领导讲话
2020-03-03 15:16:44 来源：范文大全收藏下载本文
苏树林在集团公司干部工作会议上的讲话摘要
10月29日至30日，集团公司干部工作会议在北京昌平会议中心召开。会议的主要任务是：传达学习党的十七届四中全会、中纪委四次全会、全国国有企业党建工作会议精神，贯彻落实中央近年来关于加强国有企业领导班子和干部队伍建设的方针政策，对集团公司重组成立以来，特别是近几年来的领导班子和干部队伍建设工作进行总结，安排部署当前和今后一个时期领导班子和干部队伍建设任务，为建设具有较强国际竞争力的跨国能源化工公司提供坚强组织保证。
集团公司总经理、党组书记苏树林出席会议并讲话。党组成员、股份公司总裁王天普，党组成员、集团公司副总经理张耀仓分别主持开、闭幕会议。党组成员王作然、章建华、王志刚、蔡希有、李春光、戴厚良和总会计师刘运出席会议。
国务院派驻石化集团公司监事会主席季晓南，中央组织部、国务院国资委有关部门负责同志出席。
苏树林在讲话中指出，多年来，集团公司干部工作坚持围绕中心、服务大局，不断加强领导班子和干部队伍的思想、组织、能力、制度和作风建设，塑造了一支政治强、业务精、作风好、素质高的干部队伍，为推动公司持续有效和谐发展作出了重要贡献。各级领导班子和干部队伍始终坚持讲政治、顾大局、守纪律，保证了公司能够很好履行经济责任、政治责任和社会责任；干部队伍结构不断优化，新老交替顺利推进，涌现出一批高层次、复合型、国际化人才；干部队伍整体素质不断提高，科学决策能力、市场应变能力、改革创新能力、经营管理能力和应对复杂局面能力明显增强；干部队伍作风不断改进，党群干群关系进一步密切，廉洁从业意识和拒腐防变能力明显增强。
苏树林强调，中国石化正处在改革发展的关键时期，干部工作的使命更加光荣、责任更加重大。组织人事部门和广大组织人事干部要以高度的政治责任感和历史使命感，以改革创新的精神，扎实做好新形势下的干部工作，进一步推动领导班子和干部队伍建设，为建设具有较强国际竞争力的跨国能源化工公司提供坚强的组织保证。
苏树林对做好新形势下的干部工作提出四点要求：
一是努力培养和造就优秀的社会主义企业家队伍。社会主义企业家，不仅要有卓越的治企能力，还应有过硬的政治素质和良好的职业操守。要讲政治，大事不糊涂；要讲大局，自觉维护整体利益；要讲纪律，做到懂规矩、守规矩；要讲团结，发挥班子整体功能。二是牢固树立和坚持正确的用人导向。选人用人关系到事业兴衰成败，是干部工作的核心。要讲政治、重业绩、看品行、用能人，不能让老实人吃亏，不能让投机钻营者得利。在选人用人上关键要树立和坚持五个导向，即开拓进取的导向，鼓励创新的导向，求真务实的导向，重视基层的导向和群众公认的导向。
三是进一步推进干部工作的制度建设。胡锦涛总书记在视察胜利油田时对中国石化的制度建设给予了充分肯定，我们要牢记总书记的嘱托，进一步加强制度建设，切实做到用制度管人、管事、管权，努力塑造中国石化特色管理模式。要强化制度的执行，领导干部首先要起带头作用，以实际行动维护制度权威；要着眼干部工作的热点难点，努力适应干部队伍结构的变化，不断强化制度创新，提高干部制度竞争力。
四是切实抓好组织人事部门自身建设。要坚持从严律己、从严带队伍，努力打造一支讲党性、重品行、作表率的过硬队伍，成为推动发展、凝聚人心、促进和谐的模范部门。要牢固树立围绕中心、服务大局的理念，始终保持公道正派的作风和形象，争当勤于学习、甘于奉献、严于律己的模范。
29日上午，苏树林向全体会议代表传达了党的十七届四中全会、十七届中央纪委四次全会和全国国有企业党建工作会议的精神，要求各部门各单位按照党组的部署，认真组织学习，深刻领会中央精神，以改革创新精神加强企业党的建设工作，推动各级领导班子和干部队伍建设再上新台阶。
集团公司人事部主任周世良在会上作了题为《推进高素质领导班子和干部队伍建设、为中国石化科学发展提供坚强组织保证》的工作报告。
此次会议还围绕《中国石化领导班子和领导人员管理暂行规定》等9个制度文件进行了深入讨论，在进一步修改完善后，将正式印发执行。
集团公司老领导周原、王基铭、张家仁，集团公司和股份公司财务总监、副总裁、助理、副总师，党组巡视组组长及副组长，总部机关各部门、专业公司、事业单位主要负责人，各企事业单位党政主要负责人和部分境外机构及合资公司主要负责人近400人出席会议。（摘自中国石化新闻网 记者于永生报道）
苏树林等领导在2010年度HSE工作视频会议上讲话摘要
1月14日，集团公司召开2010年度HSE工作视频会议，集团公司总经理苏树林出席会议并讲话，要求踏踏实实、稳稳当当、持之以恒地抓好安全工作，要早重视、早行动，掌握工作主动权，要按照建设国际化大公司的标准抓好安全环保。
王天普作工作报告，张耀仓主持会议，王作然、王志刚、蔡希有、李春光、戴厚良和刘运出席。
2009年，集团公司广大干部职工认真贯彻落实党中央、国务院关于加强HSE工作的指示精神，以科学发展观统领HSE工作全局，扎实开展“我要安全”主题活动。2009年，集团公司、股份公司安全隐患治理项目共计626项，实现了“五个避免”，工业取水量减少
3.3％，工业废水排放量减少2％，COD排放量减少3.6％，二氧化硫排放量削减14%，重点企业全面稳定达标，继续保持了HSE工作总体平稳态势。
苏树林说，抓安全松不得、软不得，急不得、躁不得，一抓传统继承，好传统、好做法为公司的安全发展提供坚强保证，在今后工作中必须继续坚持和发扬；二抓管理创新，公司的发展环境在不断变化，需要我们不断提升安全管理水平；三抓新苗头，苗头往往反映了一段时间内工作上的薄弱环节，要早研究，早采取措施，防止“小问题”酿成“大气候”；四抓执行力，安全工作人命关天，来不得半点虚功；五抓安全意识，要加强培训教育，把“看惯了、干惯了、就习惯了”变成对规范、制度、安全的习惯。
苏树林说，国家提出到2020年单位国内生产总值二氧化碳排放比2005年下降
40%~45%，中国石化要带头作大贡献，这是对干部职工、对公司长远发展和全社会负责，也是与中央保持高度一致。要进一步增强环保意识；重视项目前期环境评价，超过环境承受能力的项目坚决不上，不能很好解决环保问题的项目坚决不上；要加强环保治理，2010年计划安排7.5亿元环保专项治理资金，以实现全面稳定达标排放；要强化环保监督，严之又严、“吹毛求疵”、铁面无私、六亲不认，限期整改要决不护短，决不自欺欺人。苏树林指出，以人为本首先就要尊重生命、关爱健康。对健康要高度重视，从身、心两个方面认真研究，切实抓好，体现对员工的关爱。
苏树林最后强调，要加强HSE队伍建设，推进队伍的专业化、职业化，提高忠诚度。
王天普说，2010年安全环保工作的总体要求是：以科学发展观统领HSE工作全局，坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，深入开展“我要安全”主题活动，深化HSE管理体系运行。以《安全生产禁令》为抓手，强化过程控制，提高队伍执行力，层层落实HSE责任制，努力提高HSE工作管理水平。
为实现上述目标，要重点抓好十三个方面的工作，一要按照“谁主管、谁负责”，“谁执行、谁负责”的原则，层层落实HSE责任制；二要深化“我要安全”主题活动，巩固活动成果；三要加大隐患排查治理力度，提高本质HSE水平；四要加强井控和硫化氢防护工作，避免井喷事故发生；五要以承包商及临时用工为重点，强化直接作业环节的安全监督管理；六要利用科技手段，提升HSE监督管理水平；七要加强重大危险源的监督管理，提高抗风险能力；八要加强建设项目“三同时”管理，从源头控制HSE隐患；九要进一步完善应急管理工作机制，提高应对突发事件的能力；十要深入开展油气田及输油气管道安全保护工作；十一要高度重视并抓好职业卫生工作，保护职工身心健康；十二要贯彻落实南京环保工作会议精神，扎实做好环保工作；十三要推进HSE队伍建设，强化HSE监督力量。
张耀仓在总结时说，各部门、各单位要紧密结合实际，按照苏树林总经理讲话和王天普总裁工作报告的要求，尽快把今年的HSE任务制定好、落实好。
会议还对2009年度“我要安全”主题活动先进单位、安全卫士，HSE先进单位、个人进行了表彰。
在北京主会场参加会议的有集团公司、股份公司领导，各副总裁、助理、总师，总部机关有关部门、专业公司负责人，资产经营管理公司负责人，进京参加HSE工作会议的与会代表。各企业相关人员在分会场参加视频会议。
会议期间，各企业HSE工作分管领导和安全环保处长讨论了强化“我要安全”主题活动的方案，进行了企业经验交流，对接了隐患治理项目。王天普总裁与4家企业代表签订了《2010年度HSE责任书》。
苏树林等领导在集团公司2010年纪检监察工作视频会上讲话摘要
1月22日，集团公司召开2010年纪检监察工作视频会议，集团公司党组书记、总经理苏树林讲话要求，认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会和十七届中央纪委五次全会精神，深入贯彻落实科学发展观，按照集团公司党组的决策和部署，抓源头、抓重点、抓关键、抓惩处，推进党风建设和反腐倡廉工作取得新成效。
王天普主持会议，王作然代表集团公司党组作题为《坚持惩防并举，强化源头治理，扎实推进党风建设和反腐倡廉工作》的工作报告。国务院国资委派驻石化集团监事会主席季晓南出席会议。张耀仓、蔡希有、李春光、戴厚良和刘运出席。
苏树林指出，2009年，集团公司在中央纪委、国务院国资委党委和纪委等有关部门的领导和指导下，认真贯彻中央要求，紧密结合公司实际，以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，继续按照“从正面抓、从上面抓、从源头抓”的工作思路，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，在坚决惩治腐败的同时，稳步推进惩治和预防腐败体系建设，持续深化党性党风党纪教育，不断强化对权力运行的监督约束，全面推进业务公开，大力开展效能监察，注重发挥查办案件的治本功能，进一步拓展了从源头上防治腐败的工作领域，推动党风建设和反腐倡廉工作取得了新成绩。
“三重一大”集体决策制度不断完善，进一步规范了权力的运行；业务公开信息系统全面上线和网上巡视逐步展开，起到了有效的警示和威慑作用；党组巡视组深入企业开展巡视工作，收到了良好的巡视效果；各级领导干部廉洁自律意识普遍增强，作风形象有了明显的改善。一年来，各级纪检监察部门和广大纪检监察干部职工围绕中心、服务大局，恪尽职守、务实创新，在反腐倡廉建设第一线做了大量卓有成效的工作，为公司持续有效和谐发展提供了有力的保障。
苏树林说，胡锦涛总书记和贺国强同志在十七届中纪委五次全会上对进一步加强党风廉政建设和反腐败斗争提出了新的更高要求，我们要认真学习、贯彻讲话精神，切实抓好落实，要不断提高对加强反腐倡廉制度建设重要性、紧迫性的认识，抓好反腐倡廉制度的完善、创新和执行。抓好反腐倡廉建设，从根本上说，体现了党组对广大领导干部的关心和爱护。
苏树林要求，要根据反腐败斗争形势的需要，调整反腐倡廉工作思路。当前，要通过抓源头、抓重点、抓关键、抓惩处，深入推进集团公司的反腐倡廉建设。
抓源头，就是要抓好制度建设、源头介入、过程控制、业务公开、外协清理等工作，努力从源头上防治腐败。要认真总结“抓源头、促清廉”的经验和做法，不断拓宽从源头上防治腐败的工作领域，建立从源头上防治腐败的长效机制。要加强反腐倡廉制度建设，加大源头介入、过程控制力度，深入推进业务公开，加强外协业务清理。要高度重视现代科学技术尤其是信息技术在反腐倡廉建设中的作用，充分利用各种监督资源，发挥好舆论监督、网络监督的作用。要进一步大力推进业务公开，不断完善业务公开信息系统，确保关键业务公开到位；要进一步明确范围、落实责任，加大网上监督力度，力争取得实质性成效；要坚定不移地开展网上巡视，对于网上巡视发现的典型案件要严肃处理，决不含糊。
抓重点，就是要抓住领导干部这个重点，努力筑牢拒腐防变的重点防线。总部和企业共同努力，不让一个人掉队、不让一个人被“糖衣炮弹”击倒。各级组织要加强教育、加强管理、加强监督，每一名领导干部要进行自我教育、自我修养、自我约束。要通过开展廉洁自律承诺活动，使每一名领导干部做到“我不收、我不送”，筑牢有效预防腐败的第一道防线。
抓关键，就是要抓住“不收不送”这个关键，努力形成廉洁从业的良好风尚。各级领导干部要时刻以党纪国法和企业规章制度约束自己，始终保持头脑清醒，挡住诱惑，消除侥幸心理，坚决不收受贿赂。要牢记身边的教训，珍惜生活、珍惜生命、珍惜自由、珍惜家庭。首先做到自己不送礼、不收礼，也不替他人送礼，要送就送安全、送稳定、送效益、送竞争力。
抓惩处，就是要坚决惩处腐败分子，充分发挥查办案件的治本功能。对大案要案的查处要不姑息、不手软、不含糊，继续加大查办案件的力度，充分发挥好查办案件的治本功能。同时，要加强分析研究，及时发现苗头性、倾向性问题，采取针对性、预防性措施，有效防止违纪违法案件的发生。
王作然在工作报告中总结了反腐倡廉工作在2009年取得的七个方面成绩，对2010年纪检监察工作做了七项具体部署。要推进反腐倡廉制度建设，不断完善惩治和预防腐败体系；要加强反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的思想防线；要以领导人员为重点，强化对权力运行的监督制约；要坚持务求实效，深化业务公开工作；要强化源头介入，深入推进效能监察工作；要加大查办案件工作力度，严肃查处违纪违法案件；要围绕建设学习型纪检监察部门，加强纪检监察干部队伍建设。
苏树林关于“切实改进文风会风 努力转变机关作风”讲话摘要
1月22日，党组书记、总经理苏树林在集团公司2010年纪检监察工作视频会上要求各级机关切实改进文风会风，促进作风持续好转。
苏树林说，文风会风，体现作风、反映党风，关系各级机关乃至公司的形象。
文风会风的“长、多、空”问题，不仅影响机关工作效率，而且助长官僚主义、形式主义、文牍主义，影响党群干群关系，亟待整治。
党的十七届四中全会明确指出，要“从领导机关做起，大力整治文风会风，提倡开短会、讲短话、讲管用的话，力戒空话套话。积极运用信息化手段，严格控制发文数量和范围，严格控制会议数量、经费、规模”。
近年来，中国石化一直着力建设文明、敬业、高效、廉洁的机关，取得初步成效。下一步，要从开会、会议讲话和下发文件等工作入手，切实改进文风会风，促进机关作风持续好转。
苏树林指出，会议不是越多越好，什么会该开，以何种形式开，参会的人员，开会的地点，会议的时长，都要视实际情况而定。要缩短会时，提高效率，主题鲜明；要强化会前准备，会中控制，会后跟进，切实解决会多、会长、参会人员多的问题。
要切实解决讲套话、讲空话、讲长话、讲废话的问题。作报告、作讲话、写文章，一定要结合企业实际，讲群众听得懂、记得住、用得上的话。写文章、作讲话如同包包子，要做到“皮薄、馅大、汤多”，“皮薄”就是语言简练，直切主题；“馅大”就是内容丰富，实用性强；“汤多”就是思想性强，可读性强，有感染力。
作为国有企业，无论是发文还是讲话，都要遵循一些基本规则。一要围绕党的路线方针政策讲，保证不偏；二要结合本单位实际讲，做到不空，要遵循观察问题、提出问题、分析问题、解决问题的脉络讲，抓住主要矛盾，把握主体方向，一语中的；三要针对与会人员的特点讲，引起共鸣；四要抓住事物的本质讲，内容深刻，让群众听得懂、记得住、用得上。
苏树林要求，集团公司各级单位都要大力减少文件数量，切实提高文件质量，增强文件的权威性、指导性和可操作性。同时，要提高公文传输效率，提高公文处理时效，特别是要及时答复企业的来文来函，提高服务企业的水平。
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