国税年轻干部如何健康成长

2020-03-02 23:59:11 来源：范文大全收藏下载本文

国税年轻干部如何健康成长

国税年轻干部要有正派高尚的人格品行

事业第一。国税年轻干部的优势在于精力充沛、思想活跃、观念新颖、勇于创新。

国税年轻干部要淡化“官念”，强化奉献意识，牢记全心全意为纳税人服务的宗旨，为职一地，美誉一方。国税年轻干部选择了事业，也就选择了收获；选择了奉献，也就选择了高尚。要矢志追求高尚，放胆磨励人生，勇做事业的搏击者、奋进者和开拓者。要时刻牢记权力是纳税人给的，是组织给的，只能无条件地为默默服务，自觉地养成“奉公为德、谋私为耻，清廉为荣，利己为羞”的税政风范。

道德高尚。良好品德的核心是襟怀坦白、言行一致、公正无私。国税年轻干部要树气、走正路、干正事，最主要的是过好名位关、权利关、金钱关、美色关、人情关。正确对待名位，要懂得名位不是靠争来的，而是靠自己的实绩换来的，没有通过努力拿到的名位是苍白无力的，也是会很快消失的。正确对待权力，把权力看成责任，而不是组织对个人的补偿；要把权力看成是奉献，而不是个人索取的工具；要把权力看成是重担，而不是贪图享乐的温床。正确对待金钱，自己的钱用起来心安理得，别人的钱用起来提心吊胆。正确对待婚姻和爱情，要富贵不能淫，贫贱不能移。正确对待人情，不能为了亲情放弃原则，为了情感放弃理智。努力做到名利面前不红眼，权力面前不昏头，金钱面前不伸手，美色面前不动心，亲情面前不松口。

为人清正。国税年轻干部要深明“公生明、廉生威”的大义。

处处以身作则，率先垂范，诚实正直，刚正不阿。对上不卑不亢，敢于直言而谏，真实反映情况；对下礼贤下士，善于听取意见，了解职工疾苦。国税年轻干部往往岗位调动比较频繁，所以不光要烧好“三把火”，更要端好“三盆水”。“第一盆水”好好“洗个头”，始终保持清醒的头脑。“第二盆水”仔细“洗洗手”，争当廉洁自律的排头兵。“第三盆水”尽快“洗洗脚”，以利于轻装上阵，深入基层。只有通过跑村头、住船头、蹲码头，才能体恤民情，了解真情，才能上下携手齐心协力把基层工作做好。

表里如一。“言必信，行必果”，国税年轻干部立世之初更要注意以德感人，以德树威。尽量做到对上对下一致；人前人后一致；当官前与当官后一致，讲的与做的一致。

要严以律己，宽以待人，与人为善；要襟怀坦白，赤诚相见，豁达大度。不搞亲亲疏疏，拉帮结派和小圈子，要能听得进不同意见，容得下不同意见的人，求同存异、和衷共济。

要理论联系实际，说老实话，办老实事，做老实人。要求真务实，真抓实干，表里如一，言行一致。

国税年轻干部要有灵活机动的领导艺术

总揽全局，把握根本。国税基层工作纷繁复杂，国税年轻干部一方面必须头脑清醒，思维敏捷，保持高度的政治敏锐性，在情况多变的形势下，客观思考，冷静分析，牢牢把握当地社会和经济发展的趋势，作出符合实际的正确判断和决定；另一方面，要全局在胸，审时度势，高屋建瓴，有抓大事、抓关键的大局意识，牢牢把握工作的主动权。

知人善任，选贤用能。首先是要有爱才之德。出于公心，尊重人才，为人才成长和使用创造条件。突破在完美无缺中选人的误区，要用全面、系统、发展的观点看人，勇于把优点突出、缺点也存在的人用在合适的岗位上。要放权、放手、放心地让业技术人才大胆工作。要果敢地把优秀人才选拔出来，甚至推荐到更上一级的领导岗位上。

把关定向，精于决策。一是把好决策方向关。研究决定问题时，要想想符不符合党的路线、方针、政策，符不符合本单位、本地区的客观实际，符不符合有关政策规定。二是要把好决策程序关。按照民主集中制原则和有关制度规定，把需要集体讨论的大事摆到桌面上，认真组织调查、论证，做到情况不明不决策，问题不清不决策。三要把好决策讨论关。要集思广益，博采众长。同时还要走好四步曲：吃透上面的，摸清下面的，形成自己的，变成大家的。

淡泊官欲，摆正位置。作为国税年轻干部，决不能趾高气扬，盛气凌人，与大家建立同志加朋友的良好关系。做到主动不越位，辅佐不离任，服从不偏位，落实不空位。要忍辱负重，以副为乐，无私奉献，甘为人梯。要立党为公不争权争威；默默奉献不争功推过；清廉自律不争待遇厚薄。

国税年轻干部要有良好扎实的内功

深厚的理论功底。理论水平的高低，在很大程度上决定着领导管理水平的高低。国税年轻干部不能自以为文化程度高而骄傲自满，放松理论的学习。作为新时期的国税基层干部，更应抓紧时间学习理论知识、科学知识、法律知识、业务知识和管理知识，成为懂政策、懂法制、懂科学的合格干部。

扎实的调研功底。国税基层工作是直接面向纳税人的，要做纳税人工作，必须经常深入基层调查研究，与纳税人交朋友，由此来获取信息，抓住根本，指导全局。只有深入到实践中去，到纳税人中去，体察民情，尊重民意，集中群众的智慧，改革就会有新创意，工作就会有新办法，发展就会有新路子，指导工作就会得心应手，号召群众就会一呼百应，国税征管就会充满活力。

较强的文字功底。国税年轻干部必须具备深厚的文化素养，把工作思路和治税方略用精悍、简洁的文字表达出来，形成规范的具有指导意义的报告、通知、文件、论文等，使已经理清的工作思路通过一定渠道的文字加以传播，在更大范围内和更大的程度上变为大家的自觉行动。

良好的口才功底。良好的口才是一个合格有为的国税年轻干部的基本素质。一是要“言之有理”；二是要“言之有物”；三是要“言之有情”。要讲真话、要讲实话、讲公道话。

高度的修身功底。国税年轻干部要树立正确的世界观和人生观，努力加强自身修养，坚持做到自重、自省、自警、自励。