学年度招生就业科年度工作总结作者：刘华春
2020-03-02 12:54:03 来源：范文大全收藏下载本文
招 生 就 业 科
年
度
工
作
总
结
刘华春
门源县职业技术学校 2013年12月
招生就业科2013年年度工作总结
2013年，是我校教育教学、招生就业、校园文化建设等领域稳步发展的关键一年。在校委会领导班子的科学领导下，全校上下形成“一盘棋”的工作总基调，锐意进取、攻坚克难，使我校的各项工作取得了长足的发展。我招生就业科（以下简称我科室）在全体科室人员的共同努力下，确保了学校招生宣传和就业服务工作的有序进行。下面就根据我科室在学期初所拟定的工作计划和活动安排，对本年度的工作作个简要的总结。
一、招生工作
学校始终将招生宣传工作作为我校总体工作的首要任务来抓，突出重点、狠抓实效。2013年，学校总体的招生宣传工作紧紧围绕春、秋两季的学生生源进行，通过全校教职员工的共同努力，我校今年春季共招学生33名，秋季为157名，具体做法如下：
（一）拟定计划、方案，印发招生简章
遵照上级下达的招生任务，我科室及时拟定春、秋两季的招生计划、方案，有的放矢地进行宣传我校的招生政策、信息等，根据我校的专业结构特点及联合办学的有关要求，精心拟定招生简章，明确招生条件，各项资助政策等。并批量印发，发放到各位老师手中。
（二）抢抓机遇，为招生宣传工作做好充分准备
1、6月初，我科室立即对全县初三毕业生人数进行全面统计、筛选学生的项姓名、家庭住址等信息，掌握了第一手资料。
2、我科室配合学校，积极抽调科室人员到各中学进行招生宣传、动员，并发放招生简章，得到了县、乡各中学领导的大力支持和积极响应。
3、7月初，全县中考成绩公布后，我科室及时获取各中学初三学生的中考成绩信息，并分发到每位教职工手中，教师自由组合下乡进行宣传招生。
（三）加大宣传力度、拓宽招生渠道
我科室抓住我县今年各乡（镇）初（高）中召开家长会这个有利契机，分赴各中学对初（高）中毕业生及家长进行“面对面”的宣传，并发放宣传资料3000多份。与此同时，我科室还通过中国移动、中国电信等媒体平
台给移动和电信（约17万）用户发送短信，以此来拓宽招生宣传渠道，基本达到了招生宣传工作的全面覆盖。
（四）统筹安排、全力推进招生宣传工作
六月初，我科室根据上级部门的有关要求，在县文化广场举行了招生宣传专场演出活动。在演出中，通过文艺节目表演、摆放展板、发放招生简章等形式，全方位地向广大群众介绍我校的招生信息和资助政策等。
（五）全员出动，招生工作初见成效
7月5日，全县中考成绩公布以后，我科室就在第一时间全面掌握了全县初三学生的中考成绩，并下发给各个科室负责人。根据教育局划定的录取分数线，我科室酌情进行分析，把招生对象重点瞄准在那些考试失利和未上线的学生当中，各教职工自行组织，走乡串户进行招生。截至目前，我校今年春季实招收学生人数为33人，秋季实招收学生人数为157人。
二、就业安臵工作
随着我校办学规模的不断扩大，学生的实习（就业）服务工作一直是学校总体工作的出发点和落脚点。我科室始终严格要求自己，努力在做好学生就业服务工作上下功夫，拓宽就业新渠道。
（一）做好学生岗前培训，提高就业质量
强化学生的专业技能，提高职业道德素质，是安臵实习（就业）前的一项重要工作。为此，我科室积极做好学生的岗前培训、强化技能、安全生产教育、职业道德教育以及面试技巧等的工作，为更好地提升学生的就业质量做了充分的准备工作。
（二）输送学生顶岗实习，建立健全我校顶岗实习（就业）体制
今年5月份底，学校组织毕业班学生召开了赴企业顶岗实习（就业）家长会，输送电子五班、焊接六班共64名学生分别到山东潍坊歌尔声学电子有限公司、浙江绍兴长江精工钢结构集团和中盐青海昆仑碱业有限公司三家企业进行顶岗实习及就业。同年6月份，在县教育局的统一安排和分配下，学校本着“就近原则和自主就业”的原则，输送学前教育四个班共193名学生到全县各乡（镇）中心学校（幼儿园）进行顶岗实习。最近，学
校即将输送电子六班共16名学生到西部矿业集团进行顶岗实习及就业。同时还就学生与企业之间实习协议方面的有关事宜达成了一致。
其中，7位学生被安臵到我省海西州德令哈市的中盐青海昆仑碱业有限公司进行顶岗实习（就业）、30位学生被安臵到山东潍坊歌尔电子有限公司进行顶岗实习（就业）、21名学生被安臵到浙江绍兴长江精工钢结构集团进行顶岗实习（就业）、另外还有8名学生选择了自主就业。同时，还派专业老师亲自到企业驻厂，指导和管理学生的实习（就业）工作。
（三）做好就业跟踪服务，及时、准确的了解学生的实习（就业）情况
学生赴企业定岗实习以后，我科室及时做好了学生的顶岗实习协议管理工作、学生顶岗实习登记表和毕业跟踪服务管理等的工作，以便能够及时、准确的了解学生的实习（就业）动态。通过企业向学校反馈学生的月工资收入明细表，从而掌握和了解学生的实习情况。
（四）加大对往届毕业学生的就业安臵力度
在做好应届毕业学生的就业（实习）工作以外，我科室还及时、准确的了解往届学生的就业动态，对未能满意学校安臵就业或由于某种原因而离岗的往届学生进行搜查、摸底，做好详细登记，对他们进行第二次或第三次安臵就业。今年，我科室采取有力措施，积极寻找就业门路，成功安臵了10余名学生分别到大通宜化化工有限公司、青海省金阳光电子有限公司和西宁西钢集团就业，进一步做好了再次安臵就业工作。
三、存在的问题
2013年，我科室始终以学校大局出发，努力做好学校的招生宣传与就业服务工作，注重学校工作的系统性、整体性和时效性，但是还存在着诸多不足和问题。
（一）招生宣传方面
1、由于我县州级中学屡次降低录取分数线，放宽招生条件，致使我校未能完成今年秋季的招生任务，我科室作为主要部门，难辞其咎。
2、从今年招收的学生情况来看，有很多学生毕业信息与毕业证上的信息不一致，甚至有部分学生没有毕业证书。这是由于我科室在开学初对学生生源信息进行审核时的疏忽大意所造成的，科室人员工作责任心不强而
导致的。
3、在本学期内，学生退学和辍学现象严重。我科室在这方面没有及时做好学生的心理疏导工作，防辍保控工作没有做到位。
（二）就业服务方面
1、经过到企业考察后发现，学生不稳定，离职率较高。咎其原因，是因为对学生的就业指导、岗前培训和安全生产教育等工作落实不到位。
2、对应往届毕业学生的再安臵就业和跟踪服务工作做的不及时。从以往来看，部分学生自离厂后，就一直闲坐在家中，也不来学校说明情况和登记信息，从而使家长对我校的就业安臵工作充满怀疑和不满情绪。但是又从侧面反映出我科室对搜集往届毕业学生的工作做的不细致、不到位。
3、各种就业服务、农牧民短期技能培训台账建立不完善。
五、改进措施和方法
（一）认真学习贯彻党的十八届三中全会精神，深刻领悟全党关于全面深化改革等若干问题的精神实质，统一思想认识、实事求是
认真组织科室成员加强业务学习和思想政治学习，尽早解放思想、实事求是，干好自己的本质工作。督促科室成员在履行自身岗位职责的同时，要不断提升自己的思想觉悟，塑造良好的师德形象。
（二）不断加强科室成员自身业务素质能力
针对以上所存在的问题，我科室会不定期的组织成员进行自身业务素质的学习和讨论。要确立职责明细制度，分工明确，成员之间“不拖拉、不蛮干、不推辞、不扯皮”。形成从以往“等着干工作”转变为“抢着干工作”的良好工作氛围。
（三）强化科室成员的工作责任意识和创新意识
招生宣传和就业服务工作是一项长期的持久战，也是衡量学校职业教育发展好坏与否的重要依据。所以，要求科室成员要不断增强自身的工作责任意识。在招生宣传工作中要打破常规思路、大胆创新，具体问题具体分析，一切从实际出发，讲究一些招生过程中的新方式、方法，新点子。
（四）继续加强科室常规工作的落实力度
从大局出发，一切以学校工作的整体利益为出发点和立足点。细化工
作内容、突出工作重点，立足自身岗位，认真做好细节性的常规工作，比如招生工作的审查、申报、建档等。加强学生档案、台账的建立、农牧民技能培训台账的建立和管理，严格做好学生生源、思想品行的审核工作、毕业学生的违纪、违规处分的撤销等常规工作的落实力度。
（五）继续巩固招生成果，落实就业服务工作责任制
结合实际情况，申报组织开展农牧民短期职业技能培训活动，认真做好地方群众的思想动员工作，真正把职业教育的各项惠民政策落到实处、深入人心。不断巩固招生成果，创新办学模式。继续落实好就业服务工作责任制，提高我校学生的就业质量。
六、明年的工作思路
一、深入学习党的十八届三中全精神，不断提高科室成员的思想业务水平。
二、认真做好春季招生宣传工作，突出实效。拟定2014年春季招生简章、计划和方案，分配招生任务，力争保质保量完成招生任务。
三、提前做好焊接班、电子班、和机电班的顶岗实习（就业）工作，做好学前教育四个班的调查回访和跟踪服务等工作。
四、继续围绕学校全局工作，抢抓实干，求真务实，参与“全员管理”工作。
五、注重对学生的就业指导、岗前培训和企业安全生产的教育和引导。今年，是我校大力推进现代职业教育，全面落实课堂教学改革的起步之年，在此过程中，难免会走不少弯路、遇到不少困难。因此，我科室紧紧围绕学校的总体工作格局，认真履行好岗位职责，解放思想、大胆创新，为全面推动我校职业教育发展作出应有的贡献。
招生就业科
2013年12月01日
相关推荐
人人范文网 m.inrrp.com.cn 手机版