企业安全生产规章制度
2020-03-03 13:55:40 来源：范文大全收藏下载本文
安全生产职责及安全管理工作
根据国务院《关于加强企业安全工作的几项规定》、《关于加强安全生产工作的通知》和《广东省劳动安全卫生条例》，现将企业安全生产职责及安全管理工作解释如下：
1、企业法定代表人是本单位的安全生产第一责任人，要对本企业的安全生产负全面领导责任，分管劳动安全卫生工作的负责人负主要领导责任。企业应建立安全生产责任制，明确规定各部门、各岗位人员的安全职责。
2、企业必须贯彻“管生产必须同时管安全”的原则，设置安全管理机构，配备专（兼）职安全管理人员，负责组织落实本企业的劳动安全卫生工作。
3、企业应贯彻“安全第一，预防为主”的主要方针，认真落实执行我国政府制度的各项安全生产法规、规章和制度。
4、企业应按国家规定的职业安全卫生标准和规范，为职工提供符合劳动安全卫生要求的劳动条件和作业场所，并应设置必要的劳动保护措施。
5、企业应根据生产实际情况和要求，建立和完善各项安全生产管理制度和安全操作规程。
6、企业必须建立符合我国规定的工时和休假制度。根据国务院的有关规定，企业应实行每天不多于8小时，每周不多于40小时的工时制度，并应严格控制加班加点，根据《广东省劳动安全卫生条例》规定，职工加班加点应在不损害职工健康和职工自愿的原则下进行，每人每月加班加点时间一般不得超过36小时。
7、建立职工个人劳动防护用品发放与使用制度。劳动防护用品是指为防止各种职业危害和身体伤害而发给工人使用的各种用品。企业应根据生产特点和实际需要，参加我国政府颁布的职工个人劳动防护用品发放标准规定，发给职工必需的防护用品，并督促其按规定正确使用。
8、贯彻落实女工劳动保护制度。根据国务院《女职工劳动保护规定》，企业应做好女职工月经期、怀孕期、产期、哺乳期及更年期的特殊保护工作，其主要内容包括： （1） 女职工在月经期间，所在单位不得安排其从事高空、低温冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
（2） 女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度 1 的劳动和孕期禁忌从事的劳动；怀孕7个月以上（含7个月）的，一般不得安排其从事夜班劳动。
（3） 女职工产假90天，符合计划生育要求的，假期可按有关规定适当延长。 （4） 女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动，一般不得安排其从事夜班劳动。有不满一周岁婴儿的，每班劳动时间内给予其两次哺乳时间，每次30分钟。
（5） 女职工因更年期综合症不适应原工作时，企业应减轻其劳动量或暂时安排其他适宜的工作。
（注）：以上多次提到的禁忌从事的劳动，按劳动部颁布的《女职工禁忌劳动范围的规定》执行。体力劳动强度分级按GB3869《体力劳动强度分级》执行。
9、做好未成年工的特殊保护工作，禁止招收未满16周岁的少年、儿童，禁止安排未满18周岁的未成年工从事有毒有害和特别繁重（按体力劳动强度分级标准，三级及三级以上）的体力劳动作业。
10、执行职工伤亡事故调查处理、报告制度，认真调查处理和分析职工伤亡事故，做好事故防范工作，避免事故重复发生。
11、按国家的规定和结合企业的生产特点，开展职工安全教育和安全技术培训工作。 （1）新入厂工人要进行入厂、车间、岗位三级安全培训，经考核合格后方能独立从事工作。
（2）对从事电工、超重机械、金属焊接（气割）、建筑登高架设、锅炉司炉、压力容器操作、厂矿企业内机动车辆驾驶等特种作业人员必须经过专业安全技术培训，并经地市劳动部门或其指定的单位考核合格，发给《特种作业人员操作证》后方可独立从事工作。
12、根据企业安全生产状况和存在问题，编制安全技术措施计划，并落实实施的资金、人员、时间，确保计划实施，努力改善企业的劳动条件，防止工伤事故、职业病和职业中毒的发生。
13、经常和定期组织安全检查，对检查出的事故隐患和问题，落实整改，做好防范工作。
XXXX企业（盖章）
2008年1月1日
安全管理机构责任制
安全管理机构（注册安全主任）的安全职责：
（一）认真贯彻和执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法令、指示、标准，在主管经理、厂长的领导下负责本企业的安全工作。
（二）负责对新工人的厂级安全教育，经常对职工进行安全思想和安全知识教育，定期进行安全知识考核，稿好劳动保护教育室。
（三）组织并参加全厂性安全大检查，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作。
（四）组织、制订、修改本公司安全生产管理制度、安全操作规程，组织汇总、编制安全技术措施计划，提出技术措施方案，并监督检查执行情况。
（五）参加新建、改建、扩建及大修技术措施工程的设计审查、竣工验收、试车投产工作，使其符合安全检查要求。
（六）经常进行现场检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇到有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止工作或生产，并立即报告有关领导处理。
（七）负责动火作业的审批，经常监督检查用火管理制度的执行情况。
（八）负责各类事故的汇总、统计上报工作，并建立健全事故档案，主管人身伤亡、火灾爆炸事故原调查处理，参加重伤以上事故的调查、处理和工伤鉴定工作。
（十）按国家有关规定，负责制订职工劳动防护用品、保健食品的发放标准，并督促有关部门按规定及时发放和合理使用。
（十一）会同有关部门不断改善劳动条件。
（十二）建立、健全安全组织，指导基层安委会工作。
（十三）对在安全生产中有贡献才和事故责任者，提出奖惩意见。
（十四）协助财务部门审批各类事故处理费用支出，了解和掌握本公司年度安全费用支出情况。
企业（盖章）
2008年1月1日
车间主任安全生产责任制
车间主任、副主任的安全职责（车间主任对本单位安全生产全面负责，副主任对分管业务的安全负责）：
（一）保证国家和上级安全生产法规、制度、指示在本车间贯彻执行。把安全工作列入议事日程，做到“五同时”。
（二）组织制定车间安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划。
（三）组织对新工人进行车间安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性原安全思想、安全知识和安全技术教育；定期组织考核，组织班组安全日活动，及时解决工人提出的正确意见。
（四）组织好各项安全生产活动。总结交流安全生产经验，表彰先进班组和个人。
（五）组织全车间职工定期安全检查，落实隐患整改，保护设备、安全装置、消防品格等处于完好状态。
（六）坚持“三不放过”原则，对本车间发生的事故用及时报告和处理，注意保护现场，查清原因，采取防范措施。对事故的责任者提出处理意见，报主管部门和厂长批准后执行。
（七）组织本车间安全管理网，配备合格的安全管理人员，支持车间安全员工作，充分发挥班组安全员的工作。
XXXX企业（盖章）
2008年1月1日
4 班组负责人安全生产责任制
班组负责人的安全职责：
（一）组织职工学习、贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为。
（二）组织参加安全日活动，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。
（三）负责组织对新工人进岗安全教育。
（四）组织班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量加以消除，并报告上级，发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细纪录，参加和协助事故调查、分析，落实防范措施。
（五）搞好安全消防设施、设备的检查工作，使其经常保持完好和正常运行，督促和教育职工合理使用劳保用品，正确使用各种防护器材。
（六）发动群众，搞好文明生产，保持作业现场整齐、清洁。
XXXX企业（盖章）
2008年1月1日
安全员安全生产责任制
一：车间安全员在车间主任的领导下，负责车间的安全技术工作，协助车间主任贯彻执行有关部门安全生产的指示和规定。
二：参加车间制定、修改有关安全生产管理制度和安全技术规程，负责编制车间安全技术措施计划，并检查执行情况。
三：搞好本车间职工的安全教育和安全技术考核工作，具体负责新员工入厂的车间教育、岗位教育。
四：检查落实各级动火措施，确保动火安全。
五：每天深入现场检查，及时发现隐患，制止违章作业。 六：负责车间安全设施、消防器材和事故隐患管理。
七：参加车间各类事故的调查和处理，做好统计分析和上报工作。
XXXX企业（盖章）
2008年1月1日
6 生产工人安全生产责任制
生产工人的安全职责：
（一）认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律不违章作业，并劝阻制止他人违章作业。
（二）精心操作，做好各项纪录，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。
（三）正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态，发生事故要果断正确处理，及时如实地向上级报告，严格保护现场，作好详细纪录。
（四）按时认真进行巡回检查，发现异常情况，处理和报告。
（五）加强设备维护，保持作业现场整洁，搞好文明生产。
（六）上岗必须按规定着装、要妥善保管、正确使用各种防护用品和消防器材。
（七）积极参加各种安全活动。
（八）有权拒绝违法乱纪章作业的指令。
XXXX企业（盖章）
2008年1月1日
经理安全生产责任制
第一条
公司的经理对企业的安全生产全面负责，具体做到：认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规，要把安全工作列入企业管理重要议事日程，定期研究有关安全生产的重大问题。
第二条
公司的经理应健全安全管理机构，充实专职安全技术管理人员，充分发动群众，扎扎实实解决安全工作存在的问题。
第三条
公司的经理应组织审定并批准企业内安全规章制度，安全技术规程和重大安全技术措施。
XXXX企业（盖章）
2008年1月1日
8 从业人员安全教育培训制度
为使“预防为主，消防结合”的消防工作方针贯彻到班组个人，把工作做在前面，让全体员工牢固树立安全第一的思想观念，保持高度的防火意识，掌握防火知识与技能并作如下规定：
1、新员工教育：凡新工进厂第一天，首先由总部组织学习《安全生产法》，熟悉了解企业防火制度要求方可安排上岗。
2、特殊工种教育：根据各特殊工种（明火作业、气、电焊作业）的实际，由要部门责任人组织学习本岗位操作规程，学习掌握本岗位防火、灭火技能。
3、班组教育：利用班后会或各种机会普及消防知识。
4、全员教育：根据上级的消防法规，季节性工作要求和职工的安全意识状况，以永久性警语引导，经常性的版报宣传，不同会议的教育强调，达到增强全厂员工防火意识，普及消防知识和技术，提高执行防火制度自觉性的目的。
XXXX企业（盖章）
2008年1月1日
劳动保护用品管理制度
在生产过程中，在不断加强工艺改革和安装防护装置外，采用个人防护用品是发必不可少原辅助性措施，现对公司内各种所需劳保用品的发放、使用、管理规定修订如下：
第一条
劳保用品的发放规定
（一）车间所需的劳保用品由车间用计划、经审批后，由事务部购买合格的产品，由事务部专人负责劳保用品的发放。
（二）平常工人劳保用品的发放：工作服2套/2年（包括冬装、夏装）；纸巾、洗衣粉等用品1卷（包）/月；
（三）特种作业员工，如电工、电焊工、冲压工等发放长袖套、耐高温手套，防护目镜等特殊工种必需劳保品。
第二条
劳保用品的使用要求
（一）劳动者穿戴防护用品进入作业场所后，不能随便脱御。
（二）生产过程中，要注意环境的变化，如果发现作业场所的危害增加或有其它险情，应立即采取紧急措施。
（三）已经损坏的劳保用品不能继续使用，应更新。
（四）发现劳保用品穿戴移位，应立即纠正。
（五）在使用过程中，各种防护用品应根据不同用料、不同结构，尽量避免接触燃烧性质或尖锐锋利的器件。
（六）发现不穿戴或不按规定要求正确使用劳保防护用品者，应及时教育并予以纠正。 第三条
防护用品用完后，应根据有关安全操作规程脱除，经整理清洁后保存，发现失效破损，应予更换或修补后备用。
第四条
劳保防护用品的保管方法，应分清不同性质，采取专人集中保管、分散个人或一次使用报废等方法。
（一）凡呼吸道防护用品，适合个人身材或随班使用的，如工作服，手套等，宜分散个人使用保管。
（二）凡一次性使用的用品，可在车间门口或安全标志前设置废弃篓，离开车间放于其内。
（三）无论集中或个人保管的劳保防护用品保管场所，都需要良好通风，防止日晒雨淋，并要定期消毒。
XXXX企业单位（盖章） 2008年1月1日
10 安全设施、设备管理制度
1、用电管理制度
a.企业技术部门是企业的电气管理和安全监督机构，主持企业电气设备的全过程管理。
b.企业电工组是企业电气设备管理的执行机构。负责企业电气设备的技术指导和安全管理的具体工作。
2、电气技术资料的管理
下列电气技术资料至少应有一份由企业技术部门收集归档。 a.高压系统一次线路图； b.低压系统一次线路图； c.全厂电缆布置图； d.全厂架空线布置图；
e.全厂变电设备台帐、试验报告和检修记录； f.企业设备缺陷与事故记录； g.人身事故记录。
（三）安全用电制度
1、一般安全用电制度
a.专用电气机械要指定专人操作，其他人员不得操作； b.电气设备的施工或修理要指定专人作业，其他人员不得作业； c.已标识电气危险标志的场所，非操作人员不可进入； d.不要在电气开关和配电盘周围堆放杂物；
11 e.当电气设备出现异常情况（发热、打火、漏电等）时，要及时报告电工和用电管理部门；
f.人体出汗或手脚潮湿时，不要触摸电线和电气设备；
g.电气过热、漏电等原因造成的火险、火警，要先切断电源再来火，并且不得使用规定的消防器材，更不能用水灭火。一般可使用CO2灭火器、1211灭火器、干粉灭火器、干燥的砂土灭火。
2、开关安全操作制度
a.发现闸刀开关、插座的绝缘盖壳损坏时，要及时报告电工或值班负责人；
b.保险丝要使用规定的规格，不得使用其他金属丝代替保险丝； c.更换保险丝时，要切断电源；
d.要用右手操作电源开关，操作闸门开关要迅速、准确，要一推到底，不要将开关置于半开、半断的中间位置，更不要将电线挂在闸刀的刀片上；
e.开关箱的门要随时处于关闭状态，不要经常处于打开状态； f.电动机因不明原因停止运转时，要立即切断电源并报告电工。
3、电气设备安全操作制度
a.为电气设备等带电部分设置的防止触电的围栏、绝缘屏蔽要经常保持完好状态。
b.电气设备操作部分的照明度，按下列标准执行： 精密作业：300勒克斯以上； 一般作业：150勒克斯以上； 粗糙作业：70勒克斯以上。
12 c.电气设备的接地线应处于良好状态，不能随便拆除。调换电机等电气设备时，不要忘记接上地线。
d.照明灯具上的灰尘污垢要适时揩擦清洁，但要注意切断电源操作。 e.电线老化应及时更换。
4、移动式电气设备操作制度
a.来回移动的电线，要使用橡皮绝缘电缆；
b.手持式电灯，应使用36伏安全电压，且有防护装置；
c.在有水或其它导电性液体的场地上，若使用220伏以上的移动式电气设备，设备接地线要绝对可靠。
5、停电或切断电源作业时的安全措施
a.停电时，应将应切断的开关尽可能迅速地切断；
b.修理电气设备时，应切断开关作业，最好是将负荷和隔离双重开关都切断，并挂上“严禁合闸”挂牌或由专人监视，监视人员不得擅离岗位。即使在停电时修理电气，也要做到如此；
c.高压或超高压线路的隔离开关，要在确认指示灯、信号灯等指示均无负荷后才能断开或闭合；
d.电气维修等作业结束送电时，要确认作业者和其他有关人员完全没有危险，否则不能送电。
（四）安全用电检查
电气设备的安全检查，重点有下列内容：
1、安全制度是否健全，是否严格执行；
2、电气设备的安装是否规范；
3、电气设备的绝缘是否良好；
4、设备裸露部位有无屏蔽防护，保护装置是否符合要求；
5、接地、接零是否完好、可靠；
6、电气连接部位是否完好、可靠；
7、有无采用安全电压和安全用具；
8、电气防火措施是否完善，电气灭火器具是否相应和足量；
9、防静电、防雷电的措施和设备是否可靠、有效。
（五）附则 安全用电四大要素
1、电气设备应有良好的绝缘性能，具体按有关技术标准执行。
2、裸露电线与其它设备之间要有足够的安全间距（见表）。
3、电气设施的载流量要安全可靠，具体按有关技术标准执行。
4、用电标志要明显、准确、统一。
XXXX企业（盖章） 2008年1月1日
14 作业场所防火、防毒、防爆管理制度
（一）目的
为了保障企业生产安全，防止各类火灾事故发生，强化防火防爆管理工作，特制定本制度。
（二）范围
本制度规定了防火安全组织及职责、消防器材管理制度、防爆禁火区管理制度和安全防火措施。本制度适用于企业及下属车间和部门。
（三）防爆禁火区管理制度
1、禁火区内严禁明火，不准吸烟。
2、按防爆级别安装电器设备，电气线路安装必须规范化。
3、不准无阻火器的车辆进入禁火区。
4、避免任何可能产生火花的撞击和磨擦。
5、骨架镍不准直接暴露在禁火区的空气中。
6、按生产投料量合理控制甲苯、胶水、固化剂、有机溶剂等易燃原辅材料的现场贮存量。
7、停产检修期间如需要在禁火区内动火的，按企业《安全动火制度》、《安全检修制度》和《化学危险物品管理制度》之有关规定执行。
（五）安全防火措施
1、对有易燃、可燃气体的车间、仓库或场所要加强通风，使危险场所的爆炸混合物浓度降到爆炸下限以下。
2、加强对生产现场的管理，杜绝可燃物质的跑、冒、滴、漏现象。
3、车间停产后，要对有易燃物质的设备、管路进行清洗、置换。
4、采取各种有力措施，严格控制和消防火源。
5、在技术改造和项目建设时，要按GBJ16-《建筑设计防火规范》标准设置消防通道、安全间距、防火防爆墙及其它消防要求。
6、对易燃易爆物品的生产、运输、贮存、使用等环节的管理按本公司《化学危险物品管理制度》之规定执行。
7、易于易燃、易爆气体的安全阀及放空管，必须将其导出管置于室外，并高于建设物2米以上。
8、其它有关防火防爆措施，可参照行业有关标准执行。
XXXX企业（盖章） 2008年1月1日
作业场所职业卫生管理制度
（一）根据企业发展规划，把治理尘、毒、噪声、放射物质等危害作业为企业技术改造的一项重要内容，结合挖潜、革新、履行等办法和措施除尘、毒和各项有害因素的危害。
（二）新建、改建、扩建的工程上马，按《环境保护法》、《劳动保护法》的明确规定，必须实行“四同”，符合《工业企业设计卫生标准》。
（三）在生产过程中，凡产生有毒气体的车间、部门按规定必须定点集中操作，减少污染程度和区域范围，便于采取综合治理措施。对有毒气体的操作，要集中在一起，进行各种方式治理措施，车间有害物排放应达到标准。
（四）对发黑的酸性废水，严禁未经中和就进行排放，一定要进行治理后才能排入水道，确保地下水质清洁卫生。
（五）各部门必须摸清操作过程中的声源点。对原有设备，按照国家噪音标准，先洁理突出的声源点，重点解决内燃机、空气压缩机、中频发电机的噪声，然后逐步按台治理。
（六）对工业“三废”的治理所需的设备、材料，供应部门优先解决，在技术改造资金各提取10%作为专款专用。
（七）对工业“废渣”、煤渣进行利用处理，电石渣进行埋土处理，其它废杂物集中到规定地点，定期处理。
（八）对于“废气、废水、噪声”每年测试一次，列入卫生档案。
XXXX企业（盖章） 2008年1月1日
事故隐患整改制度
（一）对在日常安全生产检查、安全生产大检查、操作者和其他员工发现的事故隐患，由安全领导小组制发《事故隐患整改通知单》。
（二）《事故隐患整改通知单》包括事故隐患情况、发生地点、整改期限、整改责任人及整改验收情况等。
（三）安全科应根据整改期限，及时组织有关人员进行验收，对验收不合格的除责成有关人员继续限期整改外，应对有关责任人员加以处罚。
（四）对在工作中，发现事故隐患，并及时向有关人员反映的职工，视具体情况，给予精神或物质奖励。
XXXX企业（盖章） 2008年1月1日
安全检查制度
安全生产检查是劳动保护管理的一项重要内容，它是防止事故发生，揭露生产过程中不安全隐患的一种必要手段。因此，安全领导小组决定采用以下几种安全检查形式：
一、专职安全员进行的日常的安全检查：为了保证现场的正常安全生产，专职安全员密切注意现场的任何异常现象。在日常坚持每天两次安全巡检。侧重点放在上班前检查车间班前安全宣导，班中密切注意现场的变化，班后要求现场做好整理整顿工作。
二、主管巡查制度：由各部门主管轮回巡查厂区各部门现场的安全隐患。包括现场隐患、规章、领导思想、易爆易燃危险品保管、消防设施管理、安全生产宣传教育等。做到各部门相互监督，共同管理。检查结果由安全领导小组汇总，交由相关部门在规定期限内整改。事后由安全领导小组检查追踪以确保落实。
三、车间自检：由车间安全负责人在车间内部开展安全检查，落实隐患整改，保护设备、安全装置、消防器材等处于完好状态。
四、班组班前、班中、班后的安全检查：班组安全负责人在班前、班后要进行安全检查，班中要密切注意现场的安全，发现不安全因素要及时加以消除，并报告上级。
通过检查活动达到以下目的：查规章，提高员工遵守纪律的自觉性；查现场隐患，提高设备设施的安全性能；查防火管理，提高员工消防意识和消防设备的正常有效；查事故处理，提高防范类似事故的能力；查安全生产宣传教育和培训工作是否经常化和制度化，提高全员意识和自我保护意识。
XXXX企业（盖章） 2008年1月1日
安全生产奖惩制度
为教育、动员全体员工自觉遵守防火制度，落实安全措施，确保企业防火安全万无一失，并制订如下奖惩规定：
1、
2、奖励与惩罚相结合的方针，推动防火工作的落实。 奖励：
（1） 工作中认真执行制度，做好本岗位的防火工作，并能制止、纠正违章行为的人员，给予上报表彰。
（2） 制止事故和灭火工作中有突出表现者，给予一次性奖励并通报表扬。
3、惩罚：
（1） 违反防火制度之一，而尚未造成事故者，给予一次扣罚20元以上200元以下。其中：违章吸烟，生火者加重处罚予以开除。 （2） 经通知整改部门与个人，逾期不落实整改措施者，扣减勤绩分。 （3） 因违章造成事故者，视乎情节给予： A． 通报批评，扣罚全月勤绩分； B． 给予行政处分，赔偿损失；
4、公安机关依照治安管理处罚条例，给予处罚或依法追究刑事责任。
XXXX企业（盖章）
2008年1月1日
企业事故应急预案
第一条
目的
一、明确突发事件的定义，预防和控制潜在的事故或紧急情况，做出应急准备和响应，最大限度地减少可能产生的事故后果。
二、加强公司制度建设，增强公司凝聚力和向心力。 第二条
适用范围
本规定适用于公司范围内有可能发生的突发事件。 第三条
突发事件定义
突发事件主要包括公司各部门发生火灾、发生电气事故和员工在生产过程中发生事故造成人身的伤、亡等。
第四条
职责
一、急应变小组组织架构图：
二、相关职责
A事故总指挥：公司有关负责人，主要负责指挥全盘应变方案，以降低事故的灾害程度；
B车间负责人：发生火灾事故时负责向消防组成员说明火灾事故原因，燃烧物品、周围物品等情况，组织对车间物品进行抢救及人员疏散等；
C消防组：由义务消防员组成，消防组成员在接到火警通知后，立即赶到现场，了解火灾情况，进行火情侦察，组织灭火事宜。
D安全组：由公司各级安全员组成，负责现场侦察及围离工作，划定管制区并竖立标
21 志牌，禁止闲杂人员进入，并负责规划公司人员疏散事宜，制定应急方案，保护现场人员的安全及现场抢救灾变；
E疏散组：由各车间班组长、保安员组成，主要对事故现场人员的紧急疏散，保证员工在最短时间内撤离事故区域，到指定紧急集合区集合；
F协调组：由保安组成，主要负责危险区域的电气设备电源的控制，协调各个小组的之间的工作，负责控制与外界消防119及医护部门联络，消防车和救护车的导入，禁止外来车辆进入。
第五条
突发事件处理程序
一、发生火灾紧急处理方案
（一）报警
1．当发现火灾时，任何人员都必须立即联络消防组值班室、安全主任办公室； 2．消防组在接到火警电话后，立即赶往火灾现场，穿戴好个人防护用品，进行火情侦察，决定是否需要外部消防119支援；
3．如火情严重，应安排协调组成员与外界消防119联系，消防队员应投入火灾扑救及物质抢救工作；
4．协调组负责与外部消防119的联络与引导工作。
（二）火灾处理
1．发生火灾后，公司负责人必须立即组织成立应变指挥中心，通知各组成员立即向指挥中心报到；
2．公司员工一旦发现有火灾，能自己扑灭的，应立刻采取措施，根据火灾的性质，就近使用水或灭火器材进行扑救。注意由于电气线路引起的火灾，不能用水进行扑救；
3．火势较大，在场人员又不懂扑灭方法的，应立刻通知就近消防组成员进行扑灭工作；
4．若火势发展很快，无法立刻扑灭时，发生火灾的车间负责人应立刻紧急疏散员工到紧急集合区，并清点名单；
5．在发生火灾需要疏散人员时，必须注意维持秩序，从安全出口逃离火灾现场，不得乘坐电梯。
6．安全组成员负责现场划定火灾警戒区域，围离火灾区范围以隔离事故现场并在附近巡逻指挥；
XXXX企业（盖章） 2008年1月1日
22
事故调查处理管理制度
一：事故发生后，现场负责人必须进行现场处理、组织抢救，防止事故进一步扩大；同时向车间主任和安全管理部门报告。
二：车间管理人员必须采取措施保护事故现场，关停机器设备。 三：安全管理部门汇同其它部门成立事故调查小组，对事故进行事故调查。
四：事故调查的程序包括：事故现场处理，物证收集，事故事实资料的收集，证人材料的收集，事故现场摄影。
五：事故处理程序：事故原因分析，事故责任分析，员工现场安全教育，预防类似事故发生的措施，事故结案和材料归档。
六：事故发生后，事故部门填写《事故报告书》，对事故责任人提出处罚意见。
七：若发生重伤或死亡事故，应立即上报政府安全生产主管部门和劳动部门。
八：事故发生后，应立即报告社会保障部门办理工伤保险报案
XXXX企业（盖章） 2008年1月1日
23
安全生产费用提取制度
本公司每年提取定额安全生产费用，实行专款专用。主要用于消防器材购买和日常维护、安全专管员工资和福利、安全生产工作成绩显著人员物质奖励。
凡有下列情况之一者给予奖励：
1、凡发现重大事故隐患，及时采取果断措施，避免发生重大伤亡事故和设备事故。
2、在抢救事故中，使企业财产和员工生命财产免受重大损失的有功人员。
3、在安全生产、环境保护工作中革新和发明、创造并获得成效者。
4、被评为市级、省级安全生产、环境保护标兵者。 奖励办法：
由单位给予表彰、授予荣誉称号或发给一次性奖金，奖金额度由用人单位视具体情况确定。
XXXX企业（盖章） 2008年1月1日
24
义务消防队管理制度
第一条
义务消防队成员必须学习掌握消防知识，认真遵守消防规章制度；
第二条
义务消防队成员必须懂得使用消防栓、灭火器等消防设备；
第三条
义务消防队成员在平常生产中必须对普通员工进行消防知识的宣传和教育；
第四条
义务消防队成员必须经常检查生产现场的防火安全情况，及时对存在的隐患进行整改，确保安全生产的顺利进行；
第五条
义务消防队成员对生产现场的消防设备每年至少进行两次检查；
第六条
义务消防队成员必须对消防设备进行保养和维护，对已损坏的消防设备必须及时进行维修或更换；
第七条
如果发生火灾时，义务消防队成员必须协助消防队对火灾进行控制和扑灭、疏散人群等；
第八条
在火灾过后，义务消防队成员必须保护好火灾现场，等待事故调查组的调查。
XXXX企业（盖章）
2008年1月1日
25
相关推荐
人人范文网 m.inrrp.com.cn 手机版