使用说明

使用说明

本次职称晋升所需文件、材料及程序都已发送到各单位邮箱内，请下载数据包，并解压、安装程序，打印有关材料。具体内容如下:

1、省职改办文件豫人职[2008]19号文件（评审条件），市教育局文件周教人

[2013]111号文件（评审通知）、周教人[2013]112号文件（量化赋分办法），西教人[2013]3号（西华县教育系统职称评定管理办法）。

2、个人职称材料说明。

3、班主任工作评价表。

4、申请材料清单(粘贴在档案袋上面)。

5、论文鉴定申请表。

6、保证书。

7、中

一、小高五人表，中高不输此表。

8、晋升职称人员汇总表打印一份两份。

9、二学历认证说明。

10、hnzcgr_setup.exe 个人程序，必须用此程序输入打印表、上报数据，否则无法接收。

11、单位代码表，打印，输入个人信息时需查看。

上报数据内容

1、每一个人评审简表都要在省人事厅下发的“个人申报程序”中输入并上报。输入评审简表时，如果有两个资格证，例先是小

一、小高，后来转评中

二、中一，“现任专业技术职务”栏内输转评后中二或中一，“其他专业技术职务”栏内输入转评前的小

一、小高。上报个人数据时，一个人一个数据文件，不准几个人一齐上报一个数据文件。

2、“五人表”按样表严格规范输入，上报数据并打印(中高不报此表)。

注：

1、上述表中内容与上交人事股和档案内表保持一致，如因上报数据与上交纸袋档案内容不同，出现问题，后果自负。

2、申报人员数据由单位统一用优盘上报，不收个人数据优盘，丢失后果自负。

单位上交材料

1、周口市中小学教师申报推荐中高级专业技术职务任职资格量化赋分汇总表；

2、周口市中小学教师申报推荐中高级专业技术职务任职资格量化赋分登记表；

3、以上表格公示照片。

西华县教体局人事股

2013年10月