广南县珠街镇初级中学教育教学

2020-03-03 11:49:45 来源：范文大全收藏下载本文

广南县珠街镇初级中学教育教学管理规定

为严肃工作纪律，创建优良的育人和工作环境，全面提高教育教学质量，建立健全规章制度，提高办学效益，坚持以章治校，以德治教，制度管人，服务育人。管理中力求体现‚以人为本‛，以教师和学生的发展为本，现将我校教育教学管理规定制定如下：

一、教育管理

（一）、出勤

1、教师请一般事假前3天每天交出勤费30元，3天后，50元∕天（以学期计），值周请假的40元∕天。婚、产、护理假、丧假，按文件(学校请假制度)执行。每学期一般事假，请假超过20天者，不得参与本学年的评优评先。

2、一般病假20元∕天，以病历和用药清单而定。危、重病(需人护理)请假不交钱（医院证明为准），但以广教发［2007］28号文件进行考核。请假须经批准并上交出勤费后方能离校，特殊情况来不及请假的，返校后及时补假条，超5天不补假条的以旷工处理。请假在3天以内的，由分管领导批准，在3天以上的由校长批准。出勤费由教务处工作人员收取，到学期末将出勤费算为教师代课费。

3、根据人事局文件，教师旷工一天交费100元，并且当年考核定为不合格，旷课2节视为旷工一天，教师旷课一节交费50元，教师提前5分钟候课，迟到、早退10分钟及以上，视为旷课一节，10分钟以下一次交费20元，代课旷课每节交30元（迟到15分钟及以上视为旷课一节，15分钟以下视为迟到），如果安排教师临时代课教务处必须电话通知。

4、星期日晚，全体教师必须按时返校（以会前时间为准），请假不参加开校务例会的教师每次交费20元，迟到的交5元。

5、教师不按时参加升、降旗每次交费20元，班主任不跟早操，每次交费10元，由值周教师登记上报（升、降旗活动全体教师参加，教师不得穿拖鞋、背心、短裤，参加升、降旗活动）。

6、负责各种考勤管理的教师（值周教师）若不履行职责，不认真登记或隐瞒不报的，每发现一次交费50元，各值周教师要认真履行好职责，在值周时段内，若因工作失误造成公物被盗和安全事故的，原则上由值周教师负主要责任，值周教师的交接班时间为星期日晚7：00。

7、外出培训、公事出差要以文件或通知规定的时间相符，无特殊情况超期者按请假执行，且不得报销一切费用。

8、对工作不认真负责，拖沓散漫，经常参与有损教师形象的活动，沿用老教案，对所教学科不作探讨研究，教学质量较差的，年终不能评优。若造成其他损失的，除赔偿损失外，视情况每次交费50元。

9、班主任必须做好家访、校访工作和找学生谈话工作，并针对‚问题学生‛做好家访和谈话记录。班主任每学期家访、校访次数不少于30次，（详细记录必须在10次以上）并且把此项记录在学期结束时交德育处检查存档，作为评选优秀班主任的条件之一。

10、班子开会、教师校务例会迟到的每次交费10元（以点名时间为准），缺会一次交20元。早退者视为缺会，开会中做与会议无关的事（如讲小话、逗闹、看书报、睡觉，手机响等），每次交费10元。

11、教师无故不参加学校和年级组、教研组统一安排或组织的各种活动的，每次交20元，无故不参加2次不能参加本学年的评优评先。

（二）、师德

1、教师在工作期间着装要得体，严禁穿拖鞋和只穿短裤、背心进教室上课，对着装不当有损教师形象的由德育处登记记入师德档案，并与履职考核中的德育评分挂钩。

2、学生在校期间，校园内一律不准猜拳、抓骰子、打架、骂架、饮酒失态（借酒发火），视情节在全校内通报批评。

3、教职工严禁赌博，校园内杜绝打麻将、斗地主等赌博形式，每发现一次，交100元，并向全校通报。当年履职考核一律视为基本合格，给予半年的戒免期。

4、教职工不得拖欠学校经费，拖欠的必须限期交清。不能在规定期限内交清且数额在500元以上的，以每超期一天按总额的10％累计，由于管理不善造成的，由相关责任人负责。

5、教职工一律不准与学生建立不正常关系，男、女同志的交往要正常，要注意言行，若在学生中和社会上造成不良影响的，经批评教育仍不改正者，年终考核不合格，不发放当年的年终一次性奖金和当年的绩效工资。

6、所有教职员工在工作时间内不得从事营利性的活动，特别是用微型车、摩托车进行营利性载客，若不听劝告而导致安全事故的，由本人负全部责任，在处理善后过程中学校不予批假，并在全校作通报批评。

7、教职工不得有体罚和变相体罚及侮辱学生的行为，因体罚造成的不良后果除自己承担责任外，学校视情况确定考核等级。

8、教师要认真履职，严格遵守学校规章制度和师德规范，按规章制度应交的钱，教师要主动在限期内交清，不按时交者记入考核档案，并从绩效工资中代扣，一年内有3次者，年终考核定为基本合格。

（三）、常规工作

1、学校每月核发班主任费100元，按卫生、出勤、好人好事、纪律、广播稿件、校刊稿件等对班主任进行考核后，根据考核分值发放。

2、团总支的工作要正常开展，活动形式要多样，方法要灵活。积极做好希望工程的联系、帮扶和复信工作，并按时逐级上报各种材料。

3、德育处的教师要结合值周教师汇报的情况，有针对性地抓好师生的思想道德教育工作，并建立相关学生的成长及转化档案，指导团总支开展好安全、有益的课余活动。

4、教务处对实验室、图书室、教具、电脑等公物的管理人员要认真做好收发登记和保管维修工作，若因管理不善造成损失的，由所有上着实验课的教师承担相应的责任。（特别是电脑，一定要合理使用，妥善保管，严防有意损坏和被盗）。图书室借阅率每周不得低于10%，上班时间为上午9:00---12:00，下午15:30---18:30，如有迎检或其他特殊情况，通知到必须及时到位；实验室的开出率按‚普实‛要求执行。

5、学校安排动员学生入学，发各种通知等，不认真履行职责，不请假无故不参加的，以旷工论处，请假的按第

（一）款‚出勤‛算。

6、各年级组、各处室要按时上报各种材料，误时一次扣责任人30元。学校办公室下发的各种通知、文件、通讯等材料要按时发放到相关人员手中，并将此作为常规检查的一项内容，有失误的，追究责任人的责任。

7、加强财经管理，财务人员要认真做好明细帐的登记，内审组每月要按时审核、公示，财务业务人员要按时做好帐务管理，按时提交审核，若不按时或帐务不清的，年终不得评合格以上等次。各年级组做好经费收支记录并附有单记，学期末交内审组审核。

8、负责花、草、树木管理的教师要在总务处的指导下主动积极地做好花木的除草、施葯、归类培育、修剪整形、浇水等工作。

9、后勤工作人员一定要尽力做好教学保障工作，在总务处的安排下做好各项后勤服务工作，要有奉献意识，不要稍加一点工作就哼苦叫重、发牢骚，否则在安排工作时不予特殊考虑。

二、教学管理

（一）、教学常规

1、教师上课必须有教案，做到先备课后上课，缺一个课时的教案扣20元。教师要写好单元反思或单元小结，经检查未写的扣10元。

2、教师在常规教学中要做到‚四备‛（备课标、备教材、备‘双基’、备学生），‚四明确‛（明确重点，明确难点，明确能力训练点，明确教育点），‚两落实‛（落实基础知识，落实基本技能）。经检查，不认真履行职责的，视情节处理。

3、工作计划、工作总结要按时上交，不按时交的扣30元，

4、教师要认真做好作业批改和单元检测，且要做好反馈，若发现搞应付的，每次交10元，作业不批改一次交10元，月考不按时批改和上报成绩的责任教师，每次交50元。

5、在期末考试和阅卷中，有作弊行为及失误的视情节扣50—100元，并与当年的履职考核挂钩。

6、教务处每月对各年级组进行一次常规工作检查，对不认真履职的教师，每次扣30—50元。教务处要把好教学过程关，检查情况在次月5日前向全体教职工通报。

7、各班主任在每学期末要认真填写好《学生成长记录袋》，写好激励性评语等。经检查在规定时间内做好（填写规范、齐全、有创造性、按时）的优先给予评优，未做的按工作失职论处，并限期做好。

8、常规工作履职不认真，群众反映不好的教师，经德育处和办公室做工作任然屡教不改的，学校将在全校通报批评，并以换岗处理。

（二）、教学质量评比办法

1、名次奖：学年末同年级同科目上课教师3人以上（不包括3人）的奖扣

一、二名，3人以下（包括3人）的只奖扣一名。第一名奖150元，第二名奖100元。倒数第一名与顺数第一名相差3分以上平均分的扣100元，第二名扣50元。

2、平均分奖：各科目考试成绩以当年校平均分为参照数，高1分奖30元，低1分扣10元。

3、满分奖：有一名满分奖给科任教师200元，其中信息技术有一名奖10元，体育有一名奖6元（体育教师4元，班主任2元）。

4、分数段奖（分科目）：

七、八年级改卷、登分必须交差，教务处做好监督。

（1）、政治、历史、生物、地理、物理、化学：90—99分每生奖50元，80—89分每生奖30元。

（2）、语文、数学、英语：90—99分每生奖60元，80—89分每生奖50元，75—79分每生奖30元。

（3）、信息技术：95—99分每生奖10元。

5、毕业班目标奖：考起州一中和广南县一中以42个为基数，超一人奖200元，少一人扣100元，（此项奖项以年级组兑现），学业水平考试1000分以上一名奖350元，由该班上毕业的科任教师分配（不含体育）。

6、巩固率奖：以上学期期末学生数为基数，巩固率达100%的奖该班科任教师150元；95—99%的奖该班科任教师100元；低于95%的每个百分点扣本班科任教师20元。

7、教育教学论文奖：在国家正规刊物上发表的，国家级奖200元，省级奖100元，州级50元。

8、艺术奖：送学生作品参加县级以上比赛，有一等奖的奖150元，二等奖的奖100元，三等奖的奖80元，有团体奖一等奖200元，二等奖150元，三等奖100元，奖给辅导教师。

9、中途接班的，以每年10个月作为教学时间，上课时间达十分之几，就承担奖扣的十分之几。

10、9月30日及以前报到的学生均参评，学年中途转入的学生，单科成绩达班级平均分的即参评，不达班级平均分的可不参评。

（三）、考试及阅卷

1、初

一、初二交叉座，初三单人单桌，监考员由教务处安排教师交叉监考，领导班子巡视。

2、阅卷工作：统一封存，交叉阅卷，流水作业。

三、教研工作

1、教师听课、评课要正常开展，且要有记录，每学期听课不少于5节，每少一节交20元。教导处人员听课标准以8节计算。

2、教师要善于总结自己的教学经验，每学期至少要交一篇有一定质量的教学论文或课题研究阶段总结。教师论文获奖或发表的由学校发给与上级同等的稿酬作为奖励，参赛中获县级以上一等奖的奖给奖金60元，二等奖的奖给40元，三等奖的奖给20元。并记入教师业务档案，作为教师个人晋级评优的依据之一。不按要求交论文的每学期交50元。并记入教师业务档案，当年符合晋级的不予考虑。

3、每学期按学生人数拨给年级组人均10元的活动经费，按教师人数拨给教研组人均50元的活动经费，报销单据必须是正规发票报销。

4、各年级组要按时坐班，时间为早上9：50—10：35；下午3：25—4：10，街天不坐班，坐班时不能做与工作无关的事情。

5、如果有其他教研活动的开支（如学科教学竞赛等），另作核算。

6、各教研组每学期不少于四次的集体性教研活动，形式要多样，方法要灵活，每次活动须有记录、小结，并于次月5日前将活动情况交教导处，达不到要求或虚报的，每次扣教研组活动经费50元。

7、及时传递教育信息，教师（非办公室人员）所写《简讯》被省级刊物刊用的每则奖100元，被地（州）级刊用的奖50元，被县级刊用的奖30元。

四、值周管理

1、每周安排1位值周领导，1位值周组长，6位值周教师（含2位护校队队员）。

2、正常值周时间从星期天晚上7：00开始，到次周星期天晚上7：00交班结束，具体时间要求：每天6：00准时到校，特别是以下重点时间：上午6：00-7：10，中午11：35-14：00，下午17：10—19：00，21：30—23：00在以上时段内不在岗位的，以旷工一天论处，23：00后，若有特殊情况要继续坚持。

3、值周教师在食堂免费就餐（含早餐）。

4、值周教师职责：（1）督促学生养成良好的行为习惯；对好人好事要及时给予表扬并给予登记；对学生违规违纪行为要及时批评教育并给予登记。

（2）早上六点到校，检查学生晨起、晨练情况，登记教师跟操情况。每天至少到班上登记2次，记录好晚自习前后辅导教师的到班情况。

（3）值周期间每星期对学生的仪容仪表进行一次检查，有不当的协助班主任予以纠正。

（4）负责维持好在值周期间召开的校会和升降旗的秩序，并给每班打分在校会时当堂公布。

（5）凡逢开校会，升、降旗，值周教师提醒其他教师必须要迅速集队，不得在学生队伍后面过长时间闲聊、逗留，以免给学生集队造成不良影响。

（6）每天按时监督学生早餐、中餐、晚餐管理秩序（利用好学生会成员参与管理）。每天12：25左右，提醒、催促学生尽快午休，待午休正常后交给值午班的值周教师进行午间管理。

（7）学生晚休前，值周教师必须到位检查学生晚休情况，若遇初三学生加上第三段晚自习，值周教师要在学校等候，晚上11：00学校无任何特殊情况后方能休息。

（8）值周教师要及时向值周组长反馈值周情况，并积极协助值周组长填写好值周汇报表。值周领导对所带组的值周教师给予评价，对不认真履行值周职责的教师进行评价登记，核发值周教师补贴，并以此作为教师履职考核的参考依据。

（9）值周组长要布臵好工作，落实好人员，要及时向值周领导或有关人员反馈值周情况。并做好值周工作的汇报和公布。

（10）值周领导负责检查教师坐班情况，负责学校一周内的日常管理，并在下周升旗时针对值周情况进行反馈讲话。

（11）值周领导要督促门卫负责守好计算机，做到人不离机，每晚均要有人守，不得心存侥幸心里，一旦造成被盗的，要追究值周领导和教师的责任。

（12）凡安排到值周的教师，无特殊情况不得请假，请假一天交款60元（婚、丧假特殊情况除外），值周结束后，应及时把值周用品交下组值周教师。

五、宿舍管理

1、宿舍管理员应为人师表，服装整洁、语言文明，做到管理育人，服务育人，不得穿背心、拖鞋等影响教师形象的服装在校园内走动，违反一次扣10元并记入师德档案。

2、管理员实行按时间段值班，不得脱岗。

3、除学生家长外，校外人员不得进入宿舍楼，违反一次扣管理教师20元；晚间严禁容留校外人员或非住宿生，违反一次扣20元；严禁男女生互串宿舍，发现一次扣20元。

4、负责按照学校规定的作息时间开、锁宿舍大门（早上6：00开宿舍灯和校园大灯，7：10学生上早自习后关灯并检查宿舍卫生，作好记录登记和锁门；中午11：20开门在岗，到14：30关门；下午17：00开门在岗，到19：00关门；晚上21：25开门在岗到第二天早上7：10），不得延误或提前，在岗时间不得离校，违反规定一次扣30元。

5、负责建立住校生管理机制，建立健全住宿生信息档案资料，对住宿生的出勤、内务整理、宿舍卫生、进行日常检查（早上7：00，中午14：30，下午19：00，晚上22：30），详细登记并上报值周领导和相关工作人员；例行就寝巡查，维持就寝纪律，及时督促、提醒学生上课、出操、打扫卫生。不检查或对违纪不管一次扣20元。

6、负责全校卫生检查登记，督促打扫干净，并上墙公布。

7、负责对宿舍的公物管理，乱接、乱钉、乱贴、乱摆、乱放、乱倒、偷电等违纪行为及时发现和制止，并上报总务处，不及时制止或知情不报一次扣20元。

8、学校与宿舍管理员按公物管理协议每学期末兑现。

六、其他工作

1、打钟、广播必须按时，以2分钟为限，每误时1分钟扣2元。

2、教职工的生活垃圾必须倒在指定位臵，不按要求，乱倒垃圾的每次交5元，做到门前卫生随时保持清洁，花台内不准堆放杂物和栽农作物，违者由卫生管理人员限期清除，拒绝清除者交10元。

3、校园内晚上10：30后不准高声喧哗，大声放电视、录音机、唱卡拉OK等，违者每次罚款50元。

4、卫生管理人员每天必须按时检查卫生并公布成绩，按周上报综合成绩，不按时者每次扣10元。值周组长每周一公布上周班级量化评比情况，不按时公布的每次扣值周组长10元。

5、学校内不准放养家禽，显眼的地方不得安放鸡舍及堆放杂物，违者限期清除，拒绝清除的每次扣10元。

6、各教师必须管好用好公物，对有意损坏的加倍赔偿。

7、信件、报刊收发人员要及时送到收件人手中，一般情况下，不允许他人代送，否则造成失误的后果自负。

8、安全保卫人员要做好外来人员的登记，经常深入学生宿舍检查有无安全隐患，并做好检查记录，发现险情及时上报办公室，若不检查登记上报的，发生安全事故原则上负主要责任。

9、严格学生饮食卫生的监督管理，经常深入检查，定期召开伙食服务人员会议，食品抽样要按时取样，并做好记录。食堂管理教师按分工恪尽职守，若因工作失误，造成安全事故的，要追究责任人的责任。食堂工作人员必须办理健康证，工作期间穿工作服、戴工作帽。若因监督不力，造成损失或安全事故的，要追究食堂管理教师的责任。

10、安全工作每会必讲，每事必防，坚持谁组织谁负责。解释权在广南县珠街镇初级中学教职工代表大会。

六、其他工作

1、打钟、广播必须按时，以2分钟为限，每误时1分钟扣2元。

3、校园内晚10：30后不准高声喧哗，大声放电视、录音机、唱卡拉OK等，违者每次罚款50元。

5、学校内不准放养家禽，显眼的地方不得安放鸡舍及堆放杂物，违者限期清除，拒绝清除的每次扣10元。

6、团总支必须每月要求更换一次板报，各班的黑板报要每月更换一次，将此作为个人年终考核、班级月评比的依据之一。

7、各教师必须管好用好公物，对有意损坏的加倍赔偿。

8、信件、报刊收发人员要及时送到收件人手中，一般情况下，不允许他人代送，否则造成失误的后果自负。

9、安全保卫人员要做好外来人员的登记，经常深入学生宿舍检查有无安全隐患，并做好检查记录，发现险情及时上报办公室，若不检查登记上报的，发生安全事故原则上负主要责任。

10、办公室认真统计教职工考勤，每月月末公布登记情况，被扣者自觉如数交到办公室，逾期两周不交者，不得评优。

11、严格学生饮食卫生的监督管理，经常深入检查，定期召开伙食服务人员会议，食品抽样要按时取样，并做好记录。若因工作失误，造成安全事故的，要追究责任人的责任。食堂工作人员必须办理健康证，工作期间穿工作服、戴工作帽。若因监督不力，造成损失或安全事故的，要追究食堂管理人员的责任。

12、安全工作每会必讲，每事必防，坚持谁组织谁负责。