人才“猎头”中介协议书
2020-03-02 21:37:10 来源：范文大全收藏下载本文
人才“猎头”中介协议书
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4、合同文本及具体条款，不是标准及最终法律文本，仅供参考，米律建议根据实际情况，在法律专业人士的指导下进行修改后才使用，米律就在线生成的合同不承担任何法律责任。)
甲方：
法定代表人：
地址：
联系电话： 电子邮箱：
乙方：
法定代表人：
地址：
联系电话： 电子邮箱：
甲、乙双方根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，本着诚信守法，友好合作，互惠互利的原则，经协商一致，订立如下协议：
第一条 委托事项
甲方委托乙方招聘人才，职位名称、招聘数量及具体岗位要求等信息详见附件。
第二条 委托期限
本合同有效期为 年，自 至 止。
第三条 猎头服务费及付款方式
3.1 由乙方自行寻猎推荐成功的候选人，按候选人年薪的 %支付乙方人才引进服务费。本条所述年薪是指成功应聘者的实际税前年薪。
3.2 甲方将分期支付乙方猎头服务费。前期70%，由甲方于人才试用上班之日起7日内支付；第二期30%，由甲方于人才在试用期满转正之日起7日内支付。乙方应开具正式等额的发票。
第四条 甲方的权利义务
4.1 甲方应按乙方的要求提供企业信息，包括但不限于企业简介、企业组织结构等，并保证该等信息的有效性、真实性和合法性。
4.2 甲方对于乙方推荐人选的录用与否有决定权。
4.3 甲方招聘人员需求有任何变更或终止（包括人员数量、要求、招聘周期、地址及电话变更等），应及时书面通知乙方。
4.4 本协议期限内，乙方所推荐的人才，在甲方试用期内被证明不合适的，甲方应提前7个工作日通知乙方；或人才主动离开甲方的，乙方应在接到甲方正式通知之日起继续为甲方推荐，直至推荐成功。
第五条 乙方的权利义务
5.1 乙方应根据甲方的招聘要求，在推荐给甲方之前对推荐人选进行严格的审核与评价；并协助甲方安排有关面试事宜。
5.2 在甲方安排面试后，乙方应提供给甲方关于推荐人选详细简历以及初步审核评价情况。
5.3 推荐成功后，乙方不得将推荐给甲方的人才在劳动合同期限内再推荐给第三方，否则，造成甲方损失，乙方需承担相应责任。
5.4 乙方应保证向甲方提供的推荐人选信息获得途径合法，甲方不会因使用乙方提供的信息而遇到任何纠纷。
5.5 乙方指定： （联系电话： ；电子邮箱： ）作为本协议的具体联络人。
第六条 违约责任
6.1 自推荐人选被推荐给甲方之日起六个月内，如甲方未通过乙方暗地或通过第三方录用该人才，无论长期或短期，均视为乙方推荐成功，甲方应按照本协议第三条的约定支付费用。如甲方把乙方推荐的人才中转推荐给第三方，同样视为乙方推荐成功。
6.2 推荐成功（包括人才试用上班和转正）后，甲方如向乙方提供未成功的不实信息，造成乙方损失，则甲方除应支付乙方推荐成功费外，同时应承担应付总额的20%违约金。若逾期支付，滞纳金每天为应付总额的0.5%。
第七条 保密责任
7.1 甲乙双方均保证对从对方获取的任何的商业、技术资料及员工信息予以保密，未经另一方书面许可，不得擅自透露给任何第三人。
7.2 甲方应对乙方所推荐的人才，在未正式录用前的有利害关系的个人信息予以保密；否则，给对方造成损害，责任方应承担相应责任。
7.3 本保密责任保密期限为本协议解除或终止后2年内，但是对于甲方已经成功聘用的人选相关信息，保密期限应延长至该人才在甲方的全部工作时间。
7.4 任何一方违反本保密责任，应承担相应的法律责任。
第八条 争议的解决
同各方当事人在履行本合同过程中发生争议时，应当协商解决；协商不能解决,提交甲方所在地的法院裁判。
第九条 通知与送达
9.1 双方明确以本协议所列之联系地址、传真号码或电子邮箱为送达地址，若一方上述地址、号码、电子邮箱发生变动，应予3日内书面通知，在通知到达之前均以此前所列地址为准。
9.2 双方送达文件可通过挂号信函、特快专递、传真或电子邮件等方式送达，信函、文件或传真发出之日即视为送达。
第十条 生效及其他
10.1 其他：
10.2 本合作协议未尽事宜，甲、乙双方可友好协商解决或另行补充协议。
10.3 本协议自甲乙双方签字或盖章后生效，协议一式两份，双方各执一份，具同等法律效力。
10.4 本协议标题仅供参考之用，并不构成本协议的一部分，亦不得被用以解释本协议。
10.5 本协议一方延迟或未能行使本协议下的权力、权利或救济不应作为对任何该等权力、权利或救济的弃权。
10.6 如果本协议的任何条款或规定在任何适用法律下被认定为全部或部分无效或不可强制执行，其应（在该等无效或不可强制执行的范围内）从本协议中被排除，但本协议的所有其他条款和规定均保持全部有效。
（本页以下无正文）
甲方：
乙方：
签订日期： 年 月 日
签订地点：
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