、饮水机、空调及轴流风机、冰柜等防暑降温设备设施进行了全面检查、维护；昌龙公司坚持车用空调第一时间维修、空调失效驾驶员有权停止作业直至空调恢复；各单位还自制绿豆汤、清凉饮料，每天专人送到高温岗位，同时各单位对区域的防暑降温冰箱、冰柜进行了全面的消毒清洗，确保卫生防疫工作落到了实处，有效防止发生食物中毒。
6、强化检修、非常规作业管理，加强新系统的投运试产。
针对六月份各类计划检修、抢修作业，各单位严把申请审批关，严格监督相关安全责任书及安全协议按要求签订，并积极深入现场进行监督检查，进一步强化各类非常规作业管理。各单位扎实部署夏季“五防”，严格作业管控，确保了各类非常规作业安全进行。公司组织进行了起重设施、防暑降温、夏季劳保穿戴专项检查，检查问题列入三化通报内容。
7、扎实开展“三化”检查工作。
各单位加大了对“三违”及设备隐患的督察检查力度，切实保障了安全生产月各项活动的有效开展：炼钢厂分级分层对员工标准化作业执行情况进行全天候、全过程监督检查，并重点对转炉系统、煤气系统、液态金属吊运、天车等特种设备、厂内交通开展隐患排查治理，共发现48项安全隐患，已全部整改；烧结厂坚持每日“三化”检查不放松，共发现违章行为29项，现场隐患183项，已督促进行整改；机
动厂对警示标识缺失、车间化学药剂达不到存放条件及电线裸露等20余处问题进行了及时整改； 炼铁厂等其他单位也均能扎实开展日常“三化”检查工作。
安全月期间，轧钢高速线材进入试生产阶段，轧钢厂由主管厂长带队进行现场隐患排查，及时督促相关部门整改，并划分了新系统现场清理责任区域，持续做好了现场环境的整治，为生产系统安全顺行创造了有利条件。
二、陕钢集团字„2011‟46号文件整改措施落实情况
根据陕钢集团字„2011‟46号文件要求，公司对相关责任单位分别下发了整改指令，督促对存在问题采取积极措施落实整改。
1、针对轧钢厂等单位人力资源紧缺问题，公司人力资源部主要采取以下措施：重新核定岗位人员，面向社会招聘各方面技能人才；将西轧厂培训的50余人调回，补充到相关岗位；结合棒线工程即将投运的情况，对部分岗位进行发包，由具备相应资质能力的外包工队承担相关工作；在七月份大中专学生进厂时，优先考虑向人员紧缺的一线岗位进行安排配置。
2、不断加大对生产作业现场各类违章违规行为的打击力度，公司安全环保部重点对安全生产基础薄弱和安全形势严峻的单位（炼铁厂、轧钢厂、华龙耐材公司等）每日进行检查，每周例会通报考核，同时根据违章隐患性质，区分个体违章行为和管理不到位责任，对普通员工处罚10-20元/次，作业区领导或相关责任科室领导处罚100元/次；炼铁厂及时调整了安全科长，成立了专门的“三化”督查组，制定了“三违”管理办法，明确了各级一把手纠违指标，现场违纪违规现象得到了较为明显的改观。
3、公司总经理许晓增对安全生产形势严峻和事故多发单位的安全第一责任人，炼铁厂厂长赵林进行了诫勉警示谈话，督促炼铁厂采取得力措施，迅速扭转安全生产被动局面。同时，公司在归纳总结近年来安全管理上行之有效的措施和管理方法的基础上，结合国内外同行业安全管理的先进模式提出了我公司 “0133”安全管理模式，推出了一把手工程，要求各级一把手做到八个亲自，以进一步强化一把手的
安全意识和安全管理责任。
（八个亲自即：亲自制定个人安全行动计划，认真落实和实施；亲自主持召开安全环保会议，研究解决生产中安全环保重大问题；亲自组织开展执行职业健康安全环保体系审核，及时发现并改进安全环保管理薄弱环节；亲自组织开展危险辩识、风险评价与控制工作，推动全员辩识、分级管理、系统评价、监督实施；亲自宣贯企业职业健康安全环保理念，讲授法律法规和管理相关知识；亲自到联系点开展安全环保活动并填写反馈单，解决基层单位安全环保管理活动中存在的问题；亲自进行安全经验分享活动，推动活动广泛开展；亲自检查考核副职履职情况，督促副职安全环保责任落实。）
4、根据公司《应急准备和响应管理程序》对应急预案的定义、范围和级别，公司制定完善了《生产安全事故应急预案》，并将各单位应急预案明确为现场应急处置方案，对预案内容进行修订完善后，按照文件控制要求重新审核报批。
此外，陕钢集团字„2011‟46号文件中对于编制2010-2011年事故案例学习读本、发挥“三级安全监督网络”作用、组织开展新系统的配套完善和隐患排查整改活动、加强厂区交通管理等措施要求也在积极落实之中。
以上汇报不足之处，敬请批评指正。
二○一一年七月五日
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