标准版 职代会工作报告

2020-03-01 19:16:30 来源:范文大全收藏下载本文

朝川矿二届三次职代会暨2017年工作会议文件

职代会工作报告

张文瑞

(2017年1月16日)

各位代表,同志们:

现在,我向大会作职代会工作报告,请予审议。

一、二届一次职代会工作回顾

二届一次职代会以来,在矿党委的正确领导和行政的大力支持下,矿工会紧紧围绕“全面解放思想,实施二次创业”这一中心任务,以“保安全、保增长、保民生、保稳定”为目标,促进企业发展、维护职工权益,认真落实党的依靠方针,切实履行职代会各项职权,积极参与企业民主管理,各项工作取得了新成绩。

一是坚持贯彻落实职代会制度。全年先后召开了职代会两次,职代会联席会和专题会议4次,对行政工作报告、财务预决算报告、工资分配方案、职工放假办法等涉及职工切身利益的重大事项进行表决。根据国家、省化解产能的要求,落实集团决定,严格按照职代会规定,召开了二届二次职代会,以票决的方式顺利通过了职工关心的《朝川矿职工安置方案》(草案),职工代表参政议政和当家作主的权利得到充分发挥。进一步规范职代会程序,对代表资格、议案预审、无记名投票表决等程序严格把关,各项议案顺利通过,推动了职代会各项决议全面落实。

二是进一步完善民主管理制度。认真贯彻落实《企业民主管理规定》,不断完善以职代会为基本形式的民主管理制度。强化源头管理,坚持开展职代会民主评议干部工作,对全矿336名副科级以上领导干

1 部进行了民主测评,评议结果汇总后报矿党委,并依据矿民主评议干部考核实施办法,提出处理意见。坚持提案征集办理制度。二届一次职代会共征集提案56件,经过分类合并,立案21件,截止去年底,各项提案办理、答复完毕,职工代表满意率达96%。持续开展厂务公开工作,建立“党委统一领导、行政主体到位、纪委监督检查、工会主动配合、职工积极参与”的领导体制和工作机制,坚持每季度对各基层单位(区队)的厂务公开工作开展情况进行检查,严格按照公开的程序、时间、内容和形式,从职工群众关心的热点和难点问题入手,把厂务公开的重点放在涉及职工切身利益的问题方面,不断加大监督考核力度,戴帽工资现象得到了有效遏制,使厂务公开工作的环境得到了全面优化,厂务公开的质量与水平得到全面提升。多部门配合,积极参与后勤服务的检查考核,维护职工切身利益,参与企业各项合同、协议的会审,维护企业整体利益和大局利益。认真落实《集体合同》和《工资专项合同》,在企业经营非常困难的情况下,确保了全矿职工工资的正常发放。

三是广泛开展群众性技术创新活动。以职工职业技能竞赛为平台的技术比武活动,进一步激发了广大职工的劳动热情,促进了职工技术素质的不断提高和岗位成才,助推了企业发展。在参加集团各工种技术比武的同时,积极开展矿内的技能竞赛活动。经集团工会授权,在矿职教中心承办了集团矿井维修钳工的实操比赛。

今年,在参加集团技术比武和技能大赛的活动中,我矿25名优秀选手参加了集团技能大赛理论考试,有12名入围集团实际操作比赛。经大赛评委会综合考核,9名选手进入集团各工种前十名,实现了历史性突破。其中:王晓森获得集团医疗专业比赛第4名,魏冰冰、季林超分别获得了集团矿井维修钳工和瓦斯检查工比赛第5名。

四是开展扶贫解困关心职工冷暖。积极开展困难职工帮扶工作,

2 把“三不让”目标落到实处。实行春节慰问和平时救济相结合,全年共发放帮扶救济金65万元,帮助困难职工家庭度过了难关。积极开展金秋助学活动,救助应往届困难大学生82人,发放助学金10万多元。按时发放特困职工特贫金。关心职工健康,为2000多名在职职工办理了团体大病保险,为100多名女职工办理了特病保险,免费为全矿在职女职工开展健康检查。关爱一线职工,为井下职工泡制防暑降温茶,每逢传统节日,开展井口送温暖活动,为入井和升井职工送去了粽子、鸡蛋、月饼、香蕉和苹果等慰问品,送去了平安和祝福,送去了矿党政的关心,让职工感受到了企业大家庭的温暖。

过去的一年,矿职代会经过不懈的努力,取得了一定的成绩,这些成绩的取得了离不开矿党委的正确领导和矿行政的大力支持,离不开各级工会干部的共同努力和广大职工代表的积极参与。在企业解危度困、二次创业的过程中,全矿职工砥砺奋进,顽强拼搏,磨炼了创业意志,迸发了工作激情,提高了参与企业民主管理意识,增强了主人翁责任感。工会作为职代会的常设工作机构,对矿党政领导的大力支持、对全体职工代表和广大职工的积极参与表示由衷的感谢!

二、二届三次职代会面临的形势及总体要求

2017年,是国企改革的攻坚之年,也是我矿二次创业、改革发展的关键一年。今天上午的党委工作会上,党委书记李法令同志综合内外形势分析,提出了“一坚定,两推进,六提升”的工作目标;工作会议上,矿长闫章立同志作了行政工作报告,进一步规划了新的一年我矿发展的具体目标和应对措施,为2017年的工作指明了方向。新的形势、新的任务,给工会工作和职代会提出了新的挑战,转岗分流、二次创业对广大工会干部和职工代表履行职责提出了更高的要求,赋予了更加繁重的任务,工会组织面临的工作压力越来越大,承担的责任越来越重。广大职工代表必须站在全新的战略高度,勇敢面对众多

3 的挑战,敏锐捕捉蕴含的机遇,坚定改革与发展信心,以更加振奋的精神状态、更加强烈的责任担当,顺势而为,造势而进,努力在全面解放思想上展示新作为,在引导职工二次创业上发挥新作用,在打赢渡危解困攻坚战上做出新贡献!

二届三次职代会工作的总体要求是:以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会为指针,认真贯彻落实矿党委工作会议精神,围绕“全面解放思想,实施二次创业”的工作部署,着力发挥工会优势,着力凝聚职工力量,着力促进二次创业,着力维护职工利益,团结动员广大职工开创各项工作新局面,为我矿安全稳定健康发展再立新功。

三、二届三次职代会的工作任务

(一)苦练内功,提升职工职业技能。技能是职工在二次创业中赖以生存的本领。没有技能支撑,就难以二次创业,就难以发展自救。因此,我们必须下功夫提升职工技能。深入开展职工职业技能大赛。加强职工技能竞赛的指导,全面激发职工学技术的积极性,提升职工生存的能力。持续开展“绝技绝招绝活”展示活动,为企业转型发展提供技能人才支撑。大力实施“创业扶持”行动,积极组织职工参加集团工会开展的家政、物业、技能等多种培训班,提升职工自主创业的能力。研究探索不同层面创业扶持办法,全力帮助有志职工实施二次创业,努力营造大众创新、万众创业的浓厚氛围。

(二)拓宽渠道,深化完善民主管理制度。二次创业涉及人员分流,必须依靠职工,发扬民主,汇聚二次创业的强大合力。一是强化职代会源头参与。对涉及职工切身利益的集体合同、工资分配、二次创业、转岗分流等议案,从调研、起草、预审、意见和建议的提出、审议表决到监督落实,做到全程参与,落实好职代会的各项职权;二是创新职工代表提案办理制度。建立职工代表提案动态办理机制,畅通提案

4 征集渠道,加大提案办理力度,对转岗分流、二次创业中的临时提案要及时办理,做到件件有答复、事事有回应。三是健全完善职代会民主评议干部制度。改进现有的评议方法,完善设置评议项目,充实评议内容,注重评议结果,对职工不信任或信任率较低的领导干部提出惩戒建议。四是深化厂务公开工作。做到凡是涉及企业安全生产、经营管理和改革发展方面的重大问题要公开,凡是涉及转岗分流、二次创业等职工切身利益方面的热点、难点问题要公开,凡是涉及企业党风廉政方面的焦点问题要公开,真正把厂务公开融入制度,纳入管理。落实职工的知情权、参与权、监督权和表达权。

(三)惠及职工,使其充分享受企业发展成果。企业发展的最终目的就是要让职工生活得更好,让职工享有幸福感。一是要高度关注民生,多做看得见摸得着的好事,多做雪中送炭、体现民意的实事。二是大力开展“暖心工程”,健全民情意愿收集、任务分解落实、快速反应办理、督办考核评价制度,形成服务职工的长效机制,构建诉求、维权、服务一体化运作服务平台。三是认真做好困难职工精准帮扶,大力实施员工心理帮扶行动,在转岗分流过程中,帮助职工认清形势,理顺情绪,端正心态,促进职工队伍稳定。四是坚持开展“金秋助学”、春节“送温暖” 活动,解决困难职工的基本生活,真正将“三不让”目标落到实处。

(四)文化引领,传播感恩理念。一是大力倡导“感恩、善念、包容、快乐”的感恩理念,着力培养职工“知足感恩,爱岗敬业”的心态,广泛开展“领导感恩职工办实事、领导感恩职工做表率”主题实践活动,最大限度地提升职工的凝聚力和感恩力,进一步引导职工在困难时期,把对企业的感恩和忠诚,变成推动企业渡危解困的具体行动。二是继续做好“最美朝川人”评选活动,用感恩精神汇聚推动二次创业的正能量。三是坚持开展群众性文体活动,满足广大职工的

5 精神文化需求,真正让基层动起来,让职工乐起来,为企业渡危解困集聚强大精神动力和正能量。

(五)加强自身建设,提高职工代表参政议政能力。职工代表是职工的代言人,也是企业决策的参谋,是企业开展民主管理的重要力量。职工代表素质直接影响到参政议政的能力,提高职工代表素质,调动好职工的主动性,最大限度地发挥职工代表积极性,就能充分发挥职工代表的桥梁纽带作用。首先,强化职工代表培训。多种形式的开展职工代表培训,不断提高职工代表业务理论水平,真正做到参政参到点子上,议政议到关键处。其次,积极开展职工代表巡视检查。重点围绕职工“两堂(塘)一舍”,加大监督检查力度,不断提升服务水平,满足职工生活需求。第三,要加大职工代表考核、评议和激励力度。建立职工代表激励机制,对优秀职工代表提案给予奖励,加大褒扬力度,切实提高职工代表参政议政的积极性。

各位代表,新形势赋予职代会新的任务,新挑战激发职代会新的活力。在新的形势面前,有矿党政的坚强领导,有广大干部职工的务实重干,只要我们充满希望,坚定信心,同舟共济,克难攻坚,就一定能够战胜任何困难,朝川矿的明天一定会更加美好!

谢谢大家!

职代会工作报告

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