08财务中心人员的岗位职责和工作标准
2020-03-02 06:37:30 来源：范文大全收藏下载本文
农资公司财务分中心人员岗位职责、
工作标准及考核办法
一、岗位:财务中心主任责任人:王同建
一、工作内容：全面负责农资公司财务分中心的管理工作
要求及标准：对财务分中心的工作合理的进行分工并做好督促落实，确保大胆管理，对领导安排的临时性工作要按时办好。
考 核：参评人员：由公司领导和财务分中心全体人员评议。评议时间：每月30号
评议结果奖罚：低于90分戒勉谈话，低于80分降级使用，低于70分免职。评议内容及分值：工作效率15分，工作主动性15分，管理力度15分，执行制度的公平性、原则性15分，周全性10分，责任心10分，工作方法10分，工作量饱满度10分。
二．工作内容：费用资金保障
要求及标准：保障公司的各项费用和其他用款及时到位.
考 核：评议人员：后勤各部门负责人、各分公司负责人
评议时间：随即抽查
评议结果奖罚：不能保障公司正常用款，出现一次罚款50元。
三．工作内容：审核财务制度,财务流程,财务报表和会计凭证
要求及标准：确保财务制度得到落实,财务流程得到执行,财务报表和会计凭证完整正确.
考 核：评议人员：集团财务中心审计部评议时间：随即抽查 评议结果奖罚：按集团财务制度处罚
二、岗位：主任助理核算，预算，管理会计责任人：刘鹏
一．工作内容：财务核算
要求及标准：按照国家财务制度、集团和公司财务制度，确保正常的财务核算。每月费用报表要求各项费用真实准确，6号之前完成。
考 核：评议人员：王同建、考核员评议时间：每月6号 评议结果奖罚：不按时上报罚款100元。
二．工作内容：财务报表
要求及标准：核算结束后于每月4日报送集团财务中心，做到正确及时。 考 核:评议人员：考核办评议时间：每月4号
评议结果奖罚：按集团制度执行。
三．工作内容：财务预算
要求及标准：及时正确。
考 核:评议人员：王同建评议时间：随即抽查
评议结果奖罚：发现一处不正确罚款10元。
四．工作内容：财务档案管理
要求及标准：完整有序按要求存放。
考 核:评议人员：王同建评议时间：随即抽查
评议结果奖罚：按集团制度执行。
三、岗位：出纳会计责任人：翁小倩
一．工作内容：现金管理
要求及标准:确保存取现金安全，存放安全，保障公司正常的业务支付，做到账款相符。
考 核:评议人员：王同建评议时间：随即抽查
评议结果奖罚：按集团制度执行。
二．工作内容：运费支付
要求及标准：认真审核后，半小时内支付。
考 核:评议人员：李长彬评议时间：随即抽查
评议结果奖罚：影响正常支付罚款10元，数据错误造成损失包赔。
四、岗位：银行会计责任人：祁利伟
一．工作内容：资金报表
要求及标准：每天下班前报送资金管理部，及时准确。
二．工作内容：付款对账
要求及标准：按领导要求及时付款，每月4号前与王丹对账。
考核:评议人员：考核员评议时间：每月4号
评议结果奖罚：不按要求付款每次罚款30元，不按要求及时对账每次罚款50元。
五、岗位：价格管理、运费结算、监督管理。责任人：殷茹玉
一．工作内容：调拨单审核和价格填写
要求及标准：在盖章前要审核物流部派车人员，承运人是否签字、填运价。盖章后半个小时内转刘香玲，李斌。
考核：评议人员：考核员评议时间：每月10号、20号、30号
评议结果奖罚：签字手续不全，擅自盖章罚款50元，造成损失包赔。
二、工作内容：要货传真审核及价格执行
要求及标准：准确区分现销赊销、帖牌、普肥、聚肽。按照公司出台的价格或一式一议的价格，确保半小时内完成。
考核：评议人员：考核员评议时间：每月10号、20号、30号抽查一次。 评议结果奖罚：每出现一次错误罚款100元，造成损失包赔，不按时审核罚款10元。
三、工作内容：开据运费结算单。
要求及标准：按公司运费结算制度。每日运费结算单必须在下午下班之前转交丁海红。
考核：评议人员：丁海红。评议时间：每天。
评议结果奖罚：发现不按时转交一次罚款10元，因运费结算数据错误造成损失包赔。
四、工作内容：月运费吨平均价统计
要求及标准：要求数据真实准确，每月5日前交物流部。
考核：评议人员：李长彬评议时间：每月5号
评议结果奖罚：不按时交罚款100元。
五、工作内容：调帐工作
要求及标准：接到调帐通知后，两小时内调帐结束。
考核：评议人员：李长彬、郝敏评议时间：随即抽查。
评议结果奖罚：不按时完成一次罚款50元，造成损失包赔。
六、岗位：收款、记帐会计责任人：王丹、郑丹
一、工作内容：予收款入帐及冲帐
要求及标准：准确率100%、接指令后1小时内完成。
考核：评议人员：王同建评议时间：随即抽查。
评议结果奖罚：不按要求及时下帐、冲帐罚款10元，因数据错误造成损失包赔。
二、工作内容：记销售帐
要求及标准：准确率100%、做到日清月结。
考核：评议人员：王同建评议时间：随即抽查。
评议结果奖罚：因数据错误造成损失包赔。
三、工作内容：予收款报表
要求及标准：每5天报一次、到分公司、到组、到客户，合计、总计数据准确。 考核：评议人员：张兴田评议时间：随时抽查。
评议结果奖罚：出现一次数据错误罚款10元，不按时报送罚款50元。
四、工作内容：利息计算
要求及标准：按规定截息日后5天内完成。
考核：评议人员：考核员评议时间：截息日后的第5天。
评议结果奖罚：不按时完成罚款100元，出现错误数据一次罚款10元，造成损失包赔。
五、工作内容：与客户对帐
要求及标准：每月9日前完成。
考核：评议人员：考核员评议时间：每月9日
评议结果奖罚：不能按时完成的每次罚款100元。
五、工作内容：铺货金额报表
要求及标准：每周一完成。
考核：评议人员：考核员评议时间：每周一
评议结果奖罚：数据错误一处罚款10元，不按时完成罚款50元。
七、岗位：记帐及外库管理会计责任人：范丽君
一、工作内容： 开内部发票
要求及标准：接传真半小时开好转销售部李彬
考核：评议人员：李斌评议时间：随时
评议结果奖罚：不及时传递罚款10元。
二、工作内容：对帐
要求及标准：每周五和销售部李斌对帐一次。
考核：评议人员：考核员评议时间：每周五
评议结果奖罚：不按时对帐罚款50元。
三、工作内容：填价格
要求及标准：不遗漏、不填错。
考核：评议人员：考核员评议时间：每月10号、20号、30号抽查。 评议结果奖罚：发现一处不准确罚款10元。
四、工作内容：开大票及空头票的统计工作。
要求及标准：
未提货部分统计按和客户对帐的截止时间即时提供，每月29号一次报销售部和有关领导，到配方、到单价、平均价、到总计数量。
考核: 评议人员：考核员评议时间：每月29日
评议结果奖罚：不按时报罚款100元。
五、工作内容：报表
要求及标准:每日下午下班前，按规定报有关人员。
考核:评议人员：王同建评议时间：每天
评议结果奖罚：不按时报罚款10元。
六、工作内容：外库货物调拨及外库发货
要求及标准：
1、接调拨指令后2小时内完成调拨单开据，交物流部提货发运。
2、接外库销售出库单后1小时内电传至外库。
考核:评议人员：考核员评议时间：每星期六
评议结果奖罚：不按时间及要求标准每次罚款20元。
3、每月
16、26日和外库对帐，出进、销、存报表交财务分中心。考核：评议人员：王同建评议时间：每月
16、26日
评议结果奖罚：不按时间及要求标准每次罚款20元。
对复合肥财务开票室总体考核：评议人员:全体业务员
评议时间：业务员回公司
评议结果奖罚：满意率95％，超一个百分点奖400元，低一个百分点罚200元。
八、岗位：尿素开票、价格监管。责任人：高勤
一、工作内容：开内部发票及价格监管、
要求及标准：根据货款和价格，计算可发货数量，准确开据内部发票。 考核:评议人员：王同建评议时间：随即抽查
评议结果奖罚：价格出现一次错误罚款100元，造成损失包赔。
二、工作内容：记帐和对帐工作
要求及标准：每月2号和销售部王珍珠对帐，做到记帐准确无误。 考核:评议人员：考核员评议时间：每月2号
评议结果奖罚：数据不准确，罚款10元，造成损失包赔。不按时对帐罚款100元。
三、工作内容：销售报表工作
要求及标准：每日下午下班前报有关人员。
考核:评议人员：王同建评议时间：每天
评议结果奖罚：不按时报罚款10元。
九、岗位：尿素收款会计责任人：王敏
一、工作内容：予收款入帐、记帐、冲帐。
要求及标准：准确率100%、接传真后1小时内完成。
考核:评议人员：王同建评议时间：随时抽查
评议结果奖罚：记帐、冲帐出现一处数据错误罚款10元，造成损失包赔，不按时完成罚款50元。
二、工作内容：对帐
要求及标准：每月5号前与公司财务祁利伟对帐。
考核：评议人员：考核员评议时间：每月5号
评议结果奖罚：出现数据一处错误罚款10元，造成损失包赔，不按时对帐罚款50元。
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