2020-03-02 06:12:32 来源:范文大全收藏下载本文
理学院、预科部学生会考核评优活动细则 为促进我院学生会成员工作积极性并对2012—2013学年工作进行检验,特举办学生会评优活动,具体细节如下:
一、评分项及各项评分细节
评分项分为辅导员老师评分、学生会成员互评、工作业绩评分、活动出勤、值班出勤、其评分细节如下:
1.辅导员老师评分项
辅导员老师评分项分为两部分:即由两位辅导员老师分别为每一位学生会成员打分,计分公式为:辅导员老师评分=两位老师评分总和50%。
2.学生会成员互评分项
学生会成员互评分的计分方法分为主席团、部长和副部长、干事两部分:
(1)主席团、部长互评部分个人得分=主席团、部长所有人的评分总和主席团、部长总人数;
(2) 副部长、干事互评部分个人得分=副部长、干事所有人的评分总和副部长、干事总人数0.5+各部门部长所给评分0.5。 3工作业绩项评分
由两位辅导员老师为主席团成员工作业绩评分,得分=辅导员老
师评分总和50%;主席团成员为各部长评分,得分=主席团成员评分总和主席团成员数;各部长为各部门副部长、干事评分,得分=部长评分。
4活动出勤和值班出勤评分
该部分评分由团委副书记、办公室部门根据活动出勤记录、例会出勤记录、值班出勤记录给出相应的合理分数,并由辅导员老师审核。
二、各项评分所占权重
1.各学生会成员的考核评优分数指标权重如下:
辅导员老师0.15
学生成员互评0.1
工作业绩0.5
活动出勤率0.1
值班出勤率0.15
各项分类满分均为100分,无故缺勤每次扣10分。
2.考核人对被考核人员的考核表各项内容给出A、B、C、D四个等级进行评价,填写《学生会成员工作表现民主互评表》,满分为100分,具体计算方法如下:总分=各项分类分数*对应权重相加(注:A=
1、B=0.8、C=0.
6、D=0.4)
三、评优方法、奖项设置
1.评优方法
(1) 主席团、部长按照考核总分进行排名,取前两名,予以奖励;
(2) 副部长、干事按照考核总分进行排名,取前三名,予以奖励。
2.奖项设置
1.颁发院级“优秀学生干部”荣誉证书;
2.对评优名次靠前的六名学生会成员各奖励励志书籍一本。
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